"리더십 의견" 검색결과 361-380 / 25,437건

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  리더십 리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  첫 번째, 권위적 리더십은 집단 내에서 발생하는 모든 문제의 결정을 혼자하고 소년들의 의견을 절대로 묻지 않았다. ... 나 개인의 생각을 강요하기보다 다수와 의견을 나누고 소통할 수 있어 성공적인 리더십이 발휘될 수 있기도 하다. ... 또한, 조직 구성원 사이에 의견이 불일치하거나 불화가 발생할 때 조직 전체를 유지하는 것이 어려워질 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.

  이것은 주민들이 의사 결정 과정에 참여하고 결과에 대한 이해를 높이는데 도움을 준다.2) 리더십의 리더쉽과 자기효능감 강화바람직한 리더십은 주민들의 리더쉽 역량을 향상시키는 역할을 ... 다양한 의견과 관점을 수용하고 다양성을 존중하는 리더십은 지역사회의 풍요로움을 증진시킨다.4) 리더십의 협력과 연결바람직한 리더십은 주민들 간의 협력과 연결을 촉진하는 역할을 한다. ... 리더들은 주민들을 리더쉽 역할에 참여시키고, 자기효능감을 향상시켜야 한다.3) 리더십의 다양성과 포용성바람직한 리더십은 다양성을 존중하고 포용적이어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  특성 이론에 대한 학습자 의견III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십이라는 단어는 요즘 크고 작은 조직에서 두루 쓰이는 표현이 되었다. ... 특성 이론에 대한 학습자 의견특성 이론은 어느 정도 타당하다고 생각한다. ... 리더는 유능하고 판단력과 결단력이 있으며, 조직 구성원들이나 사회를 향해 자기의 의견을 관철시킬 수 있는 설득력을 가지고 있다고 믿었다. 넷째, 성격이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  간호관리학실습 현장관리자 리더십 분석 보고서 케이스스터디 (A+자료)

  그리고 최대한 간호사의 의견을 반영하여 듀티표를 만드시며 고민하는 모습을 보았다. ... 배려’, ‘저 구조주도-저 배려’라고 구분하였다.간호팀장 선생님께서는 모든 간호사의 업무상 힘든 점을 파악하여, 일을 하면서 삶의 질을 최대한 보장해주면서 간호사들의 힘든점과 같은 의견을 ... < 2주차 보고서 현장관리자 리더십 분석 보고서 >※ 주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형을 분석한다.분류내용1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  간호관리학 관리자분석 레포트

  통제를 줄이고 의사결정과정에 구성원들의 의견을 반영하는 민주적 리더십유형과 서번트 리더십 유형으로 보였으나 컨퍼런스 이후 교수님과 수간호사 선생님께 교육을 받은 후 본 수간호사 선생님의 ... 유형구성원과 쌍방적인 커뮤니케이션, 공동 의사결정 지향적③ 참여형(S3) : 관계지향성 높으나 과업지향성이 낮음구성원들과의 인간관계 중시하고 아이디어 공유 등의사결정 과정에 구성원 의견 ... 직접 전달 받을 수 있다.또한 주마다 이브닝 인계 후 회의시간을 가져 한 주간의 병동환경, 상황들에 대한 개선을 필요로 하는 개인의 의견들을 피드백 받아 추진하는 등 민주적이고 관계를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.19

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해보시오.

  대부분의 의견과 결정은 리더가 결정하고 이끄는대로 이루어지며, 구성원들의 의견을 반영하기보다는 리더의 의견에 주로 구성원들이 따라가는 방식의 리더십입니다. ... 그러나 모든 사람의 의견을 반영하려 하기에 기업이 경영하는 과정에서 긴급한 상황이 발생하였을 때, 빠른 대응을 하기 쉽지 않을 수 있습니다.방임적 리더십방임적 리더십은 자유방임형 리더십 ... 많은 의사소통과 경청을 통하여 의견을 수렴하고, 의견에 대한 피드백과 칭찬을 하여 구성원 개개인의 발전을 돕습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02

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  간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

  실제로 작은일을 결정할 때에도 모든 구성원들이 사실을 알고 이야기할 수 있도록 온라인에서는 단체채팅방을 이용하여 모두에게 알리고 개별적인 면담을 통하여 의견을 듣는다. ... 조정 시 시간이 많이 걸림· 위기 상황에 신속한 대응이 어려움· 구성원이 많을 경우, 지도와 통솔의 어려움· 많은 구성원의 의견 수렴으로 신속한 결정을 요구하는 사람들에게는 혼돈 ... 이루어짐· 조직구성원들의 의사결정 참여 → 업무에 대한 긍지, 만족감이 큼· 자율성, 능력개발 용이, 성장 증진 → 구성원들간의 협동, 조정이 필요시 효과적- 단점· 의사결정, 의견

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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  성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

  리더는 이들의 의견을 항상 존중한다. ... 이로 인해 구성원들은 저마다의 의견을 서슴지 않고 제대로 피력하게 되고, 기각되더라도 의견 표현의 자유로 인해 쾌재를 부르게 되기도 한다. ... 만약 제대로 조력하지 못한다면 인력들은 의견 표출을 해도 원활히 의견이 반영되지 않아 불만이 많아지게 되고 이렇게 되면 복지 조직들의 장들은 신뢰를 얻지 못하게 될지도 모른다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대해 설명하고, 자신이 경험했던 모든 리더 중 위의 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성을 설명하라.

  본론1) 권위적 리더십에 대한 설명과 경험 사례 및 리더의 특성권위적 리더십은 리더가 독단적으로 자신의 의사결정을 우선으로 하고 구성원들의 욕구나 관계는 무시하는 경향이 있어 의견을 ... 권위적 리더십과 반대로 자유롭게 의견을 교환하도록 자율성을 부여한단 점에서는 긍정적일 수 있으나, 통제가 거의 이루어지지 않아 사실상 리더의 존재감이 없게 느껴지는 부분도 있다. ... 구성원들 개개인을 존중하고 동기유발을 하기 때문에 부하들은 적극성을 가지고 서로 의견을 개진하고 협력하며 자신의 기량을 충분히 발휘할 수 있다는 이점을 가진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.04

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시 설명하라.

  업무 목표의 달성을 위해 조직 구성원들에게 일부 지시를 제공하고, 동시에 구성원들의 참여와 의견을 존중한다. ... 사회적인 상호작용과 조화를 추구하며, 구성원들의 의견에 개방적이고 이해심을 갖고 듣는 경향이 있다.③ 과업지향형(task)생산에 대한 관심은 높지만 인간에 대한 관심은 낮은 리더를 ... 리더십블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.리더십주제:블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.목차1. 서론2. 본론3. 결론4.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.04.28

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  도와주며, 구성원들간에 의사소통을 장려하며 의견을 경청한다. ... 목적과 방향성 없이 구성원들이 맡은 일에 의미를 찾기 힘들며, 동기가 저하되며 일의 생산성이 떨어질 수 있는 리더십이다.구성원들에 대한 통제를 최소화하여 구성원들이 자유롭게 의견을 ... 제시할 수 있는 분위기를 형성하고, 의사 결정을 구성원들에게 맡기는 유형으로, 통제가 없어서 구성원들은 의견을 다양하게 제시할 수 있지만, 리더의 역할이 없어서 조직 구성원의 역량이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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  이상적인 간호지도자상

  간호사들의 의견을 수렴하기 위해 대화의 장을 마련하고 서로를 격려하는 모습을 보였다. ... 간호부에 병동내 간호사들을 대변하여 의견을 피력하면서 병원내의 간호사 처우개선을 위해 항상 노력하고 계시다는 것을 알게되었다. ... 변혁적 리더십에 해당한다고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.28

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  감성 리더십에 대해서 서술 하세요

  감성리더십의 역할1) 파트너십감성 리더는 구성원을 파트너로서 합의를 이끌어 내기 위해 의견을 조율하는 역할을 하는데 재능있는 음악가로 이뤄진 오케스트라의 지휘자와 같이 연주 템포를 ... 여기서 겸손함은 자신의 부족한 점을 인정하고 자신의 실체를 비하하기 보다 이를 개선하기 위한 노력으로 열등감을 갖지 않는 것으로 언제나 남의 견해를 듣고 반대의견도 폭넓게 수용하는 ... 그럼으로써 다른 구성원과의 의견 교류가 활발히 이뤄지는 파트너의 역할이 바로 감성 리더의 역할과 유사하다.2) 방향 제시조직 비전을 제시하는 제시자의 역할은 조력자이면서 리더인 이유로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등)

  이러한 환경은 구성원들에게 자율성과 창의성을 억제하고, 리더의 의견에만 의존하게 만든다. ... 이러한 특성은 조직 내에서 상급자와 의견이 다를 때도 갈등을 피하지 않고, 조직의 이익을 위해 필요하다면 상급자와도 맞서는 의지를 나타낸다.효과형 팔로워는 자신의 통제 능력이 있으며 ... 혁신과 성장의 기회를 놓칠 수 있으며, 구성원들의 만족도와 참여도가 저하될 위험이 있다.이러한 문제를 해결하기 위해 조직 리더와 관리자는 구성원들에게 자율성을 부여하고, 그들의 의견과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 기술하시오

  이러한 리더십은 조직 구성원들의 참여와 의견 수렴에 중점을 둬 조직 내 분위기를 개선시키는데 효과적이다. ... 또한, 서번트 리더는 팀원들의 의견을 존중하고 이를 수용하여 조직 내 의사결정에 반영함으로써 조직 내의 만족도와 성과를 향상시킨다. ... 서번트 리더십의 특징과 원칙서번트 리더십은 조직 내에서 뛰어난 리더십 스타일로, 서비스와 다른 사람들에 대한 관심과 존경을 바탕으로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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  평생교육 프로그램을 기획할때 부서장 또는 기관장 요청 및 지시가 불합리하거나 기관의 성격과 다르게 제안할 시 어떻게 해결해야 하고, 향후 기관장의 의중을 잘 알기 위해선 어떠한 역할을 해야할지 타당성 있게 제안 하시오.

  리더십 역량을 향상시키기 위해 리더십 개발 프로그램에 참여하거나 코칭을 제공합니다. ... 외부 전문가7) 리더십 강화 : 기관장의 리더십을 강화하여 기관 내외에서의 신뢰와 영향력을 높입니다. ... 기관장이 자신의 의견을 자유롭게 표현하고 구성원들의 의견을 수렴할 수 있도록 돕습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

  이로써 몇몇 리더의 의견대로 따라가 더 이상 생각이 멈추는 것이 아닌 집단 지성을 키워 더 큰 미래를 그리는 것이 중요하다고 생각한다. ... 흐름에 맞게 혹은 그것보다 더 빠른 목표를 달성하기 위해서는 관리를 통한 지금 당장 목표 달성보단 리더 스스로 솔선수범하는 모습을 보여주고 조직원 스스로 자발적으로 참여를 유도하고, 의견 ... 과목명 : 리더십과제주제 :산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  [청소년지도사]청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.

  리더십은 단순히 본인이나 기관의 의견을 관철시키는 용도가 아니라 청소년 지도사 리더십은 청소년들을 도우며 그들을 지도하고 지원하는 능력을 의미합니다. ... 효과적인 소통과 리스닝 스킬은 청소년들의 의견과 감정을 이해하고 존중하는데 도움을 줍니다.둘째, 교육자로서의 리더십: 리더십은 지식과 지도력을 갖춘 교육자서의 역량이 필요합니다. ... 제시 없습니다.- 결론에는 본인 의견 포함 필요 포함하였습니다.서론청소년 지도사는 청소년들을 지도하고 때로는 지시를 내려야 하기 때문에 리더십이 중요한 요소라고 할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.08.17

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.

  또한, 문제해결과 의사결정 과정에서 팀원들의 참여를 적극적으로 유도하고, 각자의 의견을 존중합니다. ... 또한, 적극적인 참여와 의견 제시를 유도하여 문제 해결과 의사결정을 더욱 효과적으로 수행할 수 있습니다. ... 코칭리더십이 중요한 이유코칭리더십이 중요한 이유는 다음과 같습니다.개인 발전을 촉진시킵니다.코칭리더십은 개인의 능력 발휘와 성장을 촉진시킵니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십

  서번트 리더십은 ‘로버트 그린리프’가 만든 리더십 이론으로 여기에 속하는 리더들은 조직구성원들의 의견과 요구를 경청하고, 이를 기반으로 조직구성원들을 보조하는 역할을 한다. ... 최근에는 개인의 정서적 감도가 리더십에 중요하다는 의견과 함께 감성지수에 대한 관심도가 증대되고 있다.넷째 특성은 관리능력으로서 성공적인 리더는 성취의욕, 책임감, 솔선수범 등 과업지향적 ... 예시로 재무 부서에서 자금을 융통하려는 계획을 세운다면, 자금의 융통을 담당하고 있는 구성원이 자금이 필요한 이유와 차입 금액, 차입 방법 등에 대해 의견을 제시하고 리더와 구성원들은

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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