"직원괴롭힘" 검색결과 401-420 / 2,403건

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  간호 스트레스, 무례함, ppt

  , 환자의 옹호자로서 인정받을 수 있도록 조직문화를 개선하는 노력이 필요하다고 사료되며 , 근무지에서의 무례함 문제를 해결하기 위해서 간호사들이 겪는 무례함 사례에 대한 조사와 직원들 ... 응급실환자나 보호자들은 의사를 기다리는 동안 참여자들에게 따지고 진찰 후 처방이 시행 될 때까지 욕하고 화내는 등의 공격적 행위로 괴롭혔다 . ... 정의 연구자 무례 대상을 해치려는 의도는 모호하나 , 상호 존중을 해야 하는 고객접점에서의 규범을 위반하는 낮은 수준의 일탈된 행동 Andersson Pearson(1999) 약자 괴롭힘

  리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2021.10.12

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  달러구트 꿈 백화점 독후감

  눈알이 빠져나갈 듯 눈시울이 뜨거워지더니 참다 참은 눈물이 줄줄, 콧물까지 나를 괴롭혔다. ... 사실 기지를 발휘에 합격한 케이스 아닐까 ㅎ 달러구트의 마음을 빼앗은 그는 다양한 일을 하며 달러구트와 직원들, 독자들의 마음을 훔친다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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  직장에서 적응하지 못하고 위계질서를 무시하면서 대화하기가 매우 불편한 분을 분석해 보시고 상담이론을 중심으로 상담계획을 세워서 제출해주세요.

  이처럼 건강한 조직을 꿈꾸지만 앞서 조직 정치, 책임 회피, 권위주의, 직장 내 괴롭힘 등 여러 가지 병폐들을 대응하기에도 벅찬 것이 현실이다. ... 이들은 목적달성을 위해서 능력 중심으로 직원을 평가하고 개인감정이나 조직 분위기를 고려하지 않는 상사로 볼 수 있다.인기형조직목표나 업무성과보다는 부서 직원에 대해 더 관심을 가지므로 ... 그리고 여기에서 가장 먼저 해야 하는 것이 바로 상사의 유형을 파악하는 것이다.직장상사의 유형무관심형부하직원이나대한 관심이 매우 낮고 오직 자신의 자리를 보존하는데 관심을 가지는 무사

  리포트 | 5페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.04

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  기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

  조치가 취해지기 전에 미리 회사에서 조치 취함Lakin&Sheubell(2011)의 사회적 책임 수행단계 구분1단계: 기업 기부/자선 (현금 현물)2단계: 전략적 기부/자선 (+ 임직원 ... 의무제도: 1990년 도입, 의무고용 비용에 못 미치는 사업체는 장애인 고용 부담금 내야함. 50인 이상의 사업주 대상 연 2회 고용 계획 및 실시상황 보고서 제출해야함직장 내 괴롭힘 ... 3가지 요소: 가해자, 행위요건, 행위 장소(사업주가 파견 근로자 괴롭혀도 같은 법 적용)노무관리: 협력적 노사관계 구축 위해, 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 등인사관리: 목적

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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  경찰공무원 공채합격 자기소개서 자소서

  그 적극성이 커져 이제는 모범 직원으로 표창 받고 30년 이상 함께하며 제가 책임감이 있는 모범 경찰이라는 것을 보여주고 싶습니다. ... 어렸을 때부터 어려운 사람들을 돕는 것을 좋아했으며, 힘들거나 괴롭힘을 당하는 아이들을 보호해주며 천사처럼 좋다는 얘기를 많이 들으면서 컸습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.20

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  [자기소개서] 동국대학교 의료원 채용 이력서

  하지만, 하나에 꽂히면 그 일이 끝날 때까지 붙잡고 있어 제 자신을 괴롭힌다는 것이 저의 단점입니다. 일이 잘 풀리지 않을 때, 그 일을 어떻게든 끝내려고 고집을 피웁니다. ... 병원에 정기 검진을 가게 되면, 입·퇴원 수속부터 가족 관계 등본 발급, 실손의료보험 청구 자료까지 모르는 것투성이였던 제가 자유롭게 묻고 의지할 수 있는 분들은 접수를 도와주신 직원분들이셨습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.03

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  A+ 서평 이나모리 가즈오의 인생을 바라보는 안목을 읽고 나서

  보리도 일부러 겨울에 보리 밟기를 해서 일부러괴롭히면 오히려 더 잘 자란다고 한다.내 생각에도 이는 참 좋은 말이다. ... 30명이 되지 않을 정도로 작은 회사였다.그러나 저자는 항상 직원들에게 일본 제일, 세계 제일을 외쳤다.그러자 언제부터인가 직원들도 저자의 꿈을 믿게 되었고 저자와 직원들은단단하게 ... 침투한 영원을 말하는데 소망을 잠재의식에침투시키기 위해서는 자나깨나 이것을 생각할 줄 알아야 한다는 것이다.저자가 창업한 교세라는 창업 당시 자본금이 겨우 300만원에 불과하였고,직원은

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.20

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  뷰티풀마인드 영화감상 보고서 REPORT (A+)

  있다.- 자신이 국가기밀국을 위해 일을 하는 것을 소련의 스파이들이 알고 자신을 감시하거나 미행하며 피해를 주고 있다고 믿고 있으며 자신의 강연회 도중 찾아온 정신병원의 의사와 직원들을 ... 그러자 또 환상 속 허구의 인물들이 나타나 존 내쉬를 끊임없이 괴롭히기 시작했다. ... 시간이 흘러 나이를 점점 먹으면서 매일 같이 나타나던 환상 속의 허구 인물들은 존 내쉬의 주위를 여전히 맴돌기는 하였지만 괴롭히지는 않았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.26 | 수정일 2019.12.12

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  사회적 이슈 논문형식 과제-여성근로자의 정신건강

  간호사는 병원에서 의사, 동료간호사, 의료계에 종사하는 다른 직원분, 환자, 환자의 보호자 등 다양한 사람들과 인간관계를 맺으며 근무해 나간다. ... 서비스직에는 콜센터직원, 승무원, 호텔종사자, 요양보호사, 간호사 등 다양한 직종이 있다.간호사 역시도 서비스직이라면 서비스직에 포함될 수 있다. ... 이러한 간호사의 건강문제를 어떻게 해결할지 간호과정을 통해 해결 방안을 찾아보자.간호 사정◎ 객관적 자료- 대한간호협회가 발표한 실태조사에 따르면, 간호사들이 겪는 직장 내 괴롭힘의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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  일론머스크 독후감

  하지만 책을 읽으면서 어릴 때는 다른 사람과 어울리지 못하는 성격이라 괴롭힘을 당해 괴로워했었고, 벤처기업인 zip2에서 엔지니어들이 해놓은 업무를 말도 없이 바꿔놓는 등 생각했던 ... 두 번째는 CEO로서 수직적으로 직원들이 일을 하고 자신이 관리하는 것이 아닌 수평적으로 같이 일하는 리더라는 것이다. ... ‘일론 머스크가 직접 공장에 나와 자신의 양복이 기름에 다 버리고 있음에도 직원들과 실험을 하고 같이 문제점을 찾은 후 돌아간다.’

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.05

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  사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고 말하는 것에 어려움을 경험하기에 책임 있는 자기주장을 위한 연습과 점검이 필요하다. 자신이 갖는 편견과 차별에 대한 태도를 점검, 자기주장 정도를 정해 제출하시오.

  ‘아, 이 사람의 상사가 이유 같지 않은 이유로 이를 괴롭혔겠구나.’ ... 클라이언트인 회사원들은 상담사를 찾아 상사가 아무 이유 없이, 혹은 여성 상사의 경우, 부하직원인 클라이언트가 얼굴이 예쁘다는 이유로, 인기가 많다는 이유로, 제대로 해낸 과제를 다시 ... 상사가 고의적으로 악의적으로, 지속해서 클라이언트를 고질적으로 괴롭혀오는 것을 알기에, 또, 이런 자들의 특성을 알기에, 상담사는 편견 아닌 편견으로 이를 상사의 횡포에서 벗어나게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  [ 직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지 여러분의 생각을 쓰세요 ]

  그렇기 때문에 공공부문과 민간 부문을 막론하고 모든 조직이 어떻게 유능한 직원들을 확보하고 유지할 것인가의 주제는 중요한 이슈이자 당면한 과제이며, 조직과 직무에서 행복을 추구하고 ... 또한 직장 내 따돌림과 괴롭힘 등의 문제들도 해결되어야만 하며, 각 조직을 이끌어 갈 선한 리더의 육성도 서둘러야만 한다.사회적인 대책도 필요하지만, 개인적인 노력도 반드시 함께 병행해야

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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  현대사회의 정신건강 이슈(가족문제, 행위중독, 알코올중독, 자살 등) 중 가장 문제라고 생각하는 주제를 선택하여 서술하시오

  마지막으로 각 기업은 직원들에게 여가시간을 제공함으로써 건강한 근로문화를 만들기 위해 노력해야 합니다. ... 2016년 교육부에서 공개한 자료에 따르면 학교폭력 가해자의 22.3%가 '온라인 게임'으로 폭행했다고 응답하였으며, 2017년 여성가족부 조사에서 학생 5명 중 1명꼴로 사이버 괴롭힘을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25

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  코로나19 창궐 이후 상시적 위기의 시대 Resilient 리더십이 중요한 이유에 대해 서술하여라

  몇 년간 전세계를 괴롭힌 코로나19는 그야말로 블랙스완의 대표적 사례라고 할 수 있다.​이러한 상황에서 비즈니스 리더들은 구성원과 회사는 어떤 영향을 받게 될지, 더불어 앞으로의 변화에 ... 그럼에도 불구하고 침착함을 잃지 않고 우선 주주 그리고 직원들, 사회 및 모든 이들의 안전을 기원하였다.​더불어 본인의 잘못된 투자 즉 항공 산업에 대한 과도한 투자에 대해서 반성과

  리포트 | 4페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.09.17

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  [간호관리학 실습 A+]간호갈등사례와 해결방안 보고서

  그냥 참는거죠.”간호사3)“신규인 제가 실수를 하면 모든 직원과 환자들이 다 들을 수 있게 큰 소리로 지적을 해요. ... .- 일방적 의사소통- 존중과 배려를 받지 못함: 실수의 범위를 벗어난 인격모독 및 질타, 감정적인 괴롭힘- 자기방어적인 이기주의의 팽배: 감정만을 앞세우고 업무와 책임을 떠넘김-

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.23

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  인내 : 록펠러를 괴롭히는 남자를 맞대응이 아닌 인내하여 감정이 격해지는 것을 막을 수 있었다.4. 인재활용 - 존중하고 믿어주고 칭찬하라.? ... 조정제도 : 1만2천명의 직원이 근무하는 중국의 기업은 매월 조정회의를 개최하여 불황시 기에 평균10%이상 생산률 증가. 결근률, 이직률 업계 최저치 기록.?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  정신간호학-방어기전

  봐요, 이거 우리 아버지가 보낸 편지에요(글씨가 안적힌 종이를 보이며)직원: 종이에 작성중(동생의 죽음을 부정함) 그렇군요. ... 주지화(intellectualization)- 느낌보다는 사고로 정서적 불편을 제거하려고 하는 것.- 상당히 궤변적인 것, 주로 지능이 높거나 교육수준이 높은 사람에게서 발견예) 괴롭히는 ... 말씀드렸잖아요.”라고 변명한다.12.지식화(Intellectualization)- 받아들일 수 없는 충동과 욕구를 경험하지 않기 위해 지적인 능력을 최대한으로 사용하는 것예) 자신을 괴롭히는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.30

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  [독후감]침묵이라는 무기_코르넬리아 토프_대필작가가 작성한 의견 위주의 알찬 독후감!!!

  물론 점잖고 어른스러운 분들도 있지만 대부분은 본인의 권력을 마음껏 행사하고자 부하직원의 고충은 외면 한 채 신변잡기식 잡담으로 상대를 괴롭히는 경우가 다수다. ... 이런 고객을 대해야 하는 직원들에겐 고문인 셈이다. 불만을 늘어놓음으로 상대방과의 대화를 독점하고 있으니 이 상황에서의 통제권도 본인이 쥐고 있다고 생각하는 모양이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.22 | 수정일 2021.01.04

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  [A+리포트] 조직문화와 조직효과성의 관계 - 한국철도공사(KORAIL)에 대한 이론의 적용

  ‘태움 문화’란 ‘영혼이 재가 될 때 까지 태운다.’는 뜻에서 나온 말로, 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율 문화를 지칭하는 용어이다. ... 하지만 이는 연대주의적, 집단 문화적 특성과는 거리가 먼 것으로 보인다.또한 임직원 행동강령 제30조(사조직을 통한 이권행위 등의 금지)에 따르면 “임직원은 직장 내에서 혈연·지연· ... 통해 임직원들이 규칙, 규정을 잘 지키도록 유도하고 있음을 알 수 있다.이 외에도 131개의 다양한 규정 중 위계 문화적 특성을 지닌 규정이 가장 많았다.

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2024.02.29

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  영화감상문_ (고독한 스승(Lean on Me))

  선생님들의 제재를 무시하며 왕따와 괴롭힘 등 심각한 학교폭력 행위들을 일삼았고 교내에서 흡연과 마약 밀거래를 하였다.하지만 더 큰 문제는 바로 여기에 있다. ... (1) 부하 직원으로서의 교사들과의 관계클라크는 교사들과의 관계에 있어 굉장히 보수적인 입장을 취했다. ... 하는 선생님의 마음이었음을 알게 되어 선생님으로서 클라크를 존경하고 따르게 된 결과를 낳았다.(3) 상급 행정기관의 관료들과의 관계클라크와 상급 행정기관 관료들과의 관계는 그와 부하직원의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.20

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