"승급심사" 검색결과 441-460 / 706건

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  인사행정-사기와 동기부여에 관해

  고충처리제도는 근무조건이나 인사운영에 대한 불만이 있는 공무원의 고충심사청구에 대한 심사와 인사상담을 통하여 애로사항에 대해 해결책을 모색하는 절차 2) 고충심사의 대상: 근무조건( ... 이는 머슬로의 “자기 실현의 욕구”와 관련됨 ③ 자아실현욕구는 직장에서 성취, 인정, 직무내용, 책임, 승진과 승급, 성장 등과 관련됨 ④ 결국 이는 직무의 외적 요인(직무환경)보다는 ... ) 결정 (1) 각하: 재심청구기간이 초과하였거나, 고충청구내용이 고충처리를 통해 해소될 수 없는 사안인 경우 (2) 불인용(고충청구인의 요망을 받아들일 수 없음)과 인용 - 고충심사위원회의

  리포트 | 23페이지 | 3,900원 | 등록일 2009.06.08 | 수정일 2022.02.26

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  교육법 완전 정리

  직위해제 기간동안 승급불가능, 봉급 8할 받음. 3개월이 경과한 한 후에는 5할 지급. 경력평정에서 제외.징계파면, 해임, 정직, 감봉, 견책으로 구분됨. ... 형법 제129조 제1항 수뢰죄.구제절차 1 -교원소청심사제도교원소청심사제도. 교원지위향상을 위한 특별법 제7조, 제10조. 교육인적자원부에 설치됨. ... 교원소청심사위원회의 결정에 불만이 있으면 결정서의 송달을 받은 날로부터 60일 이내에 행정소송을 제기할 수 있음. 이는 단 결정결과에 대해서만 판결을 내리는 것임.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.23

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  [호텔관리] 호텔의 안전관리, 인간관계관리, 노사관계관리. 이직관리

  연공 또는 업적을 무시한 승급과 승진4. 과중한 작업과 휴식 ? 복리시설의 부족5. 직무환경과 안전보건시설의 불량6. ... 진정시킬 수 있으므로 정신건강에 도움이 된다.2) 인사상담제도인사상담제도(personnel counseling)란 종사원상담제도(employee Coun-seling)안토록 하고 심사하여

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.04

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  태권도(역사,개념,기술,품새,겨루기,경기방법)

  태권도 품 새 수련을 통한 불같은 정의심과 수련의욕이 생겨난 파란띠로 승급할 수 있는 과정이다 . ... 태극 5 장 연성이 끝나면 1 장에서 8 장까지 총연습 기잔을 거 쳐 국기원 승단심사에 나갈 수 있는 자격이 부여된다 .

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.21

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  공인품새경기의필요성과활성화방안new

  품새는 국기원 공인 승단(승품) 심사 및 사범자격교육에서 요구하는 필수 능력이기에 절대로 소홀히 할 수 없는 매우 중요한 수련 종목이 된다.다. ... 현재 널리 쓰이는 공인 품새는 태권도의 특징인 발기술의 빈도가 낮아 겨루기 기술과 거리감이 있지만 전반적 기술 구성 면에서는 상호 보완적인 역할을 한다.다섯째, 공인 품새는 승급,

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.13

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  교원의 권리와 의무

  교원소청심사위원회, 국립특수교육원 및 대학교에 근무하는 장학관? ... 승급기간은 1년이며 매년 정규적으로 1호봉씩 승급되고 보수는 일정한 정도씩 올라가므로 고경력일 수록 많은 보수를 받게 된다. ... 월급제의 경우 연령, 기본급이나 호봉의 승급 등이 정기적으로 이루어지며 해진다.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.10

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  군가산점(제대군인가산점제도)의 개념, 군가산점(제대군인가산점제도)폐지과정과 폐지논리, 군가산점(제대군인가산점제도)폐지현황과 폐지문제점, 향후 군가산점(제대군인가산점제도)의 바람직한 방향 분석

  것으로 되어 있다.1992년 12월 임·고용법을 개정, 군입대자의 군복무기간을 당연 휴직으로 하고, 제대와 동시에 복직하게 하며 군복무기간을 직장에서의 계속근무기간으로 간주하여 승급 ... 있어 엄격한 심사척도에 의할 것인지, 완화된 심사척도에 의할 것인지는 입법자에게 인정되는 입법형성권의 정도에 따라 달라지게 될 것이나, 헌법에서 특별히 평등을 요구하고 있는 경우와 ... 차별적 취급으로 인하여 관련 기본권에 대한 중대한 제한을 초래하게 된다면 입법형성권은 축소되어 보다 엄격한 심사척도가 적용되어야 할 것인 바, 가산점제도는 헌법 제32조 제4항이

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.03

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  교육인사행정론

  자격에 따른 기산호봉,학위소지의 연구경력 인정,사범계 출신자 우대가 있음④ 승급 및 호봉 단계는 유?초? ... 결정② 해당 자료 수집 : 지원서, 졸업 및 성적 증명서, 자격증, 추천서, 필답고사, 면접, 수업관찰, 성적 평가에 관해 자료를 수집하여 기록③ 자료와 지원자 평가 : 적격자 심사를 ... 교원의 권리와 의무1) 교원의 권리① 신분보장권② 직무집행권 및 직명사용권③ 불체포특권④ 심사청구와 후임자의 보충발령의 유예를 받을 권리 ⑤ 교원단체 참여권2) 교원의 임무① 공무원은

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10

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  [사회보험법] 5대 사회보험 법률 비교 분석

  사업장의 근로자를 고용하는 사용자는 그 고용한 근로자가 이법에 의한 직장가입자로 되는 것을 방해하거나 그가 부담하는 부담하는 부담금의 증가를기피할 목적으로 정당한 사유없이 근로자의 승급 ... 수 있다.다만 국민연금법의경우는 ① 재심사위원회의 재심사와 재결에 관한 절차에 관하여는 「행정심판법」을 준용한다.② 제110조에 따른 재심사청구 사항에 대한 재심사위원회의 재심사는 ... 대한 결정에 불복하는 자는 「행정소송법」이 정하는 바에 따라 행정소송을 제기할 수 있다.다만 산업재해보상보험법의경우는 ① 제103조 및 제106조에 따른 심사 청구 및 재심사 청구의

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.09

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  공무원의 징계 - 이론과 실제,문제점과 개선방향

  직위해제는 징벌적 제재인 징계와는 그 성질을 달리하나 직위해제처분을 받은 자는 직무에 종사하지 못할 뿐만 아니라 승급, 보수등에 있어서 불이익한 처분을 받게 되므로 인사상 불이익한 ... 직위해제 및 면직처분 등 불이익 처분을 받은 경우 이에 대한 심사를 청구하여 구제 받는 절차이며 공무원의 신분보장을 위한 중요한 제도이다. ... 또는 정직에 해당하는 징계 의결이 요구 중인 경우, 형사 사건으로 기소된 경우, 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로서 국가공무원법 제70조의2제1항제2호 및 제3호의 사유로 적격심사를

  리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.11

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  아시아나항공의 서비스운영

  기본요금포함 월 3만원 이상의 통화료를 내는 LG 텔레콤의 가입자들 중에서 일정 요금제에 한하여 항공마일리지 프로그램을 이용할 수 있고 누적 마일리지에 따라 좌석 승급은 물론 아시아나항공이 ... 항공권을 예약한 고객들의 편의를 위해 아시아나 예약센터, 공항 탑승 수속카운터, 아시아나 홈페이지 등을 통해 사전입국심사를 도와줌.4) 호주비자 발급 서비스호주 여행을 위한 항공권을 ... 서비스.③ 항공권 재발행 - 항공권에 기재되어 있는 여정, 운송 항공사, 운임의 등급, 유효기간 등의 변경은 해당 항공권의 최초 발행 항공사에서 처리해 주는 서비스.3) 미국 사전입국심사미국행

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.28

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  교원의 노조활동: 교원노조법

  근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거한 휴직명령을 받은 것으로 본다.③전임자는 그 전임기간중 봉급을 받지 못한다.④전임자는 그 전임기간중 전임자임을 이유로 승급 ... 소청심사를 청구할 수 없다.제14조(다른 법률과의 관계) 교원에 적용할 노동조합 및 노동관계조정에 관하여 이 법에서 정하지 아니한 사항에 대하여는 제2항에서 정하는 경우를 제외하고는 ... 규정에 의하여 당사자 일방 또는 쌍방이 조정을하여 그 효력이 정지되지 아니한다.⑤제2항의 규정에 의하여 확정된 중재재정의 내용은 단체협약과 동일한 효력을 가진다.제13조(교원소청심사청구와의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.28

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  교육 인사 행정에 대한 모든 것

  제한 ▪ 감봉 : 1월 이상 3월 이하 보수의 1/3 감액, 12개월 승급 제한 ▪ 견책 : 전how} ... 교육 인사 행정교육인사행정의 개념과 원칙목 차교육 직원의 분류교원의 양성과 자격교원의 선발과 임용보수와 현직교육, 승진교원의 권리와 의무교육공무원의 복무교원의 징계소청심사 및 소송기출문제1 ... 기근무환경충 원능 력 계 발근 무 여 건교육인사행정의 개념과 원칙교육인사행정 관련 기관 및 기구교육청의 교육감, 교육장지방교육공무원인사위원회 대학인사위원회 중앙교원자격검정위원회 교수자격 심사위원회

  리포트 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.29

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  고용관리 정리

  대상으로 하는 인사관리의 기본적 관리활동의 체계*외부고용관리- 기업의 외부노동시장으로부터 종업원을 채용하고 배치*내부고용관리 - 그후 일정기간의 경과에 따라 실시하는 인사이동, 승진, 승급 ... 기업풍토적격주의 원칙 ③ 장재능력주의 원칙(3) 선발요건 -개인적 특성(창의성,성실성,도전성,전문성)/집단적 특성(인간관계,직업의식,사 명감,책임감,협동심)(4) 선발방법(도구) - 서류심사

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.17

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  공무원 퇴출제의 정책적, 공법적 고찰

  소청심사 소청심사 기능소청심사제도는 공무원이 징계처분 기타 그 의사에 반하는 불리한 처분이나 부작위에 대하여 이의를 제기하는 경우 이를 심사하고 결정하는 행정심판제도의 일종으로서, ... 징계처분을 받으면 일정기간 승진이나 승급이 제한되는 등 인사상, 금전상 불이익을 받게 된다.이러한 일련의 과정을 볼 때 혹자는 퇴출 대상자에게 부과되는 전보명령, 노역의무 더 나아가 ... 소청심사5. 고충처리제도V. 결론Ⅰ. 서론공무원의 신분을 어느 정도 보장할 것인가는 현대 인사행정의 심각한 딜레마이다(박천오, 2007).

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.17

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  교육행정- 교원승진제도에 관한 조사

  - 상위직의 결원을 전제 로 하여 여러 평정들을 통해 보다 높은 직급으로 동일한 직렬 내의 수직적 상향 이동 권한과 책임의 증가 + 위신과 보수의 증가 승급이란 ? ... 교장 공모제 3) 심사 절차 및 운영 실태 실태 : 2010 년 8 월 말 전국 시ㆍ도교육청 교장 결원 예정학교수 768 개교 대비 56 % 에 달하는 430 개교에서 교장 공모제를

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.26

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  [태권도]태권도 월간 프로그램

  편성월간 프로그램의 편성은 연간 프로그램에 의해 만들어진다.월간 프로그램을 만들려면 그달에 쉬는 날을 제외하고 며칠을 운동하는 날인가를 계한 한 후 프로그램을 만들고 제일 중요한 승급심사에 ... 마찬가지로 유품자 유급자를 구분을 두어 프로그램을 만들고 프로그램에 맞게 실행한다.전 달에 프로그램에 연관 되여 프로그램을 만들고 그달 첫 주는 품새 위주로 계획을 만든다.왜냐하면 승급심사에 ... 연습29승급 심사30준비운동 자유운동3.결론-월간 프로그램의 중요성과 필요성지금까지 월간 프로그램과 주간 프로그램을 만들어 보았다.주간은 월간 프로그램에 의해 만들어지며 보다 더

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.08 | 수정일 2015.08.23

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  교육과 문화에 관한 사회학적 관점

  교육과 문화와 관련된 한국의 사회문제교직 내 연공서열제도연공서열제도란 승진·승급 등의 인사정책을 취하거나 임금·수당 등의 보상관리를 행할 때, 직무 성격이나 성과의 정도보다는 연령· ... 역할에 대한 생각을 자유롭게 들을 수 있다. 2차 면접심사에서 결정된 후보자들의 순위에 따라 특성을 살펴보면 다음과 같다.● 7순위 후보자 : 48세. ... 좋은 후보는 언제든지 고려대상이 된다는 것을 상기시켰다.2차 면접심사에서는 후보자가 가능한 자유롭게 이야기하도록 비공식적 인터뷰 방법을 사용하였는데 후보자들의 경험과 교육관, 교장의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.06

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  [경영학][인적자원관리]삼성전자의 업무, 성과 관리

  입장에서 D등급을 부여할 충분한 사유가 있는 자 에 대하여『D등급』을 운영한다.2) 평가제도고과의 반영연봉제 적용대상양성 인재선발, 승격, 연봉월급제 적용대상양성 인재선발, 승격, 승급 ... 부장 : 체류년한 경과 + 승격 포인트 취득 + 승격심사 - 승격포인트 : 연봉포인트＋가감 포인트 - 승격심사 : 연봉포인트＋경영능력＋전문기술능력＋리더십 2. ... : 체류년한 미경과자중 탁월 「인사위원회」심사5.

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.22

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  삼성전자 업무 성과 관리

  입장에서 D등급을 부여할 충분한 사유가 있는 자 에 대하여『D등급』을 운영한다.2) 평가제도고과의 반영연봉제 적용대상양성 인재선발, 승격, 연봉월급제 적용대상양성 인재선발, 승격, 승급 ... 부장 : 체류년한 경과 + 승격 포인트 취득 + 승격심사 - 승격포인트 : 연봉포인트＋가감 포인트 - 승격심사 : 연봉포인트＋경영능력＋전문기술능력＋리더십 2. ... : 체류년한 미경과자중 탁월 「인사위원회」심사5.

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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