"임금관리사례" 검색결과 201-220 / 17,385건

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  인적자원관리 기업사례분석_LG전자

  IR이나 ESG 보고서를 통해 계속해서 HR 현황을 업데이트하는 대기업과 달리, 중소기업은 특정 년도에 우수 사례로 선정되었다는 기사나 기관의 사례연구자료가 전부였다. ... [임금체계]LG 전자의 임금체계는 기본 연봉, 인센티브, 그리고 성과급으로 구성된다. 기본 연봉은 고정급으로, 연봉제로 지급된다. ... 인적자원관리에 연간 투자하는 액수만 해도 대기업은 규모 면에서 월등하기 때문에, 중소기업에 비해 훨씬 다양한 방법으로 인적자원을 관리하고 있었다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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  최근 여성에 대한이슈 또는 여성 문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 (여성복지론)

  그리고 2020년 10월 배진교 정의당 의원에 따르면 금융감독원, 자산관리공사, 예금보험공사, 예금원, 주택금융공사 등 금융·공기업 임원 중 여성 임원이 없는 비율은 3.5%에 불과했다.임금에 ... 이는 가사노동이 여성의 전유물이라는 성차별적 인식을 보여주는 사례로도 볼 수 있다. ... 실제로 한국노총 중앙연구소가 2018년 조사한 바에 따르면 미혼남녀 임금차이는 13.4%였지만 기혼남녀 임금차이는 41.5%로 약 3배 차이가 났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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  우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

  모든 공공장소에는 장애인을 위한 편의시설을 갖추고, 이를 철저히 관리해야 한다. ... 장애인이 차별 없이 사회에 참여할 수 있도록 지동권 침해 사례최근 몇 년간 비정규직 노동자에 대한 부당해고와 임금 체불 사례가 급증하고 있다. ... 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동권 침해 사례2. 성소수자 인권 침해 사례3. 장애인 인권 침해 사례Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  다문화 사회 정책 보고서 - 외국인 노동자

  경남지역 외국인 노동자들을 대상으로 한 인권 침해 사례 공개, 경남이주민센터 제공1-4. ... 프로그램 등을 제공하는 외국인 노동자 건강관리 상담을 실시하고 있다. ... 우즈베키스탄 유학생은 함안에서 아르바이트하던 중 그를 불법 체류자로 오인한 출입국관리 사무소 직원들에게 얼굴 등을 수 차례 때리고 5일간 구금하는 등 집단폭행과 불법감금을 당했다.-

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.29

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  ERP인사 1급

  : 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리∙ 임금수준 결정요인 : 근로자 생계비, 기업 지급능력, 노동시장 요인∙ 임금수준 조정승급/승격 : 곡선 상 상향이동에 따라 기본급 증대/ ... 합리적으로 도출∙ 교육훈련방법 종류직장 내 훈련과 직장 외 훈련직장 내 훈련(도제훈련, 직무교육훈련) : 실무와 밀착된 훈련, 동기유발, 협동심 강화, 낮은 비용직장 외 훈련(강의식, 사례연구 ... 계획확보 : 채용관리와 인사행정개발 : 인사평가와 교육훈련 및 개발, 경력관리보상 : 임금관리와 복리후생 관리유지 : 안전보건관리, 이직관리, 노사관계관리∙ 인적자원 관리 실시 절차인적자원계획

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오.

  특히 한국 기업이 다수 진출해 있는 하노이와 호치민 주변지역들은 다른 지역에 비해서 임금 수준이 높아 임금 상승이 더욱 빠르게 이루어지고 있다. ... 그래서 그런지 선제적이고 과감하게 영업 조직을 카테고리별로 나누어 별도 관리하게 됨으로써 베트남 소득 수준이 올라오게 되면서 스낵류의 매출이 올라오기 시작한 것이다. ... 한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 서술하시오.성공 사례베트남에 진출하여 성공한 대표적인 사례는 단연 오리온이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  중앙대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서

  감정노동: 대전시 사례관리노동자의 노동경험을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 외국 출생 인구 증가, 부정적인 외부 집단 접촉, 합법적이고 무단 이민에 대한 미국인의 ... 불평등 연구, 포토보이스를 활용하여 노인 이미지에 대한 태도와 경험 탐구 연구, 노후부양책임의 유형별 특징과 노인인식의 영향 연구, 국민연금 수급개시연령 조정방식의 개선방안 연구, 사례관리노동자의 ... 혐오시대의 문화예술교육: 문화적 관용의 한계와 문화예술교육의 역할 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 한국 농민운동에 식량주권의 접목: 정치적 수사학인가 생활정치인가에 대한 연구, 저임금

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.27

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  현재 도시화문제의 이해 보고서 (주택보안 및 아파트 문제, 무인경비시스템에 따른 경비원 해고 문제)

  이 아파트 관리사무소와 용역업체에서 ... 이처럼 최근 인건비 절감을 명목으로 아파트 단지 내에서 경비원의 집단 해고와 편법 임금 동결이 확산되어가고 있는 것이 실정이다.또한 앞선 사례처럼 주민들의 반대로 인하여 경비원의 집단 ... 이러한 문제들에 대해 그에 따른 사례를 중심으로 살펴보자면, 우선 그에 대한 첫 번째 사례로는 올해 4월에 있었던, 무인 경비시스템에 119 구조대의 차량이 막혀서, 문제가 발생했었던

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.30

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  당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까

  과학적 관리법과 행동적 접근법의 장점을 어떻게 활용할 것인가이 가상의 사례에서는 코로나19 사태로 인해서 불확실성이 매우 커진 가운데 기업의 실적도 저하되고 그로 인해서 구성원들의 ... 이와 관련하여 가상의 사례를 바탕으로 과학적 관리법과 행동적 접근법의 장점을 어떻게 활용할 것인지에 대해서 먼저 살펴보고, 만일 새로운 사업개발 전략을 추진한다면 어떠한 조직문화 유형이 ... 임금은 이를 기준으로 한 생산량에 비례한다고 보는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  가장 중요한 업무 중 하나이므로 인적자원관리 전문가는 인사고과 평가와 임금 체계 마련에 있어서도 전문가로서의 역할을 수행해야 한다.즉 인적자원 전문가는 회사 내 존재하는 인적자원들에 ... 인적자원관리 전문가의 역할과 사례 및 소견1) 인적자원관리 전문가의 사례(1) 개괄인적자원관리 전문가는 인행정전문가, 인사/조직관리 전문가 등 여러 가지 이름으로 기업에 소속되어 있다.인적자원관리 ... 인적자원관리의 의미2. 인적자원관리 전문가의 역할과 사례 및 소견III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  경영전문대학원 MBA과정_조직행동론_기업사례분석 레포트 (맥그리거 XY이론을 중심으로)

  의의인간성과 관리에 대한 새로운 이념을 주장한 맥그리거는 훌륭한 인간관리의 전제조건은 인간에 대한 올바른 이해와 신념 즉 정확한 인간관의 확립에 달려있다고 주장한다.2. ... Y이론에 대한 조직의 시스템 사례분석과 목 명: 조직행동론담당교수: O O O교수님학 번:제 출 자: O O OⅠ. 맥그리거(D.McGreger)의 XY이론1. ... 형태를 보이고 있다.동일한 시기에 입사한 직원별 임금차이의 발생은 전년도 평가결과 (S-A-B-C) 4가지 등급에 따라 연봉인상율을 차등을 두고 있으나 평가에 따른 임금에 차이는

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

  인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라이름:제출일 :Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 서론직무를 분석하여 직무 기술서나 작업자 명세서를 만들 수 있으며, 이 결과물은 직무 파악과 임금 수준의 결정, 인사 선발, 교육 및 훈련, 인사 평가, 경력 관리, 적정 인원의 산출 ... 이제 직무분석에 대해서 알아보면 조직에서 직무에 새로운 종업원들을 모집하고, 선발하고, 배치하고, 교육시키고, 수행평가를 통하여 적정임금을 지급하고, 유사한 직무들을 함께 묶어서 직무를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.04 | 수정일 2022.08.10

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.Ⅰ. ... 조직 내 세대 간의 불협화음이 발생한 사례조직 내 세대 간의 불협화음이 실제로 나타난 대표적인 사례가 바로 현대자동차의 복수노조 및 직열별 별개 노조의 등장과 이들 간의 갈등이라 할 ... 서론전략적 인적자원관리는 과거 전통적 인사관리와 달리 노동력을 생산요소의 하나로 보지 않고 인적자원을 인적자산, 경쟁우위의 확보를 위한 핵심자원으로 보게 됨으로써 수평적 관계에 초점을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.04

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  노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

  사상 최대 실적을 기록하고 있다곤 해도 여전히 채권단 관리 하인 상황에서 높은 임금 인상은 받아들일 수 없다는 논리다. ... - 2021-2 노사관계론 과제 -[문제]노사갈등사례를 선정한 후, 노사갈등의 해소방안(해결방안)에 대해서 서술하시오.노사갈등 사례HMM 임금 인상률국적 선사인 HMM이 지난해에 이어 ... 재계 관계자는 "관리 중인 기업에서 성과급 잔치 논란이 발생할 수 있다는 점이 부담스러운 것"이라고 말했다.HMM 노사는 지난해에도 임금 인상을 두고 파업 직전까지 갔다가 중노위 조정을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  현재 우리나라의 주요한 사회문제에 대해 두 가지를 들고 이를 위한 극복방안을 제시해보시오.

  청소년 가출문제-청소년이 가출을 하게 되는 이유로는 부모자식간의 갈등, 학교생활 부적응, 부모의 이혼, 집단 따돌림 등이 있으며, 위기 청소년을 대상으로 한 맞춤형 사례관리를 강화할 ... 예를 들어 부모자식간의 갈등으로 고통받아 가출을 고민하는 청소년이 있다면, 해당 청소년과 부모를 대상으로 부모자식간 위기관리 프로그램에 참여하도록 강제하는 방식으로 청소년 가출문제를 ... -비정규직 근로자가 호소하는 가장 큰 문제는 바로 임금 부분이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

  사회복지조직 인적자원관리 현황과 문제점우리 사회는 지난 수십 년 동안 전 세계에서 사례를 찾기 어려울 정도로 산업화 및 발전이 빨랐다. ... 또한 복지개발행정전문가, 프로그램관리전문가, 사례관리상담전문가, 홈서비스전문가 등 다양한 직업에 대한 개발프로그램에 집중하면 현장 중심의 사회복지전문인력을 양성할 수 있다. ... 저임금 구조가 지속되는 이유는 지자체가 제공하는 특별수당 차이에 따른 사회복지사업 재정구조가 부실하기 때문이기도 하지만, 사회복지사를 자원봉사자로 인정해 임금인상에 반발하는 관리자나

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  비정규직 사례 2 – 은행권 노사 , 비정규직 처우 개선 등 합의 ▷ 임금인상률 3.3% 합의 … 사회공헌 위해 0.3% 출연 ▷ 텔러직군 등 무기계약직 본채용 2 년→ 1 년 단축 ... 이슈 – 스마트 채용관리 ( 사례 ) 탈락자의 부정적 경험은 기업 평판에 악영향 미칠 가능성채용기법 - 효과적인 채용관리란 ? ... 고용과 관련하여 기업이 구성원에게 제공하는 가치의 총체적 이미지 출처 : ‘ 임금연구 ’ – 한국경영자총협회채용기법 - 효과적인 채용관리란 ?

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  나이키 회사소개,나이키 하청의 과정,나이키의 OEM,애플의 하청,나이키 인권문제

  애플의 하청관리 Jeff Williams 운영 수석 부사장나이키 하청의 인권문제 법적으로 최저임금이 정해지지 않은 인도네시아의 NIKE 의 하청업체들은 노동자들의 임금을 인도네시아정부가 ... 기업 바람직한 하청의 사례 “ 애플 ”2. ... 노동자 인권보호 차별 대우 , 가혹 행위 금지 비자발적 노동 , 인신매매 금지 미성년자 노동 금지 각 국의 근무 시간과 최저임금 준수 결사 및 단체 교섭의 자유 애플의 하청관리633

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13

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  먼저 교재 3.2-3.4장, 7장, 8장의 내용을 요약하고, 다음으로 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 학생 본인 또는 주변의 가정생활을 대상으로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 3개의 사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시오

  가사근로자 외에 관리적 성격을 가진 근로자를 대체노동자로 본다. 가정 관리직, 가족보살피기, 참여 및 봉사활동의 평균임금을 적용해서 계산한다. ... 본 사례에서는 전업주부 이**씨를 관리적 성격을 가진 근로자를 대체노동자로 보았다.혼인상태별 행동분류별 무급 가사노동 평가액 (10억 원,%)기혼무급 가사노동가정관리음식준비의류손질 ... 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 3개의 사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시오다음으로 각 사례별로 가장 적절한 경제적 가치평가 방법을 한 가지만

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2020.10.12

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  시작하였고, 부하의 시간이나 임금에 대하여 엄격한 관리자의 잣대를 적용하면서 보속적인 갈등을 벌였다.하지만 경영진은 직원이 수치 지표로 표현되는 생산성을 보여줄 경우에만 계속적으로 ... 있는 상황에 대해 자성의 시간을 가질 수 있도록 하였으며성장 동력을 찾아야 한다는 것을 주지시켰다.최고경영진의 변화에 대한 의지는 구조조정을 통해 실현되었고, 이 과정에서 경영진의 임금을 ... )로서의 태도를 취하며 구성원들의 성과에 대한 보상(compensation)의 일환으로 임금이나 상여금 등을 지급하는 등 강화를 위한 행위를 취하는 한편 구성원들의 잘못된 과실에 대해서는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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