"임금관리사례" 검색결과 81-100 / 17,388건

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  본인이 관심을 갖고 있는 사회복지 분야의 관련 기사를 스크랩하여 해당 이슈를 비판적으로 고찰하고 자신의 견해를 정리

  복지사 대접 못받는 사례관리사건강가정?다문화가족지원센터에서는 다문화가족을 지원하기 위한 사례관리사 사업을 운영하고 있다. ... 이러한 상황에서 같은 특성화사업 종사자인 다문화가족 사례관리사들의 불만도 함께 터져나오고 있다.익명을 요구한 다문화가족지원센터 사례관리사 A씨는 인건비 상승으로 인해 되려 올해 명절상여금이 ... 직원들은 3428만 4000원이었으며 사례관리사는 2865만 원으로 560만원 가까이 차이가 나고 있다.건강가정?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  임금관리론 12강 강의요약 및 질문 3개 작성하기

  이 경우 성과나 생산성은 그대로인데 임금만 높은 수준에 올라가 버린 사례라고 볼 수 있을까요? ... 외부 시장가치 체계를 기업이 수동적으로 받아들일 수밖에 없다고 설명해 주셨는데, 기업의 담합 등으로 임금 수준을 동결하거나 비슷하게 유지하는 사례는 없었는지 궁금합니다.임금이란 결국 ... 이것은 동일한 스킬에 대해서 하나의 임금 수준만 설정하는 것을 의미한다. 이때 성과, 근속연수 등은 고려하지 않으며 주요 사례로는 프로야구 선수들의 연봉계약 제도가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.06

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  사회적 임금과 시장임금에 대하여 설명하고, 사회적 임금이 높아질 경우와, 낮아질 경우 발생될 문제에 관하여 사례를 찾아 논하시오.

  왜냐하면 임금관리는 임금을 단수히 통제하기 위한 수단이 아니기 때문이다. ... 오늘날 임금은 소수 이해관계자간의 관계와 영향의 산물도 아니다. 그렇다고 해서 투쟁의 산물도 아니다. 그러나 임금관리는 매우 중요하다. ... 사회적 임금과 시장임금에 대하여 설명하고, 사회적 임금이 높아질 경우와, 낮아질 경우 발생될 문제에 관하여 사례를 찾아 논하시오.1.서론매년 어김없이 수 많은 기업과 노조들은 임금인상이라는

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.03

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  요양시설 게시판 게시 목록 파일

  OOO요양원의 특성 및 우수사례OOO요양원 특성다양한복지 프로그램◆ 생활지원서비스-신체활동지원 : 세면, 식사, 목욕, 배변.배뇨 도움, 이동도움, 구강관리,체위변경,신체기능 유지 ... 개별 질병에 맞는 식단 제공(당뇨식이 등)OOO요양원 우수사례생신잔치 및 어버이날 행사어르신 개인마다 생신잔치를 시행하며 매년 어버이날 행사를 시행하는데 어르신들께서 자주 못 오는 ... (최저임금법 시행령 제 11조)최저임금액(2023년)9,620원 (시급)최저임금에 산입하지 아니하는 임금상여금, 식비, 교통비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생을 위한 임금최저임금

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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  임금관리 13주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

  임금관리_13주차 내용요약 및 질문 3개임금관리를 실제 기업에서 어떻게 활용하고 있는지 알아보기 위해 한국에 들어와 있는 외국계 기업 중 3M의 사례에 대해 살펴 본다. ... 세부적인 평가를 통한 성과 관리는 굉장히 중요한 요소이다.임금관리에 있어서 중요한 이론은 기대이론과 공정성이론이다. ... [성과급 제도]임금관리 모델에서 네 번째 해당하는 임금 운영체계로 성과급제도가 있다. 여기에는 임금 인상체계와 보조임금체계라 부르는 인센티브 임금이 포함된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  간호관리학- 피하주사 체크리스트

  간호전달체계 유형(기능적 분담 법, 팀 간호, 일차간호, 모듈, 사례관리)을 설명하세요.● 기능적 분담 : 기능이나 업무 중심의 할당으로 정의● 팀 간호 : 다양한 간호 인력이 팀을 ... ● 일차간호 : 한명의 간호사가 환자의 병원 입원에서 퇴원까지의 24시간 전체의 간호를 책임지는 방법● 모듈간호 : 팀 간호를 용이하게 하기 위해 지역적 단위로 구성 하는 방법● 사례관리 ... : 성과의 크기를 기준으로 임금액 결정, 개인의 성과에 따라 임금액이 달라지는 변동급 이다.● 직능급 : 직무의 특성에 직무수행능력까지 고려하여 임금수준을 결정Ⅳ.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28

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  시장실패의 원인인 완벽한 경쟁원리가 실현되기 어려운 이유에 대해 배제성과 경합성을 이용해 구체적인 사례를 들어 설명

  최근 정부가 시장에 개입한 사례를 구체적으로 설명하시고 정부의 개입이 바람직하였는지 설명하세요.저임금노동자 가계에 있어 임금 및 소득을 올림으로 소비를 증대시키고 기업 투자와 생산 ... 인상을 들 수 있는데 최저임금의 인상은 저임금 일자리의 질을 개선하고 동시에 임금격차를 축소하는데 금년도 대폭 인상에도 불구하고 최저임금 인상의 고용감소 효과가 크지 않은 것으로 ... 시장실패의 원인인 완벽한 경쟁원리가 실현되기 어려운 이유에 대해 배제성과 경합성을 이용해 구체적인 사례를 들어 설명하세요.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  임금관리론 13강 요약

  임금관리_13주차 요약성과급 제도성과급 제도란 임금관리 모델에서 네 번재에 해당하는 임금 운영체계다. ... 여기서 중요한 것은 직원 스스로 자신이 성과 목표에 영향을 미칠 수 있다고 믿는 것이다.3M 기업 사례 분석3M의 사례에 대해 자세하게 살펴 보는 시간을 가졌다. ... 이런 경우 기업 차원이 임금 관리 체계 변화는 사실상 거의 불가능한 것이 아닐까요?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  [100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

  통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. ... (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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  사례연구 4 체불 임금과 복직

  교과목명: 임금과 체불주제: 사례연구 4: 체불 임금과 복직어느 날 열명의 노동자가 찾아왔다. ... 사례 노동자의 부당 대우 해소 가능성이 사례에 등장하는 10명의 외국인 노동자는 모두 체불 임금을 지급받을 수 있으며, 부당해고는 일부에 한해 가능하다고 할 수 있다. ... 따라서 이 사례에서 제기되는 사회복지의 실천적 쟁점으로는 외국인 노동자에 대한 임금체불과 부당해고라는 노동 복지의 문제를 논해볼 수 있고, 또 다른 쟁점으로는 이 사건에서 다섯 명의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오

  대법원은 무효화된 임금피크제의 사례에 대해 판결을 내렸다. ... 사례에서, 임금피크제가 근로자의 권익을 침해하고 헌법상 근로의 자유와 평등원칙을 위반한다는 판결을 내렸다. ... 대기업들은 이에 대응하여 다양한 혜택과 복리후생을 제공하고, 공정한 인사관리와 평가체제를 구축하는 등의 방안을 모색하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

  통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. ... (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. ... 적용하는 사례로는 시간외근무수당(연장, 야간, 휴일근무수당), 해고예고수당, 연차수당, 출산 전후 휴가 급여 및 육아휴직 급여 등이 있다.평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

  전자 결재체계를 완비하여 전자문서로 모든 업무를 관리하는 경우, 이메일을 통해 모든정된다. ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. ... (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

  REPORT노사협력삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교1. 노측의 임금인상에 대한 폭을 사측에서는 어떤 기준으로 판단해야 하는가?2. ... 노사협력 성공사례1. ... 성공사례를 남겼다.법정관리를 탈피하고 사명을 바꾼 넥센타이어는 2000년에 2,064억원의 매출액을 기록하였으며, 이후 꾸준한 성장세를 지속하여 2005년도에는 4,006억원의 매출액을

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

  인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 이에 본론에서는 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무 시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ. ... 결론본인은 직무관리 영역 중 ‘직무평가’가 중요하다고 생각한다. 왜냐하면 직무의 상대적인 가치 평가를 통하여 임금을 공정하게 책정할 수 있고 인력개발에 합리성을 제고할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  산업안전산업기사 필기요약본

  재해사례연구- 1단계: 사실확인- 2단계: 문제점확인- 3단계: 근본 문제점의 결정 - 4단계: 대책의 수립6. 재해율==재해자수×임금근로자수7. ... 안전보건관리조직- 라인형: 소규모, 지시 및 명령계통 , 명령과 보고가 상하관계- 스태프형: 중규모, 경영자에게 조언과 자문, 안전에 대한 책임 없다- 라인 스태프형: 대규모, 명령계통과

  시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19

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  임금관리론_12주차 강의 요약 및 질문 3개 만들기

  이 때 성과나 근속연수는 고려되지 않는데, 능력 기반 임금제도의 대표적인 사례로는 운동선수들의 연봉계약 시스템을 들 수 있다. ... 세분화를 얼마나 자세히 할 것인가는 공식적으로 정해진 것은 아니고 현장관리자의 재량으로 정할 수 있다.하나의 직무는 한 직급 안에서 차별화 된 앞의 사례와 달리 직무 난이도(포지션) ... 임금관리_12주차 강의요약 및 질문 3개인적자원관리의 한 부분인 임금관리는 개인(직무) 간의 차이를 어떻게 관리할지를 가장 중요하게 여긴다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.03

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  HBR Case study _ When Salaries Arent Secret <임금공개>

  추가적 제안 금전적 보상은 종업원들의 동기 부여를 위해 회사가 가질 수 있는 가장 강력한 관리 수단의 하나이다 . 그 방법의 하나로 임금밴드를 Hank 에게 제안하고 싶다 . ... 사례 이론적용 Bruce Tulgan 은 조직원들은 임금에 대해 많은 정보와 추측들을 갖고 있으므로 임금의 투명성과 성과 보상을 공개함으로써 동기부여를 해야 한다고 말한다 . ... ( 승진 ) 칭찬이나 인정받을 기회 직무자체에 대한 도전성 불만족을 줄이지만 만족도를 높이지는 못하는 요인 → 직무외적 요인 위생요인 급여 , 기술적 감독 , 작업조건 조직정책과 관리

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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  사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다

  사례관리 기능을 일반화하기 위해서는 사례관리 사업을 현재의 혼란상태로 통합하고 지방자치단체의 사례관리 법적 근거를 명확히 할 필요가 있다.Ⅱ. ... 성장산업과 사양산업 간의 임금격차로 인한 비정규직과 저임금 근로자, 대규모 및 소규모 기업, 경기침체로 어려움을 겪고 있는 중소기업, 그리고 일자리에서 제외되는 실업자들이 있다.2. ... 본론1.사례소개,사례의 자립 한계,사회 복지적 지원의 필요성등1).

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오,

  본론사회적 불평등 사례:여성주의의 관점 중에서도 자유주의 페미니즘적 관점에서 우리 사회 존재하는 사회적 불평등 사례를 살펴볼 수 있다. ... 또한 여성의 관리직 진출에 대한 불평등 정도는 89% 정도로 여가부에서 진행한 2018년 여성임원 현장 조사 결과에 따르면 국내 매출액 상위 500대 기업의 임원 1만 5천여 명 중 ... 2015년을 기준으로 하고 있지만 4년이 지난 시점까지도 여전히 우리나라 성별 불평등 정도는 OECD 180개국 중 51위에 해당하며 이는 남녀 가사 격차, 노동권, 여성의 고위직 관리

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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