"인사평가 항목" 검색결과 401-420 / 9,080건

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  직무분석을 위한 정보수집 대상과 직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 직무에 대해서

  또한 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.2. ... 영업 관리2) 직무분석을 위한 정보수집 대상영업 관리의 경력이 있는 필자가 이직을 한다고 가정했을 때, 이직자의 경력을 평가할 수 있는 절대평가 제도 시행을 위해 직무수행현황 시스템 ... 또한 완료되지 못한 사유가 외부적 요인에 의했을 때 이에 대한 객관적 근거를 증빙할 수 있어야 하고 피평가자의 불만이 있을 때 이의 제기 가능한 시스템, 예컨대 평가위원회와 같은 체계를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  전략적간호관리 방통대 과제

  보건의료조직(예: 병원)이 갖는 틍성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 ... , 설비, 고가의 의료장비를 갖추어야하기 때문에 거대한 투자비가 소요되는데 반해 투자회수율이 극히 낮다.2-2) 간호사들의 조직 만족도를 높이기 위한 보완점(문화, 조직, 직무, 인사관리 ... ·지도력·개인적 발전, 재정적 자원, 현존 기술의 상태, 생산성, 환자막족지표, 마케팅노력, 노사관계상황에 관한 항목 분석- 강점과 취약점 : 재정적상황, 현금유출상황, 마케팅 노력

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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  인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사

  이에 인사부는 전년도와 같은 방법으로 면접위원들에게 부탁해 면접평가표를 다시 작성했고, 합격권이 아니었던 9명이 최종합격했다.검찰 관계자는 "군필자와 지방대 지원자들은 전형 단계에서 ... 차장은 변경된 순위에 맞춰 엑셀 프로그램에서 면접 점수를 수정한 뒤 면접위원들에게 부탁해 면접평가표를 그에 맞춰 작성하게 하고는 면접평가표를 파기했다. ... 있는 입사지원서에는 성별, 종교, 나이, 사회적 신분, 출신 지역, 용모 등 신체조건, 혼인 여부, 가족 형태 또는 가족 상황, 학력, 병력 등 평균 4개의 차별을 초래할 수 있는 항목이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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  현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

  인사고과의 사정에 있어서는 사정권자, 사정항목, 사정의 폭과 기준 등이 정하여지는 것이 보통이지만, 직속상사의 직접적인 평가에 모든 것이 달려있다고 보는 경우가 많다.2. ... 이처럼 전통적인 인사고과는 과거의 실적이나 인적특성에 따라 서열이나 우열을 비교 및 추정하는 것이었으나, 근래의 인사평가는 각 직무담당자의 성과를 평가함과 동시에 그가 지닌 잠재력 ... 만들어진 포폄법은 경국대전이 만들어지면서 확정되었는데, 인사평가는 1년에 2번 실시되었으며, 관직에 임기에 따라 10고, 5고, 3호, 2고로 평가하였다.물론 조선시대의 인사고과 방법이

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2021.08.30

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  간호관리학 정리,요약,국시, (간호관리의 개념)

  (productivity)-생산요소의 투입량과 산출량의 비율-효과성과 효율성을 모두 고려해 평가됨효과성(effectiveness)-옳은 일을 하는것(Doing the right thing ... 간호관리의 목표1) 일반적 목표:조직의 목표를 달성하기 위해 최소의 자원을 투입하여 최대의 목표를 달성하는 것->주로, 생산성으로 측정2) 생산성, 효과성, 효율성의 개념항목특성생산성 ... 학자들의 관점은 다양-두 개념 모두 관료제적인 성격을 가진다는 점에서 유사하며 대체로 동일한 개념으로 사용되고 있음-차이점: 정치권력의 영향, 법적 제약 측면, 경쟁성과 능률성 측면항목관리행정목표분명하고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.03

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  외국어로서의 한국어 문법 교육론-문법 항목 가운데 한 가지를 골라 교안 작성.

  외국어로서의 한국어 문법 교육론- 명령형 비격식체 ‘해요체’ 교안 작성 -강의명외국어로서의 한국어 문법 교육론담당교수소속학과학번이름주제문법 항목 가운데 한 가지를 골라 교안 작성.한국어 ... 발표 내용을 듣고 평가지에 잘된 부분과 잘못된 부분을 적는다.♣ 모둠원 중 다른 한 명이 새로운전체 학습인쇄물(평가지)♧ 잘못된 해석이 있으면 짚어 주되, 긍정적 피드백을 위주로 평가하고 ... 를 배울 겁니다.♧ 학생들에게 학습 내용을 복습해 올 것을 지시한다.정리 인사♣ 수업 분위기를 환기하며 마무리한다.♣ 학생들과 인사한다.♣ 브레인스토밍브레인스토밍은 조직적인 아이디어의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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  [A+,표지목차 포함 5페이지] 인적자원 관리 사례연구, 한국철도공사 사례

  이에 따라 직무에 불필요한 스펙을 확인하지 않도록 설계함으로 어학점수, 성적, 학력 등은 평가항목에서 완전하게 자취를 감추게 됐다. ... 이후 현장과 인사담당 부서를 중심으로 하여 서류전형을 없애고 필기와 면접전형을 통해서 직무능력만으로 검증해보자는 의견이 제시됐고, 이것이 2017년 정부의 공공기관 블라인드 채용의 ... 공사는 필기시험에 앞서서 평가 영역별로 샘플문제를 홈페이지에 사전 공개하기도 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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  듣기 평가를 위한 평가를 기획하고 평가 항목을 선정하여 평가문항을 개발하시오

  능력평가론주제 : 듣기 평가를 위한 평가를 기획하고 평가 항목을 선정하여 평가문항을 개발하시오수업명 :담당교수 :학번 :이름 :1.한국어 교재와 평가 범위(1) 한국어 교재 : 세종한국어 ... 1(2) 평가 범위 : 제1과~ 제 6과2.한국어 듣기 평가의 기획 및 항목(1)한국어 듣기 평가의 기초 설계안영역학습 단계평가목적평가범주평가형태문항수시간듣기초급1급,2급성취도평가문법적 ... 능력사회언어학적 능력담화이해 능력전략적 능력폐쇄식반개방형10문항30분(2)학습 목표와 내용 검토단원단원명학습목표문법어휘1자기소개인사하기이에요/예요, 은/는국적, 직업2일상생활일상생활과

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.03

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  임금관리론 14주차 강의 요약 및 질문 만들기 (임금구성 용어 및 주요 성과급 용어 정리)

  성과와 연계가 강하며, 개인을 단위로 하기 때문에 동기부여 효과가 크고, 성과 평가에 있어서 차이를 임금에 반영하므로 공정한 인사고과가 뒷받침 되어야 한다. ... 사회적 인정(Status/recognition)은 일과 조직에 의해 사회적으로 어떤 대우를 받는가, 사회적 인식이 어떠한지를 평가한 항목이다. ... 성과차등 임금인상 제도의 단점 중에서 회사 안에서 다른 사람과 협력을 하지 않으려고 한다는 점이 제시 되었는데, 협력과 협동에 대한 항목도 점수화 하여 평가한다면 이 부분의 단점을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.09

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  초등 임용 국어 각론 총 정리

  인사말 (1-2학년군)▶ 바르게 인사하는 방법 (x3)① 상황에 알맞은 인사말② 예의 바른 자세와 마음가짐③ 마음을 담은 인사말을 하고 표정 어울리게 짓기2. ... 토론 준비표 작성 시 지켜야 할 사항 (참고)· 쟁점을 일목요연하게 항목화하여 논리적 흐름에 따라 번호 붙여 정리· 쟁점을 받쳐 주는 논거를 간략히 정리해 전체적 윤곽이 드러나도록 ... 정리· 근거 자료를 항목화하여 정리하고 자세한 자료는 자료 카드로 정리※ 자기편 주장이 옳다는 것을 입증하고, 상대편 주장이 옳지 않다는 것을 반증하는 것은 ( A )로 자기편 주장을

  시험자료 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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  [A+자료]상급종합병원 인증평가 기준 요약

  인적자원관리9.1 인적자원관리9.1.1인사관리체계7정규9.1.2의사(전문의)의 진료권한 승인과 평가5(2)정규9.1.3전문의를 제외한 직원의 직무확인과 평가5정규9.1.4인사정보 관리4정규9.2 ... 문항③ [필수]: 정규항목 중 인증을 위해 필수적으로 충족해야하는 항목으로, 1장의 모든 항목과 2장의 질 향상 운영체계, 환자안전보고체계 운영에 포함된 조사항목에 해당되며, ‘무 ... 상급종합병원용 기준의 구성: 4개 영역/13개 장/48개 범주/91개 기준/537개 조사항목 (시범적용-기준 1개, 조사항목 13개)장 (Chapter)범주 (Category)기준

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.26 | 수정일 2021.04.16

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  델파이 기법의 특징 및 장단점을 기술하고 델파이의 기법의 ‘후광효과’ 개념과 적용사례에는 어떠한 것이 있는지 1가지 이상 자세히 설명하시오.

  블라인드 채용은 서류, 필기, 면접 등의 채용과정에서 지원자에 대한 인사담당자의 편견이 개입되어 불합리한 차별을 일으킬 수 있는 출신 지역, 학력, 외모, 가족관계 등의 항목을 제외하고 ... 지원자의 실제 직무능력에 대해 평가하여 인재를 채용하는 시스템으로 차별을 유발하는 평가요소는 제거하고 지원자가 가지고 있는 직무능력, 실력을 바탕으로 평가하고자 하는 의도를 가지고 ... 구인구직사이트인 사람인에서 실시한 조사에 따르면, 기업의 많은 인사담당자들이 지원자의 학력, 출신 학교, 출신 기업, 경력, 외모, 취미, 특기, 부모의 배경, 결혼 여부 등에 따라

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  (한국정부론) 우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례

  본 기준에 따라 한동훈 법무부 장관의 인선기준을 평가코자 한다.먼저 전문성은 공직경력과 학계·실무계 경력과 지식 등을 평가하며, 7개의 평가기준 중 가장 중요한 항목이라고 할 수 있다 ... 평가할 수 있다. ... 이 때문에 장관후보자는 국민을 대리하는 국회에 의한 인사청문회를 반드시 거쳐야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  인력의 수요예측을 위해서는 추세분석, 목표지향적 방법, 화폐적 기법, 관리적 예측, 시나리오 기법, 역량 분석기법 등을 이용하며, 공급의 예측을 위해서 인사표, 마코브 분석, 기술항목 ... 성과관리카드는 종전의 인사기록카드가 경력과 신상 위주로 되어 있어 실제 인사 시 활용 가치가 낮았고, 개인의 성과 및 평가정보가 체계적으로 관리되지 못하는 문제점이 있어 인사기록카드를 ... 근무성적평가1) 주요학습내용① 개념: 조직구성원들의 근무성과, 직무 수행 능력 등을 평가하는 것을 말한다.② 기능: 인사행정의 기준 제공, 공무원의 능력 발전, 공무원의 근무능률 향상

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  사회복지현장실습 중간평가서

  문서 작성 능력을 높여 사업계획서, 자원발굴 제안서 및 사업계획서를 작성한다.- 문서 작성 후 슈퍼바이저 및 동료 실습생에게 평가 받기- 평가 받은 항목을 실습일지에 작성하여 부족한 ... 보고서 등 동료 실습생에게 피드백 요청을 한다.- 00종합사회복지고나에서 만나는 사람과 모두 인사한다.- 동료 실습생과의 스몰토크 여부를 기록- 자신이 생각했을 때 모든 사람들과 인사를 ... [실습생 24] 실습 중간평가서실습중간평가서* 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함.실습생명기관명실습기간2022.01.17

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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  영문 이력서 차별화 방법 및 합격 이력서 첨부

  통과하고 인사담당관 눈에 띄기 위해 그리고 나를 인사담당관에게 판매 하기 위해 과감히 시도해 봤고 이 항목을 추가 했을 때 서류 합격률이 기존 보다 더 긍정적이었다.실제 면접에서도 ... 주변 동료들이 평소에 나를 어떻게 생각하고 평가하고 있는지 나타낸 것으로 나의 장점 및 업무 태도 등 인사담당관 또는 면접관에게 어필하고 싶은 사항에 대해 우회적으로 나타낸 것이다.쉽게 ... 항목에서 가장 큰 비중을 차지한다.

  이력서 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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  연봉근로계약서_한글양식

  성실히 이행한다.제1조 [연봉계약기간]연봉계약기간은 2024년 1월 1일부터 2025년 1월 1일까지로 한다.제2조 [연봉]① 급여 총액은 연간 85,000,000원으로 한다② 구성항목구분금액비고총 ... 정한 바에 따른다.② 차기 연봉계약은 연봉계약 만료시점으로부터 30일 전후로 갱신할 수 있으며, 직원 평가 및연봉 지침을 기준으로 객관적이며 합리적인 평가 결과에 따라 결정하되 증액 ... 및 연봉의 갱신·조정]① “회사”는 연봉계약기간 중 연 1회 이상 “근로자”의 역량 및 근무성과에 대한 인사고과를 실시하여차기 계약 시의 연봉에 반영하며, 세부사항은 별도의 지침에서

  서식 | 2페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.10

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  [수업자료][학습지도안][교수학습과정안][수업연구지도안][연구수업지도안] 소설은 왜 읽는가 연구수업지도안입니다.

  신문마다 다른 평가를 내릴 수 있는 것도 관점의 차이 때문이다. ... 다른 방법으로 표현하든 사회 안에서 대립, 공존.TP 자료 3본문을 읽고 그 내용과 일치하는 항목에 ○표해 보자.① 옛날에 대한 아름다운 추억은 지금의 시점에서는 무용한 것이다.(× ... 다음 글을 읽고 역사와 소설을 비교하시오.① 다음 글을 읽고 역사와 소설을 비교하시오.장르항목역 사소 설다루는 문제소 작 쟁 의느낌의 차이딱딱하다.대강이 사건과 사실을 서술.인물의

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05

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  간호관리학 QI 보고서

  목표미달성: 90% 미만2021.3.1.~2021.6.30.설문지 개발과 checklist 후 개인에게 피드백 및 교육 실시check list 활용한 평가항목점수손소독제가 배치되어 ... 달성한다.수행전략평가지표목표달성수준평가시기간호관리자가 손위생 모니터링(손소독제 사용량 및 손씻는 횟수), 팀구성 및 교육 실시하여 좋은 손위생 수행을 적극적으로 지지하고 손씻기 운동 실시하여 인사에 ... 평가GAP 확인시사점(피드백)

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.04.19

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  1. 유아교육기관의 실내외 환경관리 시 고려해야 할 사항에 대해 기술하시오. 2. 유치원과 어린이집 평가제도의 특성, 평가방법 및 절차 등에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 기술하시오.

  유치원 평가에서는 유치원평가위원회를 구성하는데, 교직원, 학부모 또는 외부인사 등을 포함하여 구성한다. ... 이전과 5주기의 유치원 평가 지표에서의 큰 차이는 전체적인 평가지표와 평가항목 수를 축소했다는 점에 있으며, 4개 영역, 17개의 평가지표, 47개의 평가항목으로 이루어져 있다. ... 건강과 안전 영역은 공통평가항목으로 권장하여 건강한 환경 조성을 위한 노력을 기울였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.04.18

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