"임금관리사례" 검색결과 281-300 / 17,000건

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  인적 자원관리 강의 자료 정리

  우수한 인재의 유인, 이직 및 결근률 감축, 동기부여, 고용안정임금관리의 목적임금관리 역시 기업의 전략적 목적을 달성할 수 있도록 설계되고 운영되어야 한다.공정성의 확보, 동기부여와 ... 기준직무 요소별 임금 배분표 작성직무분석직무의 내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고 정보를 관리 목적에 적합하게 체계적으로 정리하는 과정인사관리를 합리적으로 수행하기 위하여 ... 교안에 의하여 교육,실습을 받는 것1.브레인스토밍 : 오스본이 고안한 것으로 두뇌선풍이라고 하여 자유연상법으 이용해 독창적 아이디어를 개발하기 위한 방법2.역할연기법 : 어떤 주어진 사례나

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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  경희대 인적자원관리 수업 과제 보고서- 임금피크제

  인적자원관리 (박우성 교수님) 과제 ? 임금피크제1. 임금피크제란 어떤 것인가? ... 금융권에서는 임금피크제 인력이 한직으로 밀려나 불만을 느끼는 사례도 존재했다. ... 다만 고용노동부 보고서는 이에 앞서 임금체계를 개편할 필요성을 언급한다.한편 고용노동부는 실제 임금피크제를 도입한 기업 A, B, C사의 사례를 소개했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.28

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  사회복지실천기술론)최근 우리 사회에서 일어나고 있는 사건들 가운데 클라이언트의 권익이 침해받고 있거나 불평등, 차별, 억압 등을 경험하는 사례를 찾아 다음의 내용으로 분석하시오.

  이어 건설 일용노동자 등 기능직(13.4%), 택시기사·마을버스 기사 등 조작조립직(11.3%), 서비스직(9.4%), 사무직(8.9%), 전문직(8.6%), 판매직(5.3%), 관리직 ... 상담자들의 평균 노동시간은 주 47.6시간, 월 평균 급여는 173만원으로 일반적인 임금 노동자의 주 평균 노동시간(39시간)과 월 평균 임금(230만원)보다 노동시간은 길고 임금은 ... 보고서를 보면, 상담 노동자 중 근로계약서를 작성한 사례는 61%에 그쳤고, 4대 보험에 가입하지 않은 사례도 33.6%나 됐다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오

  여성 차별 사례 여성은 직장에서 성차별을 겪으며, 이는 승진과 임금에서 불평등을 초래한다. 2020년 세계경제포럼의 성 격차 보고서에 따르면, 전 세계적으로 여성이 남성보다 평균 16% ... 적은 임금을 받고 있다. ... 예를 들어, 2020년 세계경제포럼(WEF)에서 발표한 성 격차 보고서에 따르면, 전 세계적으로 여성이 전체 노동력의 39%를 차지하지만, 경영진이나 고위 관리자 위치에 있는 여성의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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  공유지의 비극 ) 1) 대구대학교 내 공유지의 비극 사례, 문제점, 현황, 2) 대구대학교 내 공유지의 비극을 해결하기 위한 방안

  대구대학교 내 공유지의 비극 사례, 문제점, 현황대구대학교 내 공유지의 비극 사례로 ‘DU 바이크’의 사례가 있다. ... 이는 자전거의 분실 문제, 유지관리 인력 및 보수 비용 한계 등을 이유로 햇수를 더해가며 이용할 수 없게 된 자전거가 점차 많아진 것이며 공유지의 비극에 대한 정의와 마찬가지로 공유지의 ... , 앱과 센터 등의 인프라를 유지할 인력과 그에 지급할 비용 등)이 부족하여 관리가 되지 않았다.시간이 지나 남아있는 대여 가능한 자전거는 점점 줄어들고, 그마저도 QR코드가 인식이

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.26

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  성과급이란,성과급의 도입,성과급의 장점,성과급의 현재

  「한국기업 성과급 제도의 개선방안에 관한 연구 (2008) 」서효수 , 부경대학교 「임금관리체계에 대한 한국과 중국의 비교연구」 , 가천대학교 「인적자원관리」 임창희 , 비앤엠북스 ... 진작과 경영 효율을 높이기 위해 인센티브를 줄 수 있지만 만성 적자에 허덕이는 공기업이 제 살을 깎아 먹으며 성과급을 지급하는 것은 심각한 도덕적 해이 ” 문제점 성과급의 문제점 - 사례 ... 2500 억 성과급 잔치’ 조한필기자 , 매일경제 ' 삼양사의 직무 성과급 운영 사례 ’ 양재만 , 경총플라자 ‘ 의사성과급제 , 과잉진료 부추긴다 ’ 홍석근기자 , 파이낸셜 뉴스

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  동성코퍼레이션 인사-교육

  저는 임금관리론, 인사관리 종합 등의 과정들을 이수하면서 인사직무에 필요한 지식을 확보하고 이해도를 높였습니다.문제해결역량은 조직이 목표를 달성해가는 과정에서 내외부적으로 발생한 과제 ... 본인의 발전에 어떻게 기여할 것이라 생각하는지 작성해 주시기 바랍니다.2978/3000 (바이트 수(3 byte), 공백 포함)[목표 달성에 필요한 역량 세가지]평생교육프로그램개발, 임금관리론 ... 대단한 사례는 아니지만 한국생산성본부에서 비즈니스스킬부문 공개교육운영 및 기획을 담당하고 있을 때, 복사기가 고장 나 업무를 제대로 수행하지 못한 경우가 있었습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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  사회복지사 직업을 예시로 보는 매슬로우의 욕구 5단계 레포트

  소속이 되어서 그 기관의 비전과 미션에 맞도록 교육을 받고 해당 지역에서 취약계층을 만나고, 주민들의 이야기를 듣고 문제에 접근을 합니다.이것이 저같은 경우 종합사회복지관에 있는데 사례관리 ... 매슬로우의 욕구 5단계- “사회복지사” 로 근무를 하는 저를 예시로 보는 매슬로우의 욕구 5단계별 정의와 사례를 알아보겠습니다.1단계) 생리적 욕구- 인간의 생리에 기반한 욕구입니다 ... ‘사명’,‘봉사’,‘배려’라는 사람들의 생각과 다르지 않게 상대적으로 사회복지사의 임금 수준은 낮은 편이며 실제로 공무원의 95% 수준이라고 말을 할 정도입니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.15

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  경영학개론 레포트 (A)

  고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점- 두 가지 사례를 통해 알아보고자 한다.1) 테일러의 과학적 관리법 : 작업관리에 있어서 시간과 동작연구를 통하여 고임금과 저노무비를 실현하고자 ... 과학적 관리기법은 시간, 그리고 동작에 대한 조사와 연구를 바탕으로 일을 분배하여 표준 작업량에 따라 임금을 책정할 수 있다. ... 이를 통해 일일 표준 과업량을 정하고 표준 과업량에 따라서 임금을 차등 지급하는 차별 성과급제를 시도 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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  기업의 내부가치체계 수업내용 관련 질문 12개 만들기

  - 임금관리 수업내용과 관련한 질문 내용 만들기(12개)*수업 주제와 관련된 현안, 뉴스 등도 적절히 포함되어 있어야 함1. ... 이에 대한 더 많은 기업들의 사례가 궁금합니다.7. 직무분석결과는 다양하게 활용이 가능합니다. ... 직무 설계를 어떻게 하느냐에 따라 인사관리의 결과는 달라질 수밖에 없습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25

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  선택적 근로시간제

  등)과 출퇴근에 엄격한 제한을 받지 않아도 되는 업종(전문직, 관리감독업무 등)의 경우 업무의 시작 및 종료시각, 1일의 근로시간을 근로자가 자유롭게 결정하는 것이 근로자의 생산성과 ... 사례와 문제점 및 해결방향2017년 한국얀센이라는 제약사는 한국 최초로 선택적 근로시간제를 도입했다. ... 선택근로제는 노동자 개인별로 자율적으로 노동시간을 정한다는 것이 둘의 차이점이다.또한 선택적 근로시간제는, 근로일 및 근로시간대에 따라 업무량 편차가 많이 발생하는 업종(연구, 사무관리

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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  조직 갈등 사례,조직이란,집단 갈등,갈등의 원천,합리적 모형,정치적 모형,모형 적용 사례

  사례에 맞는 해결책을 제시한 것과 같이 회피하기보다 갈등을 잘 관리하고 해결한다면 조직뿐만 아니라 관계도 더욱 성장할 수 있다고 생각한다 . - 조직간의 갈등은 필수불가결하다 . ... 조직에서의 갈등과 사례1 조직이란 조직에서의 집단 간 갈등 정의 2 3 4 갈등의 원천 5 합리적 모형과 정치적 모형 갈등 수준에 따른 모형 적용 사례 contents조직 ( Organization ... 자원의 제약 조직의 분화 한 부서의 목표달성이 다른 부서의 목표에 상치되는 경우가 종종 발생한다 한 부서가 다른 부서에 원자재나 자원 및 정보를 의존하는 정도 기능이 다른 부서의 관리자들

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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  별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사 2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안

  그리고 교육과 실습을 함께 하는 원스톱 교육기관에 대해 주기적으로 매뉴얼에 따라 인증 제도를 적용하고 주기적으로 점검한다면 지속적인 관리로 피해사례가 줄어들것이라고 생각합니다. ... 또한 분기별로 날짜를 지정하여 과대광고를 점검하고 악덕 교육기관의 피해 사례에 대해 알리는 캠패인을 진행한다면 광고로 인한 피해사례를 줄일 수 있다고 생각합니다.② 사회복지사의 공급 ... 원스톱 교육기관 인증제도 실시 & 분기별 과대광고 점검 캠패인 실시보건복지부와 사회복지협회, 평생교육원등 관련 유관기관과 협업하여 협의체를 구축하고 사회복지 인력 양성 기관에 대한 관리

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.02

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  챕터 6장 일과 고용의 재구조화 요약

  증가함예) 1990년대 이후 청년층의 노동 참가율 감ㅅ소 및 불안 증가로 “아랍의 봄(Arab spring)”, “점령운동(Occupy movement)” 등 청년들의 글로벌 시위 사례도 ... 소유한 자본가 계급 ; 부르주아)과 무산계급(생산수단을 소유하지 않은 노동자 계급, 프롤레타리아)로 구분됨- 에릭 라이트는 계급을 5개 유형으로 구분 eq \o\ac(○,1) 자본가∙관리자 ... 노동 시장의 양극화, 유연화, 불안정성1) 소득 양극화와 노동시장 유연성∙ 글로벌화 및 유연화된 노동 시장에서 노동자들의 협상력이 떨어지고 노동 환경은 악화됨∙ 반대로 경영자, 관리자

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  간호관리학 문제만들기 (조직, 인사, 지휘) 7문제씩 총21문제(해설포함)

  pathway를 이용하여 질병의 전 과정을 관리한다.- 다학제적 팀을 이끄는 사례관리자로 간호사가 적합하다.사례관리의 경우 재원기간 단축, 비용절감, 환자간호에 대한 표준 설정의 ... 문제는 간호전달체계-사례관리에 관한 내용을 고르는 문제이다. ... 구성원의 조직에 대한 현실적 공헌도, 즉 달성한 성과의 크기에 따라 임금액을 결정하는 임금체계장점- 소극적, 종속적 근무태도를 향상- 전문인력의 확보- 직원의 능력발휘계를 가진 상호의존적이지

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  노동과 경영 사이의 임금 협상에서 종종 볼 수 있는 전략으로, 양측 모두 일정 부분 양보하여 합의점을 찾는다. ... 본론 갈등의 다양한 유형 국내외 기업 사례 : 삼성과 애플의 특허 갈등 이 사례는 글로벌 스케일에서의 기술적 특허와 지적재산권을 둘러싼 갈등의 대표적인 예이다. ... 예를 들어, 경영진과 노동조합 사이의 임금 협상에서 이 전략을 사용하였다. 양측은 일부 요구사항을 포기하고 중간점을 찾아 문제를 해결하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  위의 개발자의 사례를 통해서 살펴보면 평가하고자 하는 첫 번째 직무인 개발자와 두 번째 직무인 책임 개발자를 선정한다. ... 이러한 직무평가를 수행하는 목적은 경영 상 직무의 상대적인 유용성을 측정해서 합리적이고 공평한 임금관리를 행하며 직무 분류를 합리적으로 수행하여 조직 구성원의 이동이나 배치, 훈련, ... 승진 등 인사관리 방식을 효과적으로 수행하면서 조직 구성원에 대해서 인사관리를 보다 공정하게 기하고자 하는 것이 목적이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  임금 피크제

  또한, 임금피크 대상자들의 핵심노하우를 활용하여 품질관리전문가로 재고용하는 사례라고 볼 수 있습니다.II. 임금피크제와 관련된 논란의 쟁점1. 임금피크제 활용의 장점? ... 임금피크제 활용 기업의 사례III. 임금피크제와 관련된 논란의 쟁점1. 임금피크제 활용의 장점2. 임금피크제 활용의 단점3. 임금피크제와 세대간 갈등IIII. 평가1. ... 기반을 둔 유연한 인적자원관리 제도의 필요성이 요구되었고 이에 임금피크제가 등장하게 된 것입니다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2024.02.15

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  인적자원관리, 정년연장 여부에 영향을 주는 요인들과 전체적인 효과에 대하여

  또한 그들은 임금의 연공성을 탈피하고 직무급으로 개편하는 등의 시스템을 구축하여 인건비의 유연한 관리가 가능해지게 되었다. 또한 적극적인 기업의 태도 또한 인상적이다. ... 그러기 위해서는 기업의 전반적인 인적자원관리 시스템의 변화가 필요하다는 것을 느꼈다. ... 이러한 사례를 통해 우리나라의 직급구분방식은 단지 형식에 지나지 않는다는 것을 깨닫게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

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  병원인적자원관리

  (*예-다양한 역할(조직관리, 직원관리, 갈등관리 등등))우선 제가 일하고 있는 00의료원에 이런 리더가 있었으면 좋겠다 하는 생각을 해보았습니다. 임금이 너무 적다. ... 개인적으로 생각하는 바람직한 리더의 다양한 역할과 방향을 사례를 들어 기술 하세요. ... 인적 자원 유지관리수강과목: 병원인적자원관리담당교수:학과: 보건관리학학번:이름:제출일:2023년 6월 21일1.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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