"직원괴롭힘" 검색결과 121-140 / 2,405건

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  조직행위론 리더쉽의 본질 이해

  나쁜 리더는 직원을 괴롭히고 위협할 수 있으며, 리더가 만족할 정도로 일을 하지 않으면 해고하겠다고 위협할 수 있습니다. ... 리더가 괴롭힘을 당하는 사무실에서 일하는 직원들은 종종 의욕이 꺾이고 기회가 생기면 바로 자리를 떠납니다. 생산성은 떨어지고 결국에는 결과가 따를 것입니다. ... 열악한 리더는 직원의 의견이 논의 중인 문제에 대해 광범위한 기술과 경험을 가진 직원에게서 나온다 하더라도 직원 의견을 존중하지 않습니다. 결과적으로 그들은 더 다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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  경계성 성격장애 간호과정(자해,사회적 상호작용 장애) /진단 2개,간호과정 2개

  A는 상사로부터 맡은 일은 하지도 않으면서 다른 직원을 괴롭히고 알코올과 물질남용의 문제가 있고, 거짓말로 비난을 받아왔으며, 자신이 직장을 빠질 수 밖에 없는 정당한 사유가 있었던 ... 당신은 이해하지 못할 거예요”라고 말함-지난 8년간 이 병동에 3차례 입원-상사로부터 맡은 일은 하지도 않으면서 다른 직원을 괴롭힘-알코올과 물질남용의 문제가 있음-거짓말로 비난을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  의료계 ESG 경영 동향 및 시사점

  , 즐거운 직장 분위기 조성 사회활동 기여 측면에서의 활동 7간호사 태움의 해결책 논의 선배 간호사와 신입 간호사의 업무 교육 과정 및 근무 환경에서 일어나는 직장내 괴롭힘의 사례 ... 인격 존중 문화 향상 소통 채널의 확대로 지속 성장 가능한 조직 문화 근무 환경 개선으로 의료의 품질 향상병원 주요정책 공유 직원과 함께 경영실적 공유 투명 경영 임직원 참여 확대 ... 재생에너지 100% (RE100) 의료폐기물 감축 일회용품 최소화 동물실험 관리강화 사회공헌활동 강화 협력 업체 상생 환자 대응 형신 ESG 추진체계 정비 수익을 지역사회에 환원하고 임직원들의

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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  ((강추자료)) 갑질 근절 가이드라인과 자가 모니터링 설문 양식 - 갑질 예방 안내, 갑질대응 기본전략

  (제4조)회사, 인사규정 및 임직원 윤리 및 행동강령 … 직장 내 괴롭힘 방지 조항 신설 예정ㅇ (제규정 준수 및 성실의무) 직원은 회사의 제규정을 준수하며, 성실히 직무를 수행 하여야한다 ... .* 미국의 랭키즘(rankism, 직위를 이용해 개인적 이익 도모), 일본의 파워하라(power+harrassment, 지위를 이용해 부하직원을 괴롭히고 모욕)와 유사갑질 실태? ... 제76조의2에 따른 직장내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병라.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.19

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  하는 경우.스트레스의 결과(1) 조직높은 결근율, 이직율, 낮은 생산성, 노사관계의 균열, 조기 퇴직과 질병 퇴직 증가, 최종 고객에게 부정적 영향, 상사와 부하의 대립, 직장 내 괴롭힘 ... 조직에서는 근로자 간의 화상 전화, 메일 등을 통해 직원들이 소속감을 느낄 수 있도록 해야 하고, 직원들이 충분한 휴식, 운동을 통해 개인 건강을 강화할 수 있도록 격려해야 할 것이다 ... 스트레스 수준이 높은 직원과 면담을 하거나 멘토를 붙여준다. 면담을 통해 알게 된 문제점 중 보완해줄 수 있는 점은 개선해 준다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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  내게 함부러 하지마

  이유는 상대에게 준 정보에서 만들어진다.그렇기 때문에 필요이상으로 정보를 주지않으면 공격의 빈도가 줄어들 가능성이 크다.이번에 새로온 신입사원의 경우도 이와 유사하다.그 친구는 기존 직원들과 ... 무엇을 하든 안하든 괴롭힘을 당하기 쉬운 유형이기 때문이다.반대로 상대 앞에서 스타일을 바꿔 평소에 공격당하지 않는 유형으로 행동한다면 이제껏 해왔던것과 같은 일을 해도 공격을 당하지 ... 아니다.그 이유는 내가 상대가 나를 공격하기 쉬운 사람으로 간주하기 때문이다.다시말해 평소의 표정과 태도를 포함한 나의 특성을 공격하기 쉬운 유형으로 보고 있다는 뜻이다.학교에서 집단 괴롭힘을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.23

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  현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하여 정신건강의 중요성에 대해 작성해봅시다.

  (동아일보, 2022.2.25.)“40대 쿠쿠홈시스 직원 극단 선택…직장내 괴롭힘 의혹 진상 조사”(동아일보), 경기 시흥경찰서에 따르면 이달 4일 쿠쿠홈시스 기술연구소 소속 최모 ... 또한 괴롭힘 행동이 무엇인지 자각할 수 있고, 괴롭힘을 당하면 직장 밖에서 어떤 징후가 나타나는지를 알려주어 본인이 괴롭힘을 당하고 있는지에 대한 자각을 할 수 있도록 한다. ... 그리고 본인이 괴롭힘을 당한다는 느낌을 무시하지 말고 대처할 수 있어야 한다.직장 내 괴롭힘을 인지하고 말할 수 있어야 자신과 동료들 모두 정신적?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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  간호윤리 레포트- 간호사 직역 갈등 해결방안

  때때로 심한 직장 내 괴롭힘에 극단적 선택을 하는 경우도 있다.오랜 기간 많은 전현직 간호사들이 병원 내 부조리한 기강을 고치기 위해 노력해 왔고 과거에 비해 발전되었으나 여전히 간호사 ... 원래의 업무도 해야함으로 과중에 시달려서② 정해진 신규간호사 교육 커리큘럼이 없기 때문에③ 개인의 성향 문제 등이 있다.③의 경우는 개인의 성향이 문제의 원인이므로 갈등이 발생한 직원들의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.02

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  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  이제는 선배로서 또 누군가를 괴롭혀야 할 판이다. ... 높은 근무 강도는 물론 간호사 조직의 괴롭힘 문화 '태움'을 더는 견딜 수 없어서다. ... 사람은 40.9%- 전국보건의료산업노동조합의 ‘의료기관내 갑질과 인권유린 실태’ 조사결과에서도 간호사는폭언 경험 65.5%, 태움(괴롭힘) 경험 40.2%, 폭행 경험은 13.2%

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  본성을 실현한 인물과 나

  최근 우리나라의 최고 포털 사이트인 네이버에서 이러한 직장 내 괴롭힘으로 인해 직원이 극단적인 선택까지 이어진 경우도 볼 수 있었다. ... 초등학교나 중학교, 고등학교 모두 꼭 한두 명씩 누군가를 괴롭히길 좋아하는 친구들이 있었다. ... 필자는 괴롭힘을 당하는 당사자가 아니기 때문에 보고 심하다 싶거나 불쾌하겠다고 생각은 하면서도 나서지 않을 때가 많았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  재가노인복지센터(방문요양) 사업계획서(24년 4월 승인된 자료입니다.)

  직장내괴롭힘예방교육① 직장내 괴롭힘 행위② 직장내 괴롭힘 대처요령③ 직장내 괴롭힘 처리원칙 및 절차④ 직장내 괴롭힘 사례? ... 직장내괴롭힘 예방교육? 아동학대 신고의무자교육? 긴급복지지원 신고의무자교육? 감정노동자 보호교육○ 신규직원 교육 실시-. ... 100,000원*2회=200,000원(우수직원 포상금)1,700,000합 계1,700,0005) 기대효과직원의 처우개선을 통해 직원의 사기를 진작하고 직원의 소속감을 증진할 수 있다

  서식 | 47페이지 | 80,000원 | 등록일 2024.04.26

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  세상읽기와논술 = ) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

  또한 직접적인 피해자가 아니더라도 직장 내 괴롭힘을 당하는 피해자와 가해자를 지켜보는 타 직원들의 스트레스를 높이고 그만큼 직무 만족도를 감소시키는 것으로 보고된 바 있어 개인과 개인의 ... 이렇게 오랜기간 한 곳에서 일했으니 당연히 동료 직원들과의 친분도 깊었을 텐데 유서에는 본인이 죽어도 병원 사람들은 조문을 오지 않았으면 좋겠다는 말이 쓰여져 있었다. ... 이 사건 이후에 그동안 당연하게 생각하며 갑질을 당했던 직원들의 폭로가 하나 둘씩 이어지면서 항공법 위반 이외의 법 위반이 밝혀지게 되었고 조현아 전 부사장에서 끝나지 않고 오너 일가족

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.06 | 수정일 2019.11.12

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  간호연구계획서 신규간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 A+자료

  또한 직장 내 괴롭힘은 상대를 협박하거나 겁을 주며 벌하거나 모욕하기 위한 공격적이고 부정적인 행동에 특정 직원이 지속적으로 노출되는 상황을 의미하며(Einarsen et al., ... 직장 내 괴롭힘의 문제 또한 중요한 이슈로 떠오르고 있다. ... 따라서 신규간호사들의 이러한 스트레스 요인을 연구하고 간호사의 스트레스관리 대책 또한 중요하게 다루어져야 할 문제라고 생각한다.직장 내 괴롭힘직장 내 괴롭힘이란 정신적, 신체적 손상을

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.02.20

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  기업 내 갑질은 어떠한 종류가 있으며, 또 이러한 갑질은 왜 나타나는지, 어떻게 막을 수 있을지 논의해봅시오.

  특히 신입 사원 뿐만 아니라 중간 관리자 및 고위 직책에 있는 직원들까지 포함한 전 계층을 대상으로 한 교육이 필요하다. ... 이는 상대방을 비하하거나 모욕하는 말이나 행동으로 표현될 수 있으며, 때로는 성적인 접근이나 괴롭힘으로 이어질 수도 있다. ... 서론갑질은 조직 내에서 특정 개인이나 그룹이 다른 개인이나 그룹에게 권력을 남용하거나 폭력을 행使하여 상대방을 괴롭히거나 압박하는 행위를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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  이방인 - 알베르 카뮈 (민음사)

  그 후 변심한 애인을 괴롭히려는 레몽의 계획에 동참하게 된다. 레몽이 괴롭히려는 내연녀의 아랍인 오빠와 그의 무리들이 해변으로 여행을 떠난 뫼르소와 레몽 일당을 미행한다. ... 이방인 (민음사)(알베르카뮈)(줄거리)알제에서 선박 중개인 사무실 직원으로 일하는 청년 뫼르소는 양로원에 있던 어머니가 돌아가셨다는 전보를 받고 가서 장례를 치르고 돌아온다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.16

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  조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 서술하시오

  이런 가운데 지난 3월에는 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 시행됐다. ... 이러한 연구결과들은 향후 기업 경영자가 효율적인 인적자원관리를 위해 고려해야 할 시사점을 제공하고 있다.경영자가 직원들과의 갈등을 해결하기 위해 사용할 수 있는 방안에는 여러 가지가 ... 직장 내 괴롭힘이란 사용자나 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  성격심리학 - 최근 사회적 이슈가 되는 강력사건을 찾아 성격장애적 관점에서 가해자의 성격장해를 분류, 근거를 제시하고 치료적 접근을 위한 방법을 기술하시오.

  벌레를 풀었다고 주장하며 고성을 지르기도 했다.2) 사소한 말이나 사건 속에서 자기의 품위를 손상하려 하거나 위협적인 숨겨진 의도를 해석한다.사건 3개월 전, 안인득은 자활센터 직원이 ... 개요2019년 4월 17일, 경상남도 진주시 소재의 아파트에 거주하던 안인득이 자신의 집에 불을 지른 뒤 칼 2자루를 가지고 집 밖으로 나와 비상계단에서 화재로 대피하는 주민과 관리사무소 직원에게 ... 안인득은 타인이 자신을 공격하거나 괴롭히고 있다는 피해망상을 가지고 있기 때문에, 이러한 망상을 객관적으로 바라보도록 도와주어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.11.10

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  [독후감] 어느 이발소에서

  청년은 이발소 주인에게 호통을 치기도 하고 직원들과 손님들에게 겁을 준다. ... 외양을 가진 청년 두 명의 앞에서 소시민들이 순응하는 나약함을 보이는 모습에서 너무나도 쉽게 권력에 굴복하는 것이 아닌가라는 너무 아부하는 것 같은 느낌과 그러한 권력에 취해 사람을 괴롭히는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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  '카트' 영화감상문

  하지만 애초에 직원들과의 계약을 무단으로 해지하고 일용직으로 전환한 것, 노조를 만들자 부당하게 해고한 것, 그 외에도 깡패 용역을 써서 노조를 괴롭히는 악랄한 수법까지 본사의 행위는 ... 계산대 캐셔로 일하는 직원들은 계약직이다. ... 이들은 모두 더마트 소속의 정규직 직원들이지만, 힘없는 노동자들을 바라볼 때 완전히 달랐다.점장과 최 과장의 입장을 생각하지 않은 것은 아니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22

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  (A+과제)조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

  이에 따라 주주들은 대표자 리스크라 판단하여 직장 내 괴롭힘에 관한 교육 실시를 요구하였고, 직원들의 보고체계 개선, 직원들의 경영환경 및 처우개선에 따른 외부 전문 경영컨설팅 실시를 ... 그래서 현재는 회사에서 잘 적응하고 동료들과의 갈등 또한 사라지게 되었다.두 번째 사례는 대표님의 직원들을 향한 태도가 문제가 되고 직원들이 스트레스 받는 다는 이야기가 주주총회에서 ... 또한 본인의 과오를 인정하고 직원들 사이에서도 이러한 문제가 발생하는지에 대해 파악하기 위하여 부서의 팀장들과 매주 1회씩 회의를 통하여 회사와 직원들의 전반적인 분위기 파악에 노력하고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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