"성과와 한계" 검색결과 321-340 / 55,656건

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  원가관리회계 - 활동기준원가계산의 효익과 한계에 대해 각각 3가지 이상 설명하시오

  이러한 점은 기업 전체의 재무적인 성과에 좋지 않은 영향을 미칠 수 있으며, 궁극적으로 기업 전체의 수익을 저해하는 결과를 나타낼 수 있다. ... 활동기준원가계산의 효익과 한계(1) 정확한 원가계산해당 산업에서 증가하는 간접원가를 보다 적절하게 배부하기 위한 기준을 활동분석에서 찾을 수 있다. ... REPORT원가관리회계활동기준원가계산의 효익과 한계에 대해 각각 3가지 이상 설명하시오.제출일0000.00.00.담당교수김교수 교수님전공전공학과학번000000000이름이름이름Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

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  생산운영관리에서 iOS 9001 품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.

  하지만 ISO 9001 품질 경영 시스템을 이용하여 종합적인 시스템을 관리함으로써 이전 보다 더 개선된 품질로 고객만족의 한계점을 극복할 수 있을 것이라 본다.2. ... 급격하게 변하고 있는 세계적인 기업 환경들로 인하여 소비자들의 정보습득과 고객의 다양한 요구사항에 적절하게 대비하기 위해선 기존의 환경에서는 한계를 마주하게 될 가능성이 크다. ... 결과는 인증동기가 약한 집단의 경우 보다 인증동기가 강한 집단이 재무적 성과와 품질성과, 종업원 성과 등에서 유의적으로 높은 결과가 확인되었다고 한다 즉, ISO 9001 인증회득을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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  [독후감] 피로 사회 - 한병철

  도달하게 되는데 긍정성의 패러다임으로 교체하면 그 한계를 뛰어넘게 된다.긍정성은 스스로 자유롭다고 느끼게 만들어주기에 부정성보다 더욱 효율적이다.그러니까 자아가 완전히 망가질 때까지 ... 사회의 특징을 보여주는 예시로 활용할 수 있다.여기서 무한의 긍정을 도입하면 ‘자기 착취’라는 개념이 발생하게 된다.규율사회에서 생산성이 일정한 지점에 이르면 부정성을 통한 착취의 한계에 ... 피로 사회 - 한병철작가는 전 시대와 현재의 패러다임의 개념이 변화하였다고 설명한다.과거의 패러다임, 부정성이 키워드인 규율사회에서 반대로 ‘긍정성’이 키워드인 ‘성과사회’로 말이다.성과사회는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.09

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  생활과 윤리 서답형(주관식) 출제 예상 문제 및 정답 - 과학기술과 윤리, 정보윤리

  조건에 맞게 물음에 답하시오.우리는 과학 기술의 성과와 한계를 바르게 인식할 필요가 있다. 이를 위해 과학 기술에 대해 한 쪽 면만을 강조하는 시각에서 벗어나야 한다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

  이 뿐만 아니라, 일반적으로 고성과가 아닌 탁월한 성과를 발휘하는 리더십을 설명하는 것에 있어서 기존의 고전적 리더십 이론은 심각한 한계를 보여주고 있는 등 문제점을 노출하고 있다. ... 조직의 성과도 중요하지만, 조직의 성과보다 개인의 성과를 인정받고 싶어하는 욕구를 파악해서 성과를 인정해 준 적이 있다.- 어린시절 동네에 남자친구들이 많았다. ... 서론최근의 급격하게 변화하는 경영 환경 아래에서 전략적인 의사결정자로서의 경영자의 리더십을 조명해야 할 필요가 있는데 이것을 설명하는 것에 있어서 고전적 리더십 이론은 한계를 보여주고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  한국의 행정문화에 대해 설명하시오.

  이를 위해 성과 평가 시스템을 개선하고, 성과에 따른 보상 체계를 확립하여 공무원의 동기 부여를 강화해야 합니다.③ 부패와 비리를 근절하기 위한 강력한 대책이 요구됩니다. ... 행정문화의 문제점과 한계한국의 현대 행정문화는 여러 긍정적인 변화와 발전을 이뤄왔지만, 여전히 여러 문제점과 한계가 존재합니다.① 지나치게 경직된 조직 문화는 창의성과 유연성을 저해하는 ... 절차의 준수도 중요하지만, 궁극적으로 공공 서비스의 질을 높이기 위한 성과 관리가 이루어져야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  경영 조직행위론 중 가장 이상적인 리더십이 무엇인지에 관한 레포트입니다. 논문 참고와 출처표기가 잘 되어 있습니다. 변혁적 리더십을 중심으로 작성했습니다.

  이론의 논리적 검증에서 오는 한계가 리더십이 가진 한계를 설명한다고 본다.6. 맺음말이상적인 것을 향한 갈망은 리더십에서도 마찬가지였다. ... 또한 조직 학습 과정과 성과를 촉진시키고 지적 탐구와 창조적 관찰을 하도록 격려한다.’ ... 문제에 대한 해결책을 찾도록 격려하거나 자극을 주어 고차원적인 욕구를 달성하고 기대 이상의 성과를 거둘 수 있도록 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.29

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

  또 목표관리를 도입하는데 시간이 많이 걸리고 운영절차가 번잡하며 관리 상황이 유동적이기 때문에 성과를 거두기가 어렵다. ... 또한 목표와 성과의 계량적인 측정을 강조함으로써 질보다는 양을 중시하는 경향이 있고 지나치게 단기목표를 강조하는 문제점을 지니고 있다. ... 본론에서는 목표관리론과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 설명한 후 사회복지 조직에서 적용의 한계점을 중점으로 다룬다.Ⅱ. 본론1. 목표관리론이란?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  총괄평가에서 중요한 효과성 평가와 효율성 평가 각각에 대하여 서술하고 차이점에 대해 논해보세요.

  비용-성과분석은 비용-편익 분석의 한계라고 할 수 있는 성과를 화폐 단위로 산출해내는 것의 한계를 고려하여 성과에 대한 화폐 단위 환산을 시도하지 않고 동일한 목표를 가진 프로그램들을 ... 비용-편익 분석은 프로그램 비용과 성과 간의 관계를 화폐 단위로 나타내어 성과를 산정함으로써 프로그램 개입의 수익성을 진단하는 것이다. ... 효율성 평가의 예로는 비용회계, 비용-편익 분석, 비용-성과분석 등이 있으며 수치적으로 표현된 프로그램 목표와 성과 기준을 근거로 평가하는 방법을 취한다.비용회계는 서비스 활동에 소모된

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  공무원 성과상여금제도에 대한 고찰 - 문제점 분석을 중심으로(인사행정론 리포트)

  우리나라 성과상여금제 시행의 한계1. ... 시행의 어려움① 재정적인 한계다음과 같은 재정적인 요인들은 성과상여금제도의 시행을 어렵게 하고 있다. 재정적 요인 첫 번째는 ‘예산확보의 어려움’이다. ... 그러나 본래의 도입목적과는 다르게 현 성과상여금제도는 공무원들 간의 위화감 조성, 재정적 한계 등의 문제에 직면하면서 도입 당초의 취지대로 효과를 발휘하지 못하고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25

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  [사회복지, 다문화] 다문화 사회를 위한 사회복지정책

  지역 사회 기반 자원봉사 프로그램(3) 성과와 한계가. 성과나. 한계와 도전3. 결론4. 참고문헌1. ... 다음은 성과와 한계에 대한 내용을 다루겠습니다:가. ... 사회복지 정책은 여러 가지 성과를 가져왔지만 동시에 몇 가지 한계와 도전에 직면하고 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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  능력주의'에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하세요

  이는 개인의 능력으로 만들어진 성과를 평가함에 있어서 오로지 그 성과를 계량적으로 평가하는 것이 현실적으로 불가능하기 때문이기도 하고, 성과를 평가하는 과정에서 자연스럽가 외적 요소 ... 따라서 능력주의만이 공정하다는 편견은 버려야 할 것으로 생각되며, 능력주의의 한계를 분명히 인지하고 그 대안을 모색해야 할 것으로 보인다.IV. ... 본인은 아래 본론에서 능력주의가 갖고 있는 한계점 내지 문제점을 제시하고자 하며, 현실에서의 능력주의란 능력주의를 가장한 세습주의로서의 성격을 갖고 있을 때가 많으며 실제로도 능력이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  [토론 A+] 허즈버그 두 요인 이론의 의의, 동기요인과 위생요인, 경영상의 적용방안과 한계점에 대해 토론하시오.

  성과에 대한 공적과 개인적인 인식을 통해 동기를 유발합니다. ... 이를 인식하고, 직원들의 요구를 이해하고 지원하는 리더십 스타일을 발전시킬 필요가 있습니다.- 조직 성과 향상: 직무 만족을 높이는 것은 조직 성과 향상에 직접적으로 기여할 수 있습니다 ... 허즈버그 두 요인 이론의 의의, 동기요인과 위생요인, 경영상의 적용방안과 한계점에 대해 토론하시오.1.1 허즈버그의 두 요인 이론의 의의허즈버그의 두 요인 이론은 조직 심리학 및 리더십

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.10

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  [경영학, 사회복지] 사회적 기업의 역할과 사회적 가치 창출 분석

  그러나 성과 평가에는 몇 가지 한계점이 있을 수 있습니다. ... 사회적 기업의 성과 측정과 평가(1) 사회적 기업의 성과 측정의 중요성(2) 사회적 기업 성과 측정 지표(3) 사회적 기업의 성과 평가 방법(4) 성과 평가의 의의와 한계5. ... 이는 외부 이해관계자와의 상호 작용과 피드백을 통해 기업의 성과를 평가하고 개선할 수 있는 기회를 제공합니다.(4) 성과 평가의 의의와 한계사회적 기업의 성과 평가는 기업의 성과를

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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  행정기획론 중간고사 요약본

  이것을 위해 목표를 측정할 수 있도록 설정하고, 전략 활동의 성과를 측정하기 위한 다양한 척도와 방법을 연구한다. 다섯째, 권위의 한계, 성과에 대한 기대, 인센티브 관련이다. ... 학습은 변화에의 적응과 성공적인 조직 운영의 기초를 형성한다.전략적 기획의 한계는 많은 시간이 필요하고 비용을 수반한다. 비전이 현실화되기까지는 5년 이상이 걸리게 된다. ... 권위의 한계는 민간조직은 환경의 변화에 대응하여 전략의 신속한 수립과 집행을 위한 자원 동원이 가능하나 공공관료제는 계획을 세우고 행동에 옮기기까지 많은 시간이 필요하다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론

  개발에 중요한 역할을 하지만, 그 적용과 개념적 명확성에 있어서는 특정한 한계를 지니고 있다. ... 이러한 방식으로 변혁적 리더십은 조직 전체의 성장과 발전에 기여한다.그러나 변혁적 리더십에는 몇 가지 한계도 존재한다. ... 거래적 리더십의 가장 큰 특징은 리더가 업무에 대한 보상을 바탕으로 부하들에게 영향력을 행사한다는 점이다.그러나 거래적 리더십은 몇 가지 한계를 가진다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  야마다 사장의 유토피아 경영

  성과에 따른 성과보수가 따로 존재하지 않는다.▶ 미라이 공업 직원의 임금수준은 동종 업계 중 최고이다. ... 한계점1) 경영원칙야마다 사장이 경영에서 물러난 후 새로운 경영자가 세워진 후 회사의 실적이 떨어질 경우, 현재와 같은 경영원칙을 고수하기 어려울 수 있다. ... 있다.2) 아이디어제회사 규모가 작고 오너 체제가 확고한 미라이 공업과 달리 규모와 체제에서 큰 차이를 보이는 우리나라 대기업에서 아이디어제를 차용하기에는 그 한계가 있다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십이란 무엇인지 포괄적 인 개념으로 설명하고, 변혁적 리더십 이론에 대하여 설명하시오.

  변혁적 리더십의 장단점변혁적 리더십의 장점과 한계점에 대해 논의하였다. 변혁적 리더십은 조직내 변화를 주도하는데 있어서 매우 효과적인 방법이다. ... 하지만, 변혁적 리더십에도 한계점이 존재한다. 너무 과도한 변화를 추구하면 조직 내부의 안정성과 일관성이 저하될 수 있으며, 직원들의 부담과 저항감을 불러일으킬 수 있다. ... 변화무쌍한 시대에 있어서 변혁적 리더십은 조직의 성과를 향상시키는 필수적인 도구이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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  로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고, 로저스의 이론이 사회복지실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오.

  하지만, 심리치료 과정에서 정신분석학은 클라이언트를 지나치게 정신병리학적 관점에서 다룬다는 한계가 존재했고, 행동주의 이론은 변수에 따라 치료 성과가 과도하게 영향을 받는 등의 문제가 ... 존재했다.로저스는 이러한 당대 주류 심리학 이론의 한계점에 주목했고, 이를 극복하기 위해 인간의 주관성에 중점을 둔 인간관과 심리학 이론의 필요성을 제기하였으며 그 결과로 만들어진 ... 그리고 사회복지실천은 이러한 조사 및 연구의 발전과 함께 질적 수준이 증진되는 성과가 나타났다.(2) 사회복지실천가의 활동 방향 제시인본주의 이론은 클라이언트의 문제를 해결하기 위해

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.27

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  경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  그러나 과도한 목표 설정의 위험, 단기 목표에 집중, 유연성 부족, 성과 측정의 한계, 피드백 및 평가 과정의 부담 등의 단점도 존재한다. ... 이는 급변하는 시장 상황에서 조직의 적응력을 저하시킬 수 있다.성과 측정의 한계: 목표는 구체적이고 측정 가능해야 하지만, 일부 업무는 정량적으로 측정하기 어려운 경우가 있다. ... 이는 자율성과 책임감을 높여, 업무 성과를 향상시키는 데 기여한다.성과 측정 및 평가 용이: 목표는 구체적이고 측정 가능해야 하므로, 목표관리 시스템에서는 성과를 객관적으로 측정하고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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