"직원괴롭힘" 검색결과 281-300 / 2,403건

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  사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

  운영하는 바자회의 티겟을 강매(2) 위탁 및 보조금을 지원했다는 이유를 빌미로 공무원 및 정치인이 부당한 지시를 내리는 경우 무조건 직원에게 잘못을 인정하도록 요구(3) 이용인이 ... 하지만 조직목표가 개인에게 강요되고 있는 사례를 종종 찾아볼 수 있다.서울시에서 사회복지종사자 1,140명을 대상으로 조사한 결과 1년 간 직장 내 괴롭힘을 경험한 비율은 65.1% ... 고용 불안을 빌미로 조직 구성원들에게 희생을 강요하는 상황이 적지 않은 것이다.사회복지 조직 내에서 발생하는 구체적인 괴롭힘 사례는 다음과 같다.(1) 월급에서 후원을 강요하고 사회복지시설에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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  드라마 '나의 아저씨' 감상과 비평

  살아가는 아저씨 삼 형제와 거칠게 살아온 한 여성이 서로를 통해 삶을 치유하게 되는 이야기”라고 소개했다.이제 막 21살이 된 ‘이지안’은 갚아도 갚아도 끝이 없는 빚더미에, 자신을 괴롭히는 ... 어렸을 때부터 성인까지 도움을 준 청소부 아저씨, 박동훈, 박동훈의 형제들, 회사 직원들.보고 나면 이런 말이 떠오른다. ‘한 아이를 키우기 위해서는 온 마을이 필요하다.’

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2023.06.14

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  합리적, 비학리적 사고 테스트를 통해 자신의 비합리적 사고를 합리적 사고로 전환하는 일상생활의 구체적인 방법을 연습하여 예시에 따라 제시하시오.

  하지만 자신의 무능력을 부하직원 탓으로 돌리고 핑계를 대는 팀장은 자격이 없다. ... 자신의 무능함을 늘 아랫사람의 무능함으로 변명하고, 남 탓과 변명, 핑계를 일삼는 팀장을 나와 동료들이 직장 내 괴롭힘으로 신고를 했다.② 그 당시 감정은? ... 내가 속한 팀을 이끌어갈 팀장이 일을 책임감 있게 못하거나, 더 나아가 직급을 무기로 사람들에게 거짓말을 일삼고 이간질이나 권모술수 등으로 동료를 괴롭히는 부당한 처사에 분노하고 그를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.10.16

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  자살시도학생에 대한 심층적인 이해와 교육전략

  학교 내에서 교사와 직원들은 자살 위험 신호를 인식하고 대응할 수 있어야 한다. 이를 위해 교육 프로그램과 교사 간의 정보 공유 메커니즘을 도입할 필요가 있다. ... 자살 시도 학생들은 종종 정신 건강 문제, 우울증, 불안, 외로움, 괴롭힘, 가정 내 문제 등과 같은 복합적인 요인들에 의해 자살 시도로 이어질 수 있다. ... 학교 내 괴롭힘이나 사회적 차별로 인해 정신적 고통을 겪는 경우가 있다. 가정 내에서의 어려움, 가정 폭력, 부모의 이혼 등의 문제로 인해 자살 시도로 이어질 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.10.02

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  기말과제물,영화로생각하기

  특히, 제니바를 찾아갈 때 같이 동행한 사람은 본인을 괴롭히던 유바바의 아들들, 부하 등 이었다. 자신을 괴롭히던 사람들을 친구로 만들어 같이 동행할 수 있게 만든 것이다. ... 이 시기 단장을 맡았던 빌리 빈은 다른 팀 소속 직원인 피터 브래드를 만나, 선수의 잠재력을 평가하는 그의 독특한 능력을 알아보고, 함께 일하게 되면서 유명세가 아닌 데이터를 기반으로 ... 이 때에도 자베르는 집요하게 계속 추적을 해오고, 코제트를 키웠던 테나르디에게 끊임 없는 괴롭힘을 당한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.17

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  2022 연세대학원 의료경영, 고려대학원 병원관리 면접후기, 면접준비

  하지만 지금은 인권위원회를 통해 직장내 괴롭힘을 근절하도록 노력하고 있고 직원을 대상으로 한 정신과상담센터를 운영하는 등 직원의 건강을 증진시키는 방안을 계속해서 모색하고 있습니다. ... 저 역시 직장내 괴롭힘을 개인의 문제로 보는 것이 아니라 업무체계를 다시보고 문제점을 찾아낼 수 있도록 노력할 것입니다.5. ... 병동밖에서 다양한 직원들이 환자 치료에 동참하고 있다는 것을 깨달았기 때문입니다.CS를 강조하면서도 직원의 업부만족도를 높이는 여러 과정에 참여하고자 보건정책 및 병원관리학과에 지원하게

  자기소개서 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.06

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  (세상읽기와 논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

  기업 내부의 사내문화가 대부분 특정한 방향과 성격을 띄는 경우가 많고, 폭언이나 괴롭힘과 같은 정신적 괴롭힘에 관한 금지 조항은 없기 때문이다.근로기준법 교육의 부재를 알 수 있는 ... 그저 ‘학습’의 일부라 칭하지만 업무와 관계 없는 ‘커피 타오기, 워크숍을 빙자한 직원 군기 잡기, 상사의 자녀 챙기기, 상사 출장 시 운전대신 하기 등.’ ... 이러한 현상과 더불어 국내 굴지의 대기업에서 대표 임원이 부하를 폭행하는 사건이 일어났고, 지난 4월 한 대학병원의 간호사는 자살을 택했으며, 모녀, 자매간 가족과 그리고 직원들에게

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  최근 이슈가 되고 있는 가정에서 발생한 아동학대 사례를 찾아 제시하고, 그 사례가 발생한 원인과

  놀랍게도 이 모든 일련의 과정을 밝혀낸 사람은 다른 누구도 아닌 음식점의 직원이었고 그의 놀라운 기지로 인하여 아이가 폭력의 굴레에서 벗어날 수 있었다.이에따라 해당 아이의 아버지는 ... 어릴 적 나보다 약한 생물에 대하여 괴롭히는 것은 생각보다 더욱 짜릿한 희열을 주기도 한다. 하지만 이러한 부분은 도덕성이 확립되기 전의 문제다. ... 가정을 통해 도덕성을 확립하기 시작하면 더 이상 나보다 작은 생물을 괴롭히는 것이 즐거운 일이라든가 재밌는 일이 아니라 그저 남을 해하기 위한 것이라는 것을 깨닫게 된다.우리는 이러한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  정신간호학 케이스 조현병 간호진단 5개 간호과정 2개

  옆집의 주민이 물을 계속 틀어서 소리를 들리게 하고 자신을 괴롭힌다고 함. ... 일무직(8) 정신의학적 평가자료① 진단의학적 검사입원 후 CBC 검사 2회 시행 (2023년 감기, 2021년 어지러움 호소)2023.12.28 : 주치의 회진시 “이 여자가 나를 괴롭히려고 ... - “저 여자가 내 바나나 다 훔쳐갔다니까요”- “혈압재고 나면 옷이 다 드러워져요 잠바 입고 잴래요”- 화상 흉터가 없는데도 직원이 화상 입혔다고 일관적으로 주장하는 모습 보임-

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.26

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  최근 지역사회 문제(지역사회복지론 레포트)

  그래서 회사는 “직장내 괴롭힘 금지법”을 강하게 적용해야 한다. ... 정상적으로 노동의 권리를 찾으려는 이가 아닌 회사를 망하게 하려는 직원들은 뒤에서 말하기 좋아하고 정상적인 방법으로 해결하려 하지 않기 때문이다. ... 얼마 전 내가 다니고 있는 회사에서 근로자대표 활동을 하는 직원이 회사의 이익을 위해서 근로자들에게 피해를 전혀 끼치지 않는 일에 대해 동의를 했는데 그것을 악의적으로 뒤에서 험담을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2021.05.23

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  A+성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  다음은 우버의 유독한 직장 문화입니다.우버는 괴롭힘과 차별을 포함한 유독한 직장 문화와 관련된 스캔들에 휘말린 전적이 있습니다. ... 소셜 미디어, 직원 평가 및 기타 마케팅 도구를 사용하여 브랜드와 가치를 향상시킵니다.데이터 구동 방식 사용을 통해 성공한 기업은 채용 및 선택 결정을 통지하기 위해 데이터를 사용하는

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.24

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  감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법

  2018년 10월18일부터 시행되었으며, 노동자는 고객의 폭언 등으로 인하여 건강장해가 발생하거나 발생할현저한 우려가 있는 경우, 사업주에게 업무의 일시 중단이나 전환을 요구할 수 있다.괴롭힘으로 ... 심리상담이나 사회복지사를 통해 고충을 해결할 수 있 도록 치료적인 입장에서 문제를 해결할 수 있도록 도와주어야 한다.Ⅲ.결론대부분의 서비스업 직종들은 경쟁구도를 갖추고 있으며 그 안에서 직원들에게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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  프로이트가 제시한 심리적 방어 기제를 설명하고, 본인이 중요시하고 자주 사용하는 방어 기제는 무엇이며, 그것이 자신의 생활에 어떻게 작용하고 있는지 구체적인 예를 들어 제시해보시오.

  나는 평소 회사에서 무언가를 추진하고 직원들에게 의견을 물어보거나 조율을 할 때 그것을 긍정적으로 속전속결 진행하기보다는 부정적인 시각으로 미리 안될 경우를 걱정하고 대비하는 성격이다 ... 것이다.퇴행책임감이 적었던 이전 발달 단계의 행동을 보이는 것이다.반작용 형성반작용 형성이란 수용할 수 없는 충동을 무의식적이자 정반대로 표현하는 것을 의미하며, 예를 들어 좋아하는 친구를 괴롭히는

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2023.03.14

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  학교사회복지사의 개입수준과 실천방법

  실천방법은 토론, 집단 역동연습, 드라마 및 이완연습 등을 주로 활용한다.집단을 대상으로 한 실천은 주로 개인적 관계, 폭력과 약물뿐만 아니라 괴롭힘, 미래에 대한 분노, 함께 활동하는 ... 그렇지만 학교사회의 다른 성원과는 달리 학교사회사업은 교육복지를 제공하는 직원으로서 중요한 책임을 맡고 있으며, 그들은 전문적인 실천을 하기 위해 고용되었다.학교에서의 사회사업가는 ... 관계와 내면적인 의사소통에 관한 전문적인 지식, 훈련기간의 실습, 그리고 전문적인 경험은 학교사회사업실천에 있어서 학교사회복지사들이 자문을 활용할 수 있는 능력을 배양한다.학교 직원들의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03

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  글쓰기) 교정학, 신종법죄, 다음 내용 중 어느 것이라도 비판적으로 검토해 볼 것.

  보호대상자들이 늘어나는 만큼 직원도 일정 부분 증원하긴 했지만 대상자의 수와 발생 건을 관리하는 직원들은 턱없이 부족하다. ... 또한 보호사업이 실시되면서 보호해야할 인원들이 계속적으로 증가되는 한편 이를 관리하는 직원의 수는 많이 부족하다. ... 이에 유사한 개념에는 데이트 폭력과 연인 간 폭력, 지속적 괴롭힘이 있는데 데이트 폭력은 교제하는 연인사이에서 둘 중 한 명 이상에 의해서 생기게 되는 신체적, 성적, 경제적, 정서적

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2020.12.30

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  성사랑사회E형/ 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.

  영화 밤쉘은 한 방송사의 대표가 여성 직원들을 성폭행한 사실을 여성들이 용기 내어 밝히는 내용이다. ... ’라고 했다.좋아하는 건 좋아하는 것이고, 괴롭히는 건 괴롭히는 것이다. ... 남자아이는 괴롭혀도 괜찮다고 학습하게 되고, 여자아이는 참는 것을 배운다.일반화 할 순 없지만 예를 들자면, 성인이 되면 괴롭히던 아이는 성추행을 하고도 당당한 어른이 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2021.11.11

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  [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

  ★상시 4명 이하의 근로자★를 사용하는 사업 또는 사업장적용적용 x"근로조건의 명시, 근로자 명부의 작성, 공민권 행사의 보장""법령의 주요 내용 등의 게시, 직장 내 괴롭힘 금지" ... 성과포상비, 특진포상비 → 특수하고 우연한 사정에 의해 지급여부가 달라짐"x"복리후생비, 편의시설, 복지후생시설의 이용,기업설비의 일환"x"실비변상적으로 지급되는 금품ex) 직원 개인 ... 관련xx경영성과나 노사관계의 안정 등의 사유로 지급지급 여부 및 대상자 등이 유동적으로 변화"일률적으로지급되는금품"근로자의 특수하고 우연한 사정에 의하여 지급여부가 좌우되는 경우x"전 직원에

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  인간관계 유지가 필요했으나 실제로는 유지되지 못했던 본인경험(사례)을 한가지 제시하고

  돌아간다면 상사에게 고객이 곤란하게 했는데 나서서 도와주셔서 감사하다고 말할 것 같다.그리고 당시로 돌아간다면 상사가 나를 괴롭혔을 때에도 나의 기분이나 감정을 조금 더 정확하게 말했을 ... 그때는 나도 한껏 짜증이 나 있던 상태라서 조금 퉁명스럽게 대답했던 것 같다.그 이후로 상사는 ‘일 못하는 직원’이라는 선입견을 가지고 나를 대하기 시작했다. ... 많은 사람들이 자신의 상사에게 잘 보이기 위해 애를 쓰고, 사실은 몇 번 말해본 적도 없는 회사 직원에게 커다란 추석 선물세트를 건네기도 한다.사람은 살아가면서 많은 인간관계를 맺는다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  항공사경영 ) 국제적인 성공을 거둔 항공사 1개사를 선택하여 아래와 같은 항공사의 성공요인분석을 조사

  해당 채널에서는 사내 괴롭힘, 성희롱을 전담하는 채널과 인사 관련 고충을 상담해 주는 채널로 운영되고 있으며 이를 통해서 임직원들의 인권이 존중 받는 일터가 될 수 있도록 노력하고 ... 있도록 돕고 있다.또한 근무 중 어려움이나 상담을 필요로 하는 직원들을 위해서 직원 인권 존중 전담 채널을 운영하고 있다. ... 이에 수면 문제가 발생한 직원들을 위해서 수면문제를 평가하고 해결해 주는 수면 건강프로그램과 수면무호흡증 평가를 진행, 직원들에게 상시 교육을 강화하여 건강한 수면 방법을 실천할 수

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.25

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  리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 서술하시오

  삼성전자서비스 협력업체 직원들을 상대로 노조 활동을 했다는 이유로 불법 사찰을 하는 등 부당노동행위를 일삼았던 사실이 드러났고, SK하이닉스에서는 직장 내 괴롭힘 사건이 발생했으며, ... 바로 변혁적 리더십이론인데, 이것은 기존의 리더십과는 달리 부하직원들을 단순히 관리대상으로만 보는 것이 아니라 잠재력을 개발시켜주고 변화를 주도함으로써 궁극적으로 조직의 성과를 향상시키는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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