"맥그리거이론" 검색결과 401-420 / 1,932건

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  조직관리 5주차

  이러한 내용기반의 동기이론에는 매슬로우의 욕구이론, 허츠버그의 2요인이론, 맥그리거의 XY이론, 맥클레란드의 욕구이론 등이 있다. ... 맥그리거의 XY이론은 사람은 두가지 방면에서 바라보는데 X이론에 따르면 직원들은 수동적이고 명령을 해야만 움직이고 현실에 안주하고자 하는 존재들인 반면에 Y이론에서는 자발적으로 일을 ... 목표설정이론, 자기효능이론, 자기결정이론 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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  인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오 (사회복지행정론)

  인간관계 이론에 영향을 받은 X와 Y 이론미국의 경제학자 D. 맥그리거는 1960년 저서 '기업의 인간적 측면'에서 인간 본성에 대한 두 가지 뚜렷한 견해를 제시했다. ... 인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. ... 인간관계 모형(이론)마요의 호손 실험과 함께 개발된 인간관계 이론은 과학적 관리 이론과 관료주의 이전의 조직 이론에서 인간에 대한 기계적 접근과는 달리 조직 내에서 인적 요인의 중요성을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  [사회복지행정론] 인간관계이론에서는 조직의 사회ㆍ심리적 요인을 중요하게 강조한다. 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는데 있어서도 긍정적 기여를 할 수 있을지에 대한 찬반 의견을 제시하시오

  대표적인 조직인간주의 학자인 맥그리거(McGregor, 1960)는 ‘X-Y 이론’을 제시하여 인간관계이론의 맥을 이어갔다. ... 따라서 메이더의 ‘호손실험’과 맥그리거가 강조하는 인간관계이론의 강조점을 다음과 같이 요약해 볼 수 있다.첫째, 조직 내 관리자와 동료와의 인간관계는 근로자의 작업능률에 큰 영향을 ... 사회복지조직에서의 인간관계이론1) 사회복지조직2) 인간관계이론2. 인간관계이론의 사회복지조직의 효과성에의 기여1) 인간관계이론의 강조점2) 본인의 의견과 그 이유 (찬성)Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지

  내용이론1) 매슬로우의 욕구위계이론2) 수정 욕구 위계이론(ERG이론)3) 맥그리거 X.Y이론4) 맥클랜드의 성취동기이론5) 허츠버그의 2요인 이론3. ... 그리고 욕구가 복합적으로 작용하고 하나의 행동유발이 가능하다고 주장하는 것이 매슬로우 이론과는 다르다.3) 맥그리거 X.Y이론X.Y이론은 인간에 대한 가설을 기초로 조직구성원을 동기부여한다는 ... 동기부여관한 이론은 내용이론, 과정이론, 강화이론으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오

  맥그리거는 상기 3가지를 X이론이라고 보고 이는 명령통제에 관련된 전통적인 견해이며 낡은 인간관이라고 비판했다. ... 조직행동론에서 대표적인 이론은 X이론과 Y이론이다. 경영학자인 맥그리거에 의하면 경영자나 관리자는 종업원을 상대하는 관점이 일반적으로 다음과 같은 인간관을 가진다고 보았다. ... 현대 경영이론의 변천과정현대 경영이론은 먼저 고전적 경영학부터 시작한다. 고전적 경영학 이론에서는 과학적 관리이론을 중시했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

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  장원 사회복지행정 과제

  -고전 이론: 관료제 이론, 과학적 관리론-인간관계 이론: 메이요의 인간관계 이론, 맥그리거의 XY 이론-개방체계이론 : 상황이론, 정치 경제이론, 조직 군 생태학 이론, 제도이론 ... 이론, 개방체계이론, 현대 조직 이론으로 나뉜다. ... -조직 이론 : 총체적 품질관리(TQM), 학습조직이론, 목표관리(MBO)많은 이론 중에서 관료제 이론, 인간관계 이론을 살펴보도록 하자.1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.30

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  8급 간호직 공무원 간호관리학 요약정리본

  관리론, 행정관리론/효율성 강조② 폐쇄 자연적 조직이론 : 인간관계론, 맥그리거 XY이론/인간 사회적 욕구 강조 ... , 의사결정론(2) 인간론적 관점 : 인간관계론, 집단역동, 지도자론, 행동과학론(3) 통합론적 관점 : 상황이론, 체계이론, 사회기술이론3) 조직이론에 의한 분류(1) 조직에 대한 ... ) 조직기능은 최고관리계층보다는 중간관리계층과 일선관리층에 더 많이 적용2) 간호관리의 관점에 따른 분류(Gorden)(1) 구조론적 관점 : 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제 이론

  시험자료 | 105페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2023.01.16

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  이는 1978년 미국의 정치 학자인 제임스 맥그리거 번스가 처음으로 제기하였고 1985년 바스에 의해 더욱 체계적이고 증명 가능한 방식으로 이론이 정립되었다. ... 이처럼 리더십이론에서 리더는 구성원들이 신뢰를 하도록 하는 카리스마는 물론, 조직 변화의 필요성을 감지하고 성공적인 변화가 있도록 비전을 제시하는 능력을 갖추어야 한다. ... 행동들을 사용하여 리더가 기대하는 목표 및 성과를 달성함에 있어서 리더와 구성원들 간의 거래 관계가 형성되어지는 것으로 볼 수 있다.변혁적 리더십변혁적 리더십은 기존의 거래적 리더십이론을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  병원인적자원관리

  이론으로는 마슬로우의 욕구단계이론, 맥그리거의 XY이론, 허츠버그의 2요인 이론. 아지리스의 미성숙-성숙이론 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이

  하다.3.x, y이론1)설명x, y이론은 맥그리거라고 하는 심리학자를 중심으로 하여 전개된 이론에 속한다. ... 과목명: 사회복지행정론주제: 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. ... 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 x,y이론의 관점에 대하여 설명하시오.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  대표적인 조직인간주의 학자인 맥그리거(McGregor)는 X. Y이론을 제시하여 인간관계이론의 맥을 이어갔다. X. ... 인간관계론1) X`·Y이론2) Z이론* 참고문헌과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오I. ... Y이론은 조직의 관리자가 직원을 보는 기본적인 시각의 차이에 따라 전혀 다른 관리방법이 고안 될 수 있다는 이론이다.즉, X이론에 의하면 직원은 근본적으로 일을 싫어하고 이기적이며

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.22

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  과학적 관리법과 행동적 접근법을 통한 기업의 성장

  마지막으로 ‘ 맥그리거의 XY 이론 ’ 은 매슬로우의 욕구 단계 이론을 더 심도 있게 연구한 이론이다 . ... 인간의 사회적 (Social) 측면과자연적 (Natural) 측면에 주목한 행동적 접근법은 크게 ‘ 호손 연구 ‘, ‘ 매슬로의 욕구단계 이론 ‘, ‘ 맥그리거의 X,Y 이론 ’ 3 ... 두번째 이론은 ‘ 매슬로우의 욕구단계이론 ’ 이다 .

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10

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  A+ 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점행동학적 경영학은 1920년대 들어 본격적으로 연구가 시작되었으며, 메이요의 호손 연구, 매슬로의 욕구 5단계 이론, 맥그리거의 X, Y 이론 ... , 허츠 버그의 동기-위생이론 등을 예로 들 수 있다. ... 주요 기법으로는 선형계획법, 재고 모형, 대기이론, 시뮬레이션이 있으며 통계와 과학적인 접근을 이용해 문제를 해결하기 위해 사용된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.27

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  [학점은행제] 경영학개론 과제_경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  호손실험은 사람의 감정과 태도 등이 성과와 매우 큰 상관관계가 있다는 것을 실험을 통해 밝혀냈다.또한, ‘맥그리거의 XY이론’은 인간을 노동에 수동적이고 부정적인 존재로 보는 X이론과 ... 그리고 ‘페이욜(Fayol)의 일반관리론’과 이상적인 조직 형태에서만 사회적 발전이 이루어질 수 있다고 본 ‘베버의 관료제 이론’이 과학적 관리론과 더불어 고전적 경영이론으로 대표된다 ... 이 3가지 이론은 공통적으로 경영자에게 조직의 역할, 과업 등 공식적 측면에 집중하도록 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.04

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  조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형에 대해 논하시오.

  인간관계이론, 맥그리거의 XY이론, 조직문화이론, 상황이론 등이 있다.조직 구조에 영향을 미치는 주요 요인으로 공식화, 집권화와 분권화, 복잡성 등이 있으며, 조직 구조의 유형은 ... 이론은 인간관계이론이라고 생각한다. ... 조직유형 및 구조에 관한 이론사회복지 행정에 크게 영향을 미친 사회복지 조직이론에는 고전적 조직이론인 막스 베버의 관료제 이론, 테일러와 그 후계자의 과학적 관리론, 행정관리론과 메이요의

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.02

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  경영학의 역사, 인간관과 경영사상

  이러한 관점은 조직에 속한 종업원을 어떤 존재로 보는가에 대한 인간관에 따라 본다면 대표적으로 맥그리거(D. ... 사회과학으로서의 경영이론은 말 그대로 이론이다.여기서 이론(theory)이라 함은 우리가 관심을 갖고 관찰하는 현상을 명확하게 설명하기 위하여 그 현상과 관련되는 사항들의 상호관계를 ... Simon)은 조직구조를 중심으로 한 구조중심의 이론을 전개하였다.과업, 인간, 구조중심의 경영이론은 현대에 있어서도 기업경영의 현장에서 광범위하게 적용되고 있기 때문에 그 이론적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.28

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  경영학과 졸업시험 대체레포트(각 파트 5장씩 총 20장)

  경제인모델 - Taylor 과학적관리법, 고전학파, 맥그리거의 X이론2. 사회인모델 - 메이요3. 인적자원모델 - 매슬로우, 맥그리거, 아지리스, 허즈버그, 리커드4. ... )이론 : 1959년- Hackman과 Oldham의 직무특성이론2) : 1976년· 5대 핵심직무특성 : 기술다양성, 직무정체성, 직무중요성, 자율성, 피드백- 맥그리거 X이론/Y이론 ... 행동의 변화방향을 예측하는 이론이다.

  리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.12.09

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  필기 정리(Chaper2.기획)-간호관리

  기획, 통제를 통합하기 위한 기법.목표를 설정하고 평가하는 과정에 구성원을 참여시키고 동기부여 하는 관리 방법.관리자가 전략적 기획과 전술적 기획을 통합할 수 있도록 돕는 도구.맥그리거의 ... Y 이론에 입각한 → 인간에 대한 긍정적인 철학과 참여적 관리 정신을 반영.목표설정이 구성원의 참여로 상하급 관리자 상호 간에 이루어짐.상호의존성을전제로한자율적통합성강조→ 자주적으로목표설정

  시험자료 | 20페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2021.12.23

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  사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오(현대이론과 동기이론)

  구성원으로 명예나 권력을 누리려는 욕구(5) 5단계: 자아실현의 욕구: 본인의 재능과 잠재력을 충분하게 발휘하여서 본인이 이룰 수 있는 모든 것을 성취하려고 하는 최고수준의 욕구2) 맥그리거의 ... 사회복지행정론주제: 사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오.*내용 : 현대이론과 동기이론-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대이론2. 동기이론Ⅲ. 결론?Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 본론에서는 사회복지행정의 여러가지 이론 중, 현대이론과 동기이론을 중점으로 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  (간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

  맥그리거의 X?Y이론더글러스 맥그리거 (Douglas McGregor)는 두 가지 가정을 통해 인간성에 대한 자신의 견해를 표명했다. ... 허시와 블랜차드의 상황이론(리더십의 수명주기이론)2. 맥그리거의 X?Y이론3. 허시 · 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단한 구성원 성숙도4. ... 간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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