"재무직무" 검색결과 581-600 / 11,811건

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  각 직무별 할 일을 알려주기 위해서 직무 분석을 실시하며 인재 육성 전략을 실시하는데 예를 들면 IT인재, 반도체인재, 글로벌인재 양성 등 전략을 수립한다. ... 조직은 환경으로부터 인적자원, 물적자원, 재무자원, 정보자원 등을 받아 활용한다. ... 것은 조직효과성에 관한 개념정의가 어렵고 복잡하다고 하여도 조직목표달성 정도를 구체적으로 나타낸 것이고 조직의 다양한 목표, 이익, 생산성, 경제성, 종업원의 만족, 고객만족, 재무안정

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  롯데케미칼 경영전략

  재무분석6-1. ... 재무분석111) 재무상태표 분석11,122) 손익계산서 분석12,133) 자본변동표 분석13,144) 현금흐름표 분석14,15,16,17Ⅲ. 결론18? 참 고 자 료18Ⅰ. ... 이와 더불어 성과 창출 을 위한 자발적 동기를 부여할 수 있도록 직무별로 성과가 우수한 개인과 팀에게 인센티브를 지급하고 있습니다.?5-4.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.11

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  [경영관리과정] 조이너의 경영관리의 발전과정, 경영관리과정

  그러나 기업의 경영 목표를 원활하게 달성하기 위해서는 이러한 기능들이 기업 내에서 시스템적으로 연결되어야 하며 이것이 관철되도록 하는 것이 경영자의 직무이다.경영활동을 경영관리의 과정 ... 조이너의 경영관리 발전과정경영은 조직체의 목적을 달성하기 위해 인적, 물적, 재무적 자원을 효율적으로 배분하여 산출물을 만들어 내는 순환 과정이다. ... 경영목표를 세우고 이를 달성하기 위한 가장 좋은 방안을 찾는 관리기능이다.조직화는 수립된 계획을 성공적으로 달성하기 위하여 어떠한 형태로 조직을 구성할 것인가를 결정하고 인적, 물적, 재무

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.09

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  경영학의 학문적 성격과 체계

  경영현상은 기업이라는 조직 내에서 직무를 중심으로 하여 상사와 부하, 동료 간의 관계 그리고 여기에 나타나는 모든 상호작용의 행동에 대한 현상을 말한다. ... 재무의 4대 기능분야를 통합하는 것이 경영관리이며, 그것이 곧 경영학의 학문적 체계라고 하였다. ... 재무관리* 참고문헌경영학의 학문적 성격과 체계I. 경영학의 학문적 성격경영학은 기업의 경영현상에 대한 학문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.05

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  인력개발과활용_직업교육과 평생교육의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.

  물적 자원, 재무적 자원, 정보자원, 인적 자원을 통해 경영을 한다. 이때 기업이 돌악가기 위해서는 인적 자원을 활용할 때 교육이 이루어진다. ... 본론 1) 직무교육과 평생교육 2) 직업교육과 평생교육의 문제점과 개선방안 3) 현대 직무설계관행의 개선점 3. 결론 1. 서론 기업경영을 할 때 필요한 자원이 있다. ... 또 현재의 직무를 유지, 개선하기 위한 공식·비공식 교육이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  매경 TEST 공식 가이드 요약본.

  필요성조직 내에서 조직원 개인이 수행하는 일의 범위를 직무라고 하고 직무를 수행하기 위한 역량과 기준 등을 정립하는 과에게 적합하다. ... 조직-Organization.전략적 인적자원관리의의인사제도가 기업의 전략적 방향성, 비전과 목표가 잘 녹아들어 구성원과 조직의 성과에 이상적인 시너지를 형성할 수 있다.인적자원관리 제도직무분석직무분석의 ... 획득하는 비용이므로 현금흐름으로 분류.주석재무제표 본문에 표시하기 어려우나 이용자의 정보 획득에 필요한 정보를 추가적으로 제공하는 역할을 함원가 ∙ 관리회계원가 ∙ 관리회계의 의의원가회계는

  시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2023.06.06

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  [평생교육론] 평생교육사의 역할과 책임에 대하여 말하고, 그 중에서 학습자의 요구와 목표 달성을 도와주는 멘토로서의 역할을 어떻게 하면 좋을지 구체적인 예를 들어 설명해 보라.

  권인탁(2009)은 평생교육사는 평생교육지도자로서 그에 적합한 리더십과 역량을 발휘해야 하며 평생교육지도자는 기관의 목표를 달성하기 위해 프로그램 개발, 마케팅, 인사, 재무 등과 ... 평생교육사의 학습상담 직무 중에는 학습자 진단하기, 학습정보 제공하기, 정보 수집 교수 및 학습방법 조언하기가 포함되는데, 이와 같은 학습상담 직무를 수행하는데 공통적으로 필요한 직무능력이 ... 이러한 다양한 평생교육사의 역할에 따른 직무를 살펴보면 가장 먼저 우리나라 현행 평생교육법에서 명확히 확인할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.19

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  Strategic HRM (Chapter 4 요약)

  기술(Human Skill)은 회사에 사용 가능한 노동자들을 의미하나 최근에는 고객을 프로세스설계 등의 주요한 투입물로 사용하는 경우가 증가하고 위 내의 학생들에게만 마케팅,회계, 재무 ... 직무 평가(Job Evaluation) : 직무 평가는 각각의 직무에 따른 지급 체계를 설정하는 것□ 라인 관리자를 위한 직무 분석의 중요성? ... 업무 재설계 : 직무 분석과 직무 설계는 연관성이 크며, 업무를 재설계하기 위해서는 현존하는직무에 대한 구체적인 정보가 필요함?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.17

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  품질경영 시스템의 종류(유형)

  문제해결과정에 참여하는 종업원들은 개인적 성장뿐 아니라 직무만족을 증진시켜 기업 성공에 바람직한 결과를 가져봤다고 말한다(McKenna et al., 1995 47).(2) MBO목표관리 ... 및 비재무, 내부 및 외부, 단기 및 장기적인 종합전략을 세우고 이에 따른 성과목표를 설정한 뒤 조직성과에 영향을 미치는 요소들 간의 균형 추구를 통해 단기적인 성장보다는 지속적인 ... 인정받아 비영리 및 민간조직의 성과평가에까지 다양하게 활용되고 있다.BSC가 다양한 조직 및 기관의 성과평가에 활용되고 있는 이유는 조직의 사명 및 비전을 성공적으로 달성하기 위해 재무

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.22

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리_C형문제

  (물음1)회사의 생산, 유통, 판매, 재무, 연구개발, 구매, 회계담당 관리자들은 라인 담당자로써 현장소개, 인사평가, 승급결정, 상담, 이동, 전직 등의 역할을 수행한다. ... (물음2)첫째, 공식집단보다 비공식 집단이 개인 행동에 미치는 영향이 더 크다.둘째, 개인의 사회적, 인간적, 감정욕구에 의해 행동을 불러 일으킨다.셋째, 인간중심의 경영(직무만족, ... 인사전문가인 스탭은 오리엔테이션, 모집, 시험/검사, 평가방식 개선, 승진규정 작성, 임금제도 개선 등의 역할을 수행한다.조직에서 수행되는 선발면접, 인사평가, 후생복지, 교육 및 훈련, 직무분석

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  인적자원관리(영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요)

  현재 사회에 인적자원관리의 중요성이 높아져 기업 내에서 중요하게 인식되어있고, 회계, 마케팅, 재무 등의 분야와 비교해 그 중요성이 절대 뒤지지 않는다. ... 이러한 문제의 원인으로 영화에서처럼 실력이나 직무 중심으로 인적자원관리를 하는 것이 아니라 직무보다 사람을 우선시하는 관행 때문일 것이다. ... 해외처럼 직무에 따라 업무 성과를 평가하고, 차등 임금을 지급하는 직무급 도입이 이루어진다면 우리나라에서도 더이상 영화에서만 나오는 현실이 되지 않을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18 | 수정일 2021.02.22

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  친구, 동료, 그 이외의 사람들과의 관계를 통해 개인의 재무적, 인적자본을 활용할 수 있는 기회를 가지는 것이다. ... 예를 들면, 직무 관련 개인적 접촉을 위한 비용을 지원하고, 개인적 관계 개발 방법에 대한 교육을 실시하며, 내부관계자들과의 접촉기회를 확대한다. ... 경력관리를 통해 멘토링 관계를 형성해야 하며, 인력유출이 있는 경우, 좋은 사회적 관계를 지속할 수 있는 방안을 강구해야 한다.네 번째로, 직무시스템이다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.30

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  [고전적 경영학] 과학적 관리론, 포드시스템, 일반관리론

  페이욜의 관리체계그가 언급한 조직 내부 활동의 체계는 첫째, 기술적(생산) 둘째, 재무적(구매, 판매, 교환) 셋째, 재무적(자본의 탐색 및 최. ... 따라서 경영 관리자들은 작업현장에서 작업자들이 무엇을 할 것인가에 대해 잘 알 수 있도록 동작의 규칙과 직무 수행의 표준, 직무 요건 등을 명확히 규명한 다음 각 직무에 적합한 능력을 ... 가진 작업자를 선발했으며, 선발된 사람을 직무요건에 맞게 훈련시켜, 훈련된 작업자들이 열심히 일할 수 있도록 경제적 유인책을 생각하게 되었다.나.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.27

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  국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오

  삼성전자 내에서 영업/마케팅/재무를 비롯한 인문/상경계 인재들에게 열려 있는 자리 수는 전체의 10% 정도로 알려져 있다. ... 그 다음 직무역량 면접에서는 전공 역량과 직무 동기 등을 평가하게 된다. ... 모집 과정은 지원서 접수부터 시작해서 직무적합성 평가와 직무적성검사, 종합면접, 채용 건강검진으로 나아가게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  경영이나 재무환경 인력관리 등에 대한 자격증이 있거나 경험이 있는 인재를 선발하도록 한다.3) 서비스 마인드식당은 손님들에게 다양한 음식을 판매하면서 동시에 기분 좋은 분위기에서 식사를 ... 이해도총지배인이라면 해당 한식당에 대한 전반적인 직무 이해가 있어야 한다. ... 주력 메뉴가 무엇이며 어떤 유형의 손님들이 출입하는 지 등의 전반적인 직무 이해가 가능해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  [행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(국가공무원과 지방공무원 인사제도)

  이 분야는 재무 분야와 마찬가지로 전문 인사책임자나 전문적인 인사부서에 할당된 특정 기능이나 활동을 가리키는 데 사용되기도 한다. ... 국가공무원 관련 인사제도1) 인력계획 인력계획은 조직목표의 달성을 위해 향후 필요한 직무와 인력의 수를 미리 결정하는 과정을 말한다. ... 이러한 인사자원관리 활동은 특정 직무가 요구하는 개별인력의 능력을 객관적으로 파악하여 이것을 바탕으로 인재 모집․채용․선발․교육훈련

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.25

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  knu9 knu10 제주대 창업의 이해 요약 및 퀴즈

  상황과 성과 예측재무 결정에는 기대 수익과 기대 위험이 있다재무 타당성 분석에 포함되어야 하는 주요 요소1. ... 분석 수행 : 프로젝트 시작 비용~후반 단계의 운영 비용재무 타당성 분석투자의 경제적 실행 가능성을 평가하는데 사용되는 분석 도구구성 : 투자의 재무 상태와 영업 실적을 평가미래의 ... 조직구조 설계명령체계조직의 규모에 따라 명령체계의 길이가 달라짐통제 범위수평적 구조(하급자 수 ↑→ 통제 범위 ↑): 관리자의 직무가 너무 확대되어 경영효율이 떨어질 수 있음수직적

  시험자료 | 149페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.29 | 수정일 2023.09.04

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  휴넷과제 인적자원관리-조직구조

  Structure(기능조직)의 장단점을 각각 2개 이상씩 서술하시오.기능조직이란 업무내용이 유사하고 관련성이 있는 기능들을 분류하고 결합시키는 조직설계의 한 방법으로 구매, 영업, 인사, 재무 ... 따라 행동하도록 요구받으며 공식적인 채널을 통한 수직적 의사소통이 이루어진다.2) 최고경영진의 직접적인 관리가 어려워지므로 관련 과업이 세밀하게 분업화 되어있기 때문에 구성원들은 직무기술서 ... 특히 기업의 시장 또는 기술 환경이 불확실한 환경에서 매우 유효한 조직이다.1) 상사에 대한 충성심이나 복종보다는 기업 전체의 직무나 발전·성장에 대한 책임감에 더 높은 가치를 두어

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.03.02

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  노인복지실천의 세 가지 구성체계에 대해 정리하고 사회복지사가 갖추어야할 역량에

  조직관리 및 행정은 직원 혹은 팀원의 육성과정의 개발 및 평가, 관련 정책과 법규의 이해 및 적용, 복잡한 문제해결 및 지원, 인력관리, 재무회계관리, 시설 및 장비의 안전관리, 직무관리 ... 사회복지사의 과업을 수행하기 위한 전문적인 능력은 직무를 수행하는 것과 연관되어 현재 발휘되는 능력으로 일반적으로 직무를 수행하기 위하여 필요한 지식, 기술, 가치로 나눌 수 있다. ... 클라이언트에 따라 필요한 역량은 조금씩 차이를 보이지만 직무공통역량으로는 자원 발굴 및 관리, 고객 욕구의 파악, 지역사회의 환경변화의 인식, 상담, 분석적 사고로 나눌 수 있고 직무전문역량은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  대부분의 경영 시뮬레이션은 정량적인 재무정보를 강조하고 공식적 훈련프로그램을 통해 배운 분석적인 의사결정 기법을 사용한다. ... 도전적인 직무를 부여하는 방법은 특별한 개발과제를 주고, 리더들을 서로 다른 직무의 부서로 이동시키고, 국내외 업무도 맡겨 보는 것이다.(3) 정확하고 적절한 피드백정확하고 적절한 ... 멘토들은 조직의 도전적 과제 등과 같은 어려운 직무를 수행하는 동안 학습과 성장, 스트레스 감소 등을 도울 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2022.12.28

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