"조직문화/조직행위론/" 검색결과 381-400 / 55,506건

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  [청소년문화] 여러 학자의 견해를 사용하여 학교문화의 개념을 서술하시오

  사료된다.학교문화를 형성하는 요인으로는 여러 가지가 있지만, 그 중 교사는 실제 교육행위를 담당하는 가장 중요한 역할을 한다. ... 삶 자체를 바람직한 방향에로의 인간 변화를 도모하는 교육적 행위의 결과로 이해하는 것이 바른 이해이다. ... 학교가 변화하기 위해서는 궁극적으로 제도나 조직구조의 변화를 넘어 문화의 변화를 꾀해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.18

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  자선조직협회 활동과 인보관 운동 활동에 대하여 기술하고 자선조직협회와 인보관 운동의 차이점에 대하여 비교하여 기술하시오

  이들은 자선 활동을 단순한 기부 행위로 보지 않고, 사회적 책임을 다하는 하나의 방법으로 접근하였다. 이러한 접근 방식은 후에 다른 사회 복지 기관들의 모델이 되었다. ... 연극, 음악, 미술 등의 문화 프로그램이 활성화되어 주민들이 다양한 문화적 경험을 할 수 있도록 하였다. ... 예를 들어, 헐 하우스에서는 연간 300회 이상의 문화 행사가 열렸으며, 이는 지역 사회의 문화적 발전에 큰 기여를 하였다.인보관 운동은 또한 빈곤의 원인을 사회적, 경제적 구조에서

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07

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  질병과 문화 문화이론(문화적응, 문화충격, 문화상대주의)과 문화간호이론(횡문화간호이론, 문화적돌봄이론) 보고서

  궁극적인 목적은 환자에게 보다 큰 만족감을 가져다주는 문화에 바탕을 두고 개념화되고 계획 조직된 전문적인 간호이론을 확립하는데 있다. ... 횡문화적인 간호는 인간의 행위를 비교하는데 관심이 있으며, 그것은 간호행위의 측면에 있어서 개개인이 어떻게 다르며 또는 유사한지 그리고 건강행위의 측면엣 어떻게 관련이 되어있는가에 ... 다른 하나는 인식상대주의로서， 인간의 세계관과 사물관， 즉 인간이 자신을 둘러싼 제현실을 분류하고 조직화하는 방식은 문화에 의해 조건지워지며， 따라서 인간의 사고방식은 문화적 배경에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직 문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

  즉 조직문화는 조직 구성원에게 정체서과 동질성 및 행위 지침을 제공하고 조직몰입의 촉진과 사회 시스템의 안정성을 향상하는 기능을 수행한다. ... 조직문화의 개념조직문화에 대한 다양한 정의가 있다. ... 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직 문화의 중요성에 대해서 기술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.15

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  [a+취득자료] 청소년문화와 학교문화의 차이를 설명해보고 학교 문화가 청소년들에게 어떠한 영향을 끼치고 있는 것에 대한 견해를 적으시오.

  서론문화란 인간행위의 준거이자 사회적 규범으로 인간행위를 위한 일련의 지침이자 지표라고 정의된다. ... 그런데 이 조직 구성원들이 이질적인 성향을 지니며 다양한 모습을 보이기 때문에 단편적으로 규정지을 수 없다. ... 학교는 조직구성원들의 생각과 공유에서 여러 가지 방법을 통해 드러나며, 이는 다시 구성원들에게 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.05

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  동기부여 이론 및 기업의 다양한 동기부여 사례 / 홉스테드의 문화가치차원 분석

  이것은 조직 내 직원이 스스로 목표를 설정하고 성취하게 함으로써 내적으로 충족시키는 매슬로가 말한 자아실현 욕구를 만족시키려는 행위이다. ... 홉스테드의 문화가치차원론에서 말하는 5가지의 차원에 대해 알아본 뒤, 문화가치 차원을 나타낸 도표를 통해 문화가치 차원을 조직과 연관지어 볼 것이다.Ⅱ 본론1. ... 그리고 허츠버그의 2요인 이론에서의 내재적 요인과 매클랜드의 욕구 이론에서의 성취욕구를 동기부여하는 행위이기도 하다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18

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  현대경제사상과제도 과제 - 미국제도주의

  경제활동을 역사적·동태적 흐름 속에서 인식하고 개인의 행동과 제도적·문화적 환경에 의한 제약적 요인간의 상호작용은 하나의 진화과정이며, 제도적 환경의 변화와 더불어 경제행위의 결정요인도 ... 문화적으로 정당성을 인정받고 있는 조직구조와 형태를 모방하려는 경향을 낳게 하고 사람들로 하여금 기존에 해왔던 당연시되는 관행에 따라 선택하고 행동하는데 기여한다. ... 제도는 개인과 조직에 사회적?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22

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  그 청년은 왜 군대 가서 돌아오지 못했나

  다음과 같은 내용에서 군대내의 조직적 문화, 그리고 구조적 문제가 군인들을 괴롭힌다고 정확히 주장한다. ... (p.38)한마디로 민간인 수준이하의 병원시설, 그리고 조직적인 은폐와 구조적인 악습이 전달되는 내부 문화가 이러한 문제의 핵심으로 작용하는것이라 지적하는데 나역시 동의한다.그래서 ... 밖에 누설될 일이 없기 때문에 군대에서의 성범죄, 성문화는 매우 조직적이고 치밀해질 수밖에 없다.한창 혈기가 왕성한 청년들이 울타리안에 갇혀져 반복되는 훈련과 기합, 그리고 군기를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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  [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)

  기본요소이다.조직문화란 조직구성원들이 상호 공유된 조직에서 인식한 동일요인으로 가치, 행위, 상징과 같이 조직 내 업무가 수행되어지는 방식이다. ... 한편, 조직문화의 구축은 조직 경쟁력 확보와 유지의 원천으로서 기존의 조직역량 확보에 노력을 기반으로 조직의 근원적 차별역량 확보는 조직문화를 통해 혁신적인 조직문화 구축과 그에 따른 ... 구축하고자 여러 가지 제도를 도입하고 있으며, 다음 절에서 구체적으로 살펴보고자 한다.2) 롯데ON의 조직문화 고찰(1) 조직문화 개요롯데온의 개괄적인 조직문화를 살펴보면, 롯데온은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하고,자신의 의견을 제시하시오 (인적자원관리)

  하지만, 다른 연구는 연봉제가 조직 내부의 경쟁과 부정행위를 유발할 수 있다는 것을 발견하였다. ... 기업 문화, 산업군 특성, 지리적/문화적 차이 등 다양한 요소들이 영향을 줄 수 있는 점을 감안하여 결론을 내리는 것이 중요한다.Ⅲ. ... 따라서, 연봉제의 적절성은 조직의 목적과 상황에 따라 다르며, 조직의 특성과 인적자원 관리 전략 등을 고려하여 결정되어야 한다.연봉제는 조직 내에서 임금을 결정하는 방식 중 하나로,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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  공무원 비리와 부패 (인사행정론)

  전통적 행정문화로 인한 권위주의적 복종관계(피라미드형 구조):자기의 사람을 중시하고 어떠한 행정행위를 놓고 보편주의에 입각하여 다룰 것인지 아닌지에 갈등에 빠지게 되는 권위주의, 가족주의가 ... 사기형 부패의 원인으로는 우리나라의 뿌리 깊은 권위주의적 관료문화에서 많은 영향을 받는다. ... 내의 조직원을 회유/ 포섭하여 충성의 방향을 전환시키려는 형태 사회전반에 걸쳐 깊숙이 뿌리박혀 있어 거래행위에 대한 감상적 가치의 부여라던가 도덕적 정당화에 신경 쓰지 않고 당당하게

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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  인권침해 국가지도자에 대한 국제형사재판소의 체포영장 발부 찬반론

  자의적 구금, 조직적 인종차별 등은 국제관습법상 명백하게 반인권적인 것으로 규정되고 있습니다. ... 이러한 문화 상대주의적 관점에서 볼 때, 어떠한 국가도 자국의 문화를 다른 문화권에 속한 국가에 강요할 수 없습니다. ... 인종청소, 대량학살 이외의 인권침해 경우.반대: 국가 주권 침해① 주권침해무엇이 옳고 그른지는 각국의 문화적 역사적 배경에 따라 달라질 수 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.30

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  기능적 관점(functional view) 커뮤니케이션의 특징과 단점 분석

  커뮤니케이션은 사회적 상호작용과 정보 교환의 주요 수단으로서 우리 일상 생활과 조직, 사회, 문화 등 모든 측면에 뿌리깊게 자리잡고 있다. ... 기능적 관점은 커뮤니케이션을 다양한 기능과 목적을 가진 행위로 간주하며, 이를 통해 커뮤니케이션의 가치와 중요성을 강조한다.먼저, 기능적 관점의 주요 특징 중 하나는 커뮤니케이션의 ... 커뮤니케이션은 우리의 일상 생활과 조직, 사회, 문화 등 모든 측면에 뿌리깊게 자리잡은 중요한 요소이며, 이를 더 잘 이해하고 활용함으로써 상호작용과 의사결정을 개선하고 문제를 해결할

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.12.01

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례

  이때, 그 개발이나 강화는 해당 조직에서의 행위 주체의 가치관이나 행위에 초점을 맞춰 접근한다는 점이 특징적이다.최근 4차 산업혁명을 통한 과학기술 발전이 이루어지면서, 전 세계적으로 ... 기본적인 기업문화는 한국 사회에 전반적으로 형성되었던 집단주의와 공동체주의에 기초하였으며, 이와 더불어 온정주의적인 문화도 기업문화로 자리 잡아 왔다. ... 기업에서 기존의 정체성을 벗어나 산업재 시장으로 진출하는 과정에서 그 문화를 일정 부분 계승하되, 미래 산업에 적절한 핵심 가치와 문화적 가치를 추구하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  [ 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형 중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지 씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다. ]

  따라서 여기서는 다양한 형태의 조직구성원들이 공통적으로 가지고 있는 사고방식 또는 행위 양식이라고 정의할 수 있다.오늘날 복지 기관에서는 다양한 프로그램을 운영하고 있다. ... 이러한 조직문화의 특성은 한 조직체가 공통적 비전 달성과 가치관 형성에 긍정적인 변화를 일으키면서 보다 영구적으로 조직변화를 도모한다.이러한 조직문화를 사회복지기관의 조직문화 형성에 ... 본론(1) 조직문화의 개념과 주요 기능(2) 조직문화와 사회복지기관의 특수성(3) 조직문화 형성의 3가지 요소3. 결론4. 출처 및 참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.07

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  사회복지조직에서의 바람직한 리더십(소통의 리더십, 인간관계이론)1) 조직문화, 소통하는 리더십 필요조직문화는 조직원들이 생활함에 있어서 그 조직내에 만들어진 하나의 분위기라 말할 수 ... 이러한 조직문화에 따라 조직원들의 행동과 느끼는 감정은 달라질 수 있다. ... 하우스는 카리스마 리더십을 보통사람과 구별되는 예외적인 사람이 가진 리더십이라고 보고, 구성원들이 리더의 리더십 행위를 보았을 때 그것을 그 사람만이 가진 비범한 능력으로 본다고 한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더

  리더십은 간단히 조직이나 집단 목표를 결정해 이러한 목표를 추구하는 과업 행동을 일으켜 집단을 유지하며 그 문화에 영향을 행상하는 과정으로 정의할 수 있다. ... 기업인의 반사회적 행위를 모른척하는 것은 세계시장에서 우리나라 기업의 경쟁력을 저하하는 행위로 이어질 것이다. ... 지휘 통솔은 다른 사람에게 영향을 미쳐 자신이 원하는 방향으로 자발적으로 움직이게 하는 행위를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  한국공정거래조정원 서류 합격 자소서

  만들 수 있었습니다.이후 저는 리더십을 발휘하며 구성원간 원활한 소통이란 보수적인 조직문화를 유연한 조직문화로 바꾸는 힘이라는 사실을 알게 되었습니다. ... [의사소통능력/90점/유연한 조직문화]축구 동아리 회장과 총무를 맡을 당시의 일화입니다. ... 불공정거래행위로 인한 중소기업의 피해를 자율적인 조정을 통해서 신속하게 해결하며, 공정적인 경쟁문화 확산을 위해 교육기능을 수행하는 한국공정거래조정원은 화동세중[和同世中] 모두가 화합하여

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  구강보건행정학

  구강보건개발 및 구강보건지원사업에 대한 정부의 투지의사⑧ 구강보건지원사업에 국고를 투입하고 얻고자 하는 정부의 기대⑨ 구강건강장애요인이 되는 문화적 관습에 대한 정부의 견해(3) 구강보건정책결정자참여자 ... 본질은 공익실현행위국민에게 봉사하는 행위개별적 특수이익을 위한 행위가 아니라, 국민 전체의 공통이익을 실현하는 행위행정 = 공공행정공공행정기업관리운영요건인간의 협동행위로 이루어짐주체정부기업목적국리민복이윤추구배경공권력자본행정의 ... 따라서 행정행위는 정책결정행위라고도 본다)또 다른 본질은 정책집행행위그러므로 구강보건행정은 정부가 국리민복을 증진시키는 활동의 일환으로 국민의 구강건강이 증진되고 치아수명이 연장되도록

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

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  [a+취득자료] 최근의 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오.

  리더십의 개념리더십은 조직구성원을 통해 공유된 목표를 향해서 집단을 지도하는 과정에서 드러나는 개개인의 행위라고 할 수 있다. ... .(2) 사회복지조직의 문화오늘날 우리의 사회는 복지사회로 발전하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있으며 사회복지조직은 그 특징에 맞추어 서로 다른 집단성을 갖춘 뒤 서로 다른 독특한 ... 문화를 형성해야만 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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