"본인이 생각하는 효과적인 리더십이란" 검색결과 381-400 / 1,927건

• 

  사회복지행정론 ) 관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더쉽에대해 본인의 생각을 기술

  가장 바람직한 리더쉽에 대해 본인의 생각을 기술하시오.제목: 사회복지조직에서의 바람직한 리더쉽1. ... 사회복지행정론관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더쉽에 대해 본인의 생각을 기술하시오.사회복지행정론관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 ... 본론1) 리더쉽 이론 정리리더쉽(Leadership)이란 특정 조직의 목표를 당성하기 위해 우두머리나 책임자와 같은 리더가 조직에 영향을 줄 수 있는 능력을 뜻한다.

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  링컨과 트럼프, 리더십의 차이

  국내에서는 본인의 정치적 기반인 백인을 위시한 주류 편에 섰다. 트럼프는 경제적 이익을 내세우는 리더십으로 모든 일을 추진해 나갔다. ... 변혁적 리더십을 갖추기 위해 리더는 비전을 제시하고 효과적으로 전달해야 한다. ... 링컨은 어떤 리더십을 발휘하였길래 미국 역사상 가장 위대한 대통령이라 존경받는 것일까? 리더십이란 무엇인지 그리고 링컨은 어떤 리더십을 발휘하였는지 알아보자.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.19 | 수정일 2021.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  P23[리더십] - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  변혁적 리더십이란 리더에 대한 조직원들의 확고한 믿음과 신념을 가지게 한다. ... 생각한다. ... 서론조직의 목표 달성을 위해 구성원들 상호간의 협동을 최대치로 발휘할 수 있게 하는 효과적인 지도력의 발휘가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십] 코칭 리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 코칭스킬

  [리더십] 코칭 리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 코칭스킬에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코칭 리더십이란2. ... 학습을 통하여 삶과 직업에서 효과성과 지속성을 높이는 것이라고 정의하였다. ... 본인의 위치에서 원하는 장소로 선로에 구애받지 않고 이동할 수 있다는 의미인 코칭과는 다른 의미이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  ((초강추자료A++)) 팀장의 본질 - 혼자가 아닌 팀으로 성과를 내는 팀장은 무엇이 다른가- 핵심정리 - 빅피시big fish 출판사의 장윤혁

  사랑이란 팀원들이 잘되기를 바라는 생각과 마음, 사랑을 기반으로 한 진정한 관심, 응원, 지원, 이런 마음이 동기유발의 핵심이다. 시차가 있을 수 있지만 진심은 통한다. ... 『팀장의 본질물을 참고하는 것이 효과적이다. ... 연결, 기대효과, 효과를 고려할 때 반드시 필요한 일, 지금할 일인가What = 일의 내용에 포함돼 있어야 하는 사항, 디테일의 수준When = 마감일, 우선순위, 전체적 그림에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  [연세대학교 RN-BSN 4학년]근거기반간호 과제4

  전체를 이끌어 갈 수 있는 리더쉽을 함양하는 것 또한 중요한 과제라고 생각된다. ... 모듈 4서론근거기반실무에서 ‘전문성’이란 최선의 근거를 찾고, 생산된 근거를 합성하는 일, 임상의 눈높이에 맞게 가공하여 전달하는 일 등 근거기반간호 전체를 아우르는 일이라고 할 수 ... 따라서 환자의 선호도에 맞추어 비용 효과적인 간호를 적시에 적용하기 위해 몇가지 전략을 알아보고자 하며 대표적으로 근거기반간호를 위한 핵심요소와 근거기반실무를 강화하는 요소에 대하여

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  오바마 대통령의 업적과 리더십 분석

  정리를 하면 리더십이란 집단적 기능의 하나로 집단 구성원으로 하여금 그 집단의 목표를 달성하는 방향으로 행동하도 록 하는 모든 작용을 말한다. 고 생각을 합니다.2. ... 오바마 대통령의 경제적인 업적1. 경제적인 업적 요약2. 경제적 업적 중 리더십을 확인 사례Ⅵ. 참고문헌 및 출처Ⅰ. 리더십의 정의1. 리더십이란? ... 리더십의 유형과 실재- 버락 오바마의 리더십을 중심으로 -목 차Ⅰ. 리더십의 정의1. 리더십이란?2. 현대의 리더십의 개념3. 리더십이 중요성4.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2021.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  이러한 기업가가 지닌 정신이란 경영자가 기업 목표 달성을 위해 효과성과 효율성을 가진 여러 아이디어 혹은 지혜를 적용하는 것을 뜻하는데 이를 간략히 말하자면 효과성 및 효율성 추구의 ... 사고 및 행동력의 기반이 되는 역량이라 할 수 있다.2) 리더십리더십은 절대 한 사람의 독주가 아닌 타인의 적극적 참여로 인함이다. ... 그래서 이러한 경영자에 있어 비전이란 미션의 달성을 위해 장기적으로 조직이 나아갈 방향을 결정하고 이를 구체화해 표현한 것을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.목차1. ... 인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.인적자원관리“기업 내 ... 서론직무분석이란 직무에 대해 상세한 정보를 획득하고 인적자원을 관리하기 위해 정보를 분석하여 직무를 더욱 효과적으로 수행할 수 있도록 하는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정및교육경영[리더십론활용방안]인간중심서번트

  또한 담임 선생님의 본인스스로도 자기 자신을 잘 알아야하는 것이 아주 중요한 부분이라고 생각합니다. ... 이처럼 서번트 리더십은 내가 본받고 싶은 리더십의 모습이라고 생각한다. ... 다만 아쉬운 점은 일주일에 한 학교를 가는 시스템으로 담임 선생님처럼 매일 보는 것이 아니기 때문에 상담의 효과가 많이 떨어져 이것 또한 한계에 부딪치는 부분이라 생각이 들었으며,

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

  리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. ... 주변 인물의 리더십 유형4. 자신이 생각하는 이상적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 인류의 사회생활 시작과 함께 나타난 관심사 중 하나라고 할 수 있다. ... 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오. (30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 이론적 정의2.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  청소년인성교육 ) 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오.

  Richards & Engle(1986)은 리더십이란 비전을 제시하고 가치를 부여하며 목표가 달성될 수 있는 환경을 창출하는 것이라고 보았다. ... 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오.목차1. 서론2. ... 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 독후감) 존 맥스웰 리더십 불변의 법칙

  만든다.’라는 말로 정리할 수 있으며 리더십이란 지식이 많거나 특정 직위를 가진다고 나타나는 것이 아닌 사람에 대한 영향력 자체라는 것입니다.세 번째, 과정의 법칙은 리더십은 순간적으로 ... 것은 리더만이 가능하다.’라는 것으로 리더십을 인정받기 위해서는 본인이 이끌고자 하는 목표에 대한 철저한 준비성이 있어야 한다는 것입니다.다섯 번째, 덧셈의 법칙은 서번트 리더십을 ... 하지만 순간적인 열정에만 이끌려 시도한 자리였기에 어떻게 한 반을 효과적으로 이끌어 갈 수 있을지 막연한 느낌이 너무 큰 상태였습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.13 | 수정일 2021.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  (조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여

  코로나 이후의 리더십2. 비전이란 무엇인가3. 기업의 철학이란 무엇인가4. 학습자가 경험한 리더십의 문제점III. ... 그렇기 때문에 학습자가 주로 경험하게 되는 리더십은 본인이 발휘하는 리더십이 아닌, 본인이 속해 있는 조직의 리더가 행사하는 리더십이다. ... 이것이 바로 오늘날의 리더들이 조직원들에게 제시해야 하는 비전이다.2. 비전이란 무엇인가기업에 있어서 비전이란 기업이 설정하고 있는 경영 이념이나 창업 이념을 의미한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

  때문에 많은 인원들이 본인의 몫을 다 할 때 1인분의 몫이 더 큰 시너지를 발휘할 수 있을 것이라고 본다. ... 기업이란 큰 공동체이기 때문에 공통된 목표가 없거나 기업체가 흔들릴 때 종업원들은 이에 불안함을 느끼고 급여나 복지 등과 같은 다른 요소에도 다른 기업으로 이직을 할 수 있기 때문이다 ... 기업의 정체성을 확고히 하고 숙련된 종업원들의 유출을 방지하기 위하여 기업인들은 ‘리더쉽’을 가장 중요하게 여긴다. 특히 중간관리자들에게 리더쉽은 필수적인 항목이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오

  효과적인 조직이란 조직의 목표를 달성하는 것뿐만 아니라 동시에 조직 구성원들의 다양한 욕구를 충족시키는 조직일 것이다. ... 예를 들어, 어떤 팀장이 본인의 리더십 스타일에 대해 '권한위임형 리더'라고 믿고 있는 상황을 가정해 볼 수 있다. ... 또는 '리더의 생각과 행동에 대해 팔로워가 어떻게 반응하는가?'를 주제로 한 '팔로워십을 고려한 리더십 이론'이라는 한계가 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  거래적리더십

  이처럼 서번트 리더쉽의 특징은 부하가 자신을 활용할 수 있는 자원으로 생각할 수 있도록 돕는다. 살신성인의 정신을 가지고 온갖 허드렛일을 도맡아서 한다. ... Transactional Leadership)거래적 리더십이란 전통적 리더십 이론들을 통칭한 용어로서, 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 부하들에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의하고 ... 리더십 사례1) 사회적으로 성공한 리더십의 사례「Yellow Hat 의 가기야마 히데사부로」농업고등학교를 졸업 후, 자동차 용품 회사를 다니다가 본인이 창업을 하고 자전거 한대로 영업을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  팀장혁명을 읽고

  뉴노멀 시대의 샐러리맨에게 직장이란 과객이 잠시 머물다 떠나는 임시 거처가 되어버렸다.젊은 세대는 돈보다는 일의 가치나 의미를 중요하게 생각하는 경향이 강해졌다. ... 변혁적 리더의 영향력 발휘 수단에는 크게 세 가지가 있는데, ‘카리스마, 지적 자극, 개별적 배려’다.결국, 변혁적 리더십이란 변혁적 수단(카리스마, 지적 자극, 개별적 배려)을 통해 ... 그들은 기본적으로 본인의 문제를 스스로 해결할 수 있는 능력을 가지고 있다.리더의 두 가지 조건은 솔선수범과 학습 민첩성이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  협상관리/스트레스관리(글로벌리더쉽PPT)_발표PPT

  협상의정의 협상이란 ? ... 스트레스에 대한 대처방법 문제 중심의 대처방법 정서 중심의 대처방법 효과적인 대처를 위한 지침 1 2 34 . ... 스트레스에 대한 대처방법 문제 중심의 대처방법 정서 중심의 대처방법 효과적인 대처를 위한 지침 1 2 34 .

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  ((21세기 리더십 졸업논문 강추자료A+)) 21세기 위기관리 리더 위기대응 리더십 - 미래의 리더십 요소들 - 리더의 5가지 유형과 코로나19 위기상황에서의 미래 예측형 리더십 - 메타 리더십 11p

  경우에 효과적이다. ... 그에게 다섯 번의 죽을 고비는 곧 ‘김대중’이란 이름 석 자를 세상에 알리는 기회가 됐다. 위기에 봉착했을 때 세 가지를 생각했다. 첫째, 시련은 영원하지 않다. ... 리더십의 정의‘리더십’이란 심리학에서는 이름과 실험과 연결되어 있다. 심리학자 커트 Lewin이 저술한 2차 세계대전 당시의 한 실험에서 나타나 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.05.14

  다운로드 장바구니