"근무태도" 검색결과 401-420 / 34,826건

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  인적자원관리-영화(극한직업)속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요. (2)

  또한 사원들의 태도, 인품, 성실한 행동 등을 태도 및 행동평가라고 한다. ... 이에 따라 고반장은 이직에 대한 고민을 하게 된다.두 번째로는 인적자원관리의 인사전략을 영화를 통해 엿 볼 수 있는데 다시 잠복근무를 하던 중 치킨 집에서 잠복근무의 특성상 위장을 ... 이를 통하여 주인공 고반장은 직장내에서 성과평가 및 능력평가, 태도 행동평가를 받게되는데 기업에서 구성원의 성과 및 업적은 성과 평가라고 하며 특수능력 기본능력으로 나누어서 필요한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  간호관리학 과제- 간호사가 갖춰야할 자질

  간호사는 교대 근무를 하는 직업이기에 바람직한 생활태도 관리는 본인과 타인을 위해서 갖춰야하는 자질이다.흔히 간호사는 극한직업이라고 불리는 만큼 체력소모가 많은 직업이기도 하다. ... 이처럼 동료 간의 관계가 중요시 되는 직업중 하나이기 때문에 조화된 성격과 원만한 대인관계, 책임감, 생활태도 관리는 필수적이다. ... 20162923 장예은간호사가 갖춰야하는 자질이라고 하면 조화된 성격, 원만한 대인관계, 책임감, 생활태도, 건강 이렇게 5가지를 예로 들 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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  본인 또는 지인 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사하여 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해보시오.

  일부 문화권에서는 여전히 아이들과 가정을 돌보는 것이 "여성의 역할"로 여겨지는데, 이러한 태도는 남성들이 동등한 돌봄 책임을 떠맡는 것을 단념시킬 수 있다. ... 여기에는 더 많은 시간제 및 재택근무 옵션을 제공할 뿐만 아니라 유연한 시간제 및 재택근무 기능을 제공하는 것이 포함될 수 있습니다. ... 두 부모 모두 긴 시간과 잦은 초과 근무를 요구하는 까다로운 직업을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  인종차별에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

  외국인 노동자들은 대부분 저임금과 열악한 근무환경에 처해 있으며, 사회보장제도나 교육기회 등에도 제한을 받고 있습니다. ... 서론인종차별이란 특정 인종이 다른 인종보다 우월하다고 생각하고, 다른 인종에 대해 차별적인 태도나 행동을 하는 것입니다. ... 고용노동부에 따르면 2022년 11월 기준으로 국내에서 고용허가제(E-9)를 통해 일하는 외국인 노동자는 약 26만 명으로, 그 중 70%가 제조업에서 근무하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.15

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  초등 교사의 교직 선택 동기와 직무만족도 간의 상관 관계

  오천석은 “교육은 교직에 종사하는 교사들이 자기의 직업에 대하여 어떻게 생각하고, 어떠한 태도를 갖느냐의 수준 이상을 능가할 수 없다”라고 했다. ... 무엇이 그로 하여금 교직을 택하게 했는지, 교사가 교직을 어떻게 생각하며 어떤 요인에 의하여 교직을 선택하였는지에 따라 교직에 대한 사명감이나 자질 및 태도가 사뭇 달라질 수 있다.직무 ... 만족도가 구성원의 사기와 근무 성적에 영향을 미치고 조직의 발전에까지 영향을 줄 수 있는 것이라고 볼 때, 교사들이 교직을 선택하게 된 동기 요인과 직무 만족도를 형성하는 요인간의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.27

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  경영정보시스템- 스마트 워크 도입의 장단점과 경쟁우위 성공과 실패사례

  마지막으로 스마트워크센터 근무방식은 자택 인근 원격 사무실에 출근하여 업무를 수행하는데, 본사와 유사한 수준의 사무환경에서 일할 수 있으며 근무태도 관리가 용이하다는 장점이 있으나 ... , 모바일 오피스인 이동근무, 스마트 워크 센터 근무 등이다. ... 둘째, 원격근무로 인한 인재확보가 효율적으로 이루어졌으며, 원격근무로 직원들이 출퇴근의 부담에서 해방되어 자연적으로 직원 만족도가 향상되었으며, 궁극적으로는 고객서비스 개선을 통해

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익 창출 가능(2) 사무직의 경우 실제 초과근무 측정이 어려움·채용대체 전략 (2) 하청업무의 일부를 외부에 ... 응답자들에게 동일한 의미로 해석될 수 있는 명확한 질문을 하고(2) 가능한 한 측정하는 항목의 수를 늘리고(3) 유사한 내용을 2회 이상 측정하는 방법을 활용(4) 검사를 시행하는 방식과 태도에 ... 아웃소싱전략의 문제점(1) 예측 불가능한 비용의 발생(2) 정규직 근로자들과의 갈등(3) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  직장에서의 심리적 건강에 관심을 기울이고 있는데 그 이유와 심리적 건강의 개념과 건강 향상을 위한 방법을 서술하시오.

  직원들이 만족하고 건강한 상태에서 근무할 경우, 그들은 더 긍정적인 태도로 업무에 임하고, 조직의 목표를 달성하기 위해 협력할 것이다. ... 유연한 근무 시간 제도나 직장 내 상담 프로그램을 제공함으로써 직원들이 스트레스를 덜 받을 수 있도록 돕는 것이 중요하다. ... 직원들이 자신의 일에 만족하고 성취감을 느끼면, 그들은 더 긍정적인 태도로 업무에 임하게 된다. 이는 업무에 대한 열정과 애착을 증진시키며, 전반적으로 직무 성과를 향상시킨다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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  간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

  간호업무 중에 받는 스트레스와 1일 3교대 근무에 따른 피로는 직무 만족도를 감소시키는 주요 요인이다.간호사의 전문직 태도함양을 위해선 그와 관련된 직무 만족도를 감소시키는 요인에 ... 피로는 시간이 경과하면서 정상 수행능력 기능의 장애나 실수, 손상의 위험이 증가하여, Joint Commission(국제의료기관평가위원회)에서도 건강관리 근무자의 피로와 환자 안전의 ... 태도가 낮은 것으로 생각된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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  드라마에서 간호사 이미지 조사 및 결과분석

  편리한 바지가 아닌, 움직이기 힘들어 보이는 치마를 입고 있음.- 손톱에 매니큐어를 칠하는 등 장신구를 끼기도 함.- 높은 하이힐을 신고 근무함.(2) 태도 : 드라마 속에서 간호사들은 ... 때 편하게 활동하도록 제공됨.- 넉넉하고 여유로운 사이즈의 상의와 바지를 입고 근무함.- 간호사가 활동적인 직업이여서, 편한 간호화를 신음.- 근무복은 근무하는 병동이나 환경에 따라서 ... ----------------------- p.21) 드라마 속 왜곡된 간호사의 모습 -------------------------------------- p.2(1) 복장(2) 태도

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2023.02.01

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  노동의 배신 리뷰

  박봉인데다가 하루종일 서있다보니 스트레스가 점점 쌓이는데다가 고압적인 관리자의 태도에 불쾌함을 느끼기 일쑤이다.두번째 거주지는 메인이었다. ... 휴식시간은 미리 체크한 뒤 쉬고 돌아와서 근무시간에 돌입해야 하며 시간절도(근무시간에 다른 일을 하는 행위)는 금지대상이다. ... 같이 근무하는 사람의 치아 상태를 보고 건강보험이 제대로 지원되지 않는다는 것을 깨달은 저자. 같이 근무하는 동료는 몸에 문제가 있어보인다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05

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  인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

  오랫동안 한 직장에서 근무하며 능력을 인정받고 명예롭게 은퇴하는 것은 큰 성취이지만, 요즘은 반은퇴가 빈번하게 일어나는 상황이므로 한 직장에서 꾸준히 근무하며 커리어를 유지하고 관리하는 ... 진로를 계획하고자 하는 의지를 갖게 되면서 소규모 조직을 이끄는 대표로 성장하고, 나만의 기업을 창출하여 사업이나 가계를 맡고자 하며, 성실함과 도덕성, 사람을 배려하고 칭찬하는 태도

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  사회복지행정론-인사관리, 재정관리

  높임② 실기시험: 실제 근무하는 경우와 같은 조건하에 같은 도구나 기구를 써서 일해보는 것③ 면접시험: 사람의 태도, 성격, 창의성, 협조성 등을 파악3) 임명① 채점이 끝나면 성적순 ... 등- 객관적: 필기시험, 경력평정, 훈련성적 등► 승진기준의 내용- 경력: 학력, 근무연한, 경험 등- 실적: 인사권자 개인의 판단, 승진심사위원회의 결정, 근무성적평정, 시험3) ... 직원개발1) 직원개발의 개념 및 목적► 개념: 사회복지 조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발, 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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  내가 생각하는 간호관, 노인체험 자아성찰일지

  미디어 속 간호사의 이미지는 누구나 흔히 알 수 있듯이 친절하고 상냥한 태도를 지닌 ‘백의의 천사’로 인식되고 있습니다. ... 또한 한국 의학드라마에서 20대의 간호사가 많이 등장하고 수간호사는 대부분의 드라마에 등장하며 용모가 깨끗하고 단정한 이미지이며 상냥하고 친절한 태도로 사람들에게 많이 알려져 있다는 ... 그렇게 간호학과에 진학해야겠다는 결심이 선 후, 당시 친척언니가 간호사로서 병원에서 근무하고 있었기 때문에 친척언니의 도움을 받아 평소 간호사에 대해 가지고 있던 궁금증을 해결해왔고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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  실습하는 기관의 특성을 고려하여 사회복지 현장 실습생의 자세에 대한 본인의 생각을 서술하시오?

  일반적 태도1) 사회복지기관의 운영방침이나 일과 등은 가능한 빨리 익히고 기관의 업무환경, 생활양식, 분위기 등에 적응 할 수 있도록 노력한다.2) 사회복지사 직원의 근무내용을 관찰하면서 ... 있으면 그 자리에서 질문하고 지도를 받는다.3) 지시는 정확하게 받아들이고 빠른 시간 내에 결과를 보고한다.4) 직원의 업무를 정확하게 이해한다.5) 근무시간 이외의 여가, 휴가 ... 연구적 태도1) 연구적인 태도로 임하여 클라이언트를 개별적인 인격체로 인정하고 집단속에서의 상태나 심리변화 등을 이해하여 객관적인 관계를 맺는다.2) 조언을 순수하게 받아들이고 의문점이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.10

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  인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오_WK

  인사고과의 의의인사고과란 종업원 개개인의 업무수행 상의 능력과 업적, 그리고 근무태도를 객관적으로 평가함으로써 그들이 조직에 대해서 갖는 현재적/잠재적 능력과 그 유용성을 체계적으로 ... Langsner)는 “종업원의 능력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 조직적으로 그리고 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차”라고 정의하였으며 디센조와 로빈스(De ... 성취동기 수준과의 관련성이란 성취동기는 자아개념과 밀접한 관계가 있어서 피고과자의 성취동기가 높을수록, 자아개념이 확고할수록, 고과결과의 피드백에 관심이 많고 피드백에 대한 긍정강화의 태도로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22

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  [여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  성차별적 행동과 태도: 여전히 일부 조직에서는 여성들이 경영진이나 리더십 역할에 부적합하다는 성차별적인 태도가 존재합니다. ... 일정한 근무시간을 유지하 기 어려워 여성들은 육아 책임을 다하면서 근무 시간을 조절해야 합니다.? ... 휴가, 유연한 근무 조건, 양육휴직 등의 제도가 충분하지 않아 여성들은 어려움을 겪을 수 있습니다.?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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  타당도와 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례를 들어 조사보고서의 작성 기본 구조에 의거 작성하시오.

  단점은 현실적으로 어렵고 시험이나 조사를 두 번 시행함으로써 조사환경이나 응답자의 동기 및 태도에 차이가 생길 수 있다.3. ... 입사시험 성적이 저득점인 직원이 고득점자보다 근무성적이 좋을 때는 채용시험의 원래 목적인 입사 후의 근무능력 예측이라는 측면에서 측정 도구인 채용시험은 측정목적인 입사 후 근무능력과 ... 대기업에서 입사할 때의 시험성적을 채용 후 근무성적과 비교할 때 근무성적이 채용시험의 타당성을 평가하는 기준이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.18

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  인사고과 평가서식(명부, 자기평가서, 평정표, 태도/능력/실적평가, 평정표 )일체

  근무태도가 양호하며, 품행이 올바름.새누리의 규칙과 제도 등을 잘 준수하며 상사의 지시를 잘 따름.맡은 일은 스스로 수행하며 항상 정성을 다하여 일을 완수함.SABCD54321도전성목표보다 ... 근무성적 평정표 구성요소1) 직무수행도평점 감정사항 : 지각, 무단결근, 무단조퇴, 무단이석, 징계위해제, 경고 또는 주의, 대민불친절, 기타지적사항 등.2) 근무평정결과①태도평가( ... 까지성 명 :소 속 :직 급 :● 근무성적 평정근무평정의 착안표를 참고로 객관적이고 공정하게 다음과 같이 평정점을 부여합니다.- 각 평정요소별로 탁원 - 우수 - 보통 - 미흡 -

  서식 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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  [인간관계론 A+] 태도의 개념과 구성요소를 설명하고, 태도형성 과정과 태도변화의 방법과 경험에 대해 서술하세요.

  만약 감독자에 대한 종업원의 태도가 긍정적이라면 그는 감독자의 초과근무 요구에 보다 호의적일 것이다.Ⅱ [본론] 태도형성 과정과 태도변화의 방법 및 경험1. ... 태도변화의 과정과 방법(1) 태도변화의 과정 : 르윈(Lewin, 1947)은 태도의 변화 과정을 해빙, 변화, 재결빙(재동결)으로 나눴다.- 해빙단계 : 태도변화의 필요성을 인식하는 ... 최종단계에서는 사람들이 변화를 좋아하고 수용할 때 태도가 변화한다.(2) 태도변화의 방법- 설득을 통한 태도의 변화 : 사람의 태도를 변화시키기 위해 의도적으로 행해지는 의사전달매체를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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