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"직원괴롭힘" 검색결과 221-240 / 2,403건

  • 스토킹 범죄의 개념, 대응 절차 및 개선방안
    예를 들어 교수와 학생, 또는 직장상사와 부하직원이라는 특별권력관계에서 학점이나 고용상의 특혜를 미끼로 하여 이를 성적으로 지배하고자 하는 욕망을 가지고 지속적으로 스토킹을 하는 행위를 ... 귀찮게 하는 것’이라는 의미가 추가되어 사용되고 있으며, 이것은 괴롭힘과는 다른 개념이다. ... 전화 등을 통해 반복적으로 접촉하는 행위도 스토킹으로 볼 수 있다.스토킹 행위를 처벌하는 나라마다 스토킹 개념을 다르게 정의하고 있는데, 캐나다의 경우 형법 제264조에서 ‘형사상 괴롭힘
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20
  • 문제 상황을 설정하고, 그에 맞는 상담이론의 과정과 기법을 적용해 상담을 진행하시오. 서론
    과거 내담자가 살던 센터 담당 사회복지사의 정보에 따르면 내담자는 센터 교사, 직원 등 가출 청소년과 지속적으로 충돌했고, 이 때문에 다른 센터에서도 내담자의 출입을 거부하는 사례가 ... 상담사와 내담자가 청소년 보호소에서 교사들에게 혼나고 병원에 있던 또 다른 가출 청소년에게 괴롭힘과 괴롭힘을 당하는 문제에 대해 이야기를 나눴다. ... 또래에 비해 마음이 약할 뿐 아니라 사회성도 떨어져 보호소에서 만난 교사 등 가출 청소년들에게 괴롭힘과 무시를 당하는 상황을 해결하고 싶었다.
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경예 어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.
    사회복지사들이 처하게 되는 위험은 조직 내부의 직원들 사이에서 뿐 아니라 클라이언트와의 사이에서도 존재한다. ... 최근 사회 전반적으로 직장내 괴롭힘에 대한 문제가 큰 사회적 이슈가 되고 있는 가운데 사회복지사들의 직장내 괴롭힘은 신체적 폭력을 수반한다는데 큰 충격이 아닐 수 없다. ... 차지하는 직장내 괴롭힘의 유형으로 공갈, 비방, 협박 등과 같은 정신적인 괴롭힘으로 약 48.5%를 차지했으며, 그 뒤를 이어 신체적 폭력 14.9% 과 성폭력 14.7%으로 나타났으며
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.10
  • 리더쉽 적용 사례
    감싸고 도는 행태로 해당 근로자에게 2차 가해를 하였으며, 나아가 권고사직까지 강요하며, 단체생활에서 따돌리고 업무 외적으로도 제외시켜 해당 근로자와 어울리지 못하게 따돌림을 모든 직원들에게 ... 모두에게 공유하며 자신이 한 사직 강요의 행위가 올바르고 정당한 행위 인듯 분위기를 형성하였고, 오히려 해당 근로자가 예민하고 이상한 사람인것처럼 몰아가는 등의 행위를 통하여 직장 내 괴롭힘을
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10
  • '일본전산 이야기 (불황기 10배 성장, 손대는 분야마다 세계 1위, 신화가 된 회사) 김성호' 독후감
    (복잡한 세부내역 찾지 못하게 숨기기)둘째, 한번 ‘안 된다’는 것을 용인하는 조직이 되면, 직원들은 ‘안 되는’ 방법을 기를 쓰고 찾아낼 것이다.어쩌면 그 이후에 일어날 일들에 대해서 ... 내가 해왔던 행동들에 대한 질책을 하게 했습니다.첫째, 쉬운 것만 찾는 놈은 성공할 수 없다.업무를 하면서 되도록 쉽게, 되도록 편하게 하려고 잔머리를 굴렸던 일들이 나 자신을 괴롭혔습니다
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.02
  • 간호사의 이직관리문제와 해결방안
    이는 간호사를 제외한 직원의 이직률 6.67%의 2.33배에 해당하는 것으로 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여준다. ... 경험률이 35.28%인 것으로 확인되었으며, 타 보건의료직종(의사, 치과의사, 약사 등)과 비교할 때 간호사의 괴롭힘 경험률이 높은 수준이었다.직장 내 괴롭힘으로 가장 많은 유형은 ... 업무/교육/수련 배제 및 업무 몰아주기 유형은 26.18%를 차지하였다.직장 내 괴롭힘의 가해자 비율은 상급자가 64.95%를 차지
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28
  • 인적자원관리 ) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과 문제점 대책 대하어 논하시오.
    어떤 직원이 직장 내 집단 괴롭힘을 고백한 것과 함께 이러한 괴롭힘이 인사평가를 통해 드러난다고 주장했고, 이에 자극을 받은 듯 카카오에 다니는 직원들이 잇달아 인사평가에 대한 불만을 ... 연말평가의 결과가 공개될 즈음은 연초였고, 많은 직장인들이 이와 관련된 고충을 토로했지만 카카오 직원들이 올리는 글은 조금 특이했다. ... ㅇㅇ와 함께 일하는 것이 힘들다는 의견이 접수되면 그 직원에게 스트라이크를 부여하고, 스트라이크를 세 번 받으면 회사 차원에서 퇴사를 권고하는 것이다.
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.07.11
  • 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    그동안 직장 내 괴롭힘과 차별 의혹과 같은 난제들이 있었지만, 회사는 이러한 문제들을 해결하고 고유하고 혁신적인 문화를 유지하기 위해 노력해왔다. ... 기업 문화는 조직의 직원들이 공유하는 가치, 신념, 태도 및 관행을 말하는데, 이는 조직의 성격을 반영하는 것으로 직원들이 어떻게 행동하고, 서로 상호 작용하고, 의사 결정을 내리는지를 ... 관리자가 고용하는 직원의 유형은 회사의 문화에 큰 영향을 미칠 수 있다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • [독후감] 혐오자살- 조영주 "난 어제 남자친구를 죽였다."
    또한 결국 준혁을 괴롭힌 동네 주민의 이야기도 마찬가지다. ... 준혁을 배척하고 괴롭히며 뒤에서 수군대는 사람들이 사는 그 동네. ... 살인범은 자신의 직업을 빼앗아간 동남아 직원들에 대한 보복으로 시작되었는데, 명지와 준혁의 이야기에 약간은 거리감이 생긴다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.10
  • 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론
    이로 인해 인적자원관리자의 역할이 더 중요해지고 있다.직장 내 괴롭힘, 친족 근로자의 직장 내 괴롭힘, 그리고 직장 내 성희롱과 같은 문제는 반드시 해결되어야 하는 문제이다. ... 성장하는 기업들의 공통 특징 중 하나는 도전적이지 않거나 현재 역량에 만족하는 직원들을 결연하게 정리하려는 조직의 회전을 추구한다는 것이다.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • ((강추자료A+)) 부자갑질 실화 영화 <베테랑>의 감상과 갑질사회 해소방법
    괴롭힘이 있어도 억울하지 않으면 갑질이 아니고, 억울해도 괴롭힘이 없으면 갑질이 아니다. 그러므로 잘못이 있으면 괴롭힘을 당해도 갑질이 아니고, 잘못이 없는데는 것은 아니다. ... 지금은 대기업과 협력업체, 업주와 종업원, 상사와 직원, 고객과 서비스업체까지 폭넓게 쓰이고 있다.3) 갑질 현상의 원인국립국어원의 우리말 샘은 갑질을 두고 상대적으로 우위에 있는 ... 오히려 맷값 폭행 피해자였던 화물차기사 유모씨를 업무방해 혐의 등으로 기소되었다.사건 처리 후 박철 부장검사는 사표 낸 뒤 미국으로 갔다가 SK 윤리경영 전무로 취직.그 외에도 직원들은
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30
  • 학교폭력예방및학생의이해 ) 학교폭력의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 학교폭력의 원인과 결과에 대해 분석하고 논하시오.
    내재화 장애는 행동으로 발현되는 것이 드물어서 일부 학교폭력 사례에서만 발견되고 있으며, 내재화 장애 문제를 가진 학생들은 종종 학교 선생님 및 직원들로부터 간과되고 있다. ... 괴롭힘에는 신체적, 심리적, 성적 및 사이버 괴롭힘이 포함된다. ... 학교폭력은 크게 신체적, 심리적, 성폭력으로 구분되며, 자세하게는 아래 6가지로 학교폭력의 유형을 구분할 수 있다.1) 괴롭힘괴롭힘은 원치 않는 부정적인 행동을 포함하고 시간이 지남에
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18
  • 사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 자신릐 주변에서 사례들을 선정
    그런데, 정인이 사건을 비롯하여, 여러 아이가 양부모에게 처참히 괴롭힘당하는 사건이 종종 발생하는 것이다. ... 일부 노숙인들은 지하철역 안에서 먹고 자고 하다가 화장실이 가고 싶어 이용하려고 하는데 직원들이 더럽다고 들어가지 못하게 하며 언어적, 신체적 폭력마저 가해 차별당한다. ... 양부모가 외부에 자신들의 소행을 노출되지 않게 하며 이들을 괴롭히니 자립은 꿈도 꿀 수 없다. 이들은 그저 무참히 양부모에게 침잠당하는 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 2023 어린이집 보육교직원 필수 의무 교육 보고서 (1. 직장 내 장애인 인식개선교육 2. 개인정보보호교육 3. 직장내 괴롭힘 방지교육 4. 장애인 학대 및 장애인 대상 성범죄 예방교육 5. 성폭력 예방교육 6. 장애인 인식 개선 교육 7. 어린이 안전교육 (실습) 8. 아동학대 예방 및 신고의무자 교육 9. 긴급 지원 신고 의무 교육)
    장애인 고용 기업지원제도사진평가직장내 장애인 인식 개선 교육을 통해 직장 내 문화와 분위기를 개선하고, 직원 간 상호 존중과 이해를 촉진하는 데에 도움이 되었다. ... 직장내 괴롭힘 방지교육의 법적 근거 및 유형- 직장내 괴롭힘 법률이 입법되기까지- 직장내 괴롭힘 행위 유형- 직장내 괴롭힘 처리 흐름도2. ... 방지교육을 통해 직장내 괴롭힘의 법적 근거 및 유형과 직장내 괴롭힘이 발생했을 때의 조치사항에 대해 알아보았다.
    서식 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.12 | 수정일 2023.06.09
  • [ 카네키 인간관계론 ]독후감 A+ 받은 독후감
    특히 직장과 고객-직원 내 관계에서 심하다. 작년부터 생긴 직장 내 괴롭힘 방지법이나 이번에 일어난 경비원 자살 사건도 같은 맥락이다. 경비원은 세입자들의 아랫사람은 아니다. ... 또 명령조로 말하고, 직원들을 존경한다는 느낌은 전혀 주지 않았다. ... 가해자를 제외하고 많은 세입자 들이 그를 따르고 괴롭히는 당하는 그를 도와줬지만 100명의 내편인 사람보다 1명의 무시하는 사람이 너무 그를 힘들게 했나 보다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.16 | 수정일 2020.12.25
  • 한양대 미컴 미디어와 문화 기말 리포트
    무능한 여형사, 한물간 잔여 형사, 남편을 무시하는 아내, 상사에게 고의로 예의를 갖춘 직원, 무능하고 부하들을 괴롭히는 상사, 비협조적인 여경, 자신의 이익을 위해 웹사이트를 해킹하고 ... 세상은 남자는 일하고 여자는 집안일을 하는 전통적인 한국사회의 가부장제와 정반대다문화의 지배 이데올로기의 규범인 가부장주의 아래에 남성의 도움을 받아야 하는 연약한 여성이고 남성에게 괴롭힘을 ... 자폭하는 직원 편견을 반박한다.현재 시대에는 댓글이 정당과 시민단체에 의해 조작되고 있지만, 물론 조작이 아닌 댓글 정화 캠페인 등 그들이 말하는 모든 것에 관심을 갖는 것 같습니다
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.31
  • ESG S(사회) 진단과 DE&I
    직장 내 괴롭힘으로 자살 2021, 카카오 직원 직장 내 괴롭힘으로 자살 유서 2007, 삼성전자 근로자 백혈병 사태 2013, 포스코 임원 대한항공 승무원 폭행 1995, 삼풍백화점 ... 명 근로자 사망 2017, 구글 남녀 임금차별 집단 소송 2020, 미국의 위구르 강제노동방지법 마련과정에서 애플 법안 로비 폭로돼 비난 2019, 흑인 미국 가수 SZA 매장 직원 ... 보고서 (Diversity Annual Report) 발표 2020 년 다양성 5 개 행동 계획을 마련하여 관련 통계 홈페이지에 게재 : 1) 채용 다양성 확대 , 2) 다양성 직원
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2024.01.04
  • 시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술
    , 성적 괴롭힘, 신체적 공격, 기물파손을 경험한 경우로 정의하고 있다. ... 직원보다 종사자라는 표현은 ‘헌신성’의 느낌이 강하다. ... 인식하기도 하면서 자신의 권리를 포기하고 있다.2) 이용인의 폭력으로부터 안전을 보장받을 권리이용인 폭력은 종사자가가 자신의 전문적 업무를 수행하는 과정에서 이용인으로 부터 언어적 괴롭힘
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14
  • 내 마음을 나도 모를때
    일례로 직장내괴롭힘에 대해서 기본적으로 알아보고 학습을 해야한다. 상사가 직장내괴롭힘에 해당하는지 파악하는 것이다.폭언이나 모욕을 한다면 미리 녹음을 하며 증거를 수집한다. ... 이해하고 정서적으로 더욱 가깝게 느낄수 있다.물론 이 책의 저자는 상사와의 관계를 계기를 마련해서 대화를 주고받으며 풀라고 조언하지만 직장생활 15년차인 나로서는 다르게 생각한다.직원이든 ... 하는 것이다.의식적으로 이 방법을 기억하고 불안이 심해진다면 최대한 다른 생각이 떠오르지 않도록 깊게 심호홉을 반복한다.다음으로 떠오르는 생각들의 현실 가능성을 계산해본다.나를 괴롭히는
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20
  • (세상읽기와논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여
    직원이 다른 하도급 회사의 직원에게, 선임이 후임에게, 심지어는 고객과 직원 사이의 관계에서도 갑질이 이루어진다. ... 으로 규정, 근로기준법을 개정함으로써 직장 내 괴롭힘을 명문화하고 노동자를 보호하기 위한 최소한의 장치를 마련하기에 이르렀다. ... 실제로 양진호 사장의 갑질 사건이 공개되기 이전까지 수 년 간 피해자들은 침묵해야만 했다.결국 우리 사회에서는 양진호 사장의 갑질 사건을 계기로 직장갑질을 ‘직장 내 괴롭힘 방지법’
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24
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2024년 09월 16일 월요일
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2:05 오전
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대