"성과와 한계" 검색결과 401-420 / 55,637건

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  유인급여 사례 소개 및 해결방안

  성과에 의한 보상으로 차별과 정실인사를 최소화한다 . 성과가 개인의 노력이 아닌 팀의 노력에 의존하는 경우 무임승차의 가능성이 있다 . ... 충족 기준이 높아 한계비용 즉 , 노력이나 고통이 높은데 비해 , 보상의 정도가 작기 때문에 다른 방식 ( 부정행위 ) 으로 목표치를 충족했다 . ... 생산물 달러 MR(2) 목표치 충족 MR(1) 목표치 75% 충족 MC 한계비용 보상이 교사 급여 대비 4% 정도이기 때문에 차이를 유발하기에는 너무 작았다 .

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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  [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이 리더십 스타일은 리더가 구성원들에게 높은 기대를 제시하고, 그들이 스스로의 한계를 넘어 더 큰 성과를 달성할 수 있도록 격려한다. (2) 변혁적 리더십의 주요 요소 (ㄱ) 카리스마적 ... 그러나 이 리더십 스타일은 창의성이나 혁신을 필요로 하는 상황에서는 한계를 가질 수 있다. III. ... 성과를 극대화할 수 있는 잠재력을 가진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

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  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  ; 품질의 희생없이 지속적으로 업무량을 증가시킬수 있는 직원의 능력에 한계있음맥그리거의 XY이론- 허쯔버그의 2요인 이론을 기반으로 한 이론; 위생요인(급여, 승진)과 동기요인(성취 ... 생산성과 노력에 대한 보상에 초점을 둠사람들은 동기부여가 되면 지속적으로 더욱 열심히 효율적으로 일할 수 있다고 가정함따라서, 직원에 대한 급여는 수행된 일의 질과 양을 토대로 이뤄짐한계 ... 위해 필요한 인재의 확보 유지 필요(2) 인재관리에서 관리자의 역할① 해당 업무를 최고 수준으로 수행한 인재 확보 (채용)② 높은 성과를 내고 있는 직원의 발전을 위한 관리③ 타

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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  경영전략 키워드 정리

  SCA): 오랜 시간 동안 다은 기업에 비해 평균 이상의 수익을 누릴 수 있게 해주는 우위경영자원과 핵심역량이 근본적 원천경쟁자에 의해 경쟁우위가 무력화 될 수 없음환경 분석의 한계 ... , 물질적 자원의 한계핵심경직성(Core Rigidity)모방으로부터의 방어: 특허, 자원 독점 및 배타적 소유, 시장점유율 장악, 소송독특한 역량의 축적: 시간, 역량들 간의 연결성 ... : 산업의 미래에 대한 예측-> 미래의 수익성 예측, 산업구조를 변경시키는 전략 가능한계: 구체적인 전략제시 불가, 어떤 속도로 변할 것인지 고려하지 못함전략군(Strategic Group

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.28

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  동기이론 중 기대이론(expectancy theory)의 주요 내용을 기술하고, 이 이론의 관점에서 성과급제도가 성공적으로 작동하기 위한 요건을 설명하시오

  정부 성과급 제도의 한계위에서 살펴본 민간부문과 대비되는 정부부문의 특성을 고려해서 정부 성과급 제도의 한계점에 대해서 살펴보겠습니다.첫 번째로, 성과급 제도 적용 자체에 대한 공무원의 ... 이러한 성과급 제도가 정부부문에 도입되었을 때 발생하는 한계점에 대해서 민간부문과 대비되는 특성에 기초하여 설명하고자 합니다.1. ... theory)의 주요 내용을 기술하고, 이 이론의 관점에서 성과급제도가 성공적으로 작동하기 위한 요건을 설명하시오. (20점)2) 정부 성과급제도의 한계를 민간부문과 대비되는 정부부문의

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지 자신의 의견을 제시하시오.

  하우스의 경로-목표 이론에반스의 초기 연구를 기초로 오하이오 연구와 브룸의 기대이론을 결합하여 제시하였다.기대이론은 자신이 노력하면 어떤 성과를 가져오리라는 기대와 그 성과가 보상을 ... 가져오리라는 수단성에 연관된 기대감의 복합적 작용에 의해 동기부여 여부가 결정된다는 이론으로 자기가 열심히 노력하면 일정수준 이상의 성과가 나오고 성과가 나오면 일정수준 이상의 보상이 ... 이로 인해 지각자의 편견이 개입되는 한계가 있다는 점이 지적되었다.3. 리더십이 경을 설명할 수 있는 적절한 말일 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

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  vygotsky의 인지발달이론의 특징과 한계점을 제시하고 교육적 적용점과 그에 대한 자신의 견해를 논하시오

  명문학교에 재학 중인 학생들의 학업성과가 모두 달리 나타나고 있다는 것을 고려할 때, 아무리 유능한 교사가 아이들의 인지발달을 촉진한다 할지라도 개인차에 따라 학생들의 학업성과나 인지발달 ... 한계-비고츠키 인지발달이론은 인간의 인지발달을 이해하는데 있어 중요한 공헌을 했지만 인지발달의 제한적 측면만 다룬다는 한계가 있다. ... -비고츠키 인지발달이론에서 언급하는 비계설정은 긍정적인 영향만 강조하고 있다는 한계가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.03

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  기업의 자본조달방식 및 장단점을 설명하고 시장의 효율성의 요건과 효율적 자본시장 투자자와 기업에 갖는 의미에 대하여 구체적으로 기술하시오

  하지만 중소기업들이 내부자금을 활용하여 필도한 자본을 조달하는 데는 한계가 존재한다. ... 이러한 내부 자본조달이 한계에 도달 하였을 때, 자본조달의 방식을 차입하는 방식인 외부적인 방법으로 전환하게 되는데, 바로 앞서 말했던 부채나 주식발행이 그 대안이 된다. ... 참고자료서론중소기업의 자본조달의 의사결정은 기업의 성과 생존에 있어서 상당히 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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  (A+로 다가가는) 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다)

  (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다)업무 평가에서는 정성적 방법과 정량(계량)적 방법 각각의 한계와 문제점이 있습니다. ... 이를 위해 360도 평가 체제나 다양한 성과 지표를 동시에 고려하는 다면평가 시스템을 도입하여 정량(계량)적인 성과와 정성적인 자료를 효과적으로 결합할 수 있습니다. ... 수치화된 성과나 업무 능력 외에도 직원의 태도, 열정, 협업 능력 등을 평가에 반영하는 방법을 도입할 필요가 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  닮고 싶은 리더십

  마지막으로 그럼으로써 부하직원 스스로 변화의지를 갖게해 구성원의 한계에 도전해 더 나은 업무성과를 스스로 창조하게끔 동기부여 해준다.거래적 리더십은 우선 리더와 구성원간의 교환관계에 ... 요약하자면 먼저 구성원을 리더로 개발하는 것이고 두 번째 신체적 필요가 낮은 차원이라면, 구성원들의 관심을 보다 높은 수준의 정신적인 필요 및 관심으로 끌어올림으로써 본래 기대했던 한계를 ... 역점을 두고 구성원의 욕구를 파악해 주어진 성과 달성에 따라 욕구를 충족시키며 조직 내부 안정과 유지에만 초점을 두는 편이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  사이버평생교육원 사회복지행정론 리포트

  리더가 무엇을 어떻게 행동하는가에 초점을 두고 개인의 성과 혹은 집단의 성과에 영향을 미치는 리더의 행동을 어떻게 측정할 수 있는가를 연구하였다.오하이오 대학 리더십 이론은 두 가지 ... 또한 하위 구성원들에 미치는 영향에 대한 유형을 알려주지 못하는 한계를 가지고 있다.행태론 적 접근법행태론 적 접근법은 리더십의 관찰 가능한 과정과 행동에 초점을 두었다. ... 반면 리더십 효과성에 미치는 상황적 요소들의 영향을 고려하지 않았고 리더 행동 차원에 대한 리더 자신의 측정과 추종자들의 측정이 일반적으로 높은 관련을 맺고 있지 않다는 한계를 갖고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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  EAEU 지역 경제 분석 발표자료 ppt

  러시아의 리더쉽 한계 EAEU 의 한계EAEU 의 한계 러시아의 위상 추락 조지아 반러 시위 크림 사태 이후 폭락 하는 러시아 지수1. ... 증가 EAEU 의 성과 3. ... 기관의 구조적 한계 2. 제한된 관세동맹 3.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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  [보고서] 성과관리 제도의 문제점과 개선방안(재정성과관리제도)

  현재에는 정부 내적으로만 성과정보DB에 접근할 수 있고 외적으로는 성과정보를 열람하지 못하는 한계가 있다. ... 성과관리 제도의 문제점과 개선방안1. ... 따라서 현행 재정성과관리제도의 개선을 위해서는 우선적으로 성과관리시스템 상 성과정보 활용의 어려움을 해결해야 한다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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  무역이론인 절대우위이론, 비교우위이론, 제품수명주기이론, 신무역이론의 각각의 개념 및 장, 단점을 설명하시오

  따라서 이러한 전제 조건이 충족되지 않을 경우 이론의 적용이 어렵다는 한계점이 있다.3.제품수명주기이론제품수명주기이론은 제품의 판매 성과와 판매 기간을 설명하기 위한 이론이다. ... 단점으로는 제품의 판매 성과와 판매 기간을 예측하는 것이 어렵다는 것이다. 그래서 이론을 완벽하게 적용하기 어렵다는 단점이 있다.4. ... 따라서 무역 이론에는 이론의 한계와 국가들 간의 현실적인 상황에 대한 분석이 필요하다.2.비교우위이론이는 아담 스미스의 절대생산비 이론의 한계를 극복하기 위해서 리카도가 그의 저서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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  교육재정 운용제도

  성과관리제도의 배경 : ① 사회복지정책 확대로 인한 높은 재정지출과 경제성장률 둔화로 인한 재정적자 누적 ② 기존 행정관리가 갖는 한계, 즉 단기성과 위주의 정책 집중문제 극복 ③ ... 쉬크(Shick) 예산의 기능① 통제적 기능- 예산집행에 있어서 부정행위를 막는 데 주목적이 있는 기능- 예산집행 과정에서 자유재량의 범위를 줄이고 책임한계를 명백히 하기 위하여 지출품목을 ... 예산의결권), 심계원(회계검사권)- 개정 헌법 : 예산안의 국회제출일, 예산의 의결일 개정 / 회계연도 개시일까지 예산이 성립하지 못했을 경우 준예산 사용, 국회의 예산안 심의의 한계

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.05

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  뭘해도 되는 운명 1장~ 6장

  한계를 넘어 기적을 만드는 가장 강력한 도구는 ? ... 꾸준히 익히면 죄던 선입견과 한계들을 돌파하게 되고 공식 내에서 유연성을 발휘하게 되고 (유연성은 개인의 창의성) 과학의 영역 밖에 있는 새로운 정보를 우리에게 제공한다. ... 저자도 시험했는데 성과가 이뤄졌다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.22

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  건축기사 공정관리

  , 분석의 기본단위CV: 공사비 편차성과측정시점까지 지불된 공사비에서 성과측정시점까지 실제로 투입된 금액을 제외한 비용CV=BCWP-ACWPACWP: 실투입비성과측정시점까지 지불된 ... 달성공비실행기성=실투입수량 * 실투입단가SV: 공사비편차성과측정시점까지 지불된 공사비에서 성과측정시점까지 투입예정된 공사비를 제외한 비용SV=BCWP-BCWSBCWP: 실행기성설과측정시점까지 ... 더미작업과 작업 간의 연결의미만을 가지고 있을 뿐 삭제 또는 생략시킬 수 있는 더미타임 랙 더미연결더미에 시간을 표시한 더미비용공정 통합관리(EVMS)CA: 관리계정공정, 공사비 통합, 성과측정

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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  구성원들에 대한 업적 평가시 평가자에 주관성을 배제시킬수있는 방안에 대해서 설명하시오

  성과 평가 개선의 목적2. 평가등급의 한계점1) 제도상의 문제점2) 구성원 관련 한계점3) 평가의 주관성으로 인한 근본적인 문제3. 평가제도에 주관성이 들어가는 이유4. ... 그러나 이러한 오류는 객관적인 직무평가와 360도 다면평가로 인해 한계를 극복할 수 있다고 생각한다. ... 관련된 부분은 총 변량의 21%에 지나지 않았다.2) 구성원 관련 한계점평가제도로 인해 직원들을 이른바 줄 세우는 방식은 직원에게 정신적 스트레스를 주게 되는데 이는 심리학에 있어

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  2024년 대비 7급 행정학 (연도별 문제집)

  효과성 평가와 유사하다.③ 모니터링은 과정평가에 속하지만 집행활동의 중간결과인 산출 또는 성과를 점검하기 때문에 집행의 능률성과 효과성을 확보하기 위한 평가이다.④ 형성평가는정책이 ... ① 경제적 능률을 중시하는 인간관에 기반한 이론으로, 행위자들이이기적 존재임을 전제한다.② 주인과 대리인의 목표 상충으로 인해 X-비효율성이나타난다.③ 인간의 인지적 한계와 정보 부족 ... 그러나 인간의 인지적 한계와 정보부족 등 상황적 제약으로 인해 합리성이 제약된다.② 주인과 대리인 간에는 정보의 비대칭성(또는 불균형)이 존재하고, 대리인이 기회주의적으로행동하는 경우

  시험자료 | 348페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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  [경북대 행정학부 전공] 재무행정론 강의 자료 정리본

  및 단위원가의 계산이 현실적으로 어려움(2) 양적 측면의 평가는 용이하나, 질적 측면의 성과측정 및 평가에 어려움(3) 지출의 주체와 회계 책임의 불명확(4) 최종 목표 달성보다는 ... 아니라 중간 결과물에 불과3) 장점(1) 사업 및 활동에 대한 업무량과 원가를 명시함으로써 예산편성 용이(2) 예산 배분 및 회계가 기능 및 활동별로 이뤄지기 때문에 정부 활동 성과 ... 변화 초래(3) 점증성의 판단 기준3) 유용성(1) 현실 적합성이) 정의· 예산과목을 기능 및 활동, 주요사업, 세부사업별 분류 편성 사업별 업무량과 비용을 합리적 표시-> 사업별 성과

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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