"종업원복지향상" 검색결과 401-420 / 5,415건

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  복지 및 자립지원에 관한 법률,노숙인복지법 개요,노숙인복지법 연혁

  ( 양벌규정 ) 법인의 대표자 , 그 밖의 종업원이 위반행위를 하면 행위자 외의 그 법인 또는 개인에게도 벌금형 부과 제 28 조 ( 과태료 ) 24 조 ( 유사명칭 사용금지 ): ... Ⅰ 책임 및 중복지원 제한 노숙 등을 예방 하고 , 노숙인 등의 권익을 보장 하며 , 보호와 재활 및 자활을 지원 하기 위한 정책을 마련하여 노숙인 등의 사회복귀 및 복지를 향상할 ... 제 3 조 국가와 지방자치단체의 책임 국가 및 지방자치단체의 책임 노숙인 등의 권리와 책임 국가와 지자체로부터 적절한 주거와 보호 등을 제공 받을 수 있으며 , 스스로 생활수준을 향상

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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  사회복지정책론 4대보험(연금, 건강, 등)에 대한 세세한 설명. 서술형 시험 대비로 이게 딱!

  있다.할당체계에서 국민연금의 가입대상은 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 모든 국민이며 가입자의 종류에는 사업장가입자(당연적용사업장의 18세 이상 60세 미만의 근로자), 지역가입자(종업원 ... 더하여 국민연금 수급자는 가입기간과 급여액 등에 따라 기초연금을 함께 받을 수 있지만, 공무원, 사립학교교직원연금, 군인, 별정우체국연금 수급권자 및 그 배우자는 원칙적으로 기초연금 ... 기초연금·노인에게 지급하여 안정적인 소득기반을 제공함으로써 노인의 생활안정을 지원하고 복지를 증진하는 것을 목적으로 시행.

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.26 | 수정일 2020.04.24

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  일반적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동시부여 및 목표 설정 시 조언, 조직구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 한다. ... 따라서 사회복지조직의 리더는 사회복지 환경의 변화와 함께 클라이언트들의 다양한 욕구들을 충족시키기 위해서 조직구성원인 사회복지사들의 대응 능력을 향상시킬 수 있는 리더십을 필수적으로 ... 그 목표를 두고 있으며 목표달성은 조직구성원의 전문적 지식과 기술을 통해 이루어지는 조직을 의미하며, 사회복지사는 사회복지조직 내에서 클라이언트에 대한 사회복지서비스를 계획하고 직접적인

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11

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  A+)현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.

  소비자, 종업원, 지역사회, 환경 등 기업의 여러 이해관계자를 고려하면서도 기업의 장기적인 가치를 제고하고자 다양한 사회적 책임을 자발적으로 수행하는 기업 활동으로 정의할 수 있을 ... 이는 곧 투자자의 투자 확대로 이어지며, 노동자들의 만족도를 향상시키고 동기를 부여함으로써 제품의 품질이 향상되는 결과를 가져올 수 있다. ... 이를 사용해 기업은 원재료를 공급받고, 노동력이나 기타 경비를 투자하여 제품을 산출한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.26

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  경영학원론 챕터별 요약

  대중 집단 사이에 선의와 상호이해 증진· 대상 : 고객, 공급업자, 주주 등· 대내적 PR : 종업원의 근로의욕 향상 분위기 조성 활동대외적 PR : 주주관계, 소비자, 동업자 등에 ... 노사협의제도· 종업원참가제도 : 종업원 직접 주요결정에 참가· 경영협의회제도 : 직접이 아닌 협의에 참가PART 5. 지휘활동Chapter 10. 동기부여? 동기부여1. ... 지휘활동: 종업원 독려·감독? 통제활동: 활동이 계획에 일치하도록 평가 후 시정1.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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  인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사평가는 기업의 종업원을 평가하는 수단으로서 매우 중요할 뿐만 아니라, 인사관리의 거의 모든 분야에 영향을 미치는 기초자료로서 역할이 확대됨에 따라 그 중요성이 증대하고 있다. ... 이러한 오류를 방지하는 것도 신뢰성을 향상시키는 데 중요한 문제라고 생각된다.3) 인사고과에서 타당성과 신뢰성이 중요한 이유모든 팀원들은 미래의 문화에 큰 영향을 미친다. ... 그것은 일반적으로 복지와 같은 치료에 대한 결정을 내릴 때 기준으로 사용된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  고등학교 생활과 윤리 기업가 정신 보고서(경영학과)

  즉 종업원, 주주, 소비자 등 다양한 이해관계자들의 기대를 이해하고 충족시킴으로써 명성을 구축하고 유지할 수 있다.(2) 이윤, 매출액 및 소비자 충성도 증대기업들의 최대 관심사는 ... 향상, 고객 배려, 리콜OX자선적 책임: 기부, 봉사, 복지 시설 운영OX기업의 자발적인 사회적 책임과 활동들은 기업의 내적, 외적 이해관계자들(소비자, 주주, 사원 등)에게 강력한 ... 명성을 향상시킬 수 있을 뿐 아니라 새로운 사업 기회 창출도 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.22

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  장애인재활상담사-재활행정

  Mayo교수 중심→호손공장(조명실험 등)결과→ 생산성은 사회적 요인에 의해 결정,비공식적인 요인이 종업원형태에 중요 영향 미침,종업원은 집단구성원의 한 사람,사회적 규범은 비공식 집단 ... 수혜자 → 구성원, 조직의 소유자(운영자), 클라이언트, 사회전체 또는 대중에따라(공익단체, 사업조직, 서비스조직, 공중복지조직)Hughes?자원조직 ?군대모형 ?자선단체모형 ? ... 최고위직or이에 승진할 직원 대상→ 정책결정능력 및 지휘능력 향상방법현직훈련?소속기관 내에서 직무수행하며 상관의 지도`훈련 받음순환보직훈련?보직 바꿔가면서 직무 처리강의?

  시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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  지역사회복지론) 자신이 사회복지사라면 현재 자신이 살고 있는 지역사회의 문제를 해결하고 삶의 질을 높이기 위해서 참고도서에서 제시된 대안들을 활용해 사회복지사가 시도할 수 있는 활동에 대한 설명과 현실화 방안을 서술하시오

  심지어 주주의 이익을 극대화하기 위해 종업원을 구조 조정하여 해고를 한다. 그러나 협동조합은 잉여가 생기면 다시 출자를 하여 일자리를 만든다. ... 구체적으로는 조합원의 생활필수품 매입, 가공, 배급, 생활을 위한 공동시설의 이용, 생활개선 교육, 문화향상사업 등을 운영하고 있다. ... 이는 정부의 복지정책 이외에 지방자치단체에서 실시하는 개별적인 복지이고 사업이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09

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  경영학 특강 ) 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안

  기존의 경제적 성과에 대한 이해관계자도 단순히 주주나 투자자로 국한시켰으나 이제는 소비자나 종업원, 기업 고객이나 정부, 사회까지 포함하고 있으며 지속가능한 개발을 이루기 위해서는 ... 즉 환경인 E에서는 지구 온난화 대책이나 수자원 보전 및 폐기물 관리, 고효율 에너지 이용이 포함될 수 있고 사회인 S는 여성 활약 추진이나 인권 보호, 종업원 건강 및 안전에 대한 ... 윤리적 소비와 착한 기업이 소비자에게 더이상 생소한 개념이 아니고, 동물복지나 인권의 경시나 환경파괴를 일으킬 수 있는 사회적 이슈가 인터넷을 통해 쉽게 전달되며 파장이 커질 수 있으며

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2024.07.25

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  국내에서 시행된 관광 사업에서 관광 법규를 위반한 사례를 조사 후 관광법규를 중심으로 시사점을 도출하고 개인의 생각을 기술하시오.

  시설 및 선전 기타 필요한 사항을 규정하며 시작되었다.이후 1963년, 1967년, 1971년, 1973년 개정되어 관광지 지정 및 개발조성, 관광호텔 건설 승인, 등급 심사조항, 종업원 ... 의한 관광지에서의 관광자원 보호, 관리업무와 관광당진의 개발 업무가 각각 개별법으로 이원화 되었던 것을 관광 진흥법에서 통합 규정하였고 국제회의용역업을 법률에서 규정하였다.또한 관광종업원의 ... 진흥을 위한 종합적인 제반정책을 강구하기 위하여 관광사업법을 제정하는 한편 관광정책의 기본방향을 규정하기 위해 175년 관광기본법이 제정되었으며 2000년 1월 법의 제정 목적에 국민복지의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.30

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  평생교육기관의 유형을 5가지 이상 제시한 후, 각 유형별 운영되는 평생교육프로그램명 1개 이상을 제시하고 제시된 프로그램 운영시

  또한 평생교육법시행령 제64조에서는 대통령령이 정하는 규모 이상의 사업장은 종업원이 100명 이상인 사업장을 말한다고 나와 있다.3) 시민사회단체부설 평생교육시설시민사회단체부설 평생 ... 지식인력개발사업을 1년 이상 경영한 실적이 있어야 하며, 자본금이나 자산이 3억 원 이상, 전문인력이 5명 이상 확보되어야 한다. ... 평생교육기관 유형별 평생교육프로그램1) 원격교육형태평생교육시설 평생교육프로그램(1) 사회복지사2급 자격증 취득사회복지사 2급 자격증을 취득할 수 있는 교육프로그램을 진행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  [경영학원론] 기업복지와 조직문화 팀플과제

  34%[ 기업복지의 중요성 ] 기업복지와 조직문화란 ? 기업의 생산성 향상 1 근로자의 입장에서는 근로자의 삶의 질을 결정 하는 중요한 요인 중 하나로 작용한다 . ... 종업원 (employees) 이라는 말 대신에 동료 (associates) 라는 용어를 사용 보스나 임원이라는 단어를 들을 수 없다 . 다만 동을 쓸 수 있다 . ... 기업 복지와 조직 문화 경영학원론 조별과제1 개념정의 기업복지와 조직문화란 ?

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29

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  기업윤리와 사회적 책임을 실천할 기업의 사례를 조사하여 제출하세요.

  이처럼 우리나라를 대표하는 생활용품 기업 유한킴벌리는 현재 종업원 1천 명 이상, 순매출액 1조원을 넘는 거대 기업으로 성장하였다. ... 이 외에도 유한킴벌리는 노인복지, 여성궉인 보호, 문화 등에서 시민참여와 공익을 위한 활동이 펼쳐지고 있으며 이러한 활동은 우리 사회의 요구를 충족시키고 사회를 발전시키면서 회사의 ... 유한킴벌리가 지난 20년간 우리 강산 푸르게 푸르게 캠페인을 지속적으로 해온 것은 우리 국토의 65%가 넘는 산림과 그 숲이 갖는 환경적, 문화적 가치를 증대시키는 것이 우리의 삶의 질을 향상

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.19

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  비비큐(BBQ) 기업 경영 전략

  를 선택한 이유 비비큐 업체 개요 비비큐 설립과 성장 비비큐 환경분석 SWOT STP 성공요인 본사의 광고나 판촉 지원 가맹점의 교육 지속적인 경영지도 다양한 가맹점 지원 사업 종업원 ... , 점포화재보험 등 복리후생 지원 - 최첨단 정보화 시스템 도입으로 ‘ 고객만족경영 ’ 실현 전사적 자원관리 ERP, 고객관계관리 CRM, 가맹점 정보 관리 POS성공요인 5- 종업원 ... 직원들의 복지 부분에 중점을 두어 직원 참여 부분에 적극성을 두었다는 것이 인상 깊었습니다 .

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  빈곤아동을 위한 아동 복지 실천

  이미 문재인 정부는 최저시급과 최저 월급을 올려, 기업주가 회사 운영이 제대로 되지도 않는데, 아래 종업원들에게 종전보다 더 많은 급여를 주게 생겨, 파산하여 실업자 수가 늘게 되어 ... 실제로 정부에서는 인지도 향상을 위해 긴급재난 지원금을 모든 가정에 지급하고, 아동수당까지 지급하고 있다. ... 그리고 보건복지부로부터 받은 10만원의 아동수당은 가족들 모두를 데리고 근처 식당에 가서 외식하는데 사용하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  우리나라 관광산업의 역할과 과제 - 한국관광의 문제점 및 개선방안, 세계화시대 한국관광산업의 발전과제

  관광종사원 공급체제확립- 우수한 종업원 확보- 이직률이 높음.- 인력공급체계의 확립10. ... 실제로 관광의 궁극적 목표는 관광을 통한 개인 및 사회적 형평을 실현하고, 생활의 질을 향상시키는 데 있기 때문에 복지국가를 지향하는 현대에 있어서 관광은 정책수단의 지표가 됨을 볼 ... 관광전문인력관광전문인력을 통한 관광사업이 이뤄져야 함에도 일반경영자들의 인식 정도가 낮으며, 관광전문인의 올바른 인력배출을 위한 전문교육훈련이 거의 없는 상태이거나 종업원의 사후관리가

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.09

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

  교육훈련은 종업원의 직무능력개발을 위한 조직의 투자로 교육훈련을 통하여 업무성과와 관련하여 조직 구성원 스스로 능력을 개발하여 고용의 안정을 높이며, 교육훈련을 통하여 기업에 대한 ... 효과적으로 수행할 수 있도록 구성원들의 직무능력을 향상시키기 위해 계획하는 일렬의 활동을 의미하며, 기업의 목표를 달성하기 위해 업무에 적합한 직무능력을 함양할 수 있도록 조직 구성원에게 ... 선별적 채용은 기업의 인적자원관리 활동의 기초이며, 인적자원관리의 중요한 활동 중 하나로 기업이 좋은 임금제도와 업무환경, 복지제도 등을 갖추고 있다 하더라도 직무에 적합한 역량 있는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

  모든 직원들에게 스톡옵션을 부여함으로써 종업원에서 직원들의 관계를 변화했다. 또한, 상당한 비용을 투자해 직원들이 커피 분야에 대한 지식과 전문성을 갖출 수 있도록 만들었다. ... 스타벅스에서는 직원들을 파트너라고 부르고, 다양한 복지 제도를 통하여 파트너들을 위한 활동을 펼치고 있는 것으로 알려졌다. ... 동기부여 이론은 인적자원의 적극적인 개발, 생산성 향상, 동기유발 처방 등을 위해 여러 관점에서 다양하게 전개되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

  태도와 감정 등 인적요인에 의해 정해진다.비경제적 보상과 제재가 종업원의 행동에 중요한 영향을 미친다.비공식 집단을 중심으로 사시가 형성된다.인간을 합리적, 경제적 존재가 아닌 사회 ... 신고전적 관리이론폐쇄-사회적 조직이론(1930-1960)조직의 구성원이 다양한 욕구를 가진 인간이며 이들의 사회적 욕구를 연결하고 그결과를 이용하여 생산성을 향상시키고자 하는 신념을 ... 작업 표준 작성- 간호업무기준, 지침서 작성- 기능적 간호전달 방법 적용인사체계를 갖추어 개인의 능력과 한계 파악, 가장 적합한 업무 부여 기능단점인간을 기계화, 근로자의 인간성과 복지에는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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