"상사평가항목" 검색결과 341-360 / 2,814건

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  조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

  상여금 및 수당과 같은 다른 임금항목 산정의 기초3. ... 글로벌 사업전개 지원 효과④ 역할급조직 내에서 개인이 맡고 있는 의 크기에 따라 기본급을 결정하는 임금체계직무 자체에서 요구되는 역할 + 조직이나 상사가 요구, 기대하는 역할유형정의장점단점적합한 ... (역량평가센터)다양한 평가기법을 사용하여 다양한 가상 상황에서 피 평가자의 행동을 복수의 평가자가 평가하는 방법(신뢰도와 타당도 높은 편)- 사례분석, 구두발표, 집단토론, 역할연기

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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  ((우수자료 A+)) 역량 개념과 직급별 기대역할과 역량 및 미래역량 확보전략과 함의 - 정부, 공직자, 직원 역량 강화 방안

  하급자의 상급자 평가(가감점 항목으로 평가에 반영)을 통해 상급자의 하급자를 향한 갑질 행위 근절 및 직위에 대한 책임감 부여○ 미래역량의 개발- 상위직, 고위관리직의 미래역량(예시 ... 이러한 것들은 일시적으로 상사와 부하 모두 몸과 마음이 편할지 모르지만 부하의 일에 대한 몰입도나 실력은 늘지 않게 마련임.○ 관리자로서 최고의 덕목- 지혜를 가지고 진정성 있는 소통 ... 미래지향적 역량요소 비교 / 미래역량을 전략적으로 관리- 다면평가를 통한 직원역량 강화?직원의 업무량, 노력에 비례하는 평가점수를 줄 수 있는 방안 필요?

  리포트 | 9페이지 | 2,300원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.07.01

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  입원아동대상통증완화중재/유머중재

  이 외에도 얼굴, 다리, 활동, 울음, 진정의 각각의 항목을 0~2점으로 측정하여 통증에 대한 행동적 반응을 사정하는 FLACC을 사용한 것을 확인할 수 있었다. ... 있는 다양한 연령의 아동을 대상으로 통증을 측정할 수 있다는 특징 때문에 널리 사용되고st, PBCL), 객관적 통증척도(Objective Pain Scale OPS), 시각적 상사척도 ... 만약 NIPS 평가점수가 4점 이상일 때는 환아가 통증이 있다고 판단할 수 있으므로, 점수의 결과에 따라 통증 완화를 위한 간호중재를 계획할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.18

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  호텔신라 마케팅 보고서

  이에 신라호텔은 평가대상인 오염물질 10개 항목에서 모두 우수한 평가를 받고, 실내 농도가 열어 상대적으로 쾌적한 객실을 유지하고 있다.신라호텔의 경우 리셉션, 야외수영장, 레스토랑 ... 영향력 있는 아시아-태평양 여성기업인 25인 (2015)모회사 : 삼성1-7) 경영형태직접 투자, 임차경영, 위탁경영2) PEST 분석PFTA 체결호텔의 경우 FTA 체결로 수많은 상사원들이 ... 사회적 책임 활동호텔신라는 2014년부터 제주에서 '맛있는 제주만들기'를 펼치고 있다.1-1) ESG 경영호텔업계 유일한 상장사인 호텔신라는 한국기업지배구조원(KCGS)의 ESG 평가에서

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.31

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  CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

  : 예측타당성(측정치와 미래 성과 관련성)/ 동시타당성(측정치-현재성과)기술타당성: 내용타당성(측정내용이 실제 직무수행과 관련정도)/ 구성타당성(측정항목 이론적 속성 부합&논리적인지 ... 낮은분화&높은 분권화환경안정적불안정적복잡성(분업화)높음(업무간 경계 뚜렷)낮음(업무간 경계 안 뚜렷)집중성(권한 위치)높음(조직 최고층 집중)낮음(역량 따라 분산)공식성높음낮음갈등해소상사 ... )/행위관찰고과법(BOS)결과평가 목표관리법(MBO)(SMART)종합적평가 균형성과표(BSC)조직평가/평가센터법(AC)/ 360도다면평가(HRD)/자기고과법/에세이법소서 항후평기관ARO

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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  연세대 MBA 합격 추천서

  다음의 각 항목에 대해 지원자의 자질에 대해 “√” 표시해 주십시오.평가항목부족함보통양호함뛰어남아주뛰어남탁월함해당사항없음리더십책임감협동심대인관계추진력정서적 안정도3. ... 지속적으로 상사에게 업무나 상황에 대해 보고하고 조언을 받으며, 자신이 가진 정보를 동료 및 팀원들과 공유함으로써 효율적이고 효과적인 정보 공유를 하려 노력해 왔습니다. ... .* 다음 질문에 항목별로 답변하여 주시기 바랍니다.1. 지원자와 언제부터 어떠한 관계로 알고 계십니까?

  자기소개서 | 3페이지 | 16,000원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2024.03.11

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  간호관리학 제 4장. 인적자원(A+)

  상의 의욕 , 자기계발에 대한 노력을 의미교육 훈련의 분류 ② 장소에 의한 분류 (p.330 참고 ) 1) 직장 내 교육 훈련 (On the job training, OJT) : 상사나 ... 고과법 업적을 기준으로 측정하는 것과 달리 생산성 , 결근율 , 이직률과 같은 비인격적 요소를 기준으로 측정인사고과 항목의 판단기준 (P.354 표 참고 ) 인사고과의 오류 ( 일부분만 ... 학업성취도평가 ) 교육 직후 학습내용 이해 정도 , 학습목표 달성도 평가 ③ 행동평가 : ( = 현업적용도 평가 ) 교육에서 얻은 것을 현장직무 수행 시 얼마만큼 적용하는지 평가

  리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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  [A++] MI(Myocardial infarction) - stemi 케이스스터디

  가족□ 친구□ 직장동료나 상사□ 성직자□최근 1년간 스트레스 생활사건?무 ? ... 진단검사(1) CBC항목참고치09/1509/1609/17임상적 의의전체적 소견WBC4~10.8×103/㎜313.17.56.3▲ 증가:급성출혈PCI & TPM insertion 이후, ... 기타보호자의 연령 및 건강상태 배우자 (54세) 건강함.자녀수와 연령 1남(20세), 1녀(22세)가정내 역할에 대한 자가평가 아주 잘하고 있음□ 잘하고 있음?

  리포트 | 55페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.03.03

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  급성 췌장염(Acute Pancreatitis)케이스 스터디(간호진단, 간호과정, 사례보고서)

  간호 평가 대상자는 발열 관리를 하고 있으나 미열이 있었다. [10.간호과정] #3. ... 의사결정 능력 정도 스스로 인지하고, 대부분 의사결정은 혼자 가능함 직장 내에서의 갈등 상사와 관련된 것들이며, 최근에 특별한 일은 없다고 함 의사결정에 영향을 지닌 사람 스스로 결정을 ... Monocyte 0~10% 100-600/㎕ 6.4(-) 8.0(-) ▲: 감염 시, 교원병, 매독, 결핵 ▼: 백혈병, 백혈병의 갑작스러운 감소 시 [5.임상검사②] 검사명 검사항목

  리포트 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.30 | 수정일 2024.07.05

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  2020 한국수자원공사 체험형 인턴 합격자소서(환경직)

  이론으로만 보았던 하수와 오염물질을 직접 보니 처리해야 할 항목이 다양하고 냄새가 심해서 지역주민분들의 민원을 조금이나마 이해하게 되었습니다. ... [국민안전과 공공의식을 지키는 자세]환경영향평가 업무를 하면서 정온시설을 설정할 때 소음진동관리법에 의거하여 정한 경험이 있습니다. ... 상사와의 마찰이 있었지만 팀 회의를 통해 제가 설정한 시설로 진행하게 되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.07.28

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  [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

  적게 관심을 두는 리더오하이오 주립대학교의 연구를 통해서 얻어진 주요한 결과는 다음과 같다.(1) 효과적인 리더는 양 차원의 리더십 행위가 모두 높게 나타나는 경향이 있다.(2) 상사와 ... 즉 지도자의 상황변수의 결합에 따라 호의적인 상황에 비호의적인 상황이 존재한다는 것이다.2) 내용(1) 리더십 스타일 유형피들러는 18개 항목으로 구성된 LPC(the least preferred ... 이 연구의 핵심은 LPC(least preferred co-worker) 척도에 대한 평가이다. 그것을 기입하는 사람은 같이 작업했던ns)

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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  지역사회간호 CASE STUDY

  (APGAR)항목 점수거의아니다가끔그렇다항상그렇다나는 어떤 문제에 부딪혔을 때 큰 어려움이 없이 가족에게 도움을 청한다V여러 가지 일에 대새 우리(나와 나의 가족)는 서로 의견을 교환하고 ... 성취284투옥 중6326아내가 직장을 갖음265근친사망6327입학 또는 졸업266개인적 상해 또는 질병5328생활여건의 변화257결혼5029개인적 습관의 수정248해고(파면)4730직장상사와의 ... 변화1519배우자와의 불화 빈도수 변화3541휴가1320800만원 이상의 부채3142크리스마스1221부채 또는 대부금의 소실3243사소한 법적위반1122직장내 임무변화29총합185점8.가족기능 평가도구

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.24

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  성인간호학 실습 A+ 케이스 - 뇌경색(Cerebral infarction) / 간호진단 및 과정 4개

  가족■ 친구□ 직장동료나 상사□ 성직자□최근 1년간 스트레스 생활사건? ... 역할관계(Role relationship)역할결혼상태 미혼□ 기혼■ 기타보호자의 연령 및 건강상태 아들(60세), 건강함.자녀수와 연령가정내 역할에 대한 자가평가 아주 잘하고 있음□ ... /14임상적 의의전체적 소견PT11~14.9sec12.2정상특이사항 없음.80.5~117%88.10.9~1.1INR1.08정상APTT26.5~41sec23.4정상(5) ABGA항목참고치3

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.10

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  급성골수성백혈병 케이스스터디

  항목 단위 결과 10/30 10/31 11/1 11 ... 무력감 정도를 사정하였다. - 무력한 정도를 시각적 상사척도(VAS)를 사용하여 측정하였다. -10월 30일 무력감 정도를 사정한 결과, 가장 무력한 상태를 10, 전혀 무력하지 않은 ... 간호진단 질병과 관련된 무력감 간호목표 단기목표: 대상자는 5일 이내에 무력감 정도 평가(VAS 사용) 점수가 4점 이하로 나타난다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2023.12.12

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  2022 전략적간호관리 기말

  목표는 원칙적으로 자신의 욕구를 충족시키기 위해 자신의 목표를 설정하는 것이지만, 개인의 목표가 상사나 부서 전체의 목표에 기여한다는 전제가 있어야 한다. ... 예를 들어 매출 증대, 원가절감 등의 표현은 대상 항목일 뿐이다. '2022년 첫해 매출을 2021년 대비 20% 증가'와 같이 구체적이고 측정 가능하게 표현되어야 한다.? ... 따라서 간호사가 자신의 전문성을 바탕으로 자신의 역할을 합리적으로 수행하고 간호 조직의 목표를 효율적으로 수행하는 정도를 평가하기 위해서는 직무수행평가 교육이 이루어져야 한다고 생각한다

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.20

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  아동간호 CASE Study EMR 소아사례2 장염

  사시에는 간헐성 외사시, 거짓 내사시, 영아 내사시, 조절 내사시, 상사근 마비가 있다. 사시는 수술과 교정을 통해 치료한다. ... WBC 9000(seg 40.7%) 정상, CPR 0.00 정상, lactic acid ▲27.9 증가로 보아 혈액량 감소가 의심됨.(2) 자료수집① 인적사항평가일 : 2019.07.02 ... , 화상, 간질환D-dimer< 0.5 ug/mL▲ 혈전증, 범발성 혈관내 응고증, 신 질환, 간경화증, 폐색전증, 악성종양*종합의의 : 정상범위이다.(2) Urinalysis구분항목정상범주결과임상적의의7

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.01

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  제출서류

  직장에서 문서는 같은 직장에서 근무하는 사람들의 의사소통의 수단이 될 수도 있고, 자신의 업무능력을 평가받을 수 있는 잣대가 된다. ... 메모의 종류종류내용전화 메모업무적인 내용부터 개인적인 전화의 전달사항 등을 간단히 작성하여 당사자에게 전달하는 메모, 휴대폰의 발달로 현저히 줄어들었다.회의 메모회의에 참석하지 못한 상사나 ... 및 내게 요구되는 행동 분석하기목적 달성을 위한 행동 결정하기상대방의 의도를 도표나 그림 등으로 요약, 정리하기정보분해문서를 이해할 때 겹치지 않으면서 빠짐없이 정보를 이해하고, 항목들이

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.21

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  (A+/ OS실습/ 교수추천) 대퇴골 전자간 골절, 폐쇄성 CASE

  연령 및 상황에 따라 3가지 통증 등급 등을 이용하여 객관적으로 평가한다. ... 측정도구로는 분류측정도구, 숫자척도, 시각상사척도가 있다.* 김금순 외 10인, 『성인간호학Ⅱ』, 수문사, 2017, p.1751.6. ... color-S.G1.010--1.010-1.025▲탈수, 당뇨병▼신세뇨관 손상PH7.0--4.6-8.0▲알칼리성: 신장질환, 요로감염▼산성: 알코올 중독,선천성 대사이상Diagnostic tests검사항목정상수치요일검사결과의

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.07.06

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  존리의 금융문맹 탈출 요약, 정리(표 이용)

  자동차를 타고 다니는 것부자 될 수 없는 DNA대게 언제나 실패를 먼저 생각함회사 다니면서 상사 욕, 회사 욕 하면서 그만두지 못함. ... 진입장벽이 높은 기업- 대주주의 과거 업적 평가- 경영진이 주주 이익 극대화를 위해 무엇을 했는지- 아이들과 주식 이야기할 것- 자신이 좋아하는 분야의 주식 사기→장기투자 가능저평가된 ... 빚지지 말고 라이프스타일을 바꿀 것노후자금을 위해 10%로를 지불한 다음 다른 소비 항목의 우선순위 정해 남은 돈을 쓸 것, 돈이 떨어지면 멈추기아끼는 습관ex)굳이 필요없음에도 무조건

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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  신한은행 역대면접기출 면접노하우

  이야기한 ‘이러이러한 강점’을 가지고 직무에서 능력을 발휘해 회사 성장에 기여하고 싶다는 정도로 마무리한다.② 지원동기를 말해달라지원동기는 사실 자기소개서에서도 작성하기 까다로운 항목이다 ... 후 포부신한은행에서 이루고 싶은 게 있나요신 선택하는 본인만의 기준이 있나타 은행이 아닌 신한은행이여야 하는 이유신한은행에 궁금한 점본인을 과일에 비유한다면친구들이 본인을 뭐라고 평가하나은행원이 ... 문제를 해결해 본 경험전문성을 쌓기 위해 한 노력이 있나환율 변화가 은행업에 미치는 영향전공이 상관 없는 것 같은데 은행에 지원한 이유가 있나자격증 준비 이유주변인들의 본인에 대한 평가는생각보다

  자기소개서 | 20페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.10.13

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