"통상임금 문제" 검색결과 401-420 / 6,619건

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한

  노사 공동제도개선위원회에서 관련 사안을 논의한 결과, 임단협에서 임금체계를 개편하여 통상임금의 범위를 더 확대하기도 했다. ... 동국제강은 시간의 경과에 따라서 시대의 변화상에도 부응하는 방식으로 노사합의를 이루어냈다. 2014년에는 2013년에 나온 통상임금의 범위를 더 넓게 해석한 대법원의 판결 이후 계속해서 ... 이에 따라서 실질임금은 물가상승률 수준으로 인상되었다고 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  (사회복지실습) 행복의 조건, 복지국가를 가다_노동_ 각 국가의 노동제도 및 한국의 제도 요약

  최저소득보조금은 25세 이상 미취업자를 대상으로 3개월 동안 생계보조금을 지급하는 제도이며, 해고된 실직자들을 위해 취업 시 통상임금의 60%에 해당하는 실업수당도 제공한다. ... 더욱 중요한 문제는 정책 역량이 직접일자리 정책과 고용장려금 정책에 집중됨으로써 직업훈련 정책과 고용서비스 정책이 활성화되고 있지 못하다는 것이다. ... 국민취업지원제도, 청년내일채움공제 사업 등의 지원 정책으로 취업률에 대한 성과는 어느정도 기대할 수 있으나 이러한 정책들은 당장 눈앞의 성과는 보일 수 있어도 장기적으로는 예산 등의 문제로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  시사 이슈 분석_MZ세대 중심 공무원 퇴직 증가 현상의 주요 이유와 해결방안에 대한 고찰

  준비하던 공무원 준비가 이제는 옛말이 되고있다.철밥통이라 불리며 안정된 미래의 상징이던 공무원은 이제는 밥값 인상을 요구할 정도로 근로 환경이 열악해지고 있는 것이다.더불어 낮은 임금과 ... 없다.퇴사하는 가장 큰 원인으로는 앞에서도 이미 언급했듯이 박봉이 꼽힌다.서울시가 새로 임용된 공무원을 대상으로 고민에 대한 조사를한 결과 응답자의 1/3이 정도가 적은 월급 등 경제적인 문제를답한 ... , 외교부,환경부 출신 공직자들이 민간기업의 주요 영입대상이 되는 것으로 알려졌다.예를 들어 모 전자그룹은 미·중 반도체 패권분쟁 격화에 따라 통상분야에서경험이 많은 관료들을 집중

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

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  최저임금제도 레포트

  최저임금제의 목적최저임금제도는 부당한 저임금, 장시간 노동 착취 등 노동문제에서 근로자를 보호하기 위하여 도입되었다. ... 증액해야 하므로 이에 따라 비교대상임금에 산입된 개별 임금도 증액되고 통상임금도 다시 산정해야 한다.적용사업의 근로자라 하더라도 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자로서 ... 최저임금 제도와 최저임금의 산입범위Ⅰ. 최저임금제1. 최저임금의 정의최저임금제도란 국가가 임금수준의 최저한도를 정하여 이를 사용자가 지키도록 강제하는 제도이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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  마케팅원론 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  기업의 사회정책은 통상적으로 임금, 휴가, 상여금 등 근로자의 복지와 관련이 있고, 노사간 협상과 합의에 의해 결정되는 복지시설 등이다.기업 활동의 중심에 있는 이 세 가지 정책 결정은 ... 서론단순히 돈을 벌기 위한 것이 아니라 빈부격차, 사회양극화 등 사회문제에 대한 사회적 책임을 다하기 위한 것이다. ... 전통적인 마케팅 관점에서 볼 때, 스낵은 법에 따라 칼로리와 지방 함량을 표시하기 때문에 적극적으로 판매하는 데 문제가 되지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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  외환론_국내 외환정책 발전과정과 외환위기

  여기에 기업에 대한 자본의 비용절감 압박은 동남아 등 상대적으로 저임금 지역으로 생산기지를 이전함으로써 국내 실업과 고용감소 문제를 가속화하는 힘으로 작용한다. ... 통상 양질의 대규모 일자리 창출로 꼽히는 제조업의 경우 매출과 수익성이 증가했음에도 지속적인 고용부진에 대한 뚜렷한 해결책이 보이지 않고 있다. ... 문제가 해결되지 않은 상태에서 실현됐고, 결국 경상수지 적자가 크게 확대됐다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  2006년_제1회_필기시험_A형

  근로조건이 통상의 경우보다 현저히 떨어지는 경우라. 구인신청의 내용이 법령을 위반하는 경우53. 다음 중 한국표준직업분류(2000)에서 직업으로 보는 활동은?가. ... 노동의 공급은 실질임금의 함수이며, 노동에 대한 수요는 명목임금의 함수이다.나. 노동자들은 화폐환상을 갖고 있어 명목임금의 하락에 저항하므로 명목임금은 하방경직성을 갖는다.다. ... 국가기술자격검정필기시험문제2006년 기사 1회 필기시험수검번호성 명자격종목 및 등급(선택분야)직업상담사2급종목코드9511시험시간2시간30분문제지형별A※ 시험문제지는 답안카드와 같이

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  사회문제론2020 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

  즉, 평균 근로자는 통상임금 기준으로 월 최저임금보다 30% 내외의 임금을 더 받는다는 것이다. ... 예컨대 현행 최저임금은 전사업체 근로자 통상임금 평균액의 70% 내외에 해당하는 금액이다. ... #사회문제론2020#교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.

  방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.22

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  수요 공급과 정부정책] 가격상한제와 가격하한제의 내용을 기술하고 그 사례를 각각 들어보시오

  생산자들이나 근로자들을 보호하기 위해서 임금이나 재화의 가격 등에 최저한도를 지정하게 된다. 최저가격제가 시행되면 통상적으로는 공급량이 수요량을 넘어서 초과공급이 나타나게 된다. ... 생필품의 물자가 제대로 공급되지 않는 문제와 가격 폭등으로 인한 문제를 슬기롭게 해결하기 위하여 당시 프랑스 국민공회는 가격상한제를 시행하였다. ... 예를 들어서 서민들의 입장에서는 우리나라의 부동산 가격이 너무 높다거나 혹은 아무리 열심히 일을 하더라도 지불 받는 임금이 부족하다고 여길 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [A+고퀄]모성간호학 임신부 체험보고서

  한 사람만 휴직을 할 경우는 통상임금의 80%를 지원받아 최대 월 150만원이 지원되고, 부모 모두 휴직 시, 12개월 이하의 자녀의 부모는 통상 임금의 100%를 보장받아 월 200 ... 임신부 체험 후 사회적으로 혹은 정책적으로 변화되어야 하는 부분에 대한 자신의 의견 제시 : 1page우리나라는 저출산, 초고령화 사회로서 미래에 여러 가지 잠재적 사회문제들을 우려하고 ... 또한 남성 근로자는 배우자가 출산 했을 시 최대 10일간의 통상급여가 지급되는 유급휴가를 받을 수 있다.다섯 번째, 조기진통, 과다출혈, 임신중독증 등 고위험 증상의 이유로 병원비

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.27

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  현재 또는 미래에 나의 가족을 위해 필요하다고 생각하는 가족복지서비스를 제시하시오

  실제로 육아휴직을 진행할 때는 고용보험 재원으로 3개월까지는 통상임금의 80/100을 육아휴직 급여액으로 제공하고 4개월부터 육아휴직 종료일까지는 통상임금의 50%를 지급하고 있다. ... 그래서 정부에서는 이러한 가족문제들을 해결하기 위해 다양한 가족복지서비스 정책들을 내놓고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  A+우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

  대기업이나 중소기업에서 임원으로 일하고 있는 청년은 월 500만원 이상의 임금을 받고 있어 청년 계좌가 없어도 혼자 일하는 데 큰 문제나 문제가 없다는 것입니다. ... 통상 자신이 보험에 가입했다고 생각해도 이처럼 좋은 조건으로는 거액의 자금을 조달하기 어렵기 때문에 이런 유리한 조건으로 청년들을 지원하기 위해 금상첨화라 할 수 있습니다.3) 꿈나래 ... 그렇기 때문에 서울에서 가장 우수한 4년제 대학 인기학과를 졸업한 사람들, 특히 영어문학도 새벽까지 일하고 임금이 적어 자금난으로 다른 사업에 도전하기 어렵습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  근로자가 쉬더라도 출근한 것과 같이 마찬가지로 통상임금을 받을 수 있는 것으로 앞서 제시한 다른 보상방법과 마찬가지로 돈과 연결되어 있다.결국 팀을 구성하는 있어서 개개인에 대한 보상이 ... 이러한 것은 무시한 채 개인의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 경우 문제점으로 쉽게 포기할 수 있다는 문제점이 있다. ... 팀의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때의 문제점팀의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때의 가장 큰 문제점은 팀으로 성과하기 때문에 같은 보상시스템은 성과에 관심이 없는 구성원의 경우

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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  저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)을 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오(저출산 문제 해결방안).

  또한 육아휴직수당도 지급되며 통상임금의 80%로 지급되어 매우 유용합니다.2. ... 저 출산 문제를 해결하기 위한 사회복지 정책 및 서비스1) 출산휴가먼저 저 출산 문제를 해결할 사회복지정책과 서비스의 하나로 출산휴가를 언급하고자 합니다. ... 저 출산 문제를 해결하기 위한 사회복지 정책 및 서비스2. 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 저 출산 문제가 점점 심각해지고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

  문재인 정부는 최저임금의 급격한 인상, 근로시간 주 52시간으로의 단축, 비정규직의 정규직화, 임금피크제 없는 정년 연장, 통상임금 포괄범위 확대, 성과급폐지와 연공급 재도입, 전 ... 올려 한국경제에 적지 않은 파장을 초래한다.셋째, 고용참사후 통상임금 포괄범위 확대, 임금삭감 없는 근로시간 단축, 임금피크제 도입, 정년연장, 성과급폐지, 비정규직 정규직화 등 ... 하지만 일본의 수출규제 등 많은 대내외적인 문제로 인해 내년 임금은 소폭 상승에 그쳤다. 그렇다면 10,000원의 공약으로 급하게 향하고 있는 현재의 정책은 어떠해야 하는가.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.13

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  아편전쟁

  그 결과로서 은가(銀價)가 올라가 은본위의 청조 재정과 경제에 파멸적인 영향이 나타났다.1839년 도광제는 소수파였던 임금파의 임칙서를 흠차대신으로 발탁하여 광주에 파견하고 아편의 ... 이리하여 아편무역은 영국의 인도식민지 지배와 뗄려야 뗄 수 없이 함께 묶여져버리고 말았다.둘째, 중국차를 사들이는 자금문제를 해결함과 함께, 이에 의해 인도에서 본국 공업제품의 판로를 ... 또 중국의 관허(官許)상선단은 일본의 나가사끼나 동남아시아 각지로 향해 나가 통상하였다. 중국으로부터 차(紅茶), 생사(生絲), 특히 전자의 수출이 주가되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10

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  [plusreport]사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술해보기.

  이것은 최소한의 경제적인 복지와 보장에 대한 권리로부터 사회 유산을 공유하고 사회 통상적인 기준에 따라 문명화된 삶을 누릴 수 있는 권리에 이르는 것이다. ... 객관적인 임금수준도 낮고 상대적인 임금수준의 처우를 받는 인력이 과연 자신이 제공하는 서비스에 대하여 적극적인 참여동기와 질을 높이기위해서 지속적으로 노력을 할지는 의문이다. ... 물론 업무 태만을 행하고 눈치만보다가 퇴근하는 사회복지사에게는 임금을 줄 이유가 전혀 없다.

  리포트 | 6페이지 | 6,200원 | 등록일 2021.03.29

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  그 예시로 사용자가 성과급 등을 근로자에게 지급하게 되면서 통상임금성을 배제하기 위하여 재직자 요건을 정하는 경우는 육아휴직자에 대해서도 성과급을 지급해야 할 것인지에 대한 부분이 ... 문제점1) 육아휴직자에 대한 임금지급과 감액 : 현행법상 사용자가 육아휴직 기간 중 근로자에 대하여 임금을 지급해야 한다는 규정은 특별하게 존재하고 있지 않기때문에 사용자는 취업규칙 ... 문제시된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  아프리카TY,아프리카TV보상제도

  통상 분배간격은 1개월, 분기별, 반기, 그리고 1년 단위로 기업의 수익성을 기준으로 하여 근로자들에게 탄력적으로 상여를 지급한다. ... 그리고 이익분배제도에 문제점이 경쟁과열이나 무임승차와 같은 문제점은 아프리카TV가 중소기업이고 직원의 수가 적기 때문에 큰 문제가 되지는 않는다고 생각된다. ... 임금수준이 고정되어 있을 경우에는 조합원간에 경쟁할 필요가 없었지만, 임금수준이 성과에 따라 조정될 경우에는 서로 간에 경쟁이 발생할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  사회복지법제론의 실제사례로 산업재해보상보험법의 발전과 이해

  , 통상임금 , 평균임금 사용 ( 근로기준법 )…………………………………………………………………………… 급여 / 보험급여 지급과 제한 지급완료일로부터 14 일 이내 에 지급해야 함 수급권자의 ... …………………………………………………………………………… 연혁 1915 년 조선광업령 : 재해에 대한 광업자의 부조의무를 제도화 1948 년 제헌헌법에 따른 노동 3 권 보장 : 보상문제 ... …………………………………… 급여 / 종류와 산정 요양급여 부상 및 질병으로 4 일 이상 요양 중인 근로자에게 지급하는 급여 휴업급여 산재로 일하지 못한 기간에 대하여 1 일당 평균임금의

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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