"임금관리사례" 검색결과 401-420 / 17,000건

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  장이인복지정책, 장애인직업 자활정책 분석

  관리- 참여자 모집 및 선발 교육 및 직무배치, 지역자원연계 등- 사업실적 및 임금등록 결과보고- 배치기관 개발- 일자리 취업지원- 만족도조사 등3) 사업 내용가. ... 2) 장애인일자리사업의 근거 및 목적3) 사업내용4) 현황 및 사례2. 장애인 고용촉진 및 직업재활1) 고용촉진 제도의 근거2) 제도소개3) 현황 및 사례III. ... 직업전문성 다양화 시도 사례 (공공기관)2.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  최종_일과 가족돌봄

  사회복지시설 종사자들은 사회복지, 기능, 관리 등의 형태로 업무를 제공하는 경우가 많다. ... (양육, 요양, 장애 중 하나의 사례)서론. ... 가사도우미의 경우 일용근로자의 시간당 임금이 일용근로자보다 훨씬 높았지만, 일용근로자의 시간당 임금 격차는 시간당 임금 격차보다 길었다.이는 가사간병인이 임시과일노동시장에서 차지하는

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

  마케팅 성공 사례를 분석하면서 이렇게 변화하는 트렌드를 읽고 접근 방법과 소비자들의 니즈를 파악할 수 있는 훈련을 해야합니다.IT코로나 바이러스로 인한 비대면 서비스, 온인 관리능력을 ... 자기 진단과4서비스74711IT136722) 임금 수준부가가치분기점에 의한 평가방법3) 임금체계직무급 임금체계직무평가를 하여 매겨진 직무가치에 따라 지급하는 임금체계입니다. ... 인적자원관리 중간보고서효율적 인적자원관리 방안안양대학교 인적자원관리 A+ 레포트목차1. 확보관리2. 개발관리3. 개발관리4. 평가와 보상관리5.

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응하는 공정한 임금의 처우와 충실한 복지후생제도의 정비 및 시설의 확보 등의 ... 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오목차1. 서론2. ... 본론2-1.현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2-2 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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  노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교

  현재 프랑스에서 채택하고 있는 경영 참가제도는 관리 운영영역과 성과분배영역으로 크게 나눌 수 있으며 관리 운영영역에는 기업 단위의 근로자대표기구에 의한 참가제도인 기업위원회와 근로자대표제 ... v=lKltI1SIcWc&t=1032s는 ㈜동해기계항공의 21년 1분기 노사협의회가 진행된 실제 사례로 노사협의회의 진행에 대해 알 수 있다.(2) 우리나라와 해외의 노사협의제 비교1 ... 그리하여 임금통제, 생산성 제고, 노동시간의 연장 등 근로자의 협조를 요구하여, 근로자들에게 불리한 근로조건의 감수를 요구하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 토의하시오

  이후 나의 지인은 일면식도없는 아르바이트생을 채용하기 보다는 지인의 아들이나 동생 등 잘 알고 있는 사람만 아르바이트생으로 채용하게 되었고, 다른 편의점보다 더 많은 임금을 아르바이트생에게 ... 내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 토의하시오-목 차-1. 내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 토의2. ... 또한 미흡한 장부관리로 인해 수시로 세무조사를 당하기도 하셨는데, 이에 나의 아버지께서는 다년간의 회계사무원 경력을 가진 A양을 영입함으로서 장부관리 문제를 일거에 해결할 수 있었던

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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  한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오

  , 탱크 등 다양한 40여 프로젝트를 수행하여 법인이 설립된 지 불과 4년만인 1999년 ISO9001 인증을 획득하는 성과를 거뒀다.분야별 전문 엔지니어가 체계적으로 프로젝트를 관리하고 ... 특히 한국 기업이 다수 진출한 하노이와 호치민 주변지역은 다른 지역에 비해 임금 수준이 높고 임금 상승이 더욱 빠르게 이루어지고 있는 추세에 있다. ... 그러나 물론 한국에 비해서는 낮은 임금이 유지되고 있지만 최근 인건비의 급격한 상승이 이루어지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.30

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  사회복지사의 처우 및 인권문제, 인권침해, 그 대책

  인권위의 이번 실태조사 결과를 보면 사회복지사는 전체 노동자 평균임금보다 낮은 임금을 받고 오래 일하는 것으로 드러났다. ... 최근 그룹홈사회복지사 인권침해 사례 보도 및 사회복지시설 비리와 사유화 등 여러 문제가 계속 발생하고 있는 실정이다.먼저 위에 언급한 최근 사례와 관련하여 복지관의 인권침해문제 등을 ... 사회복지사의 인권 문제(국가인권위원회 발표자료 참고)사회복지 현장에서 일하는 사회복지사들이 저임금·장시간 노동과 폭언이나 폭행, 성희롱 등 열악한 노동조건에 시달리고 있어 대책 마련이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06

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  능력주의적 인사관리의 문제

  특히 제조업의 대기업들의 경우 노조의 결성은 임금구조, 직제, 인력의 흐름, 그리고 노동통제 등 인사노무관리 체제 전반의 재구성을 요구하는 결정적인 계기로 작용하였다. ... 기업 측의 경우 일본의 사례를 그대로 도입하기 위해 오래 전부터 만반의 준비를 갖추어 왔으며, 이를 ‘신인사제도안’으로 만들어 언제라도 실시할 준비를 갖춘 상태에 있지만, 아직 본격적인 ... 논의의 주도권은 실제로는 기업 측이 쥐고 있다고 볼 수 있으며, 노조는 다만 이에 대한 소극적인 문제 제기만을 하고 있을 뿐이다.제조업의 경우 직능자격제도를 가장 체계적으로 도입한 사례로

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

  대한항공의 성과관리 (평가)5. 대한항공의 임금구조6. 대한항공의 구성원 참여관리7. 대한항공의 구성원 퇴직관리8. 대한항공의 종업원보상1. ... 다양한 경영 사례 들을 분석하고, 실제 업별 면담이 이루어지고, 잘 맞지 않는다고 판단될 경우에는 직무 재배치가 이루어질 수 있다고 한다.3-1. ... 따라서 직원들을 관리하는 인사 담당자나 고위층은 시장 임금 조사를 통해 다른 회사와의 임금 비교를 통해 타 항공사보다 임금이 어떤지를 조사해서 그에 따라 임금을 정할 수도 있을 것이다.또

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  조직문화(내적환경요인)와 IKEA성공사례

  조직문화(내적환경요인)와 IKEA성공사례.hwp11조직문화(내적환경요인)와 IKEA성공사례.hwp조직문화(내적환경요인)와 IKEA성공사례2 경영학 김11. ... 다양한 공급처이케아가 이윤의 극대화를 위해 펼친 전략으로 중국, 베트남과 같은 동남아권의 저임금 국가에서 생산하여 미국, 호주와 같은 고임금 국가에 판매하는 방식이다. ... 환경적응 행동, 인적자원 관리체계, 조직구조, 재무, 회계 및 정보시스템, 리더십 보상제도 인력개발 등의 인적자원관리시스템이라는 경영전략과 관리체계 등 독창적인 조직문화의 형성에 영향을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  영화 하얀정글 레포트, 간호관리학 레포트

  그런데 실제로도 이러한 사례는 속출하고 있었다.먼저 지난해 서울 아산병원에서 시행한 로봇 수술 건수는 4천여 건 이상으로 전년 대비 50% 증가하였다. ... 내용이 영어로 작성되어 있어 알지 못한다고 말했으며 검사와 수술의 필요성에 대한 설명을 충분히 듣지 못하였다는 둥 환자의 기본 권리가 침해받고 있었다.환자의 알 권리가 침해되는 사례는 ... 조직이 달성한 성과의 크기(현실적 공헌도)에 따라 임금을 결정하는 것으로 업적급, 능률급이라고도 부르며 개인의 성과에 따라 임금액이 달라짐.성과급은 동기부여로 생산성 향상 및 성과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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  우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언.

  남성에 비해 압도적으로 높은 수치를 보였다는 점도 성역할 고정관념이 회사의 인적 자원 관리에도 영향을 미쳤음을 알 수 있다. ... 주제: 우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언.Ⅰ. ... 이처럼 성역할 고정관념은 특정 성에게 특정한 역할만을 강요하며 특히 여성들에게는 비교적 저임금이나 낮은 처우의 직종을 강요한다는 점에서 성차별로 이어질 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [여성복지론] 최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 [노동차별 Go]

  중간관리자급에 여성이 거의 없거나 비슷한 시기에 입사한 남성 직원보다 연봉, 직책이 낮은 경우가 많아 입사 후에도 여성은 승진에 대한 차별을 경험하고 있다고 하였다(벼룩시장, 데이터뉴스 ... 최근의 여성에 대한 이슈 및 여성문제 사례 (노동차별)2. 해결책Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 최근의 여성에 대한 이슈 및 여성문제 사례 (노동차별)여성들의 경제활동 참여는 최근 10년간 50% 수준을 유지하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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  [산업복지론] 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  국내외 사례 분석1) 국내 사례: 포스코(POSCO) - 산업재해 예방 및 안전관리포스코는 국내 최대의 철강기업으로, 산업재해 예방과 노동자 안전보호에 있어 모범적인 사례로 평가받고 ... 포스코는 ‘안전 최우선 경영’을 실천하기 위해 안전보건 경영시스템을 구축하고, 전사적으로 안전 관리를 강화했다. ... 이는 노동자들이 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록 보장하고, 정당한 임금을 받으며, 차별과 폭력으로부터 보호받을 수 있도록 하는 것을 포함한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  배움평생교육원 인적자원개발론 'HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오.'

  총무부서는 교육이 임금과 바로 연결될 수 있기 때문에 교육연수팀과 밀접한 관련이 있다.이어서 카메라 회사인‘캐논’의 HRD 사례를 소개해보겠다. ... 경력개발은 경력계획과 관리로 나눠진다.네 번째는 수행관리이다. ... 수행관리의 핵심 3요소는 직무분석, 직무설계, 과업분석이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오.

  실제로 개입이나 사례관리가 없었고, 전화상담도 이뤄지지 않았음에도 한때 통화수를 받은 사기신고 사례가 지속적으로 적발됐다. ... 따라서 부정한 수단으로 성과를 조작하는 등의 사례가 발생한다. ... 하지만 사회복지조직은 정해진 임금 이내에서 최대한의 성과를 내야 하며, 별도의 성과급은 주어지지 않는 환경에 놓여 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

  제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구: 현대자동차 사례를 중심으로I. 서 론II. 이론적 배경1. 인간존중경영의 개념2. 제조업의 개념III. 연구방법1. 분석틀2. ... 그러나 결국 기형적인 임금구조로 인해 노동자들은 높은 임금과 생활수준을 유지하기 위해 장시간 노동을 피할 수 없는 상황에 직면하게 되었다. ... 따라서 원가관리, 품질관리 등 경제적 효율성 위주의 경영이 상대적으로 더욱 강조되며, 조직이 대형화되며 개인이 조직에 대해 느끼는 주인의식과 소속감이 줄어들어 개인이 조직 속에서 부품화

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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  5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

  고용보험은 근로복지공단의 가가 지사에서 담당하여 가입자의 자격관리와 산재보험 사업장 개시, 고용, 보험료 수납, 기금 관리 등을 진행한다.고용보험은 대부분 사업에 고용된 모든 근로자를 ... 의무 가입 대상자로 여기고 있으나, 예외사례도 있다. 65세 이후로 고용되었거나 자영업을 실시하는 자, 1개월 동안 소정근로시간이 60시간 이하인 사람, 공무원, 외국인 근로자, ... 그밖에도 성별, 신체장애, 종교, 노조 활동 등과 같은 것을 이유로 차별을 받거나, 폭력, 성폭력 등을 당하거나, 근로조건과 근무내용이 다른 경우, 임금 체납이 일어난 경우, 최저임금법

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  보육서비스의 문제점 및 개선방향을 제시해 보세요

  더욱 충원하여 순환근무제를 더욱 활성화 해야 될 것으로 사료된다.한편 직장보육시설의 경우 보육교사인원이 부족함에도, 운용 및 인건비의 이유로 적절한 보육교사를 충원하고 있지 않은 사례가 ... -체계적 관리가 힘든 보육현장-관리감독 및 직무보수교육이 필수적이다.국공립보육시설의 경우 어느정도 관리감독이 가능하나, 특히 가정보육시설은 체계적 관리가 힘들다는 점이 있다. ... -보육교사의 낮은 임금과 휴가일수의 부족현재 우리나라 보육교사는 대부분 최저임금을 받고 있으며, 민간시설 및 가겅시설에서는 경력에 따른 연봉인상은 거의 기대하기도 힘들다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.04.19

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