"회사직원업무" 검색결과 121-140 / 56,566건

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  재택근무규정

  한다.제 2조(정의) 본 규정에서 ‘재택근무’라 함은 직원의 자택이나 그에 준하는 장소(회사에서 허가한 장소에 한한다.)에서 컴퓨터 등 정보통신기기를 이용하여 업무를 수행하는 것을 ... 재택근무규정제1장 총칙제1조(목적) 본 규정은, ○○ 주식회사(이하 「회사」라고 한다.)의 인사규정 제○조에 따라 직원이 재택근무를 하는 경우 필요한 사항에 대해서 정하는 것을 목적으로 ... 재택근무는 원칙적으로 회사에 신고한 자택내에서 실시하여야 하며 임의로 자택 이외의 장소에서 업무를 해서는 안 된다.4.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.04

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  조직 내 갈등상황에 대한 가상의 시나리오 3개 이상을 만들고 해결방안을 제시

  결국 업무의 무리한 시간적 압박으로 인해 갈등이 발생하게 될 것이고 따라서 상사와 부하직원 사이에는 업무상 개인적인 갈등 상황이 발생하게 된 것이다.이러한 갈등을 해결하기 위해서는 ... 하지만 병원의 경우에는 매년 3월에 신규 직원들로 가득 차게 된다. 이러한 신규 간호사는 2~3달 정도는 선배 간호사와 짝을 이뤄 업무를 숙지하게 된다. ... 업무 완수를 하는 데에 협력해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

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  2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성

  【출장】회사는 업무상 필요시 직원에게 출장을 명할 수 있으며, 당해 직원은 이에 따라야 한다.42. ... 】직원은 회사설립 목적과 경영목표 달성에 적극적 노력하여야 한다.제5조【명령복종】회사와 상사의 정당한 업무상 지시와 명령에 따른 업무를 성실히 수행하고 회사의 규율을 준수하며, 회사구성원간에 ... 대응 조직】회사 내 관리부서에 직장 내 괴롭힘의 예방?대응 업무를 총괄하여 담당하는 직원(이하 “예방?대응 담당자”라 한다)을 1명 이상 둔다.81.

  서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. (1)

  주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. ... 뿐만 아니라 임신 중에도 태아 검진을 위한 외출과 조퇴를 자유롭게 허용하고 있으며 회사 자체적으로 야근 등 근로시간 외 업무를 금지하는 방안도 마련되어 있다. ... 운영함으로써 직원들이 업무에만 신경을 쓸 수 있도록 근무 외적인 생활환경에 대해 책임지고 복지 혜택을 제공하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  상급자의 리더십

  대부분의 직원들은 비슷한 업무를 실행하고 필자의 경우만 특수한 행정적인 일을 하고 있기 때문이다. 그렇기 때문에 구조적 패러다임은 현재 필자의 회사와는 적합하다고 할 수 없다. ... 그렇기 때문에 직원들의 업무 만족도가 높으며 서로 Win-Win 할 수 있는 상태로 함께 업무를 이루어가고 있다. ... 또한 조직을 상급자와 하급자의 관계로만 보지 않고 회사 모든 직원들을 가족처럼 여긴다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  펀드투자권유대행인 자격시험 핵심 요약정리

  함② 신의성실의 원칙 : 회사와 임직원은 정직과 신뢰를 가장 중요한 가치관으로 삼고, 신의성실원칙에 입각하여 맡은 업무를 수행하여야 함 ⇨ 직무윤리인 동시에 법적 의무 ... 금융투자업 직무윤리(1) 기본원칙 ① 고객 우선의 원칙 : 회사와 임직원은 항상 고객의 입장에서 생각하고 고객에게 보다 나은 금융서비스를 제공하기 위해 노력해야 ... 도덕규칙에 예외를 인정 ㉢ 벤담과 밀의 공리주의가 대표적 (2) 윤리경영과 직무윤리① 윤리경영은 직무윤리를 기업의 경영방식에 도입하는 것② 직무윤리는 조식구성원 개개인들이 맡은 업무를

  시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.08.08

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  직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오. 서론

  따라서, 실제적이고 체계적인 교육 및 훈련 활동은 업무를 완벽하게 수행하기 위해 회사를 운영하는데 없어서는 안 될 것이다.기업교육훈련 활동은 직원 개개인의 직무수행능력을 키워 회사의 ... OJT는 업무에 필요한 기업이나 업무에 대한 인식, 지식, 태도를 습득하여 정력적인 직원 육성에 이러한 목적을 포함한다고 할 수 있다.따라서 현재 우리 조직 구성원들의 업무 숙지도 ... 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.서론교육훈련(개인개발) 과정은 직원이 입사할 때부터 직무와 회사의 문화와 규칙 등 기본적이고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  파워풀 넷플릭스 성장의 비결

  하지만 업무위에서 게으름피며 회사가 내게 무엇을 해줄지만 기대하는 직원에게는 아무리 넷플릭스라는 회사라도 해줄것이 없다는 것을 깨닫게 되었다.최고의 복지는 하이퍼포머(고성과자)가 되는것넷플릭스의 ... 시간만 때우고 집에 가려는 것보다 업무에 집중하여 잔업이 없도록 업무효율을 높여나가는 것, 즉 시간안에 모든 것을 할 수 있는 업무상의 집중력이 필요함을 알게 되었다. ... 방법이 회사 성장, 그리고 직원성장의 핵심이라고 말하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.09

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  시사이슈 분석_조용한 퇴직 및 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가 선호하는 조직문화 및 고용주 경영층의 역할

  휴가가 아닌 근무지의 다양성을 제공한다는 측면으로 볼 수 있다.창의적인 업무 특성에 부합하는 새그램에도 함께 참여할 수도 있다.이처럼 회사의 직원에 대한 여러 가지 업무 및 업무 外 ... 비롯한 MZ세대 중심의 조직비효율성 발생을 방지 하기 위해서는 고용주와 경영층은 직원의 회사 만족도에 대해 허심탄회하게 직원들과 소통하고 직원이 자신의 직무에 대해 어떻게 느끼는지 ... 경력을 개발하고 업무 능력을 높이며, 조직 내 리더로 발전할 수 있도록 하는 기회를 늘려야 하며 직원들이 적극적으로 참여하면 추가 보상과 더 큰 책임이 따른다는 것을 알 수 있도록

  리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2023.12.09

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  학점은행제 위더스 A+ 인력개발과활용 [토론 주제] 인적자원개발에는 많은 비용과 시간이 필요하다. 당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인가? 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인가? 이에 대해 자유롭게 토론해 보시오.

  따라서 종업원에서 동일한 학습 기회를 제공을 통해 회사와 직원 모두에게 이익이 될 수 있습니다.첫번째로 회사 차원에서 장기적으로 인재를 확보하고 회사를 성장시킬 수 있는 기회가 증가합니다 ... 직원 개인에게는 자신이 하는 일의 업무 효율을 향상시킬 수 있는 기회로 작용하여 업무 만족도가 상승하게 됩니다. ... 즉, 직원의 업무 만족도는 자신의 업무 수행능력이 향상함에 따라 증가하며, 업무에 대한 만족도는 기업의 성과 향상으로 이어지는 것도 볼 수 있었습니다.따라서 최고 경영자의 입장에서

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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  인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

  직원의 업무능률도 향상할 뿐만 아니라 직무 만족도 줄 수 있을 것으로 생각합니다. ... 이는 직원들의 업무 만족도를 높이고, 조직 내 인재 유출을 줄이는데 도움이 될 것으로 생각합니다. ... 이를 통해 직원들의 성과에 따른 보상을 적절히 제공하고, 역량과 노력을 인정함으로써 직원들의 참여도와 업무 만족도를 높인다면 기존의 인재를 유지하는데 도움이 될 것입니다.2-2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

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  [인적자원관리론]직원경험에 대한 사례 고찰(우아한 형제들을 대상으로)

  직원경험은 업무상 연관이 있는 사람들과의 관계 형성 및 개발, 물리적 작업 환경의 설계 및 지속적인 사용, 구성원들이 업무를 수행하기 위해 사용하는 도구와 소셜플랫폼 등 다양한 요소를 ... 서론 : 직원 경험에 대한 개요직원 경험(Employee Experience)은 구성원이 회사에서 경험하는 모든 것을 말한다. 즉, 채용단계부터 퇴직까지 모든 것을 의미한다. ... 그리고 오픈된 공간에서 나눌 수 없는 이야기를 눈치 보지 않고 화상회의를 통해 나눌 수 있도록 하기 위한 1인실 등 시대의 변화와 회사의 문화를 잘 녹여낸 새 업무공간이다.새로운 공간을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

  이상을 적립하고, 적립금의 운영성과는 회사가 아닌 직원에게 귀속된다. ... 이에 비해 약정휴일은 단체협약이나 취업규칙 등을 통해 회사가 자유롭게 정한 휴일을 말하며 무급으로 부여할 수 있다.휴일대체의 효과와 유효요건업무상 부득이하게 휴일근무를 하게 되는 경우 ... 계약기간을 어느 정도 이상으로 정해야 한다는 법은 없기에 회사와 직원이 협의하여 자유롭게 근로계약기간을 정하면 된다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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  인적자원의 교육훈련

  이를 통해 업무 효율성과 생산성뿐 아니라 업무 만족도를 높일 수 있다. ... 반면 OFF JT는 세미나나 워크숍, 수업 등 정상적인 업무 환경을 벗어난 직원에게 제공되는 교육을 말한다.OJT는 실용적이고 직업 관련 기술에 중점을 둔 실습 교육 방법이다. ... 온잡 트레이닝(OJT)과 오프잡 트레이닝(OFF JT)은 조직이 인력의 역량을 개발하는 데 일반적으로 사용하는 두 가지 유형의 교육이다.OJT는 직원들이 업무를 수행하는 동안 일어나는

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

  내가 다니고 있는 회사는 다른 회사에 비해 좀 더 수직적인 면이 있다. 아무래도 국방업무를 보고 있다 보니 남자 직원들이 많은 편이고 회사 분위기가 약간 경직되어 있다. ... 작게는 회사 탕비실이나 구내식당 이용부터 시작해서 크게는 구체적인 업무 방법이나 업무 전달 방법, 업무 시 주의해야 할 점 등을 알려주었다. ... 회사 내 업무뿐만 아니라 회사에 있는 여러 시스템에 대해 상사가 성심성의껏 알려주어 조직문화를 빠르게 습득했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  (여성복지론 토론) 탄력근로제(유연근로제) 확대에 대한 자신의 견해

  더 높은 직업 만족도를 경험할 수 있고 업무에 대한 몰입도와 헌신도를 높일 수 있게 된다.이점에 대해 요약하자면 일단 직원들에게 워라밸이 제공 되어 지는 것이므로 본인이 회사에서 해야 ... 직원들이 업무와 삶의 통합을 더 잘 통제할 수 있으므로 정신 건강에도 이로울 수 있다.1.3 생산성 향상근무 시간을 유연하게 할 경우 생산성과 동기 부여를 높일 수 있는데 직원들은 ... 원활한 조정을 위해서 명확한 커뮤니케이션 채널, 잘 정의된 기대치 및 기술 지원 등이 필요할 것이라 본다.2.2 업무량 배분조직은 공정한 업무량 배분을 보장하고 근무 시간이 다른 직원

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.13

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  조직행동론 ) 국내 대기업 한 회사 선정 직원 동기부여방안에 대해 설명

  조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목차1. 서론2. ... 또, 삼양사는 입사 6년차 이후부터는 직원의 업무와 다른 이질적인 업무를 맡겼다. ... 직원의 동기부여를 위해 기업 차원에서도 노력이 필요하다고 앞서 말하였으나, 직원을 위한 동기부여는 결국 회사에 대한 관심과 애정을 높여 직원에 대한 장기근속과 그에 대한 성과를 유도하는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.05.06

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  모욕죄 불송치 사례(건설현장관련, 고소내용 및 피고소인의 경위서, 피고소인 조사절차 등)

  확인 업무를 병행하여 수행하였습니다.당시에 고소인은 목적물에 대한 시공단계별 감리자에게 제출되는 「검측요청서 및 결과통보서」상 점검직원(원수급회사 공사팀장 또는 팀원의 고유권한 임) ... 하수급회사의 계약 상대자는 원수급회사이고, 원수급회사 직원의 지시에 따라 시공에 참여하게 됩니다. ... 이행되지 않아 시정조치 지시를 한 사항으로서, 시공회사 직원이 판단할 때 상이한 경우 즉시 이의 제기하여야 합니다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.07

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  현실 세계에서 직원은 회사 내의 가장 중요한 핵심 자원이다. 효과적인 인적자원관리 전략을 취했을 때 기업은 여러 가지 이점을 얻을 수 있다. ... 이러한 회사의 미션과 업무, 개인의 삶을 잇는 일체감 아래에서 월터는 폐간호를 위한 필름을 찾기 위해 모험을 떠난 것이고 그에게 일체감이 없었다면 사진이 없다는 보고로 끝내거나 사진을 ... 주말이 지나 출근한 월터는 회사가 다른 회사로 팔리게 되었고 온라인 잡지사로 축소하는 구조조정을 시작했다는 것을 알게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

  AOL 타임 워너는 인원 감축으로 남아 있는 직원들의 업무부담이 늘어나 는 것을 파악하고, 보상 차원에서 참선 강의를 시작했고, 제약회사인 아스트라제네카는 긴 회의가 있는 날은 중간에 ... 본사 직원의 약 13%는 이 프로그램을 활용하고 있고, 이 프로그램을 이용한 직원들은 회사에 감사함을 느끼고 비슷한 문제가 발생할 때 다시 이용하겠다고 대답할 정도로 만족도가 높은 ... 이 회사들은 외부 강사를 불러서 특별교육 형식으로 참선 강의를 하는 데 직원들의 호응이 높고 효과가 있는 것으로 드러나자 전담 강사를 고용하여 매주 직원들에게 정기적으로 강의를 실시하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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