"직원괴롭힘" 검색결과 81-100 / 2,405건

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  자살 관련 논문을 읽고 해당 논문의 결론을 포함하여 자살 예방을 위해 필요한 정책 쓰기 서론

  청년기에는 상대적으로 지위가 낮은 근로자, 직원, 부하 직원 등의 역할을 한다. 고용주나 상사는 부하직원의 지위를 이용해 과도한 업무지시, 성희롱 등 괴롭힘을 유발할 수 있다. ... 직장 내 괴롭힘이 조직 내에서 방치되지 않도록 직장 내 프로그램을 개발하고 조직 내 구성원에 대한 자발적인 모니터링 체계를 구축할 필요가 있다.참고자료이은지(2021). ... 자살예방 정책을 수립할 때 익명성을 바탕으로 심리적 지위와 우려를 편하게 표현할 수 있는 검증된 대면상담을 통해 개입 효과를 모색하는 것이 좋다고 생각한다.결론이외에도 최근 직장 내 괴롭힘

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  갑질 논란이 사회적 이슈가 되고 있다. 이들에게 보이는 성격장애의 유형에 진단하고, 문제점과 치료방법에 대해 서술하시오

  따라서 기업에서는 직원들을 존중하고 배려하는 분위기를 조성하기 위해 노력해야 한다. ... 또 다른 사례로는 백화점 주차장에서 고객이 직원을 무릎 꿇리고 뺨을 때리는 장면이 담긴 동영상이 공개되기도 했다. ... 직장 내 괴롭힘 방지법이 시행되고 있지만 아직까지 뿌리 뽑히지 않고 있다. 최근에는 대기업 회장 일가의 ‘갑질’ 행태가 드러나면서 많은 사람들이 분노하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  10.4 직원안전 관리활동(3주기)-요양병원규정집

  근로기준법: 제76조의2(직장내 괴롭힘의 금지), 76조의3(직장내 괴롭힘 발 생시 조치3. ... 정의 [Definition]폭력: 폭언, 폭행, 협박, 성폭행, 성희롱, 직장내 괴롭힘직원안전사고: 감염노출 외 질병, 상해, 사망▣ 정책 [Policy]1. ... 인적자원관리10.4 직원안전 관리활동10.4 직원안전 관리활동규 정 번 호병원10.4재 정 일2015-01-02관 련 인증기준10.4 직원안전 관리활동최근 개정일2023-01-02담

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.03.26

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  (교직과제) 해외 학교폭력 연구

  직원 및 경영진에 대하여 조직 내 괴롭힘과 평화증진에 관한 교육을 우선순위 영역으로 정의하고, 전국 교육 위원회는 웹 기반 왕따 방지 사이트를 구축하도록 하는 계획에 있다. ... 또한 피해학생은 가해학생의 부모와 학교 직원을 상대로 소송을 제기할 권리가 주어진다. ... 핀란드의 학교폭력 현황 및 대처□ 핀란드의 학교폭력 현황(학교폭력 및 괴롭힘 예방 행동계획, 핀란드 교육문화부 OKM)□ 핀란드의 학교폭력 대처3.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.22

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  [토론 A+] 현대 학교기능의 변화 가운데 1가지를 제시하고 이러한 변화에 대응하기 위한 학교사회복지적 대응 방안을 토론해 봅시다.

  좋을 것으로 보인다.1.3 학습 문제가 있는 학생을 위한 개별 지원 및 온라인 안전 문제 해결: 학습 장애가 있거나 장애가 있는 학생을 위해 학교사회복지사는 교사 및 특수 교육 직원과 ... 협력하여 특정 요구 사항을 충족하는 개별화된 디지털 학습 계획을 만들고 학생들을 위한 안전하고 존중받는 온라인 학습 환경을 조성하기 위하여 사이버 괴롭힘 방지 이니셔티브를 개발 및 ... 조직과 협력하여 노트북이나 인터넷 활용 공간과 같은 필요한 것을 지원한다.1.2 디지털 시민의식 향상 및 디지털 소진 관리: 학생들에게 온라인 에티켓, 개인 정보 보호 및 사이버 괴롭힘

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.21

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  보건복지 정책-간호사 근무환경 및 처우개선대책 중 태움근절 등 건전한 병원조직문화조성

  이때 신고센터는 신고 후 직원을 보호하는 역할도 하여야한다. 신고 후 보복성 괴롭힘과 부당한 대우를 받지 못하게 하기위해 직원 보호부서도 필요하다. ... 신고는 피해자뿐만 아니라 목격자(동료병원직원 및 환자)들도 하도록 권장해야한다. ... 또 그것을 일을 빠르게 습득시키고 생명을 다룬다는 무거운 책임감을 길러주는 교육이라는 명목하에 괴롭힌다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.22

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  [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

  )-수주회사(직원)’, ‘고객-직원(판매원, 승무원)’, ‘(군대, 체육인)선임자-후임자’, ‘영화감독(PD)-(여)배우’, ‘교사(교수)-학생’, ‘남자-여자’, ‘어른-어린이’ ... 결과는 갑질 현상이 우리 사회의 곳곳에 편재해 있다는 것을 의미한다. “2018년 대한항공 오너 일가가 보여준 갑질은 직장의 ‘상사-부하’간 갑질의 전형이지만 예컨대, ‘발주회사(직원 ... ‘태움’문화란 ‘재가 될 때까지 태운다’는 뜻으로, 선배가 후배를 심하게 괴롭히며 업무를 가르치는 것을 뜻하는 그들만의 은어이다.간호사들의 직장내 괴롭힘과 과도한 업무는 과거부터 문제가

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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  고독사와 존업사에 대한 자신의 의견을 작성해 보세요.

  뿐만 아니라, 모든 직원들에게 공정한 대우와 존중이 보장되어야 하며, 괴롭힘과 차별을 방지하기 위한 정책과 제도를 도입하고, 직원들의 건강과 복지를 고려하며 관리해야 합니다. ... 이 요인들 중 일부는 업무 관련 압력, 직장에서의 불공정한 대우, 그리고 직장에서의 괴롭힘 등을 포함합니다. 이 문제를 해결하기 위해선 개인과 조직이 힘을 합쳐야 합니다. ... 예를 들면, 기업이나 조직은 직원들의 업무 부담을 적절히 분산시키며, 명확한 목표 설정과 성과평가 기준을 제공해야 할 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  논설문-직장 내 갑질에 대한 나의 생각

  제기한 직원들은 차별을 당하거나 상사에게 주도적으로 괴롭힘을 겪다가 용기를 낸 피해자에 의해 세상에 알려지게 된 것이다. ... 특히 갑질 피해를 당한 직원은 대부분 참거나 퇴사하는 과정이 반복 될 뿐 근본적인 문제 해결은 전혀 되지 않고 있는 모습을 보여주고 있다.Ⅱ. ... 본 론2022년 남원 새마을금고에서 일어난 직장 내 갑질은 사회에 큰 충격과 파장을 남겼는데 여성 직원에게 밥 짓기, 설거지, 빨래 등을 오래전부터 시켜 왔으며 이러한 것에 불만을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2022.12.16

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  직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

  사내 직원 일부를 저성과자로 낙인찍어 명단을 공개하고 괴롭힘 수단으로 프레젠테이션 대회 참석을 강요하고 있다.3) 저성과자 퇴출프로그램 (정신교육 뒤 경영성과급 지급대상에서 제외) ... 회사는 직원들이 각자 담당하는 분석기계가 있는데, 하씨에게 맡길 기계가 없으니 새로운 일감을 찾으라고만 지시였다.2) 저성과자 PT대회 논란, 피해 직원 수치심에 눈물이 났다.- 경영진이 ... 인의 개선 기회는 불필요 하다고 생각하고, 사용자의 괴롭힘을 통한 퇴사종용이 발생하게 된다.넷째, 근로자측면의 적극적인 제도 참여가 없다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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  현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하여 정신건

  사업주나 상사는 부하직원의 입장을 이용해 과도한 업무지시나 성희롱 등 괴롭힘을 유도할 수 있다. 젊은이들은 상사에게 무시당하거나 망신당하면 포기하고 사임해 사회적으로 고립된다. ... 사회에 이제 막 진입한 청년기에는 상대적으로 낮은 순위의 노동자, 직원, 부하 역할을 한다. ... 직장 내 괴롭힘이 조직 내 방치되는 것을 방지하기 위해서는 직장 프로그램을 개발하고 조직원의 자발적 모니터링 시스템을 구축할 필요가 있다.참고자료이은지(2021).

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  나를 지키는 생존법률

  생각해보면 오래전에 다른 직원이 잘못한 일을 내가 확인못했다고 경위서(시말서)를 쓰라고 한 상사가 생각난다.물론 나는 부당하다고 안썼고 실장의 약점(업무태만에 대해 걸고넘어졌다) 에 ... 괴롭힘이 발생하면 누구나 그 사실을 회사에 신고할수 있다.피해자가 직접 신고할수 있고, 직접 피해를 겪지 않았더라도 괴롭힘을 목격한 사람이 신고할수도 있다.신고가 접수되면 회사는 직장 ... 내 괴롭힘이 있었는지 조사해야 한다.조사결과 괴롭힘이 사실로 밝혀지면, 근무 장소를 변경하거나 유급휴가를 주는등 피해 근로자를 보호하기위한 조치를 취해야 한다.물론 이 보호조치는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  상급자와 갈등을 빚게 되어 다른 직원들 앞에서 망신을 줘 상급자 뿐 아니라 직원들로부터 괴롭힘을 받아 자살하는 사건이 있었다. ... 직장 단체톡방에서 조롱까지 하며 괴롭힘의 강도는 점점 강해지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2024.02.14

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  _학교폭력의 심각성을 조사해보고

  이러한 유형의 폭력은 신체적 폭력, 성폭력, 괴롭힘 및 정서적 폭력을 포함하여 다양한 형태를 취할 수 있다. ... 여기에는 학생들에게 상담 및 지원 서비스를 제공하고 교사와 직원이 정신 건강 문제의 징후를 인식하고 대응할 수 있도록 교육하는 것이 포함될 수 있다.4)학교 보안 조치 개선 : 금속 ... 탐지기, 카메라 및 보안 출입구와 같은 보안 조치를 시행하고 학생, 교사 및 직원을 대상으로 정기적인 안전 훈련 및 비상 사태시 대응 방법에 대한 교육을 실시할 수 있다.5)폭력의

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.06.15

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  정신간호학 영혼수선공, 괜찮아 사랑이야, 사이코지만 괜찮아 드라마 성격 분석

  아 가, (뾰족한 물건을 들고 찌르려함)상태: (책으로 문영 엄마를 때림) 내 동생들 괴롭히지마. 내 동생들 괴롭히지마! ... 반사회성 인격장애문영이 부하직원에 부탁하는 상황직원: 부르셨어요?문영: 저번에 일다운 일 해보고 싶다 했지직원: 네. ... 저 뭐든 시켜만 주세요.문영: 방금 나간 남자 뒤 좀 캐봐직원: 네?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05

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  법질국 중간대체과제 3주차

  지금같이 코로나로 인해 모두가 힘든 시기에 최저시급이 인상된다면 자영업자들은 아르바이트를 고용하거나 직원을 고용하기가 더 힘들어질 것입니다. ... .※ [직장 내 괴롭힘 금지법]2019년 7월 16일부터 직장 내 괴롭힘을 금지하는 개정된 「근로기준법」이 시행되었다. ... 괴롭힘이 밝혀졌을 때의 사후조치를 법으로 정해놓음으로써 직장 내 괴롭힘을 어느정도 억제할 수 있을것이라고 생각합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  직장내 괴롭힘 실태, 예방 및 대책방안

  >상급자(임원, 경영진외)42%임원, 경영진35.6%특별히 누구라고 말하기 어려움18.0%동료직원15.7%고객, 거래처 직원10.1%(복수응답, 만20~64세 임금근로자 1,506명 ... 특히 직장 내 우위성에 따라 발생하는 권력형 괴롭힘 이외에도 성적 괴롭힘, 모성 괴롭힘, 인종 괴롭힘 등 다양한 형태의 괴롭힘 문제에 대해 인식하고 있다.- 이에 일본정부는 2012년 ... )「우리 사회 직장내 괴롭힘 실태」국가인권위원회)(6) 직장 내 괴롭힘 정책, 절차 유무< 직장 내 괴롭힘 정책, 절차 유무 (%) >(자료: 김정혜(2018)「우리 사회 직장내 괴롭힘

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.21

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  영업관리 지원자 자기소개서

  교수님들이 3배수의 추천 학생을 선정하면, 학생처 직원들이 기준에 따라 심사를 하는 업무의 보조였습니다. 직원들은 면식이 있는 동기와 후배를 대상자로 선정하려고 했습니다. ... 그리고 직원들의 그릇된 관습도 바꾸고 싶었습니다. 장학금 선정 업무에서 대상 학생들의 이름과 전공을 가리자는 제안을 했습니다. ... 저를 괴롭혔던 아이들을 역으로 괴롭혔습니다. 그 과정에서 죄책감도 느끼지 않았습니다. 이런 제 모습을 보신 부모님께서는 크게 질타하셨습니다.

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.28

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  [2021 커뮤니케이션과인간1공통][출처표기] 1) 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 1~2개를 선택하여 갈등의 내용, 배경, 문제점을 기술한 후 2) 커뮤니케이션 관점에서 이 갈등을 완화할 수 있는 방안을 제시하시오.

  관련해서 직장 갑질 119(2021)가 발표한 설문 조사에 따르면, 20대의 51.8%, 30대의 49%는 각각 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 이후에도 괴롭힘이 줄지 않았다고 응답했다 ... 반면, 50대는 63.7%나 괴롭힘이 있고, 이는 진급에서도 마찬가지다. ... 최근 직장 내 갈등에서 최고의 화제로 떠오른 것이 바로 이 직장 내 괴롭힘이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.14

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  [규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

  제72조【직장 내 괴롭힘 예방교육】 ① 회사는 직장 내 괴롭힘 ... 제11장 직장 내 괴롭힘의 금지 제71조【직장 내 괴롭힘 행위의 금지】 ① 직장 내 괴롭힘 행위란 사용자, 사원이 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 ... 근로계약기 전에 그 조치에 대하여 직장 내 성희롱 피해를 입은 직원의 의견을 들어야 한다. ⑦ 회사는 성희롱 발생 사실을 신고한 직원 및 피해 직원 등에게 다음 각 호의 어느 하나에

  서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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