"재무직무" 검색결과 381-400 / 12,256건

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

  넷째 기능적 전문성으로 전통적이고 기술적인 스킬을 말한다.다섯 번째 신규 재무전문가를 위한 AICPA 역량 모델으로 개인적 특성과 폭넓은 사업 관점, 리더십의 질, 기능적 전문 기술으로 ... 마지막으로 약간 중요한 역량으로 작업장에서 장애인법을 실천하는지, 화재 안전과 예방 시스템을 평가하는지, 음식 봉사설비를 위한 사업계획을 개발하는지 등을 평균 점주로 측정했다.네 번째 재무전문가들의 ... 즉, 직무의 주요 부분에 영향을 미치고, 직무상의 성과와 상호 관련되며, 기준에 비추어 측정할 수 있는 훈련과 개발 때문에 개선될 수 있는 관련된 지식(knowledge)이나 스킬(

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  4차산업혁명하에서의 개인의 커리어관리

  과거와 현재, 미래의 본인의 커리어의 변화와 차이현재 회사에서 재무FA로 근무한 지 3년 차 사원이다. ... 여기서 FA란 ‘Field Assistant’라는 의미로 사업부의 재무 업무 및 영업지원 업무를 담당하고 있다. ... 그 결과 현재는 지금의 회사에서 재무FA로서 사업부의 결산 및 매출채권 관리, 부가세 신고 등의 업무를 담당하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.24

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  방통대_성과관리론_성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등) 및 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례

  Card)는 조직의 비전과 전략목표 실현을 위해 4가지(재무, 고객, 내부프로세스, 학습과 성장) 관점의 성과지표를 도출하여 성과를 관리하는 성과관리 시스템으로서 단기적 성격의 재무적 ... 그러나 매출이나 수익 등의 재무적 지표만으로 기업의 장기적 성는 재무적인 측면과 더불어 고객, 내부 프로세스, 학습과 성장 등 기업의 성과를 종합적으로 평가하는 균형 잡힌 성과측정기록표이다 ... 대부분의 기업이 회사의 성과를 평가하기 위해 매출액이나 수익 등의 재무 지표를 활용하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.23

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  조직의 부문화

  예를들어 기업의 생산부문, 마케팅부문, 연구개발부문, 인사부문, 재무부문이 이에 해당한다.III. 시간별 부문화직무를 언제 수행해야 하는가에 따라 직무를 집단화하는 것을 말한다. ... 예를 들어 병원은 24시간 계속 직무가 수행되어야 하기 때문에 구성원을 주간근무자, 저녁근무자, 밤중근무자로 나누어 집단화하여 직무를 수행한다.IV. ... 지식 및 기술별 부문화직무를 수행하는 구성원의 전문화된 지식과 기술(knowledge and skills)에 따라 직무를 집단화하는 것을 말한다.예를 들어 대학은 특정 학문분야별로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.12

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라

  [일반행정, 일반보안, 국내외 출장비 지급, 관리업무 총괄 및 감독]필요지식재무관리 기초, 세법, 부동산 관련 법률, 부동산관련 보험 상품, 관리회계, 복리후생제도 설계 방법, 복리후생 ... 본론 ……………………………………………………………………………… 11.직무분석의 의의와 기능, 절차1)직무분석의 의의2)직무분석의 기능3)직무분석의 절차4)나의 직무기술서2.직무분석의 ... 표1)과 같이 간략하게 작성해보았다.2.직무분석의 의의와 중요성,직무평가 방법1) 직무분석의 의의직무평가란 직무분석 후 작성된 직무기술서와 직무명세서를 바탕으로 하여 직무 간의 상대적

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  청운대학교 인천캠퍼스 글로벌경영학과 경영학원론 기말고사 정리 파일

  : 직무(노무자들이 담당하는 업무의 구분이며 권한, 책임, 의무가 따름) / 각 직무에 따르는 권한, 책임, 의무는 동일한 직무를 각각의 면에서 표현한 것 / 권한=결정권,명령권,행위권 ... 재무관리란 무엇이며 재무와 회계의 공통점과 차이점을 쓰시오- 재무관리: 자금과 직간접적으로 관련된 활동을 어떻게 효율적으로 수행하느냐에 관한 것으로 기업재무라고 하며 유가증권, 부동산 ... 한다- 재무와 회계의 차이점:① 회계는 목적전환 과정에서 나타난 수익과 비용의 관계/재무는 화폐의 지출&수입과의 상반관계를 취급함② 회계는 과거 및 현재의 화폐가치적 계산 / 재무는

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.20

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  해외영업,해외 판매전략,수출입 업무,해외시장 고객,해외 시장조사

  분석 채용 23Ⅳ 직무분석 채용 지원 직무의 특성 및 핵심업무 24 해외영업 이라는 직무 가 하는 일이란 ? ... 기업분석 재무정보 12 과목 2010 2011 2012 자산총계 380,919 438,149 500,540 부채총계 236,009 246,136 261,221 자본총계 144,909 ... 현지법인 설립 09 과테말라 현지법인 설립 2006 11 인도네시아 제 2 현지법인 설립 2007 08 캄보디아 현지법인 설립 8Ⅱ 기업분석 조직도 9Ⅱ 기업분석 주요바이어 1011 재무정보Ⅱ

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.26

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  조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.

  사명은 모든 사람이 평생 든든한 마음으로, 다양한 문화생활을 누리면서 지적·재무적·사회적으로 성장 발전하게 함으로써, 풍요로운 삶을 살 수 있도록 도와드리는 것이다. ... 그리고 이 회사를 믿고 선택하는 고객과 기업과 고객을 이어주는 교보생명의 FP들의 역할에 집중하고 동기부여 하고자 한다.이 기업의 인적 자원의 구조는 재무설계사(FP), 법인컨설턴트 ... 그에 반면 직무만족의 경우 받은 보상에 대한 사람의 느낌이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  간호관리의 개념 및 간호관리 역량 요약본

  , 의사소통, 조정, 협럭, 갈등관리 및 직무스트레스 관리-통제: 간호의 질관리, 환자 안전관리, 재무관리, 직무수행평가(인적통제)- 산출: 투입요소가 전환과정을 거쳐서 얻은 결과-간호생산성 ... (직무기술)-타부서와의 업무활동을 조정한다. ... , 시간관리, 마케팅-조직: 조직구조, 간호전달체계, 직무관리, 조직문화 및 조직 변화-인사: 인적자원의 확보, 개발, 보상 및 유지관리, 직무수행평가-지휘: 리더십, 동기부여, 주장행동

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

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  노후생애재무설계-학습자의 행복한 노후생활을 위해 생애설계 8대 영역인 재무, 건강, 직업 경력, 가족 사회적 관계, 학습 자기개발, 사회참여 및 봉사활동, 주거관리, 여가 취미 및 영적 활동 중 재무영역과 추가 1개 영역을 선택하여 생애설계를 하고, 선택 영역의 생애설계 결과를 반영한 생애 재무설계 방안을 서술한다.

  업무에서는 직무교육을 꾸준히 받으면서 승진의 기회와 성과금 수여에 심혈을 기울이고자 한다. 기존에 받는 월급에 성과금과 승진은 나의 부를 축적할 수 있는 기반이 된다. ... ) 및 학습자(자기개발) 영역(3) 재무영역과 직업, 자기개발 영역에 따른 재무 설계3.결론1. ... 활동 중 재무영역과 추가 1개 영역을 선택하여 생애설계를 하고, 선택 영역의 생애설계 결과를 반영한 생애 재무설계 방안을 서술한다.차 례1.서론2.본론(1) 재무영역(2) 직업(경력개발

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  간호관리학 REPORT(간호관리 이론)

  . - 공식적 구조는 자원을 조정 분배하고, 직무를 서술하며 그에 합당한 자격을 정하는 일을 의미한다.(3) 인사. § 모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 스케줄 등의 포함 ... 목표를 달성하기 위해 업무 지시, 감독, 조정하는 단계. § 동기유발의 조직분위기 구축, 갈등관리, 협력강화, 효과적인 의사소통 기술발휘.(5) 통제. § 업무수행평가, 질관리, 재무평가

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.04.09

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 중간고사 간호관리학 요약 정리: 관리 이론, 기획, MBO 등

  ex) 예방, 생산능력 활동, 인간관계 구축재무관리조직가치 극대화 : 적정수입, 병원가치 극대화대차대조표-기업의 재무상태: 자산 = 부채 + 자본-기업재무의 건전도-새로운 프로젝트 ... 직무 관찰, 기록, 분석→조직 전체 비용↓, 직무만족↑? ... 직무충실화개념-수행하는 과업 수, 빈도 변화장점-직무수음

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13

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  경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격

  오늘날 기업에서 직무 일선에서 활동하고 있는 주체들은 MZ세대들이다. 그런데 이들은 기성 세대와는 전혀 다른 노동 환경에서 근무하고 있다. ... 그렇지만 인적자원을 관리하는, 주로 인사과에서는 그들의 직무를 수행하면서 대하는 것이 사람이기 때문에 때로는 감정적으로, 정서적으로 접근해야 한다. ... 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오(5점)2.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  인적자원개발의 과목이 자신에게 어떠한 도움을 주고 있는가를 자신의 경험이나 사례

  전통적으로 사업이 결정되면 핵심직무가 결정되며 이러한 핵심 직무를 잘 수행하는 사람을 뽑거나 훈련시키면 그러한 사업은 잘 운영할 수 있다. ... 그러나 최근에는 자본을 포함한 재무자원 외에도 정보자원의 중요성이 높아지면서, 자원의 종류와 우선순위도 달라지고 있다. ... 물적자원은 기계, 시설, 원료 등으로 고정자산이라고 부르고, 재무적자원은 현금, 채권, 주식, 운영자본 등으로 유동자산이라 부른다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  훈련개발 : 자본의 효율적 조달 및 운영과 관련하여 자금계획기법,자본조달관리, 투자관리, 재무 및 원가회계기법, 결산과세무회계처리 등에 관한 훈련개발* 이외에도 기획, 조사, 국제경영 ... 정기적인 모임을 통해 부서간조정문제(실제문제)를 구체적으로 연구하고 토론* 최고경영자 훈련개발(AMP): 기업이 직면하고 있는 현실적 문제를 중심으로 경영환경과 전략, 경제와 금융, 재무와 ... 개발의 측면; 훈련개발기법, 근로자관리 및복지운영기법, 노동관계법, 안전보건관리 등에 관한 교육조직능력 개발차원; 노사관계관리, 조직개발, 조직문화개발 등에관한 훈련개발을 제공④ 재무회계기능의

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다.

  한편, 교육훈련비는 직원들의 직무 수행 능력 향상에 도움을 주어 기업의 경쟁력을 향상시키고, 전략적인 업무 환경에서의 성과 창출을 지원할 수 있다. ... 따라서 광고선전비는 비유동자산으로 분류되며, 재무제표의 자산 부문에 나타날 수 있다. ... 광고선전비와 교육훈련비에 대한 자산 분류 과정기업의 재무제표에 기재되는 자산은 대개 다음과 같이 분류된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  교육비와 광고선전비는 자산인가?

  [중급재무회계Ⅰ]? ... 서론기업은 직원의 능력 향상을 위해서 법정 교육 이외에 직무와 관련된 교육훈련을 매년 진행하고 있으며 특히 직무에서 필요로 하는 사항 예를 들어 리더십교육, 전문직무 교육, 기초 직무교육의 ... 송인만·윤순석·최관, 2020, K-IFRS 중급재무회계, 신영사1. 조성은?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.08

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  인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  또한 친구, 동료, 그 이외의 사회생활을 통해 가지는 대인관계에서 발생하는 개인의 재무적, 인적자본을 활용할 수 있는 기회를 뜻하기도 한다. ... 직무시스템은 건물의 블록제와 같은 역할로서 채용, 인사고과, 교육훈련, 직무평가, 경력관리, 직무설계, 인력계획 등의 제반 개별 기능들을 수행할 수 있도록 상호연계되어 있다.평가보상시스템은 ... 직무배치, 경력관리시스템 및 승진이 해당 기능에 속한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리

  기업의 일정기간의 재무상태와 경영상태를 파악하는 지표는? 재무제표19. 대차대조표 특징? ... 직무분석30. 직무내용과 직무방법 조직내의 요구와 사회적 요구 조직구성원 개개인의 요구간의 관계를 구체화? 직무설계31. 직무확대의 장점? ... 단순성과 지루함 줄여줌, 직무만족도 상승, 결근 이직률감소32. 직무평가의 목적?

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  [행정학과] 2024년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(정부기관의 성과관리 제도의 사례)

  모형은 성과지표를 재무관점, 고객관점, 내부프로세스 관점, 그리고 학습과 성장 관점 등 4가지의 다차원 성과 지표로 구분하였는데, 다차원 성과지표는 재무와 비재무적 측정치, 과거, ... 국세청 성과관리의 골격을 살펴보면, BSC를 기반으로 직무성과계약제도, 정부업무평가, 심사분석 제도, 고객만족도 평가 등 각종 대내외 평가제도를 통합하는 평가체제를 구축하였다.BSC의

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.18

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