"직원괴롭힘" 검색결과 201-220 / 2,405건

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  [A+ 독후감] 깔보는 사람의 심리 감상문 [왜 우리는 다른 사람을 깔보는 것일까? /사이코 준코 지음]

  실제로 학교선배가 후배 괴롭히기, 그 외 군대, 동아리, 운동선수 등에서 후배 괴롭히기 등 다양하게 일어나고 있다.Part 2 깔볼수록 살아갈 힘이 나는 사람들사람들은 남을 깔볼수록 ... 상사는 아래 사람을 깔보고, 갑의 위치에 있는 회사직원들은 을의 위치에 있는 직원들을 깔보고 무시했다.회사에서는 조직을 관리하기 위해 직함을 두고 있다. ... 그러한 높은 직함을 얻기 남자사원들은 동료직원들을 모함하거나 무시하는 경향이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  사회복지개론 ) 집단 따돌림의 원인과 해결 방안에 대해 논의하시오

  물론이거니와 정치적인 문제에서의 특정 당이 다른 당을 비난하고 누르려고 하는 현상, 경제적으로 소외당하는 사람들, 예컨대 경제가 어려울 때마다 기업에서는 구조조정, 명퇴 등을 빌미로 직원들을 ... 학생들이 특정 학생을 괴롭히는 양상을 살펴보면 신체적 괴롭힘, 언어적 괴롭힘, 간접적 괴롭힘으로 구분할 수 있다. ... 신체적 괴롭힘은 신체적인 폭력을 가하거나 연필이나 지우개 등 물건을 이용하여 찌르거나, 무릎을 꿇리게 하고, 옷에 낙서를 하거나 옷을 찢고, 신체를 지속적으로 건드리거나 괴롭히는 양상을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.17

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  정신간호학 실습 - 조현병 사례보고서 case study

  약을 먹으면 잠을 자는 동안 나쁜 사람들이 괴롭히는 소리가 없어집니다.12/19 20:28OOOOO약을 잘 먹어야 나쁜 사람들이 괴롭히는 소리가 없어집니다. ... 집단치료 참여를 두려워하는 경우 직원이 함께 참여한다.1. 환자를 오랜 시간 혼자 두게 되면 정신증적 증상이 더 심해지므로 짧고 빈번하게 상호작용하는 것이 바람직하다. ... 집단치료 참여를 두려워하는 경우 직원이 함께 참여하였다.12월 19일 노래부르기 프로그램에 막상 가려고 하니 무섭다고 하여 학생간호사가 함께 참여하였다.▣ 간호과정(Nursing process

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2023.05.12

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  [독후감, 핵심 리뷰] 서번트 리더십(제임스 C. 헌터)

  무시하고, 강압하고괴롭힘과 동시에 갖은 폭언으로 팀을 이끌어갔다.다행스럽게도 지금은 조직문화가 많이 변하였고, 조직에서의 내 위치도 어느 정도상승했기 때문에 더 이상 이런 일을 당하는 ... 직원들의 마음과 정신을 사로잡고 필요한 모든 것들을 지원할 때 비로소 직원들 스스로가 더 나은 결과를 향해 매진할 수 있기 때문이다. ... 서번트 리더는 조직의 목표를 정하고 부하직원들과 공유함과 동시에 그 목표와 방향에 맞춰 조직 구조를 전면적으로 개편한다.그리고 자원이든 시간이든 혹은 지침이나 격려 등 직원들이 성공적인

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23

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  리더십-기업 내 다양성 관리의 중요성과 이를 효과적으로 실행하는 방법

  기업은 성별과 세대, 지역과 생활환경, 가치관이나 정치관, 전공이나 학벌, 성격 등 모든 것이 다른 다양한 직원이 만나 구성하는 것이며, 다양성이라는 개념은 이렇게 기업에서 자연스럽고 ... 주요한 고용조건이나 회사에 기여할 수 있는 기회에 공정하지 못한 부분이 있는지 살펴보고 특히 성희롱, 직장 내 괴롭힘 또는 권한 남용 등 다양성을 저해할 수 있는 부분을 항상 확인하여

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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  한국문학과 중국문학의 비교

  윤 직원의 아버지 윤용규는 도박꾼으로 하루하루 돈이나 잃는 사람으로 관리들의 토색질로 괴롭힘당하고 화적떼의 손에 목숨을 잃은 것을 봐왔던 윤 직원은, "이놈의 세상 언제 망하느냐?! ... 그의 대표작 으로는 「치숙」(1938), 「탁류」(1937~1938), 「태평천하」(1938) 등 이 있다.소설의 시작은 구두쇠 윤 직원이 억지를 부리며 인력거 삯을 깎고, 버스비를 ... 양반(‘직원’이라는 향교의 우두머리, 본명은 윤두섭)을 사고, 양반과의 혼인을 위해서 가난하고 먼 양반 집에서 며느리들을 얻어들이고, 손자 종수와 종학이를 군수와 경찰 서장을 만들어

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.30

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  <가족상담 및 치료 A과제>우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.

  -직장에서의 집단따돌림: 직장에서는 특정 직원들이 집단에서 배척되거나 괴롭힘을 당하는 경우. 이러한 행동은 피해자의 실력 및 업무 성과를 저하시키는 등의 부정적인 영향을 미친다. ... -지역사회에서의 집단따돌림: 지역사회에서는 종종 특정 인물이나 집단에 대한 배척이나 괴롭힘이 일어남. ... -학교에서의 집단따돌림: 학교에서는 종종 학년, 반, 성별, 인종 등에 따라 특정 학생들이 괴롭힘을 받는 경우.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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  세대와 소통 ) 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생 갈등 사례 하나를 소개 그 해결 방안에 대해 논하시오.

  해당 임원은 친근한 말투를 사용한 당사자에게 개인적으로 문자 메시지까지 보냈고, 직원은 괴롭힘을 당했다고 느껴 동료들과 함께 공개 사과와 회사 차원의 대응을 요구한 사건이다.(2) ... 한 직원이 최고재무책임자(CFO)를 친근하게 부르는 말투를 사용했고, 그러나 이것이 다른 임원에게는 부적절하게 받아들여져 해당 직원에게 공개적으로 비판을 한 것이 사건의 발단이 되었다 ... 다양한 세대의 직원들이 함께 참여하는 활동이 많아져야 할 것이다.또한 포용적인 소통 문화를 조성해야 할 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.02.19

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  자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.

  하지만 주변에서 시설 비리 관련 뉴스나 동료 직원이 부당한 대우를 받을 때 보호받지 못하는 것을 보면 언젠가 내가 겪을 수도 있다는 불안감이 들기도 한다. ... 바로 직장 내 괴롭힘이다. 그렇지만 직장 내 괴롭힘을 당해도 5인 미만 사업장에서는 근로기준법의 적용을 받지 못해 보호받을 방법이 없다. ... 지난해 사회복지사 173명을 대상으로 최근 1년 내 직장 내 괴롭힘을 경험했는지를 물었더니 77.6%가 경험했다고 응답했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.02.16

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  "82년생 김지영" 독후감 최우수작

  짝궁의 장난은 장난이라기 보다는 폭력이나 괴롭힘으로 김지영에게 느껴졌다. ... 그것을 본 카페 근처 회사 남직원들은 김지영을 맘충이라는 욕을 하였고 김지영은 다른 사람이 되어 정신과 치료를 받게 된다. ... 하지만 김지영의 엄마는 친구가 장난치는 걸로 울고불고 한다며 오히려 김지영을 혼냈고 담임선생님은 짝꿍이 김지영을 좋아하는 거라고 말하며 김지영은 괴롭힘을 당했음에도 친구를 오해한 나쁜

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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  히든피겨스 감상문- 긍정심리학관점에서 작성

  물론, 업무에 있어서도 의도적인 괴롭힘이 존재했다. ... 영화의 주인공인 흑인 여성 캐서린 존슨, 도로시 본, 메리 잭슨의 장점들과 성품을 긍정심리학 관점에서 분석하도록 한다.먼저, 캐서린은 NASA 우주 프로젝트에 임시직으로 들어간 직원이다

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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  간호관리학 태움 관련 보고서

  직원으로부터 모욕적인 언행을 들어옴문제점 해결 방안① 인력문제를 해결하기 위한 보상체계 필요? ... 이밖에도 서 간호사는 20년차 이상의 베테랑 간호사들이 담당하는 ‘당일 병동’으로 파견을 나가기도 했다.특히 간호행정부서의 한 직원은 서 간호사에게 “네가 그리 잘났어”라는 등 모욕적인 ... 문제해결과정의 실제 적용(간호부 조직태움 및 직무 부적응 갈등사례)‘태움’이란 영혼이 재가 될 때까지 태운다는 뜻에서 나온 말로, 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2022.05.09

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  사례(뉴스 기사 등), 관련 법조문, 느낀 점을 정리

  (뉴스 기사 등), 관련 법조문, 느낀 점을 정리 제출사례직장 동료 사이의 불법행위로 인해 지급한 유족급여에 대한 근로복지공단의 구상권 행사최근에 직장 동료가 성추행을 해서 다른 직원에게 ... 심지어 이러한 괴롭힘이 2년이나 지속되지 않았는가. ... 그런데 만약 사업주가 이러한 책임을 방조한 결과로 직장 동료의 괴롭힘으로 인해서 다른 직장 동료가 극단적인 선택을 하였다면 사업주는 이 비극적 결과에 대한 책임을 져야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

  직장 내에서 발생하는 성희롱이나 성차별적 괴롭힘이나 임금체불 등은 여성 노동자가 안전하게 일할 수 있는 권리를 침해하고 있다. ... 같은 기간 대졸 이상 직원의 비중은 54%에서 64%으로 급증하였다. ... 승진한 남자 직원 중 한 명은 본래 팀장 직무를 맞고 있어서 직급이 올라가야만 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  조족내따돌림현상,조직내집단따돌림행동유형,직장애왕따유형,직장내왕따대응법

  조직적으로 괴롭히는 것. Ⅱ 여러 사람이 동료 1명을 왕따시키는 경우 본론직장 내 왕따 유형 Ⅲ 여성들의 잔인한 복수, 은따 Ⅳ 부하 직원들이 짜고 부서장을 따돌리는 경우 본론상사 ... 피해자에 대해 위험한 업무를 부여하거나, 타인들이 피해자에게 신체적인 위협을 가하고 공격하는 행위 본론직장 내 왕따 유형 Ⅰ부서장·팀장 등 간부가 특정인을 찍어서 부하직원들과 함께 ... 결론해결 방안 ① 교육의 의무화 선진국기업은 왕따방지교육 의무화 ② 징계 조치 (ex : 코레일) 코레일(한국철도공사)은 16일 파업에 참여하지 않은 직원들을 집단 따돌림('왕따')

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.15

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  영화 추격자 감상문

  그러던 중 최근에 본인이 관리하던 여자직원들이 하나 둘 실종되가기 시작해서 골머리를 앓고 있었다. ... 그러던 중 어느날 손님을 응대할 직원이 없어지자 몸이 안좋아 쉬고있던 김미진을 불러내 한타임만 빨리 뛰고오라고 독촉을 한다. ... 이미 올바르지 못한 가치관으로 자란 유영철은 이웃 사람들을 괴롭히고, 이웃사람들의 집에 몰래 들어가 물건을 훔치는 등 절도죄로 소년원 생활을 하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2021.03.08

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  간호리더십 - 임상간호실무에서의 서번트리더십 적용

  따라서 조직 구성원은 윗사람이 마음대로 대해도 되는 대상이 아니므로 서번트 리더는 직원들의 존엄성을 존중하면서 감정을 앞세우지 말고 올바른 방식으로 직원들의 잘못된 부분을 지적할 수 ... 이러한 과정은 윤창원(2009)의 연구에서 서번트 리더십이 상사의 신뢰 및 상사와 부하 간 가치일치와 직무만족에 영향을 주는 것으로 나타났던 것과 마찬가지로, 부하직원과의 관계 구축에 ... 또한 많은 연구에서 간호현장에서 발생하는 태움은 엄격한 위계적 조직문화로 인해 발생 하고 대부분의 간호사들이 선배 간호사에게 괴롭힘을 당한 경험이 있다고 말하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2024.08.19

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  꼰대인턴2

  하지만 그 자리엔 열찬을 경계하는 사장과 본부장도 있었기에 열찬이 갖고 싶어하는 직원에겐 낙제점을 주고 열찬이 원하지 않는 직원에겐 합격 점수를 준다. ... 열찬은 만식을 괴롭히기 위해 외우기 상당히 어렵게 주문을 하지만 만식도 이에 굴하지 않고 스마트폰으로 직접 녹음해서 정확히 그들이 원하는 커피를 사온다. ... 그저 가열찬이 힘들게 흔들어놓기만 하면 된다고 그를 설득한다.한편 열찬은 중국 사람들과 계약 관련하여 미팅에 만식을 대동하고 그에게 고기나 구우라고 하고 중요한 이야기는 자신과 직원들만

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  직원을 쓸데없이 괴롭히지 않되 잘하는 직원에게 그에 적합한 보상을 줌으로써 LG를 움직이는 원리다.팀 중심의 측면에서 LG는 개인보다 팀을 중심으로 업무가 진행되는데 이를 기업의 사회적 ... 생산, 판매, A/S 등에 이르기까지 경영 전반에 걸쳐 팀 중심의 CSR 실행력을 제고하는 동시에, 이해관계자들과의 공감대 형성 및 협력을 강화해 나가고 있다.공격성에 있어서는 직원은 ... 위기 속에도 더욱 찾게 되는 기업인 LG전자는 그들의 비전을 중심으로 임직원, 협력회사, 고객, 투자자 등 이해관계자들의 소중한 일상이 다시 'Life’s Good'이 될 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  [호텔 인사관리] 복수목적 인저자원평가의 의의

  최근 한국 사회 내에서는 기업 내 갑질 문제와 직장 내 괴롭힘 문제로 인해서 홍역을 치르는 기업들을 언론에서 자주 볼 수 있다. ... 특히 인적자원관리와 연관되어서는 직원들의 만족도 및 자기개발과 연관이 있다. 직원들은 기업에 고용되어 있지만 사회의 구성원이기도 하다. ... 기업은 이윤을 추구하는 집단이라는 특성과 그 이윤을 바탕으로 사회에 기여하고 기업에서 근무하는 직원들을 위한 책임을 져야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26

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