"삼성의 인재 양성법" 검색결과 381-400 / 785건

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  삼성전자의 기업설명 및 세계화와 현지화

  있다고 할만한 기업입니다.최고의 제품을 창조해 나기는 프리미엄 브랜드 전략, 혁신적인 기술 개발, 핵심 인재양성과 창조적 조직문화 구축을 모토로 삼고 초일류 기업이 되기 위해 노력하고 ... 삼성전자에서 규정하는 행동 규범을 의미하는데법과 윤리 준수깨끗한 조직 문화환경, 안전, 건강 중시글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다함고객, 주주, 종업원 존중삼성전자의 이러한 기업 ... 경영이념은 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌.두 번째, 핵심가치는인재제일:'기업은 사람이다' 라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음껏

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.17

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  미래전략1 인성우선 멘토링 대응전략-22p

  명상(Meditation) 역량 개발를 목적으로 한다. 2 교육방법: 인격프로그램을 적용하여 명상 5단계를 설정하고 각 단계마다 명상프로그램을 활용하여 전인적 의사/마음/생애 설계법에 ... 전분야관계없음연결한 사람을 멘토1명이나 멘토가 다수전인적(인격 3요소 등)내용전인적(인격 3요소 등)인격평등의식과 관계관계인격평등 의식과 관계배려 조언 지도 등목적조언으로 인간성장-리더양성1 ... Shop관계 Relation 역량 개발1 거래관계개발6.0*주요Hint 1 관계발전 4단계 예비 진단으로 대응2 우정관계개발3 인격관계개발4 사명관계개발Model멘토링 Story1.0삼성그룹

  리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  산업심리학 상황리더쉽

  이런 유형으로 보았을때 설득적 유형의 리더로서 자질을 가지고 있다고 생 된다.(3) 참여적 유형의 리더 - 삼성 이건희 前 회장이 회장은 취임시에도 신경영으로 유명하지만 인재를 중시하는 ... 신용카드의 남발로 인한 신용불량자를 양성하였다는 비판의 목소리도 적지않았다. ... 그 주요 내용은 앞으로 ‘나라를 위한 천재 키우기’에 주력한다는 것이다. 2010년까지 삼성의 목 표는 초일류?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.26

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  [서울과학기술대학교] 행정학과 행정조직론 애플사와 대한항공 조직분석 보고서

  스텝은 라인 조직의 기능을 지원·촉진하는 역할을 하는 것으로, 인재개발 관리본부, 재무본부, 종합통제본부, 홍보실, 법무실, 감사실 등 방대한 조직 구조를 갖추고 있습니다. ... 요즘 신문과 인터넷을 보면 애플이 제기한 특허권 관련 소송에서 삼성에 연이어 패배했다는 기사가 주를 이룬다. ... 이러한 기간(애플의 신입사원이 전문 직원으로 양성까지 걸리는 시간은) 평균 6년 정도라고 합니다.▶ 목적 [2점]애플의 사명(공식적인 목표)은 “Change the world by

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.10 | 수정일 2015.06.22

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  삼성과GE의 조직 관리 비교

  삼성을 변화시키고 혁신해왔다.2.인재 양성 및 관리< Samsung >1. ... (2) 삼성전자의 인재 교육①신입사원 교육그룹입문교육 (4주)- week1: 기본교육과 교양강좌 (직장예절, 자기소개 등)- week2: 삼성이 한국경제에 미치는 영향, 창의적 발상법 ... 삼성전자의 인재양성(1) 성공비결- 실력에 따라 차별화된 대우- 국제화 가속을 위한 삼성 특유의 지역전문가 제도- 지속적으로 추진되는 우수인력 확보- 인재 육성을 위한 교육에의 투자

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.11

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  신성통상역량이력서

  이 프로그램의 취지는 대학생들로 하여금 해외기업 탐방을 통하여 글로벌 마인드를 가진 인재양성프로그램이었습니다. 처음에는 인터넷에 글을 올려 팀원들을 모집하였습니다. ... 저는 삼성과 애플의 특허전을 보면서 향후 지식산업에서 법무팀 사원들이 중요한 위치를 차지 할 것으로 보았습니다. ... 제가 법무팀에 꼭 합격해야하는 이유는 신성통상의 인재상과 부합하기 때문입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.26

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  기업의 사회적 책임(CSR)의 이해 및 실패 성공 사례분석

  정성껏 좋은 제품을 만들어 국가와 동포에 봉사하고 정직 성실하고 양심적인 인재를 양성 배출하며 , 기업이익은 첫째 , 기업을 키워 일자리를 창출하고 , 둘째는 정직하게 납세하며 , ... 영역별 기업사회봉사 현황 실패사례 인도 보팔의 살충제 공장 폭발사건 일본 후쿠시마 지진시 일본 전력의 원자력 발전소 규격 미달 부품사용중 두산의 낙동강 페놀사건 이마트의 노사문제 삼성전자의 ... 별개의 것으로 동떨어져 있는 현실에서 제창된 Global Compact 는 법 , 규제와 기업 강령 사이의 간극을 메워주는 다리 역할을 함으로서 기업의 활동이 법의 테두리 안에서

  리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.10 | 수정일 2017.09.25

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  가상기업 기업교육 전문 업체의 현황과 내용

  이것을 풀어보면서 우리는 이제는 한국을 대표하는 글로벌 기업으로 성장한 삼성전자가 그 기업을 이끌어나갈 새 인재를 어떻게 선발하며 양성하는지에 대하여 궁금증을 품게 되었다. ... 문제해결문제해결의 3가지 접근, 창조의 프로세스개선제안 마인드 변화개선제안 활동의 필요성, 자기를 위한 개선, 개선제안 양과 질건강(한방의학)고유한방의학 소개, 식이요법과 민간요법, 질병예방법업무처리 ... 그 시험지 묶음은 삼성전자에서 신입사원 채용 시 테스트 목적으로 이용되는 SSAT 직무적성 검사표였다.

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.17 | 수정일 2023.03.06

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  경력개발제도의 운영사례와 시사점

  국내 기업의 운영 사례와 한계점2삼성전자의 경력 개발 프로그램인사관리• 개인별 맞춤형 성장 체계 구축을 통한 전문가 양성을 목적으로 함 • 경력 개발 프로세스 설계 * 기본 역량 강화 ... 국내 기업의 운영 사례와 한계점2삼성전자의 경력 개발 프로그램인사관리• 경력 개발 프로세스 설계 * 전문가 선발 단계 - 분야별 최고 역량, 경험을 보유한 대표 전문가를 선발하여 양성 ... 잘 대처하고 다른 조직에 취업하는 것을 돕는 프로그램 • 종업원들의 고용 가능성 증대전직 지원 프로그램• 퇴직 후 수입, 재정 계획, 투자 전략, 건강, 주택, 의미있는 시간 활용법

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.08

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  게임 산업

  육성 영재교육에서부터 대학 , 대학원 , 해외 유명 연구소의 유기적 연계를 집적화하여 체계적으로 정비하여 글로벌 인재를 양성 - 22 -7. ... 게임 산업이 사회에 미치는 기능 의료 치료 효과를 확신시키고 불안감과 공포감을 극복하여 치료 효과를 높임 유행병이나 응급 처치법을 교육 대표적인 게임 : Re-Mission - 16 ... 참 고 자 료 한나라당 문화체육관광방송통신위원회 - 국회의원 정병국 : 게임산업 육성을 위한 정책 제안서 한화증권 리서치 센터 - 2010 게임 업종 전망 삼성경제연구소 - 수석연구원

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09

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  신세계 그룹의 윤리경영 분석

  또한 1993년 업계 최초로 유통종합 인재개발원을 개원하여 유통전문 인력 양성에 새로운 전기를 마련하였다. ... 근무하는 협력사원(직영사원 포함)을 대상으로 전문대 학위 취득의 기회를 제공하여 사원들의 자기계발 욕구를 충족시키고 협력적 기업문화를 실현하기 위해 2005년 9월부터 시행하고 있는 인재양성 ... 신세계 윤리경영 분석(1) 윤리경영 도입배경신세계가 정의한 윤리경영은 ‘기업이 시장윤리 즉 시장의 질서를 준수하는 동시에 사회적 실체로서 권리와 의무를 다하는 경영’으로써, 법과 제도의

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.25

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  포스코기업환경보고서

  통해 투명성과 공정성 확보- 전 직원들이 모든 정보를 실시간으로 공유하며 투명한 판매활동과 구매활동을 추구- 사회공헌활동- 지역사회와 함께 발전하는 공동체 문화를 형성하기 위해 인재양성 ... 처리해야 하는 단점이 있다.파이넥스 공정은 코크스 공정이나 소결 공정과 같은 철광석과 원료탄의 예비처리 설비가 없으므로 투자비가 적게 들고, 공해물질이 발생하지 않는 혁신적인 공정법이다 ... 현대제철(봉형강), 현대하이스코(냉연), LS니꼬동제련(전기동), 동국제강(후판, 봉형강), 동부제강(냉연), 세아제강(강관), 한국철강(철근)□ 고객○ 대형조선회사- 현대중공업, 삼성중공업

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.06

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  삼성서울병원 간호부와 삼성서울병원의 CS에 대한 고찰

  끊임없는 노력을 경주해왔습니다.임상간호의 새 지평을 여는 보호자없는 병원, 합리적이며 효율적인 간호관리 체계 확립, 간호의 전문성과 개인의 창의성 향상을 위한 인재양성 프로그램 및 ... 간호는 또 다른 도약을 하였습니다.이제 우리는 시대의 흐름에 발맞추어 간호에 대한 국제적 감각과 역량을 갖춘 인재양성, 전문화되고 차별화된 고객 중심의 최상의 간호실현을 향해 힘과 ... 중환자실에서는 기존의 서술식 간호기록에서 기록시간이 적게 들면서도 간호과정을 반영할 수 있고 법적으로도 합당한 기록체계로의 개선을 위해?

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.11.27

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  삼성전자의 국제경영전략

  담당추구하고 있는 핵심인재 10만 명을 먹여 살릴 수 있는 다양화된 직무 능력을 소유하고 있는 인재를 중심 삼성인력개발원에서 인재양성 담당CEO 전임CEO의 쌍두마차 체제로 운영 ... 이건희 회장과 그룹 구조조정본부, 그리고 계열사가 의사결정의 3각축을 이루고 중요사항에 대해 견제와 균형을 이루며 운영추구하고 있는 핵심인재 - 디지털 드림키드 유니버시티에서 인재양성 ... (한자: 三星電子, 영어: Samsung Electronics) 삼성그룹 계열의 전자·전기제품, 반도체 제조업체이다.

  리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.27

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  중소기업 역할 영향 정의

  창업기회 제공과 인재양성­중소기업은 다방면으로 창업의 기회를 제공하고, 종업원이 여러 가지 업무활동에 관여하여 이에 따른 경험의 증가로 다방면에 걸쳐 능력 개발.6. ... 중소기업협동조합법, 중소기업진흥법, 중소기업은행법과 세법등이 있다.중소기업의 종류? ... (물론 삼성같은 대기업이 되면 더 좋구요)? 중요한 것은 산업의 구조측면에서 대기업을 중견으로 만들수는 없는 것이구요.?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.27

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  sh공사의 기업교육

  “중소기업도 사내대학 설립 가능해진다”기업의 맞춤형 인재 양성을 위해 도입된 사내대학은 삼성전자공과대학 등 현재 3개에 불과합니다. ... 창출하도록 새로운 능력을 부여하는 활동이다 “– 피터드러커 인적자원개발을 통해 지속적인 성과 혁신을 이뤄냄으로써,기업의 경영 목적 달성을 위한 것성과지향 교육 핵심가치에 기반을 둔 인재양성 ... 결론 -기업교육의 중요성▶ 기업에 있어서 인재는 매우 중요한 자산(Asset)임.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.23

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  우리나라의 교육, 서양의 교육 비교

  교육 → 인재양성 → 국가발전1. 최초의 사립초등교육.2. 교육의 대중화.3. 조선의 서당에 영향을줌.4. ... 아테네의 학자* 소크라테스교육방법 : 문답법 (반어법:주제를 명확, 산파법 : 꼬리에 꼬리를무는질문- 주제깊이)* 플라톤 이상적인국가(이데아) : '국가론'* 아리스토텔레스발육시 좋은습관을 ... 태학(이름만 바뀜)] - 입학자격 : 15세~30세의 6두품출신 귀족자제, 최대 9년간 수업- 교육내용 : 유학과 : 논어, 효경, 주역, 삼성, 모시 등기술과 : 논여, 효겅, 산학

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.14

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  한국 원격교육의 사례

  Cyber AcademyLG 인화원에서는 21세기가 요구하는 글로벌 인재를 육성하기 위하여 집합교육으로 수용할 수 없는 대상까지도 자신의 업무현장을 떠나지 않고 언제, 어디서나, ... 또한 객관식, 단답형인 시험은 자동채점 형태로 개발, 제공되며 주관식 서술형은 별도채점을 할 수 있도록 제공하고 있다(http://cyber.samsung.net).2) LG 인화원의 ... - 학습지원도구 중 공지사항, 자유게시판, Q&A, 토론방을 이용할 수 있다기업교육인터넷 통신 교육훈련 기관별 결과보고서(1999년 2월, 노동부)를 기초로 하여 삼성, LG, 한국표준협회

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.16

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  기업문화의 중요성과 우리나라 대기업의 기업문화 분석

  또 창업 이후부터 현재까지의 인재양성과 사회공헌 등 SK의 기업문화를 한눈에 볼 수 있는 사진과 자료들이 전시돼 있다.최태원 회장은 "인.등산 숲에는 사람이 자원인 나라, 그 사람을 ... 기본으로'또 같이'경영을 강화해야 한다"고 강조했다.SK그룹 "나무 키운 숲에서 사람 키운다"고 최종현 회장이 나무 심었던 충주 인등산에 연수원 개원SK그룹은 이같은 고 최 회장의 인재양성 ... 급급하지 않고, 나라와 미래를 생각하며, 함께 행복해질 수 있는 뜻을 세우고, 올곧게 실천하는 것이 바로 선대 회장의 철학이자 SK의 가치"라고 말했다.SK그룹은 이같은 고 최 회장의 인재양성

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.02

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  삼성&GE&도요타 보고서

  인력으로 분류되는 인재S급 인력로 양성 가능한 인재S급(Super) 인재A(Ace)급 인재H(High Potential)급 인재인재관리 및 양성 : SAMSUNG교육의 삼성 - 1년에 ... 물론 삼성이 한국경제에 미치는 영향, 사사, 창의적 발상법, 그룹 현황, 조직 문화 등도 배운다 자원봉사 및 극기훈련, 테마활동 등을 통해 애사심이 강한 '삼성맨'으로 탈바꿈하게 ... 창출하여 회사에 공헌하고, 팀워크에서 힘을 발휘할 수 있는 인재인재관리 및 양성 : TOYOTA교육 프로그램 (도요타 대학)글로벌 리더 육성 스쿨중간 관리 육성 스쿨기술계 제도 육성

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.27

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