"간호사 직무교육" 검색결과 401-420 / 12,667건

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  2023 아주대학교병원 합격자소서 및 서류작성팁, 합격인증O, 지전문출신o, 스펙o, 자소서팁O

  직무를 잘 수행하기 위해서는 아픔과 불편에 대한 공감, 라포 형성 역량이 필수적이라고 생각합니다. ... 아주대학교의료원에 방문하는 당뇨병 환자들은 물론 자신의 상황을 받아들이지 못하고 지친 환자들에게도 올바른 약물 투여와 합병증 예방 등 자가간호 방법에 대해 교육하며, 건강 관리에 쉽게 ... 내분비내과 간호사로서 동료와의 협력과 연속적 간호로 내분비 문제를 겪는 대상자에게 아주대학교의료원만의 최상의 간호를 제공하고, 환자가 신뢰할 수 있는 병원 분위기를 만드는 간호사가

  이력서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.04.14

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  제주대학교 간호학과 간호관리학 저널 리뷰 보고서

  미혼 78.7%, 기혼 21.3%였으며, 교육수준은 4년제 대졸 59.6%, 전문학사 40.4%로 나타났다. ... 직무만족은 간호사가 이직하지 않고 현직에 머물게 할 수 있는 가장 강력한요인이며, 간호사의 직무만족이 높을 때 환자의 만족도가 더 높으며 직무만족이 높은 간호사가 생산성이 높은 것으로 ... 간호사의 일반적 특성에 따른 감정노동, 직무만족, 이직의도에는 유의한 차이가 없었다.4) 병원 간호사의 감정노동, 직무만족, 이직의도의 상관관계간호사의 감정노동이 높을수록, 직무만족도가

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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  [간호관리학] [A+받은과제] 경북대학교병원 계층화 분석, 미션, 비전

  질 향상- 전략: 간호표준화, 전문화, 국제화- 핵심과제: 간호메뉴얼, 지침서 체계화, 전문간호사 역할 정립, 경력에 따른 교육강화, 간호연구지원② 인간존중 전인간호- 전략: 고객만족도 ... 환자로부터 신뢰받는 간호사 ... 미래의 간호사로서 자신의 미션과 비전, 철학, 목표 기술1) 미션: 최고의 기술로 국민의 삶의 질을 높이고 그들과 함께 발전해나간다.2) 비전: 동료로부터 전문성을 인정받는 간호사,

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.07

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  간호지도자론

  간호사의 임파워먼트는 간호사의 직무 만족도와 직무 수행 능력을 향상시키고, 환자의 안전과 질 높은 간호를 제공하는 데 기여한다. ... 셋째, 간호사에게 필요한 교육과 훈련을 제공하여, 전문성을 향상시키고, 업무를 수행할 수 있는 능력을 강화한다. ... )은 일반간호사와 간호 관리자를 대상으로 직무와 관련된 임파워먼트와 자기효능감과의 관계를 연구하였는데 직무관련임파워먼트가 높을수록 자기효능감의 수준이 높게 나타났으며, 권력이 있는

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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  [간호관리학] 간호관리의 과정(인적자원관리 및 의사소통 유형, 효과적인 통제전략)

  간호사의 역량개발 : 교육훈련, 신규 간호사 교육, 경력개발, 직무 수행평가, 사회화 개발관리를 한다.? 융통성 있는 업무 스케줄링을 한다.? ... 현재의 직무수행에서 효율성을 높이려는 것보다는 직원의 전반적인 성장과 개발에 초점을 두고 있으며, 간호사 개인뿐만 아니라 전문직 성장을 도모하는 것이다.(4) 간호관리자 교육간호직원을 ... )전문직 간호사의 지속적인 교육을 위한 제도적 장치이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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  간호관리학 저널리뷰(간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 이직의도 관계에서 직장-가정 갈등의 매개 및 조절효과)

  간호사의 감정노동, 직무 스트레스, 이직의도 및 직장-가정 갈등의 정도를 파악한다.? ... 간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 이직의도 관계에서 직장-가정 갈등의 매개 및 조절효과간호행정학회지, Vol.22, No.3, June 2016: 260-269과 목 명 : 간 호 ... 신규간호사보다 5년차 이상의 간호사가 업무의 책임과 상황에 따른 문제해결로 인하여 감정노동이 높은 것으로 사료되며 간호사들을 위한 감정노동관리 프로그램이 필요하며, 연령과 임상경력에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2020.11.07

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  A+ 여성건강간호학실습 협력보고서

  이것은 관리자와 구성원 모두 노력해야 한다.간호사와 의사와의 관계에서 협력은 환자의 건강문제 개선이라는 공동 직무의 목표를 달성하는 데 절대적이다. ... 병원행정직 간호사 실태조사 결과를 보면 적정 진료관리, 의료협력, 고객지원, 물자 및 시설, 인사 및 총무, 전산정보, 기획 및 예산, 교육 및 연구 등의 순서로 근무하고 있다. ... 간호사의 업무협력은 병원조직의 목표달성을 위한 상호노력 중 하나이다. 간호사의 협력은 가깝게는 간호사, 의사, 그 밖의 관련 인력과 일어난다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.04.14

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  노인간호학실습_보건의료협력보고서

  또한, 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 이직률에 부정적인 영향을 미친다.② 간호사-간호사간호사는 환자의 요구에 대해 동료 간호사, 의사, 기타 보건의료직과 병원 ... 위한 간호, 의사 진료의 보조, 간호 요구자에 대한 교육·상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행을 임무로 한다. ... 또한, 긍정적인 간호사와 의사 간의 협력은 간호사의 직무 만족도 증가와 이직률의 감소에도 영향을 미치며, 비효율적인 간호사-의사의 협력은 환자의 안전과 만족 및 의료 서비스의 질을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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  간호지도자론

  예를 들어, 간호사에게 최신 의학 지식과 기술을 교육하고, 다양한 임상 경험을 제공하는 것이 효과적이다. 간호사들에게 지속적인 교육과 전문성 개발 프로그램을 제공한다. ... 의미를 느낄 수 있어, 간호사의 직무 만족도와 자긍심이 향상될 수 있다. ... 그러므로 간호사에 대한 교육과 훈련을 제공하여, 전문성을 향상시키는 것이 중요하다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.04

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  [간호관리학]인사관리단계, 수간호사, 책임간호사, 일반간호사 직무기술서

  서비스 및 건강관리와 관련된 제반 간호업무를 수행한다.직무와 책임- 행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 전문간호사로사의 책임을 진다.1. ... 인사관리단계OO병원 직무기술서직무명OO병동 수간호사(Unit manager)OO병동 Charge Nurse(책임 간호사)OO병동 일반간호사근무장소OO병원 OO병동직무개요- 간호단위의 ... 업무를 통합 및 조정하는 역할 수행- 신규간호사 및 간호학생의 간호실무 교육에 참여- 간호단위 집담회 및 교육에 참여- 간호조무사 및 간병지원인력 감독 업무 지시 및 확인- 각종 팀과

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29

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  2021 이화여자대학교 간호학 석사 간호이론 기말고사 시험문제 및 답안 전부

  이 연구에서는 parse의 연구방법을 적용하여 주임간호사가 경험하는 직무관련 어려움을 파악하였다. ... 이 과정에서 구조적으로 반복적으로 겹치는 항목을 도출하여 향후 보호장구를 착용하는 간호사들을 위한 교육, 자료의 이론적 틀로 활용할 수 있어야 하므로 질적 연구 방법을 이용할 것이다 ... Parse의 인간되어감이론을 주임간호사가 경험하는 직무와 관련된 어려움에 적용해 보았을때의 내용은 다음과 같다.1.의미화는 상상화,가치화,언어화로써 본 연구에서는 주임간호사들이 자신의

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.13

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  간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

  위해 필요한 신규간호사의 교육기간을 충분하게 보장- 신규간호사 교육 국가 책임제 (신규간호사 교육 의무제도화)- 신규간호사 교육시스템과 교육훈련프로그램 개발- 신규간호사 교육에 필요한 ... 폭행을 당한 사례는 7.6%였다.○ 병원노동자의 직무스트레스→ 간호사가 83.3%로 타직종에 비해 직무스트레스가 가장 심했으며 간호조무사는 63%, 의료기사 55.2%, 사무행정이 ... 괴롭힘 OUT : 노동인권 유린 근절① 신규 간호사 교육제도 개선○ 병원별 신규간호사 교육실태 조사○ 신규간호사 교육업무만 전담하는 전문인력(프리셉터) 배치○ 독립적인 역할을 수행하기

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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  간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래에 대한 본인의 생각

  그에 따라 간호사의 역할은 첫째, 환자 간호, 둘째, 교육자 및 지도자, 셋째, 관리자, 넷째, 중재자, 다섯째, 협동자로서의 역할 개념으로 확립되었다. ... 간호사는 환자와 밀접한 관계에 있고 환자에게 제공되서는 간호사 자신이 직무에 만족해야 한다. ... 따라서 간호사는 임상 수행 능력 제고를 위해 지속적으로 노력할 수 있어야 한다.넷째, 직무만족도의 향상을 위한 노력이다.직무만족이라는 것은 직무에 대한 다양한 태도 중 하나로서, 한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  간호사의 조직내 리더십 관련 논문 요약

  차원에서는 간호관리자의 리더십과 간호사의 회복탄력성 향상을 위한 프로그램 개발 및 지속적인 교육 지원이 필요하다고 하겠다.④ 장경희(Kyung Hee Jang),and 김은경(Eun ... 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 직무열의에 긍정적 영향을 주고 증가된 직무열의가 간호사의 간호업무성과를 높이는데 기여함을 확인하였다. ... 수간호사의 감성 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

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  [전략적간호관리]과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  구체적으로, 신규 간호사들에게 스트레스 해소를 위한 명상시간을 제공하거나, 휴식을 위한 공간을 따로 제공함으로써 스트레스를 통제할 수 있는 방법을 교육시키는 방법이 있다. ... 즉, 간호사들은 감정노동과 교대근무, 응급실근무 등으로 다른 직종에 비해 더 많은 직무스트레스를 경험하는 것이다.(3) 간호사 이직현상 개선방안간호사들의 경우 일반적인 직장에 비해 ... 본론(1) 보건의료조직의 특성(2) 직무스트레스의 요인과 영향(3) 간호사 이직현상 개선방안(4) 과학적 관리론(5) 인간관계론(6) 간호조직 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.04

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  간호관리 공무원 요약정리

  제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준 설정, 간호업무를 수행하기 위해 필요한 간호사 대 환자 비율 정함.ex) 의료법에프리셉터십⑦멘토 ⑧코칭:훈련 대상자와 코치가 파트너 ... ·간호의 질·간호제공시간·환자만족·간호직원만족·이직률·결근율·조직유효성·목표·목적·절차·의사결정·재무관리·시간관리·마케팅·조직표·직무분석(평가)·조직구조·조직문화·조직변화·간호 전달체계 ... 전략: 인간관계를 중요한 수단으로 생각, 교육에 의해서 가치관과 태도가 변화될 수 있다고 가정 (인간관계?

  시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.21

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  보건 의료관계법규 과제 간호법 제정에 대한 나의 견해

  간호사 시험에 합격하고 보건복지부 장관이 발급하는 면허를 받은 자’이며, 간호조무사는 ‘1,520시간의 간호조무사 교육을 이수하고 보건의료인 국가시험원에서 시행하는 간호조무사 국가시험에 ... 간호사와 간호조무사는 엄연히 다른 직종이며 주 업무의 차이가 확연히 드러나는 직업임에도 말이다.간호사는 ‘간호학을 전공하는 대학이나 전문대학에서 간호교육을 이수하고 국시원에서 시행하는 ... 간호사를 제외한 의사는 의사법, 약사는 약사법으로 책임과 직무를 명시하고, 그들을 보호하지만, 현재 간호사는 의료법에 업무를 규정할 뿐 구체적인 내용은 명시되어 있지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  나의 간호전문직관 - 간호전문직업론

  업무수행, 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다. - 현실성 교육 1. 교육활동에 지속적으로 참여하여 최신 간호 지식과 기술을 습득한다 - 배움 2. ... 전문간호사 로서 높은 수준의 교육 을 통해 지식 및 기술의 능력 을 갖추고 있으며 맡은 바를 다하고 환자의 안전을 중요시하는 책임감 을 가지고 있고 더하여 전문가적 자질을 향상 시키기 ... 받았습니다 .미래의 전문간호사로서의 나의 모습은 ?

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.06.07

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  간호 전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준 및 임상간호사례 분석

  평가한다.표준2, 간호 수행성과의 평가: 간호사는 간호직무 수행의 질적 측면과 양적 측면에 관하여 체계적으로 평가한다.표준3, 계속 교육: 간호사는 간호직무 수행에 필요한 최근의 지식을 ... 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다.교육과 연구간호사는 간호 수준의 향상과 근거기반 실무를 위한 교육과 훈련에 참여하고, 간호 표준 개발 및 연구에 기여한다.전문적 활동간호사는 ... 지속적으로 습득해야 한다.표준4, 단결: 간호사는 동료들과 간호단체의 발전을 위해 기여해야 한다.표준5, 윤리: 간호대상자에 대한 간호사의 의사결정과 간호직무 수행은 간호 윤리적

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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  [ 사회복지사에게 자신에 대한 이해를 하는 것이 실천에서 왜 중요한지 ]

  교육 및 간호 등을 비롯한 사회복지 또한 앞서 언급한 휴먼서비스 영역에 해당한다. ... 휴먼서비스를 주축으로 이루어진 교사, 간호사 등의 직종에서 이루어진 연구 결과에 의하면 자기이해가 이러한 직무 만족과 정적인 영향을 미치는 것을 알 수 있다. ... 본론(1) 사회복지사의 자기효능감 증진(2) 사회복지사의 직무 만족 증진3. 결론4. 출처 및 참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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