"재무직무" 검색결과 501-520 / 11,823건

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  HRM전문가 전체 정리본

  재무 : 재무성과를 얼마나 창출했는가2. 고객 : 재무성과는 서비스와 제품에 만족하는 고객으로부터 창출3. 프로세스 : 고객만족은 고객창출 프로세스의 탁월함에서 시작4. ... HR지식포럼2007년 우리나라는 HR지식포럼, 주제는 성과관리, 고성과조직 등▣ 직무개념 및 직무분류1. ... 직렬 : 유사한 직무들의 집합으로 업무수행에 필요한 전문성을 기준 (경영기획직렬,인사총무직렬,마케팅직렬)3. 직무 : 유사한 의무나 책임들의 집합(노무,교육훈련,인사관리)4.

  시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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  미용경영학_미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요.

  또한, 기업의 최종목표는 이윤이므로 경영을 통해 이윤을 남길 수 있는 재무지식을 가지고 있어야 하며, 경영 중 발생할 수 있는 여러 가지 위기에 대처할 수 있는 유연성이 필요하다. ... 직무만족도는 업무효율에 큰 영향을 미치므로 직원의 불만과 욕구를 잘 파악하는 관찰자의 역할도 필요하다. ... 직원의 성공이 곧 기업의 성공이라는 생각으로 미용경영자는 직원에게 멘토의 역할을 해줌으로써 동기를 유발하고 소속감을 안겨주어 직무에 집중할 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인적자원관리론 레포트 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  그래서 기업은 경쟁력을 갖추기 위해 다양한 분야에 투자를 하는데 대표적으로 물적자원, 재무적자원, 인적자원이 있다. ... 다양한 직종에 따른 기업이 있고 기업 내에서도 다양한 직무가 있는데 각 분야에서 회사가 찾는 인재를 고용하여 분야별로 발전을 이룬다면 기업은 부서가 얽혀있고 상생해야 하는 유기체이기 ... 인적자원관리 시스템을 구축하기 위해서 인간 내면의 특성부터 노동시장 분석, 직무탐색, 채용과정설계, 보상 및 교육체계 등 적합한 인재를 적절한 수준에서 등용하기 위한 일련의 과정을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.04

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  회계원리_기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오

  관리회계정보는 기업의 경영자가 의사 결정을 하거나, 노동자가 직무를 수행하는 데 있어서 도움이 될 만한 정보를 담고 있기 때문에 내부 이해관계자들에게 유용한 정보라고 할 수 있다. ... 또한 재무제표는 예외적인 몇몇 경우를 제외하고는 전기 재무정보와 쉽게 비교할 수 있도록, 당기 재무제표 상에 전기 비교정보를 함께 기입하여야 한다.? ... 하나는 재무회계정보이다. 재무회계는 해당 기업의 재무상태와 성과에 대한 정보를 반영하고 있는데 그렇기 때문에 주로 외부이해관계자들에게 유용한 정보라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  에스에프에이반도체 (SFA반도체)_재무회계_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  “끊임없이 성장하는 재무회계전문가를 목표로”저는 관심과 적성을 보유하고 있는 분야에 대한 강한 열정을 바탕으로 적극적으로 배우고 익히며 자기 성장을 위한 도전을 지속해왔습니다.대학 ... , 제 자신을 도태시키지 않는 방법입니다.이처럼 저는 도전적인 목표를 두려워하지 않으며, 끝까지 완수해내는 끈기와 열정을 가지고 있습니다.앞으로 에스에프에이반도체의 구성원으로 해당직무를 ... 수행할 수 있는 소중한 기회를 부여해 주신다면 입사 후 빠른 적응과 열정으로 업무를 수행해 나갈 것이며 직무관련 교육에 적극적으로 참여하며 업무역량을 지속적으로 발전시켜 나가겠습니다.또한

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

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  경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  IR 담당자는 광범위한 재무적 소양, 대인 관계 커뮤니케이션 역량, 전략적인 사고력을 겸비하여야 한다. ... IR 직무의 매력은 다양한 역량을 종합적으로 충족해야 한다는 것이며 그 요건에 잘 부합한다고 생각하여 IR 직무를 요하는 구인광고에 응할 생각이다. ... 지원 희망 직무 구인광고 3. 자격 검증 방법 4. 결론 1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  CJ 대한통운 기업 분석 및 현황

  지역 우대전공 우대사항 CL( 계약물류 ) 전국 전공무관 영어 , 중국어 물류 관련 자격증 및 경험 택배 전국 전공무관 영어 , 중국어 물류 관련 자격증 및 경험 재무 / 회계 전국 ... ) 인적성 : 80 문제 45 분 언어 , 수리 , 수 / 언어추리 , 블록 쌓기 분야로 구성 면접 1 차 면접 : 직무면접 , 보고 합시다로 나눠짐 직무면접은 다대다 형식이며 직무 ... 및 전형별로 한조를 구성하여 직무 위주 공통질문으로 이루어진다 보고합시다는 직무면접을 함께 치뤘던 조원들 및 다른조와 합쳐져 주어지는 자료로 개인발표 – 팀회의 – 팀발표 순서로

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2020.12.08

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  (최종합격인증 有) 2021년도 하반기 현대캐피탈 기업금융 직무 최종합격자소서

  여신 및 재무 등 다수의 금융자격증 취득"저는 신용분석사와 투자자산운용사를 취득하며 회계와 재무, 그리고 투자에 관한 지식을 쌓아왔습니다. ... 기업의 부실을 사전에 예측하고 방지하기 위해서는 기업의 재무적, 비재무적 자료를 해석하고 수치에 기반해 확률적 모델링을 수행해야 하기 때문입니다. ... 재경관리사와 신용분석사를 취득하며 쌓아온 회계 및 재무적 지식은 입사 후 개별 재무제표를 바탕으로 기업가치를 분석하는 업무를 빠르게 배우는 데 도움이 될 것입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.22

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  경영자의 관리능력 향상기업이나 집단 내의 있는 인원들의 인사고과자료를 통해 기업을 경영하며 필요한인적자원관리를 비롯하여 마케팅이나 재무회계, 생산관리 등 모든 경영분야에 있어경영자의 ... 임금관리의 합리화기업 내에 있는 인원들의 직무수행적인 능력과 성과에 대한 인사고과 자료를 통해각 해당되는 직능급 및 성과급 등의 임금을 결정할 수 있는 기준으로 활용한다.ㄷ. ... 근무평정 등으로 불리기도 한다.이는 소속되어 있는 인원들의 학벌부터 성별과 연령, 근속한 일수/연수 등단순한 속인요소를 통해 인사처우를 하는 연공서열주의 관리제도와는 다르게소속인원들의 직무수행능력과

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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  신세계, 워커힐 호텔 조사

  경영관리 : 중장기 전략 및 경영목표 수립과 성과관리 , 예산 및 손익 관리 - 경리 : 법인결산 및 재무제표 작성 - 회계 : 회사운영에 발생하는 거래정산 및 점포출납업무 지도 ... Complete Challenge Customer 항상 고객의 입장에서 생각하고 고객을 만족시키는 사람 02 인재상업무수행 - 마케팅 마케팅 전략기획 , 판촉기회 , 광고 , CRM - 재무 ... 외국인 손님을 편안하게 응대하기 위한 외국어 능력 , 고객이 말하기 전에 고객의 필요를 먼저 파악할 수 있는 민첩한 서비스 마인드가 요구됩니다 . 02 직무 소개 및 필요 역량 직무

  리포트 | 72페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02

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  간호관리학 시험대비 정리(의사결정~간호마케팅)

  목표=적정수익 극대화와 병원가치 극대화↳수익성과 위험성에 의해 결정(”투자결정=수익성 / 자본조달결정=위험”을 좌우함)·재무제표-병원의 재무상태를 진단하는 도구넓은의미: 병원의 재무활동 ... 책임의 소재나 한계 불분명할 수 있음조직 내 의사소통 혼란 / 행정이 지연(=경비 증가)★[직능조직]=스탭 조직이 충고나 조언을 하는 기능을 넘어 직원에게 명령할 수 있도록, 각 직무를 ... 하나의 단위로 만들어 조직을 직무의 기능 단위별로 편성하는 것→정체성 확인, 훈련·단순화 시킬수 있음장점-자원이 효율적으로 이용 / 같은 업무의 반복으로 기술적 발전과 함께 기능적으로

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25

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  직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  벌크기획부서에서 근무하려면 한국해양수산연구원에서 주관하는 탱커기초교육과정을 이수해야하고, 경영지원부의 경영기획직종에는 경영관리능력개발과정의 경영강좌가 있고, 감사직종에는 18여개의 과정, 재무직종에는 ... 직무역량에는 직무행동역량과 직무요소역량으로 나누고 다시 직무요소역량에는 해운전문과정 22개, 직무일반과정 9개 과정으로 분류학습되고 있다. ... 직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점1) 직무 현장훈련(OJT)2) 집합교육훈련(Off-JT)3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  조직의 개념과 현대조직의 특성을 설명하고, 이를 바탕으로 오늘날 우리나라 공공조직의 특징에 대한 본인의 생각을 논술하시오.

  그리고 조직, 재무, 인사 등의 조직내의 구조와 업무 프로세스를 모두 포함하는 개념이며, 조직은 조직을 둘러싼 환경과의 경계를 가짐과 동시에 상호작용을 통해서 발전한다. ... 또한 조직이 갖는 일반적인 특성은 우선 공식화를 들 수 있는데 이는 조직 내의 직무가 표준화되어 있는 정도를 말하는 것으로 구성원들이 수행하는 업무가 공식적인가의 정도를 나타내는 개념이다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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  관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오 (2)

  개인이 직무수행과 권한을 행사할 때 직무수행을 수행하므로 개인은 다른 업무영역에 간섭하거나 업무수행을 방해하지 말아야 한다.Ⅱ. ... 예를 들어 회사업무는 사장, 전무이사, 상무이사, 장관, 과장 등으로 회사 업무를 나누고 재무, 생산, 판매, 인사, 회계업무 등으로 수평으로 기능과 등급으로 구분하는 것이다.둘째, ... 적정위치 원칙이란 개인의 직위에서 최적의 수행 관련 업무를 수행할 수 있는 능력과 자질을 갖춘 인재를 충실히 갖도록 하는 것이다.셋째, 개인의 직위가 직무수행에 필요한 권한을 부여하여

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06

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  경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오

  최근에는 경영이 재무적인 변화 뿐 아니라 비재무적 성과를 판단한다. ... 또 온실가스 저감 활동의 일환으로 ‘녹색프리미엄 제도’를 활용하고 있다.SK하이닉스의 사회(S) 부문을 살펴보면 이적자원 개발 항목에서 우수한 평가를 받고 있으며, SK하이닉스는 직무별로 ... AAA~CCC의 7개 등급으로 나누어지며, 비 재무적인 요소를 기업 실적과 연관 지어 투자에 반영하는 것이 평가의 관건이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.26

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  CPSM 모듈3 이론, 복기, 기출문제 정리_합격

  재무계획7. ... ▪ 구성원이 직무 만족 못함 어떻게?? ... 근무장소 편의설비 제공)3-B-5Sarbanes-Oxley Act(SOX)▪ Section 401a: Off-balance sheet obligations장부외/부외거래 채무/의무 재무적

  시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.11

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  경영학원론 요약본

  직무 편성, 권한과 책임 설정. ... 자원이나 수단을 최소한으로 사용하는 정도를 측정하는 개념(3) 경영의 구성요소인적자원 : 조직구성원 (경영자와 종업원)물적자원 : 물리적 시설과 각종 원재료 (토지,건물,기계 등)재무적자원

  시험자료 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.12

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  병원CS관리 - 쿠팡을 통해 알아본 고객 만족 사례

  둘째, 고객만족은 기업의 장기적인 재무 성과와 관련이 있다. ... 결론고객만족은 고객의 고정화를 통해 기업의 재무 성과에 긍정적인 영향을 미치기 때문에 기업 운영에 있어서 . ... 배송직에 복귀하는 것이 건강상태에 부담이 될 수 있다는 소견을 받는 경우는 사무직으로 직무전환을 할 수 있는 교육을 실시하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  서평) 일의 격

  영업 직무만 따진다 하더라도 실적을 높이기 위해 압박을 가하는 것은 성과에 도움이 되지 않는다. ... “저번 회의에서보다 재무적인 영향에 대한 분석이 날카로워졌어.”“솔직하게 말해서 자네의 말투는 전문성이 부족해 보이네. 어떻게 보완해나가면 좋겠나?”

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28

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  인적자원관리의 의의

  의미한다.기업에는 인적 자원을 비롯하여 물적 자원, 자금, 정보자원 등 여러 가지 자원이 활용되고 있다.그리고 이들 자원은 경영 각 분야에서 인적 자원관리를 비롯하여 생산관리, 재무관리 ... 이에 관한 정의는 적절한 직장(작업)환경 속에서 구성원들이 각기 지닌 능력과 잠재력을 최대한으로 활용케 하여 기업의 목적달성에 최대한 기여하도록 하는 동시에, 종업원들이 직무에 만족하도록 ... 자체가 인적 자원관리라는 결론까지도 내릴 수 있다.특히 세계화와 정보화의 추세 속에서 거대한 변혁이 이루어지고, 라이프스타일과 가치관의 변화, 각종 새로운 법률의 제정, 경영자 직무의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08

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