"상사평가항목" 검색결과 381-400 / 2,814건

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  정신간호학실습 - 한방치료와 심리치료를 통한 강박장애 환자 치험례 A+ 논문요약!!!

  현병력- 4년 전 아버지가 운영하는 회사에서 상사가 거칠고 감정적으로 대하고 별다른 이유 없이 지적을 많이 하여 심리적으로 위축되었고, 지적받지 않기 위해 꼼꼼하게 일을 확인하는 습관이 ... 조리하기 위해 입원 11일째부터 한약을 감초사심탕으로 변경, 13일째에는 과체를 이용한 토법 시행하였고 14일째에는 구역, 두통, 어지러움의 증상이 VAS 3으로 호전되었으며, 하위항목을 ... 정신진단검사를 시행하고, 3주의 치료 이후 강박장애의 진단 및 평가와 정신진단검사를 다시 한번 시행하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.03

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  조직문화 진단 보고서 - LG의 조직문화 진단

  화학계열은 LG화학, LG생활건강, LG하우시스 등으로 이루어져있으며 통신·서비스 계열은 LG유플러스, LG상사, LG스포츠 등으로 이루어져있습니다. ... LG 생활건강에 대한 평가였다면 5점으로 측정했겠지만, LG그룹에 대한 측정이고 주요 계열사만으로 LG의 조직문화를 진단하는 것은 오류가 있다고 생각했습니다. ... 그래서 탐구와 창의성 항목에 대한 점수를 5점으로 진단했습니다.4번 문항 : 재미와 활기 (3점) : LG 그룹의 계열사인 LG 생활건강은 ‘일상 속 제품을 통해 고객의 건강, 아름다움

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.20

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  간호사 국가고시 대비 간호관리학 모의고사 1회

  다음 중 사건보고서를 작성하여 수간호사에게 보고해야 하는 항목은? ... 다음 중 소급평가의 방법에 대한 설명이 가장 적절한 것은?① 환자면담: 퇴원 후 환자를 면담하여 간호 결과를 파악하는 방법이다. ... ① 2인 이상의 상사시스템을 갖추고 있으며, 전통적인 프로젝트조직과 라인 조직을 통합한 형태이다.② 특수한 업무를 수행하기 위해 만든 임시적인 조직이다.③ 조직 내의 상하의 수직적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  2022년 상반기 심사평가원 심사직 자기소개서 (21년 상,하반기 서류 합격함)

  업무 도중 저는 투약해야할 주사제를 실수로 깨트렸고, 당시 신입 간호사였던 저는 이 상황을 상사에게 보고하려 했습니다. ... 저는 업무 누락 예방에 필요한 항목 체크리스트를 만들었습니다. 또한, 비대면 만남을 통해 간호사들 간의 친목을 도모하였습니다. ... 이를 개선하기 위해 부서원들에게 정당한 수가의 필요성에 대해 교육하였고 꾸준한 피드백을 통해 현재는 부서의 특성에 맞게 수가를 항목화하여 효율적인 방법으로 적용되고 있습니다.

  자기소개서 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.06

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  2021년 4학년 1학기 방통대 기말, 전략적간호관리

  ‘무엇’은 목표항목, ‘언제까지’는 달성기간, ‘얼마만큼’은 목표치 또는 달성기준과 통한다. ... 2021학년도 학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?평가유형:주관식형(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)? ... .2) 목표는 부문의 목표와 합치되고 구성원 전체가 가치를 인정하는 것이어야 한다.: 목표는 기본적으로 자신의 욕구충족을 위해 스스로 결정하는 것이 원칙이지만, 개개인의 목표 는 상사

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05

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  신용보증기금 인턴 면접 예상 질문리스트

  한계기업회계재무제표재무제표 5요소, 각 항목 설명재무상태표와 손익계산서 차이손익계산서란?재무제표가 중요한 이유와 한계점?재무제표에서 가장 중요한 요소는? ... 기업 보증시 재무제표를 볼 때 고려해야 하는 사항재무비율기타한계기업 - 이자보상배율흑자도산기업 - 부채비율기업평가시 재무비율 어떤 부분을 확인해야하는가? ... 권위적인 상사가 부당한 지시를 한다면?29. 상사가 부당한 일을 시킨다면 어떻게 대처할 것인가?

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10

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  방통대_성과관리론_성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등) 및 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례

  태도, 혁신적 행태, 가외적 노력행태 등이 측정되었고 이 항목들이 직급별･남녀별･직렬 별･학력별로 다시 분석되었다. ... 피터 드러커 교수에 의해 제시된 것으로 조직 및 개인이 달성해야 할 목표를 해당 직무 수행자의 업무분장에 근거하여 구체적인 실행계획을 명시하고, 이를 달성하기 위해 직무수행자와 상사가 ... 즉 BSC 방법론과 개념을 소개한 것이 아니라 성과관리의 개념, 방향, 기대효과 등 공무원들이 잘못 이해하고 있는 평가와 관련된 개념들을 바로잡고 진정한 성과관리는 평가가 주목적이

  방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.23

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  한화건설 토목 직렬 첨삭자소서

  그래서 이 문제를 해결하고자 여러 논문들을 비교하고 검토한 뒤에 상사법칙을 적용하여 계획안을 작성하였습니다. ... 없어도 연결은 가능할 것 같습니다^^) 교수님으로부터 “참신한 아이디어와 실용성을 겸비한 프로젝트였다”는 평가를 들었습니다. ... 그 결과, 비록 순위권 내에는 들지 못하였지만, 교수님으로부터 “참신한 아이디어와 실용성을 겸비한 프로젝트였다”는 평가를 들었습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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  CS관리, CS경영

  오프 스테이지제도 : 친절의 5대 항목에 있어 불량하다고 지적받은 cast를 서비스아카데미에 다시 재교육시키는 제도- 오프 스테이지의 대상이 된 cast는 다시 미스테리 쇼핑에 참여하게 ... 인사 예절 - 상황에 따른 인사법- 상사나 동료들과 만날 땐 처음 만났을 때는 정중하면서도 밝고 명랑하게 인사를 하고,다시 만나게 될 때는 밝은 표정과 함께 가볍게 목례 하는 것이 ... -기업에서 정한 서비스 표준 매뉴얼대로 직원이 고객접점에서 서비스가 제대로 진행되는지 전문가를 통해 평가하는 활동1. 서비스 품질의 객관적 평가2.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.27

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  현대로템(주) 면접기출질문 + 기업공통면접대비자료

  있다면▶ 인간관계에 있어 가장 중요시하는 것은 무엇인가▶ 주변에서 본인을 어떤 사람이라고 평가하는가▶ 가장 재미있게 공부한 과목과 그 이유도 말해달라▶ 힘들고 거친 업무를 할 수 ... 이야기한 ‘이러이러한 강점’을 가지고 직무에서 능력을 발휘해 회사 성장에 기여하고 싶다는 정도로 마무리한다.② 지원동기를 말해달라지원동기는 사실 자기소개서에서도 작성하기 까다로운 항목이다 ... 지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다. 이는다.

  자기소개서 | 19페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.08

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  A+받은 조현병case 간호과정1개

  정신의학적 평가 자료 : 진단적 검사 및 기타 자료3. 치료 및 질병경과4. ... 상사와의 관계( 원만하지않음 ) 사회적응( 낮음 )결혼연령( 36 세) 교제기간( 1년 ) 배우자 성격( 독립적이며 자기주관이 강함 )부부사이( 불만족 ) 성생활만족도( )자녀수( ... Electroencephalography)간질을 진단하는데 가장 중요한 방법중 하나로, 뇌염, 뇌 종양, 중풍 등의 기질성 뇌병증, 수면장애, 뇌사판정 검사시 주로 이용된다.Chest X-ray신체검사의 기본 항목

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.09

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  HRM전문가 핵심 요약본

  *4인이하 근로자 작업장에 적용되지 않는 규정*(법령요지등 게시,노동위원회 손해배상청구,해고등의제한,휴업수당,근로시간제도,연차,생리휴가,취업규칙등)근로계약서 체결,변경시임금의 구성항목 ... (고성과직무요구 역량비교->당면 역량개발 목표결정->이동목표직무요구->교육훈련-potential 영역(역량 고 성과 저 / 이동,동기부여)상사 및 관련 상담->새로운 목표설정->직무목표 ... / 수준별평가불량-후광효과: 평가자의 회의적 비호의적 인상이 다른분야에 있어서 영향을 미침-관대화 ; 피평가자의 실제 업적이나 능력보다 높게평가(엄격화 반대) 절대평가 실시-중심화경향

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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  왜 사업하는가 독후감

  거기에 '인류와 사회의 진보 및 발전에 공헌하는 것'이라는 항목을 추가해 교세라의 경영이념으로 삼았다.? ... 돈 잘 버는 기업으로 소문나고, 경영인의 평가가 좋고, 게다가 보상체계까지 동종업계보다 높으면 인재들이 모여든다.? ... 아메바 리더가 경영을 위임 받고 상사의 승인이 필요하다고 해도 각 아메바의 경영 계획, 실적 관리, 그리고 물품 구입에서 업무 관리까지 아메바 리더가 경영 전반을 맡게 된다.?'

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.30

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  산업안전기사 필승 합격 기출 필기정리

  간의 선호도를 기초로 집단 내부의 동태적 상호관계를 분석하는 방법◎재해조사의 목적-재해발생 원인 및 결함 규명-재해예방 자료 수집-동종 재해 및 유사재해 재발방지◎헤드십의 특성-상사의 ... 사람은 심리적 압박을 받게 되어 대처능력이 떨어져 재해가 반발한다◎안전보건표지의 종류와 형태-방사성 물질 경고 : 삼각형-폭발성, 인화성, 급성독성 물질 경고 : 마름모◎중점개선 항목시설 ... 2단계-정성적 평가(안전확보를 위한 기본적인 자료의 검토) 단계-설계관계 : 공장 내 배치, 소방설비, 공장의 입지조건 등-운전관계 : 원재료, 운송, 저장 등◎웨버(Weber)의

  시험자료 | 94페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.07.12

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  공기업 민영화에 대한 찬반논의

  PI 이전에는 동일하고 단순한 항목으로 상사가 일방적으로 평가한 연공서열형에서, 인사기준을 고집할 수는 없는 입장이다. ... 이에 인사부분에서도 직원 개개인의 역량을 강화하고 능력과 성과에 따라 평가하고 보상하는 체제를 구축했다. ... 그렇기 때문에 세계라는 무대에서 뒤지지 않기 위해서는 인사와 급여체계, 그에 따른 평가와 보상을 철저하게 관리하여 근로자들에게 동기부여를 함으로써 더 나은 생산력을 이루어낼 수 있도록

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2024.06.09

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  [요약 및 독후감] 마케터의 문장 (가나가와 아키노리)

  기업의 필요를 충족시키기 위해 꼭 정량적인 평가를 만족해야 하는 것은 아니니까. 하지만 동시에 냉정하게 자신을 바라보아야 한다. ... 중요한 메세지는 여러 번 반복하고, 문장이나 글씨체를 바꾸어 강조하고, 공백을 적극적으로 활용하고, 항목별로 나누어 이해를 도와주어야 한다. 즉 읽기 쉽게 만들어야 한다. ... 말도 안되는 지시를 내리는 상사나 지지리도 말을 안 듣는 후배, 불친절한 태도로 우리를 대하는 직원 등을 내 마음대로 움직이게 할 수 있다면 수명의 반이라도 내놓겠다는 사람들이 줄을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.22

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  한국환경산업기술원 면접기출질문 + 기업공통면접대비자료

  만한 내용이 있는가, 해당 발언에 대한 본인의 생각은▶ 대외활동을 하며 힘들었던 점이 있는가▶ 한국환경산업기술원의 미션을 알고 있나▶ 이전 직장에서 본인에 대해 긍정적/부정적으로 평가한 ... 이야기한 ‘이러이러한 강점’을 가지고 직무에서 능력을 발휘해 회사 성장에 기여하고 싶다는 정도로 마무리한다.② 지원동기를 말해달라지원동기는 사실 자기소개서에서도 작성하기 까다로운 항목이다 ... 지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다. 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신.

  자기소개서 | 18페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.09

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  급성 심근경색증 사례보고서(간호진단,과정 3개)

  심근경색으로 인한 심한 통증은 강한 약제를 요구하고 부작용으로 호흡감소와 저혈압이 올 수 있다.간호평가- 단기: 대상자는 3일 이내 통증강도와 빈도가 줄어들었다고 말했다. ... 자가검진 등):10) 대응-스트레스 내성 양상(Coping-stress tolerance pattern)① 의사결정{혼자서, 도움 받고, 누구(가족, 친구, 성직자, 직장동료나 상사 ... 못했어요.객관적 자료- 진단명: Acute myocardial infarction- BP: 140/80, BT: 36.7, HR: 118, RR: 17, SPO2: 97%- Lab 수치항목16일CK-MB12.5

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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  [A+] Nasal bone fracture 케이스 스터디

  가족□ 친구□ 직장동료나 상사□ 성직자□최근 1년간 스트레스 생활사건? ... 진단검사(1) CBC & DC항목참고치05/1005/1205/145/15임상적 의의전체적 소견WBC4~10.8×103/㎜316.0?15.0?12? ... 역할관계(Role relationship)역할결혼상태 미혼□ 기혼■ 기타보호자의 연령 및 건강상태자녀수와 연령가정내 역할에 대한 자가평가 아주 잘하고 있음□ 잘하고 있음□보통■ 못하고

  리포트 | 41페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.03.03 | 수정일 2024.03.07

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  간호관리학-<기획> 전체 요약+문제+해설(교수님 시험 출제 문제/간호사 국가고시 문제 유형 변형)입니다.

  그 결과를 보고하게 함구성요소- 목표설정 : 실무부서의 각 구성원의 목표, 단기적이며 측정가능하며 계량적으로 표시가 가능한 목표- 구성원 참여 : 자신이 수행할 목표를 상사와 협력하여 ... → 예산결산▶ 우리나라의 진료비 지불제도행위별수가제- 우리나라 건강보험 수가 : 상대가치점수에 근거한 행위별수가제- 자원기준 상대가치점수를 기준으로 선정포괄수가제- 제공한 서비스 항목과 ... 결과의 평가최선의 목적을 달성했는지 평가하고 그 평가결과를 다음 의사결정 과정에 피드백▶ 유형- 문제의 적용수준에 따른 유형전략적 의사결정- 최고관리자가 수행- 조직 전체에 영향을

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.21

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