"직무준비과정" 검색결과 401-420 / 43,116건

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  [간호관리학1 A+] 간호사의 의무(주의의무)

  간호사로서 환자에 대한 투약 과정 및 그 이후의 경과 관찰 등의 직무 수행을 위하여 처방 약제의 기본적인 약효나 부작용 및 주사 투약에 따르는 주의사항 등을 미리 확인·숙지하였다면 ... 판시사항의사들의 주의의무 위반과 처방 체계상의 문제점으로 인하여 수술 후 회복과정에 있는 환자에게 인공호흡 준비를 갖추지 않은 상태에서는 사용할 수 없는 약제가 잘못 처방되었고, 종합병원의 ... 피고인이 경력이 오래된 간호사라 하더라도 환자에 대한 투약 과정 및 그 이후의 경과를 관찰·보고하고 환자의 요양에 필요한 간호를 수행해야 함을 직무로 하고 있는 종합병원의 간호사로서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2022.01.25

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  청소년지도) 동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오(A+)

  이러한 목표를 위해 나는 청소년 지도사가 되기 위한 준비를 시작하였다. ... 청소년 지도사가 되기 위한 전문교육 과정을 이수하고, 청소년들과 함께 다양한 활동을 통해 경험을 쌓아나가고 있다.3. ... 청소년들은 지도사와 함께 시간을 보내며 자신의 문제를 해결해 나가는 과정에서, 지도사로부터 많은 영감을 받을 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  먼저 회사 내 과정별 프로그램에서는 공동역량 항상 과정, 직무행동 역량 향상 과정을 실시 수 있도록 한다. ... 훈련이란 종업원에게 현재 수행하는 직무와 관련한 구체적인 직무수행 기술 또는 지식을 제공하거나 실제 직무수행 상황에서 부족한 것을 수정, 보완하는 과정을 의미한다. ... 다음으로 교육은 가까운 미래에 수행하게 될 새로운 업무수행을 위한 학습으로 개인이 준비하는 한정된 업무와 관련된 학습을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  평생교육방법론-내가 체험한 개인 중심 교육방법 사례를 서술하시오.

  또한 멘토는 참여자의 잠재력을 향상시킬 뿐만 아니라 정서적 지원을 제공함으로써 취업 준비 과정에서 지친 참여자의 자존감을 향상시키는데 도움을 주고자 노력했다. ... 예컨대 “우리 회사에 지원하는 이유를 설명하시오”, “해외 경험이 직무 수행에 있어 어떤 강점을 가질 수 있는지 설명하시오”와 같은 것이다. ... VR을 활용해 참여자가 원하는 회사와 직무를 선택하여 모의면접을 체험해 볼 수 있으며, 참여자에게는 최소 3명의 멘토의 도움을 받을 수 있도록 했다.4) 장점이 프로그램의 최대 장점은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  대한 절차는 다섯 가지의 단계로 형성이 되어 진행이 되고 있습니다.첫 번째는 사전 준비단계이는 직무 분석에 대한 결과를 토대로 해서 이루어지는데 직무분석 작업을 수행한 담당 팀이나 ... 직무평가방법을 비교 분석하시오과목명 : 인적자원관리Ⅰ서론오늘날 우리나라 기업들의 블라인드 채용이 확대되어가고 있는 시점에서 채용과정 중 직무역량에 대한 평가 비중이 점점 높아지고 있는 ... 및 근로자 간에 충분히 공유를 해야 되고 수정 및 합의 과정을 거쳐야 됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.01.05

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  5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

  타겟 대상은 30대 사회초년생 및 취업준비생이기 때문에 진로와 관련된 직종을 파악하고, 필요한 직무능력을 갖추며 관련된 분야의 자격증을 취득하여 실질적으로 취업까지 성공할 수 있도록 ... 5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. ... 보다 더 직무에 대한 자기개발을 원하고 있으며, 학습하는데 거부감이 없어 관련 업무능력 향상 및 자기능력개발을 위한 기회로 삼을 수 있다.- ST(강점: 위협)전략: 직무능력이 뛰어나지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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  능력주의적 인사관리의 문제

  그리고 이는 결국 철저한 직무분석에 기초한 기업의 인사권을 강화하고, 기업조직을 중심으로 노동자들을 관리하는 일종의 ‘헤게모니적’ 지배구조를 구축해 나아가는 과정에 다름 아니었다고 ... 기업 측의 경우 일본의 사례를 그대로 도입하기 위해 오래 전부터 만반의 준비를 갖추어 왔으며, 이를 ‘신인사제도안’으로 만들어 언제라도 실시할 준비를 갖춘 상태에 있지만, 아직 본격적인 ... 또한 새로운 인사체계의 형성과정에서는 기업의 전략적 고려가 노조와의 타협 과정에서 기존의 좌표에서 크게 벗어나지 못한 상태에서 형식적이고 외양적인 변신으로 그 기대효과를 달성할 수

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

  서비스: 효과적인 HR시스템 구축강조점- 비즈니스를 이해하고 영향력을 행사하는 것문제해결,필요역량 확보를 위한 효과적인 시스템의 설계3)전략적 파트너: 인적자본, 사업역량과 사업준비도에 ... 경쟁적 도전에 대처하기1) 글로벌 도전2) 지속가능성의 도전3) 기술의 도전·기업들이 경쟁적 도전에 대응하는 것을 지원하는 HRM관행-인적자원 환경의 관리--> 인적자원 확보와 준비 ... 외부 고객,종업원, 주주의 관점에서 보고 있다.- 구체적으로 고객중심주의, 품질향상, 팀워크 강조, 신제품과 서비스 개발시간 감소,장기경영 기획의 측면을 포함.- 관점: 고객, 내부과정

  시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고

  요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는 과정이라 할 수 있다.직무분석은 인력을 합리적으로 운영하기 위해 현재 상태를 파악하는 수단에 불과한 것이기 때문에 결과 ... 인재상을 조사하고 이러한 방향성에 발맞춰서 면접평가를 준비하는 자세가 필요하다.그 뿐만 아니라 입사지원서 항목에 있어서 대폭 간소화를 진행해 면접 단계에서 각 단계별 필요 정보를 ... 품질 문제에 대한 기술 지원 및 지침을 제공하여 브랜드 및 GMS 팀과 패브릭 공장 지원- 개발 및 생산 팀 및 연구소와 협력하여 공급 품질을 보장하기 위해 필요한 신소재 테스트 준비

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

  사전에 주어진 직무관련 주제 중 지원자가 희망하는 주제를 선정하여 형식에 제한 없이 발표물을 준비한다. ... 지원한 직무를 실제로 체험하며 본인의 적성과 능력을 확인하는 직무중심의 인턴십 과정을 7주간 경험한다. ... .* 3단계 : 종합평가- 임원면접 조직과 직무에 적합한 인재인지를 최종 판단하는 多:多 인물 면접이다.* 4단계 : 인턴십 과정 수료.- 회사 고유의 인턴십 과정 Professional

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  현재 이루어지고 있는 보육교직원 국가자격증 제도의 장단점에 대해 설명하고 현재의 제도에서 보완해야 하는 부분을 실례를 들어 구체적으로 작성하시오

  국가자격증 시험 준비를 위한 교재와 교육비용, 시험 응시 비용 등 취득 비용이 높아 보육교직원들이 취득하기 어려운 것으로 나타났다. ... 보육교직원 국가자격증 제도의 장점은 직무능력 향상과 국가적 수준 유지에 있다. ... 국가자격증을 취득한 보육교직원은 보육서비스 제공에 필요한 지식과 기술을 습득하고, 높은 직무능력을 갖추게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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  임상심리학자 취업계획보고서 발표

  임상심리학자 선발과정 및 방법 3. 현재 나의 직무수행 평가 4. 임상전문가 교육 및 훈련 6. 나의 직무만족도 및 조직태도 5. 임상심리학자를 꿈꾸게 된 동기 7. ... 현재 직무수행 평가 ( 자기 평가 )04. 교육 및 훈련 1) 대학원 ( 개인분석 ) 2) 임상심리 수련 ( 과제분석 )임상 전문가 자격증 준비 1. ... 선발과정 및 방법 1) 임상심리전문가 자격증 취득 2) 정신건강 임상심리사 자격증 취득 3) 임상심리사 자격증 취득 4) 임상심리학자 직무분석 5) 임상심리학의 고용장면1) 임상심리전문가

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  임금수준을 결정하기 때문에 도출된 직무평가 결과나 직무 등급체계는 경영진과 근로자 간에 충분히 공유함으로써 수정과 합의 과정을 거친다. ... 적절한 직무수행방법과 절차가 직무분석에 의한 자료에서 얻어지는데 직무분석은 작업방법과 공정개선의 기초자료로 활용된다.이러한 직무분석의 절차는 다섯 단계로 이뤄지는데 우선 사전준비 단계가 ... 내부 직무전문가와 함께 직무분석 시 도출한 표준 직무를 대상으로 평가한다.네 번째 단계는 직무등급체계수립 단계로 직무평가 점수 높낮이에 의해 직무를 나열할 시 직무 간 점수격차에 의해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  급식업체 영양사 직무소개 발표자료

  을 거침 손님들에게 제시할 메뉴 샘플 세팅 중심 온도 체크 배식 과정에 있어서 손님과 주방을 매개하며 전체적인 급식 과정을 관리 식자재 라벨을 통 한 재고관리 실시 출근 전 , 일하는 ... 치과병원점 - 실습 현장 업무 매일 식중독예방점검표 , 청소계획 점검표 , 개인위생 점검표를 작성 냉장고와 냉동고 온도가 적정온도인지 확인하고 기록 배송 온 식재료 검수 음식이 준비되면 ... 한국우편사업진흥원 - 실습 현장 업무 오 늘의 메뉴 , 원산지 , 게시 교체 재고확인 ( 재고조사 ) 식판 수 확인 , 매출결산 뽑기 테이블 닦기 수저 , 젓가락 , 컵 정리 다음날 셋팅 준비

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.15

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  자원봉사업무설계시 고려해야 할 요소를 설명, 예시하고 자신이 가장 중요하다고 생각하는 요소와 근거에 대해 구분해 작성하시오.

  업무설계란 자원봉사를 하고자 하는 사람과의 접촉이 이루어지기 전에 자원봉사자를 활용하고자 하는 곳에서 자원봉사자를 받아들일 준비를 하는 과정이다. ... 즉 업무분석은 조직에서의 특정직무의 책임과 의무를 기술하고 분석하며 그 업무의 수행에 요구되는 지식, 기술, 능력을 결정하는 과정이다. ... 자원봉사업무설계시 고려해야 할 요소 및 예시업무설계란 자원봉사를 하고자 하는 사람과의 접촉이 이루어지기 전에 자원봉사자를 활용하고자 하는 곳에서 자원봉사자를 받아들일 준비를 하는 과정이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.28

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  보육교사의 직무만족도와 중요성

  영향을 받지만 구성원의 개인적 특성이나 직무 수행 과정의 다양한 요인들에 의해 영향을 받기 때문에 직무만족의 하위요인을 어떻게 구성할 것인지가 중요한 과제가 된다.3. ... 안성화의 연구에서는 보육교사가 직무를 수행하는 데에 있어서 빈약하게 준비된 근무환경과 공간은 스트레스와 좌절감을 줄 수 있고, 쾌적하고 잘 정비된 근무환경에서 근무하는 것은 만족감과 ... 직무만족도의 개념직무만족은 ‘직무’와 ‘만족’의 합성어로서, 여기서 직무란 조직의 구성원에게 각각 분할된 업무의 기술적 단위 또는 업무의 총제를 의미하고, 만족이란 선택된 대한이 선택자의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.

  이러한 과정은 고용주가 지원자의 직무 능력과 잠재력을 평가하는 데 도움이 되고, 지원자가 회사의 요구 사항에 적응할 수 있는지 직접 확인할 수 있습니다. ... 이러한 사전 준비가 부족하면 비효율적인 채용 프로세스가 만들어질 수 있고, 결국 조직의 성장에 필요한 인재를 놓칠 위험이 높아집니다. ... 채용 계획을 수립하면서 회사는 구인 직무의 핵심 책임과 필요 역량을 파악하고, 이를 통해 후보자들의 자격을 평가하는 기준을 만들 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.31

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  간호사, 왜 그만두는가’에 대한 내용을 고찰하여 간호사 이직에 가장 중요인 원인(요인)이라고 생각되는 여러 요인 중

  이직 문제 해결을 위한 (나의) 준비 방안그렇다면 미래에 간호사를 꿈꾸는 내가 직무만족과 근무환경이라는 요인을 극복하고 이직을 최소화할 수 있는 방안과 준비로는 어떤 것들이 있을까? ... 사실 이직은 매우 자연스러운 사회이동의 역동과정이다. ... 이와 같은 과정에서 성과에 대한 평가가 핵심이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  안전보건교육 직무스트레스 관리 교육 PPT

  스트레스와 건강장해 스트레스의 유형 - 삶의 과정에서 사회적 상호 작용에 대해 부정적인 태도 를 보이는 경우 경직감 , 적 대감 등의 형태로 발생 - 응급상황을 상상하게 될 때 발생 ... of Reaction) - 자극에 대한 여유를 갖고 바라봄 - 적응하거나 저항 을 함 스트레스 호르몬이 분비 ( 부신피질 호르몬 등 ) - 우리 신체가 변화에 적응할 수 있도록 준비시켜 ... 직무스트레스 관리 스트레스와 건강장해 직무스트레스의 원인 직무스트레스의 관리직무스트레스 관리 1. 스트레스와 건강장해1. 뇌심혈관질환 직무스트레스 1.

  리포트 | 46페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.10.26

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  인적자원개발(HRD) - 개인개발

  일반적인 OJT 순서는 다음과 같이 이루어진다.첫 단계는 업무의 정형화로 업무의 매뉴얼, 직무기술서, 직무요건 일람표 등을 준비하는 단계이며 업무 매뉴얼은 직무지도를 위한 교과서가 ... 현장적용과 성찰을 통한 반복적이고 계속적인 과정을 거쳐 학습해 나가는 것이다. ... 이 방법은 현장교육으로서 자신의 직무를 수행하고 있는 직무현장에서 바로 훈련을 받으며, 집합연수교육에 비해 일하면서 배울 수 있기 때문에 즉 실제 업무현장에서 학습자가 자신의 고유

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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