"직원괴롭힘" 검색결과 381-400 / 2,403건

• 

  [학점은행제] 조직행동론 과제

  주인공의 아버지는 회장 회사에 다니고 있는 직원이라 대답 하나로 인해 일자리를 잃을 수도 있는 불가피한 상황인 것이다. ... 주인공이 전학 온 첫 날 같은 반 친구를 괴롭히는 회장 아들을 말리는 과정 중 폭력을 행사하고 처벌을 기다리는 장면에서 주인공의 가치관이 잘 나타나있다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대하여 논하고 갈등 해결방법을 실제

  이러한 갈등은 인재를 떠나게 하고, 조직 분위기를 해쳐 생산성을 저하시키기도 하고, 심한 경우에는 직원 또는 회사의 형사적 처벌 또는 사회적 문제을 일으키기도 하기 때문입니다. ... 이처럼 최근 우리나라에서는 직장 내 괴롭힘에 대한 제도가 만들어짐에 있어서 사회적으로 관심이 높아짐에 따라서 앞으로 회사가 어떻게 해야 하는지에 대한 고민도 높아지고 있는 실정이다.

  리포트 | 3페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  무역학개론_글로벌 기업이 소비자에게 입힌 손해를 배상한 사례 2가지를 들고 시사점을 제시하시오.

  아일랜드 직장관계위원회는 평등지위법에 따라서 스타벅스에서 인종차별적으로 괴롭힘을 받았다고 판단을 하였다. 피해자는 해당 스타벅스에서 말차라떼는 주문하였다. ... 하지만 사무관을 해당 직원이 “의도적으로 모욕을 하거나 불편하게 할 의도”는 없었다고 판단을 했다. 직원은 자신의 행동은 실수이며, 후회를 한다고 하였다. ... 폴리는 발음이 어려운 자신의 이름 대신에 쉬운 이름을 직원에게 알려주었다. 하지만 스타벅스 직원은 컵에 폴리의 이름 대신에 미소 짓는 얼굴에 눈이 찢어진 그림을 그렸다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  서비스운영관리 ) 논문 [서비스 접점종업원 지원이 고객의 서비스품질 평가에 미치는 영향]을 읽고 관련된 예시 5건을 찾아서 요약 정리

  위한 보고 또는 회의를 위한 회의와 같은 비효율적인 체계 등 직장인들을 괴롭히는 조직 문화 아래에서는 창의력을 발휘하여 세계를 이끌어나갈 서비스나 제품을 개발하는 것은 사실상 불가능한 ... 또한 은행의 최신장비 사용, 은행의 물적 시설, 직원의 용모, 업무처리시간 준수, 직원들의 자발성, 직원에 대한 신뢰 등을 통해 서비스의 질을 측정하도록 했다. 2004년 4월부터 ... 일이다.직원들의 창의력을 끌어내기 위한 첫걸음은 바로 내부 고객인 직원 만족이며 이는 여러 경영 사례와 데이터가 방증한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  본인이 주로 사용하는 역기능적 의사소통의 예를 20개 이상 제시하시오.

  타인을 비난하고, 괴롭히며 상대방보다 중요한 위치에 있다는 식으로 행동하며 자신을 보호하는 것 입니다.어렸을 때 였는데 동생과 컴퓨터로 싸운 적이 있습니다. ... 라고 이야기를 한적이 있는데 이모가 저에게 얘 또 딴소리 하네 라는 말을 하였습니다.동대문에서 일할 때 같이 일하는 직원 형들끼리 다른 직원에 대한 뒷담을 한적이 있는데 둘이서만 대화하니까 ... 저는 직원인 입장에서 사람들에게 물건을 건내 줄 때 틀리면 안된다는 점에만 집중하여, 저보다 나이가 많은 직원이었는데 상대의 기분을 생각하지않고 이거 틀리시면 안되는데 라며 일침 했습니다.동생이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  성사랑사회 ) 역사서술 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회 집단을 골라 그들의 삶 속에서 성차별 다른 사회적 격차가 어떻게 서로 관련되어 있는지 구체적 사례를 들어 분석하고 서술

  직업 훈련 박탈, 트랜스 젠더인 직원이 승진해야하는 케이스이지만 결과적으로 트랜스 젠더가 아닌 직원들만 승진, 불리한 고용 조건(본인이 트랜스 젠더가 하는 행동의 특징을 회사에서 드러내지 ... 트랜스 젠더가 일자리를 구하기 위해서 성별을 바꿔가며 고생을 했지만 재직 중에도 이러한 직장 내 괴롭힘을 . ... 한국 성소수자 연합이 발표한 2009년 자료에 의하면 다른 성소수자 유형보다 트랜스젠더 유형이 가장 높은 비율(98%)로 직장 내에서 여러 형태로 차별을 당했고 괴롭힘을 당했다고 조사되었다

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리 = ) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. ... 한국의 목표관리 시스템이 갖는 결점의 극복 방안목표관리 시스템이란 원래 조직을 효율적으로 관리하고 통제하면서도 직원의 업무 성과가 효과적으로 드러나도록 하는 시스템이다. ... 모든 종사자들이 예민해질 수밖에 없는 병원이라는 직장의 특성상 선배 간호사와 후배 간호사들 사이에서 다소간의 갈등은 불가피하다 할 수 있으나, 간호사들 사이에서의 괴롭힘이나 따돌림

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  여성 북한이탈주민의 인권 보호 및 증진을 위한 방안

  또 업무기초능력의 부족과 업무문화적응의 어려움으로 직장에서 상사나 다른 직원과 갈등을 경험한다고 하였다. ... 탈북민 여성은 직장에서 차별과 괴롭힘에 더욱 취약하지만 아직까지 그들의 특성을 반영한 차별 및 괴롭힘과 관련한 법적인 보호방안은 존재하지 않는다. ... 그들은 고용과정에서부터 채용 이후까지 탈북민에 대해 한국 사람들이 갖는 편견과 차별로 무시당하거나 괴롭힘을 당하였다고 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.

  직원을 쓸데없이 괴롭히지 않되 잘하는 직원에게 그에 적합한 보상을 줌으로써 LG를 움직이는 원리다.팀 중심의 측면에서 LG는 개인보다 팀을 중심으로 업무가 진행되는데 이를 위해 LG전자는 ... 생산, 판매, A/S 등에 이르기까지 경영 전반에 걸쳐 팀 중심의 CSR 실행력을 제고하는 동시에, 이해관계자들과의 공감대 형성 및 협력을 강화해 나가고 있다.공격성에 있어서는 직원은 ... 최고경영층의 주도로 이뤄진 것이 아니기 때문에 조직의 비전은 개인의 비전과 조화를 이룰 수 있었고 이는 조직의 성공을 가져다주었다.안정성에 있어서는 LG전자는 그들의 비전을 중심으로 임직원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호조직문화 및 간호과오 토론 레포트

  간호과오의 유형은 간호처치, 투약, 수혈, 화상, 낙상, 안전사고, 감염관리, 경과관찰, 환자상태 및 보고, 기록관리, 자살예방, 사생활보호, 설명 및 동의, 시설과 장비관리, 간호직원 ... 태움이란 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 나온 말로 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을 지칭하는 용어다. 2018년 대한간호협회에서 ... 조사한 결과 지난 1년간 직장 내 괴롭힘을 당한 간호사는 40.9%이었다. 2018년 2월 15일 서울아산병원에서 박선욱 간호사가 태움으로 인해 스스로 목숨을 끊는 사건도 발생하였다

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 다문화간호 교과목 다문화가족의 사례 제시 후 간호문제 해결 보고서

  적극적인 치료가 아닌 입원이라도 부탁하는 상담소 직원들에게 ‘코로나19로 남는 병실이 없다’, ‘정확한 병명을 모르면 이곳에서 진료가 안 돼 어렵다’ ‘50대라서 안 된다’ ‘암환자만 ... 학교에서 수급받은 밥을 탈취하는 행동으로 완득을 괴롭힌다. 담임 선생님을 통해 기억에도 없는 친엄마의 존재와 만남을 권유받는다. ... 기업의 사장 중에는 근로자들에 대해 자신의 권리를 제대로 표현하지 못한다는 점을 악용하여 함부로 대하는 문제가 발생하기도 하고, 다문화가정 자녀들도 학교에서 특이한 외모로 인하여 괴롭힘이나

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  [운영계획서] 학교폭력 예방 대책 운영 계획서 예시입니다. 학교폭력 예방 계획서 작성은 매우 어렵고 귀찮습니다. 따라서 본 예시를 통해 고민을 말끔히 해결하기실 바랍니다.

  언어폭력, 사이버폭력예방 내용 필히 포함- 교원 연수 시 학교폭력 사전 예방 및 조기발견을 할 수 있게 모든 교사가 관심을 가질 수 있도록 함.□ 가정폭력 예방교육대상 : 학교 내 전직원시기 ... 학교폭력의 종류와 그 사안의 중대함을 교육하여 사소한 장난이나 괴롭힘도 폭력이 될 수 있다는 것을 인식하게 하여 학교폭력에 대한 학생들의 태도를 개선? ... 최근 새로운 문제로 대두되고 있는 ‘사이버 폭력’에 대한 예방교육을 통하여 학생들에게 무심코 행하는 SNS를 통한 친구 괴롭히기도 학교폭력 행위임을 명확히 인지2비전 및 목표비 전4

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.02

  다운로드 장바구니
• 

  회사 징계 소명서 작성 방법 및 예시

  당시 가중된 업무 부담과 끊임없이 발생되는 업무를 완수해야 한다는 압박감이 다방면에서 저를 괴롭혔습니다.업무별 사안을 명확하게 파악하고 검열하며 완벽하게 수행했어야 하고, 오류 발생시 ... 징계소명서[회사명] [부서명] [성명] [직함][회사명]의 직원으로서 사규를 준수해야 할 책임과 의무가 있음에도 불구하고 위반 행위로 부여된 신뢰를 훼손함과 동시에 회사와 회사 동료에게 ... 팀 내에서 업무 수행을 거의 하지 못했던 직원으로 인해 업무과중이 심화되어 고충을 겪던 중 2222년 상반기부터 불규칙적인 불안 증세가 반복적으로 심해져 정신과에 내방하여 진료를 받은

  노하우 | 4페이지 | 100,000원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  ((강추자료)) 인권실태 인권경영 설문조사 사례 - 인권감수성, 인권침해 대응 - 32문항

  금년 임직원 인권실태 설문조사는 임직원의 인권에 대한 인식수준과 기관에서 발생 가능한 인권리스크를 파악하여 ‘인권영향평가’ 및 차년도 인권경영 추진전략 수립’의 기초자료로 활용하기 ... 복수응답 가능)① 폭언 ② 성희롱/성폭력 ③ 따돌림 ④ 폭행 ⑤ 괴롭힘 ⑥ 갑질 ⑦ 고압적 상부지시⑧ 반말 ⑨ 고용차별(모집, 채용, 교육, 배치, 승진, 임금, 정년, 퇴직, 해고 ... 직원 대상 인권실태 설문조사 양식○(실시목적) 인권에 대한 인식수준과 발생 가능한 리스크를 파악하고, 인권영향평가 및 향후 인권경영 경영전략 수립의 실태자료로 활용하고자 설문조사를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2021.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  드라마 '모범택시'를 감상하고 작성한 감상문 입니다.

  김도기의 활약으로 ‘무지개 운수’ 직원들은 목숨을 구하게 되고 그 과정에서 사적 복수가 정답이 아님을 알게 된다. ... 직접적으로 자신의 존재를 알리지 않고 법의 감시를 피해 피해자들을 괴롭힌 가해자들을 철저히 응징하며 법보다도 무서운 처벌을 내린다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 과제- 성경속 롤모델

  또한 아르바이트 시 다른 직원들과 일할 때 배려하며 의사소통 하니 바쁜 상황에서도 서로 다그침 없이 일을 진행 할 수 있었고 빠른 상황인지와 정확한 커뮤니케이션으로 손님, 다른 직원들 ... 어릴 적 노예를 괴롭히는 이집트 감독관을 자신의 열정과 분노로 인해 죽인 후 아무도 보지 못했을 거라 생각했지만, 도와주고 싶었던 이스라엘 사람들에게 살인의 모습을 들키고 이제는 이스라엘

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  노스컨츄리 영화감상문

  보았습니다.조시 에이미스는 두 아이를 키우며 생계를 위해 남성들이 많이 일하는 광산에 취직을 하는데 남성광부들에게 모욕적인 성희롱을 당하고 여성광부들은 해고시켜야 된다고 짓궂은 괴롭힘을 ... 남아선호사상이 컸고 딸이 이미 어렸을 때 사고를 쳐 아버지가 다른 아이 둘을 키우고 있어 실망이 큰 상태였는데 그래도 딸이 직장동료들에게 성희롱을 당하고 모욕을 당하는 것을 못 참아 직원들

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  영화 '알로,슈티' 감상문

  도착할 때 그를 괴롭혔던 날씨는 막상 살아보니 화창한 날도 적지 않아 문제가 되지 않고 알코올 중독이 아닐까 싶었던 사람들도 상대적으로 날씨가 춥다 보니 몸을 따듯하게 하기 위해 위스키를 ... 안느 마리뱅 : 아나벨 데코냉(Annabelle Deconnick), 베르그 우체국 여직원- 필립 뒤켄 : 파브리스 카놀리(Fabrice Canoli), 베르그 우체국의 최고참 직원 ... 가족들의 걱정 어린 배웅, 베르그에 가까워질수록 쏟아지는 장대비, 우체국 직원 앙투안의 도통 알아듣기 힘든 사투리, 게다가 커피에 치커리를 넣어 먹는다든가, 속 재료가 무엇인지 도통

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.

  또한 위에서 말했듯이 한 사람을 다른 직원들이 따돌림을 하게 되면 개인과 집단 사이의 갈등, 부서와 부서간의 충돌이 나타난다면 집단과 집단 사이에서의 갈등이 되는 것이다. ... 그래서인지 괴롭힘에 대한 대처 여부를 확인해보았을 때도 대처한 적 없는 사람이 60.3%로 나타났고 그 이유 중 43.8%는 ‘개선이 되지 않을 것 같아서’로 나타났다.전 세계인의 ... 업무에 대한 갈등부터 인간관계로 인한 갈등까지 직장을 다녀본 사람이라면 한 번쯤 갈등상황을 경험해보았으리라 생각된다.국가인권위원회에서 1506명을 대상으로 조사했을 때 직장 내 괴롭힘

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  저성과자 관리방안 보고서

  결국 평가자 주관에 좌우될 수밖에 없어, ‘갑질 해고’가 불가피한 구조가 될 수 있고 위 사례와 같이 실제 저성과해고라는 명목하에 다양한 부당해고로 근로자를 괴롭혀 왔다. ... 기업은 직원 스스로 나갈 방법으로 이와 같은 방법을 사용하는 것이고 직원을 상대로 매우 모욕적이고 비윤리적인 조치를 취하는 것이다. ... ‘저성과자 관리방안’의 정부의 기대효과‘일반해고’는 이와 달리 미국이나 유럽처럼 저성과자나 근무 태도가 불량한 직원을 해고할 수 있도록 하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

  다운로드 장바구니