"임금관리사례" 검색결과 241-260 / 17,000건

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  서울대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서

  석사 박사 진학시 희망 연구분야 및 계획저는 서울대학교 대학원 사회복지학 전공에 입학을 하고 나서 중독관리통합지원센터의 사례관리 현황 및 수행 요인 연구, 임금근로 지체장애인의 직무능력이 ... 여성주의비판모델과 여성복지적 과제의 검토 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 다문화청소년의 문화적응스트레스, 레질리언스가 정신적 웰빙에 미치는 영향 연구, 재가장애인의 권리옹호시스템 해외사례

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.05

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  해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이 아닌 직접투자 방식을 선택했는지 집중적으로 설명하시오.

  예를 들어, 저임금 국가에 생산 공장을 설립함으로써 기업은 인건비를 크게 절감할 수 있으며, 이를 통해 제품의 가격 경쟁력을 높일 수 있다. ... 이러한 성공은 도요타가 FDI를 통해 미국 시장에 대한 접근성을 높이고, 현지 생산을 통해 비용 절감과 품질 관리를 동시에 달성했기 때문이다. ... FDI는 단순한 수출이나 계약관계를 통한 해외시장 접근이 아닌, 외국 시장에 직접 진출하여 자본을 투자하고 운영을 관리하는 방식으로, 기업의 장기적인 성장과 경쟁력 강화를 목표로 한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  외국인노동자

  관리자. 동료 한국인노동자 등에 의한 폭행사례가 끊이지 않고 있다. ... 외국인노동자 정책 해외사례연구(1) 일본 사례(2) 유럽국가(EU) 사례(3) 대만 사례6. 외국인노동자 문제 해결방안 제시7. 결론 및 느낀점8. 참고자료1. ... 외국인노동자 정책 해외사례연구(1) 일본 사례일본은 기술연수생 제도를 실시하고 있다. 이 제도는 폐지된 한국의 산업연수생 제도의 원조라고 할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.20

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  실제 사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

  이러한 공급과잉 현상을 대표적으로 최저임금제에서 볼 수 있다. ... 오늘날 만약에 정부가 노동시장에서 형성되는 최저임금이 생계유지하기 위해서 너무 낮다고 판단하여 가격하한 제도를 시행하여 최저임금을 상승시키면 초과공급이 발생하는데, 기업의 입장에서 ... 생산자들은 시장 상황에 따라 손실을 볼 수 있는 부정적인 자유경쟁을 보일 수 있는 곳에는 국가가 관리하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.06.30

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  한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

  인적자원관리주제: 한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구목차I. 서론1. 우리나라 노동현장의 노조의 역사2. 우리나라 노사관계의 현황II. 본론1. ... 우리나라 노사관계 문제의 개선방향1) 성공사례2) 실패사례III. 결론1. ... 우리나라의 노사관계가 나아가야할 방향에 대한 나의 생각1) 해외의 성공 사례2) 내가 생각하는 방향성2. 과제를 수행하면서 느낀 점IV.출처I.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대해 서술하시오

  아홉째, 사례관리기능으로서 개별사례마다 발생하는 복잡한 문제해결을 위하여 대상자의 욕구사정에서부터 종결까지 모든 과정을 통합적으로 관리하는 기능이다. ... 이러한 사회복지행정의 주요기능으로는 기획, 조직화, 인사관리, 예산편성, 프로그램 개발 및 평가, 정보관리, 홍보, 지역사회개발, 자원동원, 사례관리 등이 있다. ... 예를 들면 소득불균형 심화 현상인데, 저소득층에게는 낮은 임금만을 지급하여 빈곤상태를 지속시키고 고소득층에게는 높은 임금을 지급하여 빈부격차를 심화시킨다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼, 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하

  앞선 사례의 두 기업 역시 한때는 생산 비용 절감을 이유로 아동 노동력을 저임금에 착취하고 이윤만 추구하는 행위를 일삼았다.하지만 경제가 성장하고 소비자의 취향이 더는 제품의 싼 가격과 ... 본사는 디자인과 마케팅만 담당하고 생산을 모두 다른 회사에 아웃소싱하는 모델을 고안했고 점차 아웃소싱 비용이 낮은 저임금 지역으로 생산 거점을 옮겨갔다. ... 그러므로 본론에서는 현대 사회의 가치 경영의 사례를 살펴보고 기업이 추구해야 할 ‘가치(Value)’란 어떠한 것인가 논해보고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오.

  자활사업 도입 이후 자활지원기관들의 양적 확대가 자활사업의 성과와 연결되지 못하고 있으며 특히 자활 참여자의 복지의존성 심화, 공급자 중심의 획일적 지원, 미흡한 성과관리, 지역자활센터의 ... 실직 전 임금 대비 임금대체율이 50%여서 낮은 수준이고, 최대 실업급여액 수준도 매우 낮은 수준이기 때문에 이를 개선해야 한다.③고용보험 수급자격제도 개선을 통해 실업자의 사회안전망으로서 ... 사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 기사)를 들어 설명 및 개선방안1) 인용한 사례 요약(인용한 사례는 사회복지정책 중 고용보험제도의 자활사업과 관련된 기사이다)인천시, 취·창업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28

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  대학교 시간강사의 근로자성

  대학교 시간강사의 근로자성(관련 사례)? ... 관한 규정 및 학사일정에 따라 강의계획서를 제출하고 강의에 수반 되는 수강생들의 출결관리, 과제물 부과와 평가, 시험문제의 출제, 시험감독, 채점 및 평 가 등 학사관리업무를 수행한 ... 그리고 이러한 근로기준법에서의 근로자의 정의는 산업 재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자퇴직급여보장법, 임금채권보장법, 건설근로자고용 개선등에관한법률, 최저임금법 등에 사용하고 있다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  사회복지서비스 인재개발 ) 사회서비스조직의 인재상사회서비스조직의 대표적인 조직인 사회복지조직을 운영할 때 가장 중요한 자원이 바로 인적 자원인 사회복지사 등 종사자입니다.

  본론2.1 본인이 운영하고 싶은 사회복지 조직2.2 조직에서 필요로 하는 인재상2.3 조직의 보상관리 제도(1) 임금제도(2) 임금 이외의 복리후생제도3. 결론참고문헌1. ... 이런 사람들을 모두 아우를 수 있는 편견 없는 사고를 지닌 인재상이 필요하다고 생각된다.2.3 조직의 보상관리 제도(1) 임금제도본인이 생각했을 때, 임금제도는 기본급에 특정 이슈가 ... 만나게 되는 대상자들은 기능적으로 약점이나 병리만을 가지고 있는 경우는 드물고, 대부분 오랜 시간 동안 빈곤하거나 저학력 및 저소득층인 경우, 그리고 손상된 가족 구조를 경험하는 사례가

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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  생활속의 계약과 협상 기말 내용정리+퀴즈

  B사는 내년도 임금을 5% 인상하기로 했다,주관적 공정성 인식사례 인플레이션 하의 임금협상Kahneman(1987)은 임금인상에 대한 공정성을 질문함.A사 사례의 경우 62%가 불공정 ... (unfair)하다고 대답B사 사례의 경우 22%만이 불공정하다고 대답→ A사 사례에서 근로자의 임금을 인상하지는 못할망정 7%나 삭감하는 회사의 일방적인 조치는 협상력이 약한 근로자에게 ... 공정하지 못하다고 응답자가 생각 한 것임.사 례 인플레이션 하의 임금협상 공정성에 대한 협상자의 인식이 얼마나 주관적인지를 보여주는 사례 응답자들은 공정성을 저함.

  시험자료 | 145페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05

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  최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상

  것은 별론으로 하고 낮아진 기본급으로 최저임금법을 위반하는 사례가 종종 발생하곤 한다. ... 최저임금 인상 시 발생하는 기업의 인력관리 관련 문제점2. 기업의 최저임금에 산입하는 임금과 수당 범위3. ... 인적자원관리 측면의 해결방안1) 직무평가앞서 언급한 바와 같이 최저임금 1만원 시대를 열은 요즘, 비싼 근로자를 효과적으로 관리할 수 있는 방안은 체계적인 인사평가를 통한 보상체계의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  세대불평등비교분석,20대와고령층노동시장을중심으로,노동시장분석,해외정책사례

  · 주차 청소 간병 포장상자접기 폐자재재활용 ( 폐지줍기 ) 낮은 질의 일자리 가 대부분 임금의 경우 {본론 3 해외정책사례 - 영국 1 정년퇴직연령 폐지 This will be ... 연령 다양성 확보를 위한 지침 개발 , 홍보 나이 대신 능력을 1 2 3본론 3 해외정책사례 - 영국 3 New Deal 50 Plus 50 세 이상 고령자 대상 직업훈련 + 임금보조금제도 ... 이내의 급여 노동부 9~10 개월 동안 주 20 시간 이하 참여하여 1 인 월 300,000 원 이하의 급여 참여정부 당시 ‘ 노인복지 4대 핵심국정과제’로 대두되면서 본격화 건물관리

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  인적자원관리기말범위정리

  5가지의 원칙을 제시하여 인재확보에 어려움을 겪고 있는 기업에게 실질적인 도움을 주는 책제11장_임금[1]임금의 개념과 중요성-임금관리의 3가지 영역①임금수준->외부공정성: 평균임금의 ... 효과적으로 함으로써 조직의 사업목표달성에 도움이 되도록 함㉡관리적 목적:채용,직무설계,상벌,유지,인력방출(해고),임금결정(임금),능력개발,복리후생 표창 등에 이용㉢발전적 목적(최근에 ... 컨설턴트들이 작성한 저서로 27개의 일류 기업의 사례 연구와120개 이상 기업의 13,000여명의 중역에 대한 심층적인 조사를 통해 작성.핵심 내용은 "인재 전쟁"에서 승리하기 위한

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  현재 발생 또는 전개되고 있는 우리나라 사회에서의 갈등사례를 1개를 선정한 후 해당사례에 대한 갈등 진단 및 분석을 실시하고 이에 따른 시사점을 논술하시오.

  인권과 정치(최저임금)제목 : 현재 발생 또는 전개되고 있는 우리나라 사회에서의 갈등사례를 1개를 선정한 후 해당사례에 대한 갈등 진단 및 분석을 실시하고 이에 따른 시사점을 논술하시오.학과 ... 임금을 줄 수 없어 직원을 내보내고 가족이 일을하거나, 무인점포로 바꾸는 사례도 생기고 있다. ... 물론 이 경우 잔여금은 현금이 아닌 지역화폐를 제공함으로써 돈이 지역을 벗어나지 않도록 하며 지자체단위로 관리해 나가면 좋을 듯 싶다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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  [ 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생종권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오. ]

  예를 들어 서울시 지역아동센터 단일임금제 적용 사례를 보자. ... 이런 차원에서 본다면 서울시의 단일임금제 적용도 단순히 개인이 운영한다고 하여 제외시키보다는, 어떻게 하면 단일임금제를 같이 적용하고, 문제가 될 경우를 대비한 관리 대책을 세우는 ... 이글은 지역아동센터 단일임금제 적용 사례를 통해 전국적인 사회복지사 노동조합의 필요성에 대해 말하고자 한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

  따라서 본 연구에서는 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리 방법으로서 직무분석(job analysis) 기법 중 하나인 CIPP 분석법을 활용하여 실제 사례를 중심으로 설명하고자 ... 아울러 직원들의 동기부여 차원에서 성과주의 임금체계로의 전환뿐만 아니라 개인별 인센티브 제도 강화방안 마련도 고려되어야 한다. ... 하지만 아직까지 국내 산업현장에는 직무수행에 필요한 기술ㆍ지식 부족, 훈련시설 미비, 낮은 임금수준 등 인력수급상의 문제점이 상존하고 있는 실정이다.이처럼 최근 기업들은 지속가능경영이라는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으

  앞선 사례의 두 기업 역시 한때는 생산 비용 절감을 이유로 아동 노동력을 저임금에 착취하고 이윤만 추구하는 행위를 일삼았다.하지만 경제가 성장하고 소비자의 취향이 더는 제품의 싼 가격과 ... 본사는 디자인과 마케팅만 담당하고 생산을 모두 다른 회사에 아웃소싱하는 모델을 고안했고 점차 아웃소싱 비용이 낮은 저임금 지역으로 생산 거점을 옮겨갔다. ... 그러므로 본론에서는 현대 사회의 가치 경영의 사례를 살펴보고 기업이 추구해야 할 ‘가치(Value)’란 어떠한 것인가 논해보고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

  임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. ... (총 21점)지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)임금은 무노동 무임금 원칙이 적용되는 동시에, 일한 대가를 정확히 지급해야 한다는 원칙이 적용되므로 근무를 제공하지 못한 시간만큼만 ... (총 26점)경업금지 약정의 개념 (6점)전·현직 직원이 회사의 핵심기술이나 영업비밀, 주요 거래처 정보 등을 유출하여 경영상 어려움을 겪는 사례가 발생하고 있어 직원들에게 영업비밀에

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  ·주제 : 국내 노사분쟁 사례 및 해외?선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안.목차Ⅰ. 노동조합Ⅱ. ㈜한진중공업-1 사태-2 주요 쟁점-3 영향Ⅲ. ... 임원과 관리자는 조직관리 리더십과 윤리성에 대해 매년 직원들의 평가를 받는데, 이 평가에서 좋은 결과를 얻지 못하면 아무리 업적이 뛰어나도 퇴출 대상이 된다.(2) 직원들이 주도하는 ... 관리자들사이에는 관료주의가 만연하였고, 노조는 전국 단위 산업별 노조들과 손잡고 강경한 자세를유지하였다.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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