"리더십 의견" 검색결과 381-400 / 25,437건

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

  이로써 몇몇 리더의 의견대로 따라가 더 이상 생각이 멈추는 것이 아닌 집단 지성을 키워 더 큰 미래를 그리는 것이 중요하다고 생각한다. ... 흐름에 맞게 혹은 그것보다 더 빠른 목표를 달성하기 위해서는 관리를 통한 지금 당장 목표 달성보단 리더 스스로 솔선수범하는 모습을 보여주고 조직원 스스로 자발적으로 참여를 유도하고, 의견 ... 과목명 : 리더십과제주제 :산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  청소년복지론) 청소년의 정치참여와 참여기구 활성화 방안을 작성하시오

  수렴된 의견은 정책 결정 과정에 반영되어야 하며, 청소년들에게 그 결과를 투명하게 공개하는 것이 필요하다.4) 멘토링 및 리더십 개발 프로그램청소년들은 리더십과 참여의 기회를 제공받아야 ... 청소년들은 사회의 미래를 이끌어갈 주체로서의 역할을 맡게 될 것이기 때문에, 그들이 정치적인 참여와 리더십을 통해 자신의 의견을 표현하고 사회적 변화에 기여할 수 있어야 한다.청소년의 ... 더불어, 멘토링 및 리더십 개발 프로그램을 통해 청소년들의 리더십과 조직적인 능력을 발전시킬 수 있는 기회를 제공해야 한다.디지털 플랫폼과 소셜미디어의 활용은 청소년들의 정치적 참여와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  카카오 리더십

  그는 직원들과의 소통을 통해 다양한 의견을 수렴하고, 이를 바탕으로 의사결정을 내립니다. ... 이는 직원들이 자유롭게 의견을 개진할 수 있는 환경을 조성하고, 창의적인 아이디어가 나올 수 있도록 합니다. ... 대표적인 예로, 정기적인 타운홀 미팅과 온라인 소통 채널을 통해 경영진과 직원들이 자유롭게 의견을 교환할 수 있습니다.3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  (경영학개론 메가A)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  리더쉽은 조직 내부의 갈등을 해소하고 직원 간 의사소통을 개선하는데 특성이있다 구성원들의 의견이 틀렸다고 지적하기보단 최대한 다양한 의견을 받아들이며, 감정대립을 최소화하려는 성향을 ... 지적하였다2: 창의형 리더십- 창의형 리더쉽은 기업이 새로운 목표와 방향을 찾아갈 때 대표적으로 요구되는 리더쉽이다창의적 리더십은 구성원들의 참여와 협력을 통해 문제를 해결하고, 새로운 ... 리더십 유형- 자기 중심적인 리더쉽 유형은 리더쉽중 가장 신뢰되지 않는 리더쉽으로써 기업이나 사회 조직내부에서 모든 업무와 작업들까지 본인 단독적으로 통제하려는 성향이 강하며본인 만의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  민주적 리더십 유형은 과도하게 권위와 권력을 사용해 구성원들에게 자신의 의견을 설득시키거나 강압적으로 지시하기보다는 다각도로 문제와 관련해 구성원들의 의견을 수렴하기 때문에 상호 존중적이고 ... 소수의 리더의 의견을 종합하기보다는 수평적인 조직 구조에서 직위나 경력에 상관없이 다양한 대안들이 나올 가능성이 많으며 이러한 리더십 유형은 업무수행뿐만 아니라 구성원들과의 관계에 ... 또한 권위적 리더십은 독단적으로 의사결정을 내리고 자신의 의견과 일치하지 않는 경우는 수용하지 않으려는 성향이 강해 현대사회 조직 내외부의 다양한 환경 변화에 적용하기에는 단점이 많은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.

  또한, 문제해결과 의사결정 과정에서 팀원들의 참여를 적극적으로 유도하고, 각자의 의견을 존중합니다. ... 또한, 적극적인 참여와 의견 제시를 유도하여 문제 해결과 의사결정을 더욱 효과적으로 수행할 수 있습니다. ... 코칭리더십이 중요한 이유코칭리더십이 중요한 이유는 다음과 같습니다.개인 발전을 촉진시킵니다.코칭리더십은 개인의 능력 발휘와 성장을 촉진시킵니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오 서론

  물론 처음부터 좋은 의견을 제시하기는 어렵겠지만, 조직장으로부터 팀장에게 의견을 수렴한다는 것을 인식한다면 다음 회의나 의사결정 과정에서 자발적으로 노력과 자기계발이 이루어질 것이라고 ... 직원이라도 구체적인 의사결정에 의견을 제시할 수 있는 환경이 조성될 것으로 보인다. ... 생각한다.나의 리더십 유형나의 리더십 유형은 서번트 리더십에 가깝다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십

  서번트 리더십은 ‘로버트 그린리프’가 만든 리더십 이론으로 여기에 속하는 리더들은 조직구성원들의 의견과 요구를 경청하고, 이를 기반으로 조직구성원들을 보조하는 역할을 한다. ... 최근에는 개인의 정서적 감도가 리더십에 중요하다는 의견과 함께 감성지수에 대한 관심도가 증대되고 있다.넷째 특성은 관리능력으로서 성공적인 리더는 성취의욕, 책임감, 솔선수범 등 과업지향적 ... 예시로 재무 부서에서 자금을 융통하려는 계획을 세운다면, 자금의 융통을 담당하고 있는 구성원이 자금이 필요한 이유와 차입 금액, 차입 방법 등에 대해 의견을 제시하고 리더와 구성원들은

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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  리더십 유형 (권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  나는 민주적 리더십의 성향처럼항상 조직원들에게 어떤 문제점이 발견되면 먼저 의견을 물어 그 의견들을 반영하여문제점들을 파악하고 문제 해결 방안을 찾게 도와주고 있다. ... 어떠한 목표나 의사결정, 활동하면서 조직원들에게 먼저 의견을 묻고, 조직원들의 자발적인 참여로 인해 이루어지는 리더십이다. ... 이 리더십은 조직원들이 자유로운 환경에서 어떠한 압박을 받지 않고 의견을 제시할 수 있는 분위기이며, 대부분 리더가 결정하는 것이 아니라 조직원들이 의사결정을 한다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

  현대적 리더쉽 이더십- 봉사적 리더십으로도 사용되며 구성원의 자발적 헌신은 리더의 희생이나 헌신으로부터 생겨난다고 전제함, 리더십에 대한 전통적 시각과 상반되는 독특한 시각을 제시4 ... 간호관리자는 간호단위 구성원들의 의견을 수렴하기 위해 의사결정 과정에 참여하도록 했으며, 팀 회의 및 개인 면담을 통해 근무 시간, 희망 휴무일, 교대 근무 등에 대한 의견을 적극적으로 ... 또한, 근무표 작성 후 한 번 더 구성원들의 추가적인 수정 및 요구사항을 조사하였다.위 상황처럼 간호관리자가 민주적 리더십을 발휘함으로써 모든 구성원의 의견이 반영된 결과가 도출되므로

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑

  리더쉽우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. ... 방향에 대한 박부장과 실무자들 사이의 의견 충돌은 이러한 리더십 문제를 더욱 부각시킨다. ... 반면, 박부장과 같이 팀원들의 의견을 무시하고 자신의 생각만을 고집하는 리더십 스타일은 팀 내부의 의사소통을 방해하고, 결국 팀의 성과에 부정적인 결과를 초래할 수 있다.제품 개발

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  공기업 NCS 대인관계 필기 요약정리본

  - 거래적 리더십 유형: 노력에 대한 보상 제공하는 교환적 리더십, 예외에 의한 관리 및 안전 지향 등의 특징- 카리스마적 리더십 유형 : 리더의 카리스마적 권위에 기초한 리더십- ... 서번트 리더십 유형 : 타인을 위한 봉사에 초점을 두는 리더십, 구성원들을 섬기는 리더십- 슈퍼 리더십 : 셀프 리더, 스스로가 주인의식, 조직 구성원이 스스로 자기 자신을 이끌어갈 ... - 진지한 사과 (진정성 있는 태도 / 신뢰관계 형성에 매우 중요)대인관계 양식의 유형구분특징보완점지배형- 타인을 통제하려는 경향- 지도력과 추진력이 있으나 독단적, 논쟁적타인의 의견

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.07.14

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  리더십 유형_적응적 리더십

  *문재인 리더십외교/경제 문제 해결“구성원 및 유관자들과 대화와 소통, 공감”“객관성과 신뢰성 확보”“구성원에게 자율권 부여”“소수의 의견 존중”“도전적”“리더역할: 도움되는 환경 ... “리더역할: 도움되는 환경 조성”*1) 객관적 상황 파악 2) 적응적 도전의 확인 3) 변화에서 오는 스트레스의 조절 4) 훈련된 자세의 유지 5)작업자에게 자율권 부여 6) 소수의견의 ... 적응적 리더십→ 새로운 상황, 변화에 적응하도록 도움을 주는 것에 관한 리더십- 리더는 사람들에게 문제를 해결해 주는 사람이 아니고, 사람들을 고무하여 문제를 스스로 해결해 가도록

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24

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  리더십 함양 실천보고서 (나의 리더십 분석, 리더십 함양을 위한 나의 계획, 리더십함양 실천 사항, 성찰)

  일방적으로 통보하기 보단 팀원들의 의견과 교수님의 의견을 수렴하여 같이 의논하고 결론을 지어 전달하는 리더십을 발휘하였다.교수님께서 실습 날짜와 시간을 정해주실 때, 친구들에게 빠르게 ... 발휘할 수 있었다.리더십을 하는 날짜를 변경할 때 조원들이 자신의 의견을 말하고 다같이 배려하며 일정을 조율할 수 있어서 리더는 중심에서 조원들의 의견을 수렴하고 중립을 유지하며 ... 또 실습이 끝나고 물품 정리에 솔선수범하였는데 이를 본 친구들도 솔선수범하여 나를 도와주었다.리더십 함양을 위한 나의 계획조장이 교수님께 수업 및 실습에 관한 의견을 전달해야 하는데

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.14

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  현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오(A+받았습니다)

  따라서, 카리스마적 리더십을 적용할 때에는 구성원들의 참여와 의견 수렴, 후계자의 육성 등을 고려하여 조직 내의 리더십의 지속성과 균형을 유지하는 것이 중요하다.2. ... 그들은 다양한 의견과 아이디어를 수렴하여 조직 내의 다양성과 협력을 강화한다.4) 리더와 구성원 간의 상호작용변혁적 리더는 리더와 구성원 사이의 상호작용을 강조한다. ... 그들은 개인의 역량을 개발하고, 창의성과 혁신을 장려하여 조직의 역량을 향상시킨다.3) 참여와 협업변혁적 리더는 구성원들의 참여와 의견을 중요시하며, 협업과 팀워크를 촉진한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  대학생 시기에 리더십 역량개발이 필요한 이유

  물론 여러 가지의 의견을 통합하는 것은 매우 어려운 일이다. 대부분 여러 가지 의견은 서로 충돌하기 때문이다. ... 그것은 바로 여러 가지 의견의 통합과 동기부여이다. 먼저 여러 가지 의견의 통합은 최근 사회에서 가장 중요하게 여겨지는 능력이다. ... 반대로 민주형 리더십은 이름과 같이 리더가 내리는 의사결정의 과정에 부하의 의견 수렴과 같이 부하들의 영향력이 리더에게 크게 미치는 형태의 리더십이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다)

  이들은 리더가 자신의 의견에 경청을 해주고, 자신의 의견을 지지해 주길 바라고 있다. ... 이러한 상황 속에서 리더가 나서서 직원의 의견을 인정해 준다면 자신감을 가질 수 있게 될 것이다. ... 즉, 부하인 코치와 선수들의 의견은 전혀 고려하지 않은 채 성적만을 내기 위해 지시를 한 것이었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  간호관리학 리더십 보고서

  또한 민주형 리더십은 많은 개인의 의견이 수렴되어야 하므로 시간을 많이 요하며 신속한 결정을 요구하는 사람들에게는 혼돈을 가져올 수도 있다. ... 이는 관리자 독단으로 당면한 상황을 판단하는 것이 아니라 개방적 의사소통을 통해 구성원들의 의견을 반영하는 것이므로 민주적 리더십이라 볼 수 있다. ... 때로는 강압적인 방식으로 자신의 의견이나 방식을 최선이라고 주장하며, 구성원들에게 이를 강요하며 조직 내 공포분위기를 조성하기도 한다민주형 리더십은 집단에 대한 통제를 최소화하며,

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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  [간호관리학실습] 리더십 사례 보고서

  그 중 병동의 필요물품 수량에 대한 고민 및 문제점, 개선점 등을 질문하고 경청하시는 모습을 보고 구성원들의 의견을 반영하는 참여적 리더십이라고 생각하였습니다. ... 참여시키고 그들의 의견을 반영시키며 팀 중심의 관리 중요시성취지향적 리더십- 리더는 구성원들이 도전적 목표를 수립하고 자신의 능력에 대해 자신감을 갖고 높은 성과를 달성할 수 있도록 ... 돌아오시면 회의 중 나왔던 안건에 대한 의견을 연차가 높은 선생님들과 함께 토론하는 모습을 종종 보았습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.06

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  리더십 ) 리더십의 특성이론을 설명하고, 한계점을 지적하시오. 자신의 경험에 비추어서 리더십 학습의 중요성을 논하시오.

  모임에 속한 이들의 의견을 잘 수렴했으며, 다양한 의견을 자유로운 분위기에서 말할 수 있도록 환경을 갖추도록 하였다. ... 이에 따라 훨씬 더 많은 의견이 도출되었으며 자유로운 분위기이자 편한 분위기 속에서 성공적인 결과를 도출할 수 있었다. ... 뿐만 아니라 그는 위의 속성에 따라서 의사 결정 및 활동의 결과를 수용하기 위한 자발성과 준비성, 이들의 의견을 모두 다 수렴할 수 있는 포용성, 사회를 구성하는 집단에 속한 이들에게

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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