"직원괴롭힘" 검색결과 241-260 / 2,403건

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  경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격/ 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동/ 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택

  예를 들면 상사와 부하직원의 관계에서 같은 직무에 배정해서 함께 일하는 것이 효율적일 수 있지만 만약 둘 사이 관계에 직장내 괴롭힘과 같은 사건이 있을 때 그러한 부분을 배려해서 조직과 ... 회사의 경영 활동들은 결국 임직원들이 분업된 업무를 수행하여 공통된 목표를 달성하고 성과를 내는 행위로 임직원들을 관리하는 인적자원관리는 무엇보다 중요한 활동 중 하나라고 할 수 있다.인적자원관리가 ... 업무 과부하가 이어지고 그러한 업무 과부하는 잔류한 직원들의 추가적인 이탈 및 직장생활의 만족도 하락으로 이어지는 문제가 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  바보 빅터 독후감

  로사는 작가가 되고 싶었지만 아버지로 인해 계약직 직원으로 살아간다. ... 아이큐 검사에서 73이라는 친구들의 놀림과 괴롭힘이 심해지자 그는 아버지와 함께 자동차 정비소에서 일하게 된다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.07.28

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  왜 일하는가

  그러자 치열하게 싸워보고 싶은 욕구가 샘솟았다.- ‘욕망’, ‘분노’, ‘어리석음’이 인간을 괴롭히는 번뇌 중 가장 추한 감정이다. ... 추천도서’ ‘ 새해가 되면 직원들에게 반드시 선물하는 책’, 등의 수식어가 붙은 책으로 직장인이라면 꼭 읽어볼 가치가 있는 책이다.1. ... 원의 부채를 청산하고 흑자로 돌려세웠다. 2009년 일본에서 출간된 이 책은 아무런 홍보도 없이 묵직한 메시지만으로 전 세계에서 수백만 부가 넘게 팔렸다.지난 10여 년간 ‘삼성 임직원최다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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  청소년들이 경험하는 심각한 사회문제 중 최근이슈를 찾아 문제점, 현황, 해결방안을 모색하시오

  또한 입법화를 통해서 학교에서 예방 대책을 수립하는 것을 의무화하고, 학교직원을 대상으로 하여 전문적인 교육을 실시하도록 규정한다. ... 사이버불링1) 개념사이버불링이란 디지털기기 또는 정보기기를 활용하여 타인에 대해 괴롭힘 행위를 가하는 것이다. ... 채팅방에 초대해 피해 학생에게 단체로 욕을 퍼붓는 떼카, 채팅방에 피해 학생을 초대한 뒤에 한꺼번에 나가 피해 학생만 카톡방에 남겨놓는 카톡방폭, 피해 학생을 채팅방으로 초대하여 괴롭히는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  갈등관리보고서 간호부 조직태움 및 직무부적응 등 갈등사례와 해결방안

  이는 교육이라기 보다 정당하지 못한 직장 내 괴롭힘이다. ... 삼성서울병원 간호부는 ‘든든한 SMC 간호사’를 목표로 주기적인 전직원 대상 마음건강 설문을 시행하고, 직원 심리상담센터를 운영해서 치료적 환경을 조성하고 있다.③ 신규간호사에 대한 ... 비지지적 반응에 실망하는 모습도 보였다.(2) 해결방안출처: 시사저널 1672호, 2021-10-30태움이란 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다.’는 의미로 간호사 간의 ‘직장 내 괴롭힘

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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  82년생 김지영 감상문

  건물의 보안 요원이 여자 화장실에 카메라를 설치하여 직원들의 모습을 촬영했고, 그것을 성인 사이트에 올렸으며, 남자 직원들은 그 사진을 돌려보았다. ... 남녀공학 중학교에 다닐 때 나는 남자아이들이 다른 친구를 괴롭히는 것을 막았다가 기가 세다는 이야기를 들었으며, 고등학교 시절 야간 자율학습이 끝난 뒤 밤에 누군가에 쫓겨본 경험이 ... 하지만 남자 직원들은 자신들의 행동을 반성하지 않았다. 자신들은 사진을 찍지 않았고, 성인 사이트의 사진을 유포만 한 것인데 무엇이 잘못되었냐고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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  좋아하는 것을 돈으로 바꾸는 법 독후감

  문제라면 기존에 있던 직원들이 자신들의 기득권을 챙기기 위해 새로 들어오는 직원들을 배타적으로 대하는 사무실이라는 점이었다. ... 인사이동으로 들어온 새 팀장님은 나를 괴롭히던 사람들과 닮은 사람이었다. ... 그는 내가 반대를 위한 반대를 한다고 오해했고, 나를 누르기 위해 집단 괴롭힘을 당하고 있는 내 상황을 이용했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  디자인씽킹 3가지 사례

  선생님이 집으로 찾아가 아이를 돌봐주는 서비스- 키즈클래스보호자 없이 아이의 입장으로만 가능한 ‘째깍섬 종일 돌봄 패키지’성카드, 교보생명등 다양한 기업들이 해당 서비스를 자사 필요한 직원들에게 ... 매우 유망한 괴롭힘 방지 프로그램으로 최종 선정되었다. ... 키바 중학교에서는 피해학생이 6% 감소하고, 남을 괴롭히는 일이 40% 감소하였다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2024.04.11

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  성희롱을 정의하고, 유형을 2가지 이상 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안을 서술하고, 자신의 생각을 논하시오

  이러한 상황 속에서 최근 '직장 내 성희롱'이라는 용어 대신 '직장 내 괴롭힘'이라는 용어로 대체하자는 주장이 제기되고 있다. ... 최근 서울시는 공공기관 직원들의 성범죄 예방 및 피해자 보호를 위해 ‘서울시 공무원 행동강령’을 개정하였다. ... 개정안에는 △공공기관 임직원 대상 성폭력 범죄 신고 의무화 △피해자 지원 기관 연계 강화 △공무원 징계 절차 개선 등 내용이 담겼다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  심리 대화술(속마음 들키지 않고 할말 다 하는법!)

  자신의 언행으로 인해 상사가 회사를 그만둬도 반성하기는커녕 사람을 괴롭히는 재미를 들인 듯 다른 표적을 찾아 공격하기도 한다. 그런 상황에 처한다면 일단 증거를 모아야 한다. ... 성가신 부하직원을 대하는 법을 알기 전에 먼저 평소에 상사의 소통 방식을 짚어보아야 한다.첫째, 부하직원이 무엇을 원하는지 파악하고 있는가. ... 또한 그런 부하직원을 열심히 지도하거나 소통하려 노력하지 말아야한다. 이런 부하직원은 인사 총무 담당자 등 제 3자와 이야기하는 것이 최선이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.13

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  산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

  직장 내 괴롭힘을 당하고 있지는 않은지도 살펴봐야 할 중요 포인트다. ... 이 말은 역량이 뛰어난 직원에게 일이 집중된다는 것을 의미한다. ... 직원이 가정 내 불화를 겪고 있거나 건강이 갑자기 악화된다면 업무에 집중할 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  비즈니스 커뮤니케이션 ) 비즈니스 커뮤니케이션과 관련한 모든 사례 분석 연구

  이러한 세대 간 간극을 줄이기 위해 직장에서도 기성세대와 청년세대가 서로 소통할 수 있는 자리를 만들고자 애쓸 것이며, 예컨대 회식 자리를 만들어 부하직원과 상사가 서로 대화를 나누며 ... 금지법’이라고 불리는 근로기준법 개정안이 국회 본회의를 통과했는데, 이는 관련 법이 생길 정도로 직장 내 괴롭힘이 만연했다는 뜻이다. ... 대한상공회의소는 국내기업 300개 기업의 인사담당자를 대상으로 ‘직장 내 괴롭힘 금지법에 대한 기업 인식과 대응’과 관련된 조사를 실시했다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  학교사회사업의 개념과 현황을 정리하고 한국학교사회사업의 문제점과 개선방안에 대해서 기술하시오.

  그들은 또한 학생의 권리와 교육 기회에 대한 접근을 옹호하는 역할도 한다.학교 사회 복지사는 학교 시스템의 틀 내에서 작업하며 관리자, 교사 및 기타 지원 직원과 협력한다. ... 또한 괴롭힘 방지 프로그램 개발, 정신 건강 인식 증진, 사회 정서적 학습 이니셔티브 구현과 같은 예방 노력에 참여한다.한국학교사회사업의 문제점과 개선방안:한국에서 학교사회복지사의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.13

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  우리사회의 장애인 차별사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결 하기 위한 방안에 대하여 서술하시오.

  차별영역별로 보면 재화 용역에서의 차별이 가장 많았으며, 괴롭힘과 교육에서의 차별, 가정과 복지시설에서의 차별, 고용차별 등의 순서를 나타냈다. ... 우리 사회의 장애인차별 현황우리나라 장애인차별금지추진연대에서 진행한 장애인차별 영역별 상담을 분석해보면 재화 용역이 가장 많았으며, 괴롭힘과 교육영역에서의 장애인차별이 그다음인 것으로 ... 공공기관 직원채용에서 중증장애인이라는 이유로 서류전형에서 탈락했는데, 이는 지원자의 직무 지식 및 경력 등이 아닌 장애 정도로만 직무 적합성 여부를 판단하여 서류심사에서 탈락시키는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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  나는 무적의 회사원이다

  팀장급 직원도 아니고 말단 직원도 아니다. 현재 11년차 직장인으로서 중간라인이라고 할 수 있다. ... “악착같이 버티고 나서야 보게 된 회사의 본심”“회사생활 제1원칙 : 무조건 출근할 것(월급이 적어도, 야근이 많아도, 팀장이 괴롭혀도!)” ... 상사가 부하직원을 가르치고 일을 시킬 때 좋은 말로만 하는 사람은 없다. 하지만 저자는 이러한 상사의 깸을 상사에게 허용된 커뮤니케이션 방법이란다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.17

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  간호관리학실습 간호과정

  대처방법에 대한 교육과 훈련 필요- 관리자의 감성지능 강화가 필요ex> 2017년 조직 활성화 - 꽃아그 프로그램 운영/직장 내 괴롭힘 실태조사2018년 관리자 감성지능 강화 프로그램 ... 공감하는 병동1) 서로를 아껴주는 우리 2) 서로 이해하는 우리- 구성원들의 올바른 의사소통과 바람직한 인간관계 구축을 위한 방법을 훈련할 수 있는 프로그램 운영 필요- 직장 내 괴롭힘과 ... 간호단위 간호목표●목표 : 건강한 직원, 편안하고, 안전한 환경?

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

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  컬처 레버리지 독후감

  권력을 이용해 사람을 괴롭히는 경영진도 존재합니다. 내 일만 하면 된다는 식의 냉소적 문화가 존재합니다. 서로를 믿지 않고 존중하지도 않습니다. ... 필요 이상으로 직원들을 통제하고 관리합니다. 캘리포니아주 프리몬트의 GM공장이 그렇습니다. ... 전문적이며 의욕적인 직원들이 만드는 긍정적인 분위기는 고객들이 다시 매장을 방문하게 만듭니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2022.08.20

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  다양한 방어기제 유형들 중에서 10가지 유형을 선정한 후, 각 유형에 해당하는 사례를 각각 3가지씩 제시

  반동형성- 무의식 속에서, 허용될 수 없는 생각이나 감정 등을 정반대로 표현하는 방어기제1) 좋아하는 여학생을 괴롭히는 남자아이초등학교에 가면 남자아이들이 여자아이들을 괴롭히거나 놀리는데 ... 부당한 지시는 위에서부터 받았지만, 상사이기에 불만을 표출할 수 없고, 그 불만과 분노를 약자인 부하직원들에게 표출한다.2) 부부싸움 후 아이에 대한 영향- 부부가 싸운 아내가 집을 ... 말도 걸고, 아기처럼 재우고, 누가 인형을 인형으로 대하면 화를 내기도 한다.2) 업무 압박을 받는 직원이 꿈속에서 늑대에게 쫓긴다.늘 바쁘고 일이 많은 직장인은 일을 해도 해도 끝이

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.16

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  조현병 간호과정 1개

  구한다.2) 대상자는 2주 이내 환각을 인식하고 직원에게 도움을 구한다.간호계획1. ... 간호진단#1 환각으로 인한 자신 또는 타인에 대한 폭력 위험성간호사정주관적 자료1) “그 귀신이 저에게 죽어라 미친년 이렇게 욕하면서 저를 괴롭히는 것 같아요.”2) “남편은 바람이 ... 복용횟수: 3회 , 퇴원 시 복용횟수: 2회간호목표장기목표대상자는 2개월 이내 자신과 타인에게 해를 주지 않는다.단기목표1) 대상자는 2주 이내 환각으로 인한 폭력의 가능성이 있을시 직원에게도움을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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  영화로 배우는 프랑스어

  그런데 상드라가 지쳐갈 즈음 다시 안느를 찾아갔을 때 안느의 남편으로부터 사람들을 괴롭히지 말라는 소리를 듣고, 한꺼번에 안정제 1통을 다 삼켰을 때, 안느가 상드라의 집에 찾아온다 ... 알퐁소에 대하여그는 젊은 흑인 남성으로 아마 상드라의 동료 16명 중에서 상드라와 근무한 기간이 가장 짧은 직원일 것이다. ... 왜냐하면 그는 계약직 직원으로 두 달 후 재계약을 앞두고 있는데다, 상드라는 사실 우울증으로 이미 몇 달 이상 일 할 수 없었기 때문이다.

  방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.13

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