"업무지식" 검색결과 401-420 / 138,920건

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  바람직한 실습생의 자세와 역할에 대해 기술하고, 실제 실습생이 지켜야할 덕목에 대해 3가지 이상 서술하시오

  따라서 실습생들은 학교에서 배운 전공지식을 바탕으로 업무 수행 시 전문성을 발휘해야 하며, 책임감 있게 행동하여야 한다. ... 넷째, 실습생은 학교에서 배운 지식 외에 다양한 경험을 통해 새로운 지식을 습득하도록 노력하여야 한다. 다섯째, 실습생은 회사의 규칙 및 규정을 준수하여야 한다. ... 본론실습생들은 현장에서의 업무 수행 시 자신의 능력 이상의 일을 요구받거나 부당하다고 생각되는 지시를 받을 때가 종종 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  간호학개론 5과 간호전문직의 특성

  전문직은 높은 수준의 교육을 받고, 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하면서, 중요한 사회적 공헌을 하는 직업이다.- 전문직화란 하나의 ... 근거한 실무- 잘 정의된 조직화된 전문 지식체- 이론적 틀(4) 실무에 적용- 실무환경에 지식체를 적용- 이론적 틀에 근거한 전문적 실무(5) 이론화- 과학적 방법을 통한 지식체의 ... (상급초보자) [1~3년]- 적은 범위의 수용할만한 업무 수행동료관계- 유능한 동료로서 독립적으로 업무수행3도덕적회의- 관료적 역할, 봉사적 역할 사이의 갈등적임자 [3~5년]-

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28

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  사회복지실습 중간평가서

  대상자들이 많고 실습기간이 한정적인 이유도 있지만 개인적으로 이에 대한 지식과 기술이 많이 부족한 것 같다. ... 앞으로 더 필요한 지식과 기술- 대상자의 욕구 파악과 특성을 이해하여 개인별로 라포형성을 하는 방법이 많이 어렵다. ... 성실하게 이행할 것이다.· 실습지도자의 이론 교육을 바탕으로 실천현장의 문제해결 과정에서 지식 및 기술 의 적용을 할 수 있는 능력을 키울 것이다.· 대상자의 욕구 파악과 특성을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.29 | 수정일 2023.12.05

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  인적자원의 교육훈련

  이를 통해 업무 효율성과 생산성뿐 아니라 업무 만족도를 높일 수 있다. ... OJT는 또한 연수생이 학습을 즉시 업무에 적용할 수 있게함으로써 학습을 강화하는 데 도움이된다. ... 반면 OFF JT는 세미나나 워크숍, 수업 등 정상적인 업무 환경을 벗어난 직원에게 제공되는 교육을 말한다.OJT는 실용적이고 직업 관련 기술에 중점을 둔 실습 교육 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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  A+ 학점 사회복지 실습 종결 평가서 (요양원)

  ·기술·태도·소양 등의 지식을 보충할 수 있었다.6. ... 실습에 임하는 자세에 대한 평가1)업무관리(1)시간 준수,과제 제출정해진 출근시간에 맞춰 도착하였고 제날에 일지 작성과 과제를 제출하였다.2)주어진 일에 대한 업무조절 능력업무를 주시면 ... 실습에 임하는 자세에 대한 평가1) 업무관리(1) 시간 준수，과제 제출(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력2) 직원과의 관계(실습지도자，타 직원, 타 전문직 직원)3) 다른 실습생과의

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.19 | 수정일 2024.09.04

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  훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  개인의 직무능력은 해당 업무에 필요한 지식이나 기술을 어느 정도 습득하고 있는지와 직무성과를 향상시키고자 하는 동기에 의해 결정된다는 것이다. ... 습득하는 과정인 훈련(training)과 지적 활동을 기반으로 지식 및 기능을 습득하는 과정인(education)으로 구분한다. ... 신입 때는 대부분 업무를 처음 시작하는 것이 중요하기 때문에 처음에 업무 진행 방식이나 최소 이메일을 어떻게 작성해야 하고, 미팅에서의 기본 예절 등도 배울 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

  전문가들을 고용해 고참 사원이 필요한 업무를 수행하는 동안은 외부 전문가가 신입 자원 교육을 담당하도록 만들고 고참 사원이 필요한 업무를 수행하는 시간에는 고참 사원을 통하여 교육을 ... 목적과 성장을 위하여 필요한 지식, 기술, 태도 등을 훈련하는 것이라고 생각할 수 있다. ... 따라서 교육훈련의 직접적인 목적은 교육훈련에 참여하는 직원의 지식, 기술, 태도를 향상시키는 것이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  한국수자원공사,지식경영,보상체계

  필요 경영 Paradigm Shift 지식의 자산화 필요성 증대 Work Place 의 변화 업무효율 향상 필요성 증대 지식 경영 추진 필요 기업 업무생산성 향상 지원 경쟁력확보 ... 지식경영 도입 배경 설립목적 및 연혁 설립현황 조직현황 지식경영도입배경 지식경영 추진조직 및 업무 흐름수자원을 종합적으로 개발 , 관리하여 생활용수 등의 공급을 원활하게 하고 수질을 ... 지식활동 보상체계 우수 지식의 포상 ( 등급 별 포상 기준 ) 등급 금액 1 2 3 4 5 6 7 8 9 업무지식 개선 / 계 CoP 활동 지원 CoP 활동 보상 활동 단계 지원 내역

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  생활과 윤리 출제 예상 문제 및 정답 - 직업윤리(객관식 34문제)

  수행한다.⑤ 업무의 민주성 보다는 업무의 성과를 위해 효율성을 강조한다. ... 만약 전문직 종사자가 전문적 지식과 기술을 개인의 이익을 추구하는 데에만 사용한다면 많은 사회적 문제가 발생할 수 있기 때문이지. ... 先公後私)의 태도를 가진다.② 공정한 일처리를 위해 연고주의(緣故主義)를 중시한다.③ 국가 발전을 위해 예산과 재정을 효율적으로 관리한다.④ 관행에서 벗어나 적극적이고 창의적으로 업무를

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.17

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  인적자원관리,우수기업사례,해결방안연구

  상승 신입사원 한석율 입장기대효과 변화에 순응 또는 이직 교육의 지식습득 또는 이직 팀 발전의 공헌 업무전과 불가능 대리 성준식 입장맺음말 과거 대한민국을 지탱해왔던 연공서열 그러나 ... 피드백결론 기대효과 및 맺음말기대효과 업무전과 불가능 업무능률 향상 기업목표 달성 업무성과 향상 원인터내셔널 입장기대효과 성대리 간섭 저하 업무능률 향상 정당한 보상 획득 자아만족감 ... 팀 업무 기한 , 목표 설정 3. 팀원 업무 할당 4. 업무 완료 시 상호평가 팀 책임제해결방안 연구 목표 달성 1. 성과에서 제한 2. 제한 몫을 팀원 분배 3.

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어

  과거와 달리 오늘날 대부분의 기업이 컴퓨터 및 정보통신기술을 이용하여 업무를 수행하고 있고, 이러한 과정에서 정보와 지식을 통합적으로 관리하는 경영정보시스템이 발달하고 있다. ... 오늘날 대부분의 기업이 컴퓨터 시스템을 이용하여 업무를 수행하는데, 이 과정에서 발생하는 업무협력은 조직 내 네트워크 시스템을 통해 이루어진다. ... 디지털 경제의 출현과 패러다임의 변화인류의 지식 및 기술 발달은 다양한 형태로 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  그리고 직무기술서는 직무수행자가 수행하여야 할 업무 활동 및 그 활동에서의 요구되는 지식, 기술, 능력 그리고 자질 등을 구체적으로 명시한 문서이다. ... 일반적으로 직무기술서는 업무량, 작업환경, 조직문화 및 특성, 직업전망 등 다양한 정보를 포함하고 있어 채용 시 지원자에게 유용한 정보를 제공한다. ... 이러한 역량을 갖춘 사람이 어떠한 과업을 어떻게 수행하는지 설명함으로써 채용 시 지원자들이 자신의 경력개발 계획을 수립하는데 도움을 준다.직무명세서란 직무수행자가 수행하여야 할 업무

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

  기술을 가르치고 슈퍼바이지인 사회복지직이 자율적으로 업무처리를 하도록 조력해야 한다. ... 따라서 그동안 사회복지조직에서 '사회복지지도감독'으로 번역되어 왔던 슈퍼비전이라는 용어는 지나치게 프로그램 운영에 제한한 지도활동에 치우친 의미라고 할 수 있다.즉 슈퍼비전은 해당 업무에서 ... 그러므로 사회복지기관에서는 일선 서비스 전문직에게 업무지도를 잘 해낼 수 있는 슈퍼바이저 양성과 관리에 관심을 가져야 하며, 경우에 따라서는 외부 전문가 초청을 통한 슈퍼바이징(supervising

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  따라서 업무수행이 중단되는 일이 없는 것이 특징입니다.(1-1) 코칭 - 경험과 지식에서 앞서는 사람이 그렇지 못한 사람에게 특정 부분의 문제를 깨닫고 개선할 수 있도록 도움을 주는 ... 일을 실시하는 장소를 떠나서 직무수행에 공통적으로 필요한 지식, 기술, 태도에 대해서 시행되는 교육훈련을 의미하며 구체적으로는 업무수행과정 외에 각별히 시간과 장소를 선택해 행하는 ... Ⅰ.서론1.1) 훈련 및 교육의 정의훈련은 주로 반복적인 연습을 통해 지식 및 기능을 습득하는 과정이고 교육은 이해력과 지적 활동을 활성화시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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  직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요

  작업분석은 정확한 분석 결과를 도출할 수 있으나, 시간과 비용이 많이 들며, 전문가의 지식이 필요합니다. ... 작업분석은 특정 작업에 필요한 기술, 지식, 역량 등을 파악하는 방법으로, 정확하고 구체적인 결과를 얻을 수 있다. ... 또한, 직무분석을 통해 조직의 업무효율성을 높이고, 직원들의 업무만족도를 높일 수 있는 기회를 제공하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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  [간호관리학 실습] 전문직관, 간호관리자 역할, 간호계 이슈

  복지부, 간호사 업무 관련 시범사업 실시 계획 발표, 2024-02-28전공의들의 집단행동으로 인한 의료공백을 해소하기 위해 ‘간호사 업무 관련 시범사업’이 2월 27일부터 시행에 ... 내가 생각하는 전문직관은 당면한 문제의 해결을 위해 끊임없이 지식을 구축하고 그 분야의 발전에 책임감을 가지고 있어야 한다고 생각한다. ... 사전학습1) 본인의 전문직관에 대해 기술하세요.전문직관전문직이란 특정 분야에 높은 수준의 지식이나 기술을 필요로 하는 직업으로 일반적으로 전문화된 교육과정을 거쳐 고도의 지적인 작업을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다

  멘토링과 코칭은 지식과 노하우의 전달뿐만 아니라, 자기개발과 직무 수행에서의 실질적인 도움을 줄 수 있습니다.프로젝트 및 업무 경험인력자원 개발은 실제 프로젝트 및 업무를 통한 경험을 ... 조직은 직무와 관련된 기술과 지식을 습득하고, 업무 수행에 필요한 역량을 개발할 수 있는 교육과 훈련 프로그램을 제공해야 합니다. ... 인적 자원은 조직의 역량, 능력, 경험, 지식, 기술 등을 포함합니다. 조직은 적절한 인적 자원을 확보하고 관리하여 효율적인 협업과 업무 수행을 이루어야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시요(개인역량개발의 필요성.역량개발분야. 역량개발을 통한 성과)

  역량 개발의 첫 번째 분야는 지식 역량입니다. 지식 역량은 개인이 특정 분야에 대한 전문성과 지식을 보유하는 것을 의미합니다. ... 또한, 역량이 향상된 개인들은 업무에 대한 동기와 참여도가 높아지므로 조직 내에서 긍정적인 업무 환경을 조성하는 데에도 기여합니다. ... 이는 학문적인 지식과 실무적인 지식을 모두 포함합니다. 예를 들어, 특정 직무나 도메인에 필요한 지식을 학습하고 습득하는 것이 이에 해당합니다. 두 번째 분야는 기술 역량입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  [사회복지행정론] 직원능력개발

  유용한 정보와 관련된 업무경험 등을 제공하는 것을 의미한다. 경력 개발을 위해서는 조직구성원과 관리자 그리고 조직시스템이 함께 움직이는 과정이 필요하다. ... ) 관리자 훈련(5) 멘토링(6) 경력개발* 참고문헌[사회복지행정론] 직원능력개발직원개발의 개념과 목적은 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발, 직무수행에 필요한 지식과 ... 새로운 지식과 기술의 진보에 따라 효과적인 서비스제공을 위해서는 직원능력개발이 필요하며, 이를 통해 전문적 태도를 심화할 수 있는 기회를 제공한다.(1) 오리엔테이션신규 채용자 훈련으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  간호사 전문직수행표준,질 높은 간호란? 간호전문직 특성

  학문적 개념1.전문직의 정의 : 높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하면서 중요한 사회적 공헌을 하는 직업이다 ... 간호지식과 숙련된 기술뿐만 아니라 정보를 숙지하고 이용할 수 있는 능력과 의사결정을 위한 능력이 요구된다. ... 미국간호협회는 1974년 간호실무법 제정으로 간호업무 범위를 독자적 간호업무와 의사부터 위임받은 업무로 규정하였다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.05.11

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