"승급심사" 검색결과 401-420 / 705건

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  방송대에 입학하게 된 동기와 방통대에서 하고자 하는 바에 관하여-방송통신대학교 입학동기-

  급여도 생산직 보다 훨씬 좋았고 일정기간 근무 후 다시 한국본사에서 사무직으로 근무할 수 있으며 승급심사 시 가산점이 주어진다는 공고였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.20

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  수석교사제

  일정한 기간이 지나고 소정의 과정을 이수하면 자동적으로 승급이 되는 경우와 대조를 이룬다. 기본 조건을 구비한 경우에도 심사위원호의 심사를 거쳐 상위 직급으로 임용이 된다. ... 심사를 거치게 한다는 점이다. ... 고급 교사는 중등 1급 교사로서 5년의 경력이 있거나 박사 학위를 가진 자 중에서 심사를 통해 임명한다.중국의 교사자격제도에서 특이한 사항은 상위 직급으로 이동하는 과정에서 자격심사위원회의

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.27

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  원불교 무시선법(원불교 무시선)의 의미, 원불교 무시선법(원불교 무시선)의 수행, 원불교 무시선법(원불교 무시선)의 단계적 실수, 원불교 무시선법(원불교 무시선)의 유무념공부

  사유수는 심을 일경에 전주하여 심사하면서 수습한다는 뜻으로 심을 일경에 전주하여 세심히 사려하는 것을 사유라하고 이와 같은 심리로 점진하는 것을 수라 한다. ... 광명이 시방을 포함하고 조화가 만상을 통하여 자재하나니 이는 곧 일원의 묘유요, 진공과 묘유 그 가운데 또한 만법이 운행하여 생멸거래와 선악과보가 달라져서 드디어 육도 사생으로 승급

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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  국문 이력서 및 자소서

  타이트한 작문, 듣기, 독해, 토론 연습으로 주말을 반납한 심도 깊은 영어 학습2003.08Possible 영어 speech 대회 금상 수상성과 : 20명이 참가한 대회에서 엄격한 심사를 ... 수상2005.09~2006.01UBC Film Society Club 자원 봉사성과 : 밝은 모습으로 Concession 관리와 영화관 관리를 지속적으로 수행, 일반 회원에서 매니저로 승급2005.09

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.30

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  A+과제 제일모직의 노사관계론

  시상특전으로 특별승격 또는 특별승급이 부여된 상은 제외한다. ... 그 내용은 팀 내 혹은 부서 내에서 필요시 혹은 자신의 의지에 의해 신청을 하고 심사를 하는데, 이 심사에 통과할 경우 품목 전문가교육을 받을 수 있는 자격을 얻는다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.02

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  공무원의 직무해제와 징계처분

  징계의결이 요구되어 직위해제처분을 받은 자가 징계위원회의 의결로 당해 징계의결요구가 기각되거나, 그 직위해제처분 또는 직위해제처분의 사유가 된 징계처분이 소청심사위원회 또는 법원의 ... 직위해제기간동안은 호봉승급이 제한되며, 호봉의 재획정의 사유가 발생한 경우라고 하더라도 직위해제기간 중에는 할 수 직위해제처분도 그 효력을 상실한 것이라고 할 것이다. ... 결정이나 판결에 의하여 무효 또는 취소되는 경우와, 형사사건으로 기소되어 직위해제처분을 받은 자가 법원의 판결에 희여 무죄의 선고를 받은 경우에는 원래인 정기 승급 일을 기준으로 한

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.28

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  고용관리

  일반적으로 서류전형은 선발시험의 전 단계로 이루어지고 있으며, 지원자에 대한 1차 심사과정으로서 중요한 선발절차라 할 수 있다. ... 외부노동시장으로부터 종업원을 채용하고 배치하는 외부고용관리와 그 후 일정기간의 경과에 따라 발생하는 기업 내 직무의 변화나 종업원의 능력개발에 부응하기 위하여 실시하는 인사이동 및 승진·승급과 ... .③ 집단면접집단면접은 피면접자를 일정의 집단단위로 분류하여 실시하는 면접방식으로서, 집단단위별로 특정 문제에 대한 자유로운 토론과정을 통하여 참석자의 개별적 능력 및 적격여부를 심사

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.28

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  간호관리 6단계중 인사 단계 가상 병동에 적용하기

  또한 “승급심사는 지원서와 업무수행평가서를 토대로 하며 승급시에는 지속적으로 인센 티브가 제공된다”고 설명했다.간호관리 – 스크랩 [인력개발, 인력보상]간호사는 고객만족과 병원경영의

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.26 | 수정일 2013.10.05

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  수석 교사제의 문제점과 개선방안 연구 A+

  또한 서류심사, 수업능력 심사 및 심층 면접, 동료 교사 등 면담으로 이루어진 3단계의 전형을 통해 선발하였다.(2) 시범 운영에서 나타난 문제점)①수석 교사제에 대한 홍보 부족의 ... 또 교육과학기술부는 자격 취득 시 1호봉을 승급하도록 추진 중이다.)2) 수석교사제의 등장 배경)수석 교사제는 현행 교원승진제도의 문제점을 개선하여 가르치는 교사를 우대하고, 정년에

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.09

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  아시아나 항공 서비스

  구입하신 항공권의 좌석등급에서 상위의 좌석등급으로 탑승을 요청하실 경우 마일리지 공제, 좌석승급 프로그램, 상위 좌석등급과 운임 차액 재계산을 통하여 좌석승급을 해드립니다.3. ... 승객은 제외.※ 주의사항- 국제선에서 국내선으로 연결되는 여정에 대해서는 서비스 대상에서 제외됩니다.- 국제선 도착 시에는 법무부 입국 수속 후에, 수하물을 직접 찾아 챙기시고 세관 심사대를 ... 처리해 드리는 서비스입니다.분실 항공권은 고객님께서 항공권을 분실했을 경우 분실 항공권에 대한 환불이나 재발행에 필요한 서류와 절차등의 자세한 정보를 안내해 드리는 서비스입니다.좌석승급은

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.08

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  교수업적평가(교수업적평가제도)의 필요성과 근거, 교수업적평가(교수업적평가제도) 동향과 문제점, 외국 교수업적평가(교수업적평가제도) 사례, 향후 교수업적평가(교수업적평가제도)의 추진 방안과 비평 분석

  성과약정 등 계약조건을 정하여 임용할 수 있다는 규정이 신설되면서 교수들에 대한 업적 평가 제도가 본격적으로 시행될 것임을 알리게 되었다.최근 들어 많은 대학에서 신규임용, 승진, 승급 ... 또한 이 대학들의 대부분이 교수업적평가를 전임교수 전원을 대상으로 실시하고 있다.우수한 대학교수는 임용시 엄격한 자격 심사를 통하여 훌륭한 업적을 갖춘 지원자를 임용하고, 임용 후에 ... 미국 UC-Berkeley 대학교이 대학교의 교수 연구업적평가는 종신교수(tenure)가 아닌 초임교수부터 부교수까지를 대상으로 하고 있으며, 연구업적의 심사에 있어서도 학외 인사들에

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.05

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  노인장기요양보험제도의 주요내용(필요성, 제도화과정, 내용, 추진현황, 인프라계획, 향후전망)

  필요한 서비스 종류,내용 및 월 이용한도액 통보 표준장기요양이용계획서 제공서비스신청 및 계약 본인부담 납부가정방문 및 시설 입소 서비스 제공설립신고 지도,감독서비스비용 청구서비스비용 심사 ... 요양보호사 양성신규자 양성과정 경력자 양성과정 승급교육과정각 과정별 교육실시 교육커리큘럼 운영교육희망자교육훈련기관시·도(시군구)노인복지시설(시설·재가)교육이수자 자격 관리 교육훈련기관

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.10 | 수정일 2016.03.04

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  [사회복지]국민연금법의 문제점과 개선방안

  부담금의 증가를 기피할 목적으로 정당한 사유 없이 근로자의 승급 또는 임금 인상을 하지 아니하거나 해고 기타 불이익한 대우를 하여서는 아니됩니다.2. ... 심사청구와 재심사청구 사항을 처리하기 위하여 국민연금 관리공단에 국민연금 심사위원회를 두고, 보건복지부에 국민연금 재심사위원회를 둡니다.사용자는 근로자가 가입자로 되는 것을 방해하거나 ... 할 수 있고, 심사청구에 대한 결정에 불복이 있는 자는재심사청구를 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.05

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  인사행정론

  경력고려성과금상시 제안 제도퇴직금1년이상 근무자 퇴직시보 수사 기월간 우수직원 포상자기 개발비 지급* 보수와 사기기본급 외 급여 -특별휴가수당 -명절수당임 용인터넷 및 신문공고서류심사면 ... 접무인도 체 험인터넷 및 신문공고서류심사실무면접인원면접영업본부 신규채용기획관리본부 신규채용최 종 합 격창의성, 의지력 등의 발전가능성, 응용능력, 리더십, 협조성, 책임감 등을 평가1 ... 고객의 구매 관련 행동을 지수화, 마케팅 프로그램을 개발.실현.수정국내외 홍보업무계획 수립, 사업 홍보 및 공고, 홍보영상물 및 간행물 제작 조정, 홍보물 제작 배포, 홍보업무 조정심사설비의

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.06

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  인사고과 사례-삼성

  승급반영. 승격반영. 전배반영. ... 최근 1~2년간의 고과를 반영하여, 직급별로 반영비율을 달리함OO승진 및 승격특별승급 결정 전년도 고과(업적2회, 능력 1회)의 결과를 15점만점으로 평점화하여 12점 이상자는 특별승급OO승급상여월 ... CDP② 자기 신고 통한 자기평가 및 면담평가확인합의 · 납득지도 및 면담인사고과삼성 인사고과의 체계③강제 배분의 실시54321배점5%10%70%10%5%비율ABCDE등급승진⋅승격의 심사항목

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.24

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  교수업적평가(교수업적평가제도)의 현황과 실시절차, 교수업적평가(교수업적평가제도)와 교수계약제와 교수연봉제, 교수업적평가(교수업적평가제도) 문제점, 향후 교수업적평가(교수업적평가제도) 발전방향과 시사점

  교수업적평가보고서』를 제출한다.각 단과대학(원)은 『교수업적평가위원회』를 자율적으로 구성하여, 업적 관리의 시행방안과 평가의 세부 기준을 설정하고 각 교수들이 제출한 1년 단위 업적자료를 심사하여 ... 『교수업적평가위원회』는 소속 교수의 승진, 승급 또는 재임용 계약시 실질적 평가를 담당하며 우수업적 교수를 선정한다.대학본부의 기존『교원인사위원회』는 대학 전체의 일관성을 유지하기 ... 위해 업적관리의 기본 원칙과 여러 단과 대학(원)의 공통된 중요 사항을 결정하고 각 단과대학(원)별 업적 관리 시행 방안을 승인하며 교수의 승진, 승급 또는 재임용 계약시 대학(원)

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.08

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  공무원의 사기의 개념 및 양양방안

  고충심사는 30일 이내에 결정하여 통보해야 하며 구속력은 없다.제안제도1. ... 대인관계를 유지하려는 욕구이다.(3) 심리적 요인: 성장욕구와 연관된 요인이다.① 인정감, 성취감: 무언가를 이룩하고 인간으로서의 가치와 존재를 인정받고 싶어하는 마음② 성공감: 승진, 승급에 ... 느끼게 하여 사기를 양양시킴⑤하의상달이나 참여의 통로로 활용됨으로써 대내적 행정관리의 민주화를 구현(2) 단점①직원간에 경쟁심을 자극시켜 인간관계를 해칠 우려②합리적이며 공정한 심사가

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.09

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  공무원의 징계제도

  징계처분을 받은 공무원이 그 처분에 불복이 있을 경우에는 징계처분이 있는 것을 안 날로부터 30일 이내에 소청심사위원회에 심사를 청구할 수 있다.Ⅲ.결론공무원의 징계가 처벌의 목적보다 ... 다만, 대통령 또는 국무총리의 명에 의한 각종 감사결과 징계사유가 있는 공무원은 국무총리가 직접 관할 징계위원회에 징계의결을 요구한다.②징계위원회의 의결 및 심사요구각급 징계위원회는 ... 3분의1을 감액지급-감봉1월에 대하여 정근수당 18분의1 감액, 감봉기간중 장기근속수당, 가족수당, 학비보조수당, 정력수당의 3분의1 감액지급견책-6개월간 승진제한-6개월간 승급제한4

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.28

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  인사고과의 다면평가사례

  그러다 2001년에는 승진 뿐만 아니라 특별승급, 성과상여금 지급, 교육훈련, 보직관리 등 각종 인사운영에 다면평가 결과를 반영할 수 있는 근거가 마련되면서부터 다면평가제도가 점차 ... 구성방법- 술직(기계금속심사국, 화학생명공학심사국, 전기전자심사국) 단위로 실시- 행정? ... 실시시기- 승진요인이 발생하거나 예상되는 경우 보통승진심사위원회의 최종 심사전에 실시- 1급 승진의 경우 중앙인사위원회 심사청구 전에 실시- 단, 직위공모, 직렬별 이해관계 등 특별한

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.02

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  성과 보상 제도 사례연구 - 삼성전자

  .5.2 인사 비전삼성전자는 사회에서 존경받는 초우량 회사, 도전과 창의가 스피드한 회사, 글로벌 리더십을 보유한 회사, 라이프 비전을 제시하는 회사를 목표로 인사 탁월한 자를 별로로 심사하여 ... 성과급상여금에 집단업적회사평가 가감률 적용생산성격려금(PI)생산성격려금(PI)이익배분제(PS)특 징호봉승급과 보너스 위주연공 ? ... 능력주의그룹 공통 급여 체계월 급여 승급관리 중심의 능력주의계열사별 급여체계단기성과 인센티브 중심 의 성과주의평생직장 이념 폐기[표6. 보상제도 변천내용]6.1 연공?

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.04

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