"통상임금 문제" 검색결과 201-220 / 6,624건

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  국제무역정책 보호무역 정책

  주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형? ... 즉, 고임금을 받는 미국 노동자의 경우 임금이 낮은 타 국가와의 자유무역을 거친다면, 미국노동자의 임금이 낮아지기 때문에 이러한 상황을 방지하기 위해서는 정책적인 수단으로 보호관세제도가 ... 노동집약적인 상품의 가격이 올라갈수록 노동자의 실질임금은 따라서 상승하고, 상품가격이 내려가면 실질임금은 하락한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.04.24

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

  3가지 이상의 이유를 제시하여 설명하시오.통상임금의 상당 부분을 차지하고 있는 기본급을 산정하는 근거로는 연공급 임금체계와 직무급 임금체계, 직능급 임금체계가 있다. ... 또한, 경력정체 문제가 조직내부의 문제일 경우 이를 해결하는 적절한 수단이 될 수 있기에 나는 직능급 임금체계가 적절하다고 생각한다.2. ... 첫 번째로 근로자 개개인이 임금 기타 제수당의 형태, 승급조건, 근로시간, 휴일 및 휴식 시간 등의 문제를 사용자와 논의하는 대신 노동조합이 단체교섭을 통해 사용자와 타결하는, 즉

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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  산업복지의 개념 및 과제

  생계비충족 문제, 임금격차문제, 장시간노동문제, 산업 재해문제, 직업병 문제, 공해문제 등의 노동문제이다. ... Barker)에 의하면, 산업 사회복지란 '통상 고용조직이나 노동조합 또는 이 양자의 후원 아래 직장내외에서 근로자의 전체적인 삶의 질을 향상시키기 위해 실시되는 전문 사회복지실천'이라고 ... , 최저임금제도의 확립, 임금격차의 시정, 임금의 물가연동제 등을 통하여 노동자가 최저생활을 유지할 수 있는 안전판을 구축해 가야 할 것이다.둘째, 기업의 사업주는 인도주의적 신념을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

  결론청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있다. ... 업무내용은 통상근로와 구별되는 별도의 임시적 업무라기 보다는 통상 근로자와 동일한업무를 단시간 동안만 수행하는 경우라 할 수 있겠다. ... 임금형태의 경우 일급, 월급제 방식과는 달리 시간급을 기준으로산정된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

  페이지 문제를 확인하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓2-5. ... 통상 기업그룹을 형성한 계열기업 사이에서 이뤄진다. 원칙적 유효요건으로 근로자의 동의가 있어야한다. ... 또한 이는 사회통념상 통상적으로 감수할 정도를 현저히 넘는 경우 부당한 인사이동으로 인정될 수 있다.마지막으로 근로자와의 사전협의이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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  한국의 남성돌봄 참여정책으로 아버지할당체부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성돌봄참여정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

  부성휴가의 기간은 출산휴가 기간보다도 짧고 통상 최대 2주까지가 제공되고 있다. ... 셋째로, 높은 임금대체율이다. ... 휴가기간이 짧은 반면에, 대부분의 경우에 부성휴가의 급여는 임금전액을 보상받게 된다는 특징이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 E유형

  있다.1) 직무관련수당은 폐지 후 기본연봉(직무급)으로 전환 또는 성과연봉재원으로 활용한다.- 직책수당, 직무수당(전산수당, 출납수당 등)등은 기본연봉(직무급)으로 전환한다.- 통상임금에 ... 기존의 연공급제나 호봉제의 경우 본봉은 낮은 반면, 각종 수당과 복리후생비를 높게 책정하다 보니, 보수체계가 복잡하고 업무효율성이 떨어진다는 문제점이 발생하였다. ... [작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 두 파트로 답안을 구분하여 작성하도록 함1. A사가 성과연봉제로 전환 시 참고할 수 있는 가이드라인에 대해 3단계로 서술한다.(50점)2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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  영토의 경계와 흔적(세계사) 2차 요약집

  실업률 상승에 따른 책임을 상대적으로 사회적 약자인 외국인 저임금 노동자들에게 물었던 것이다. 이민자들은 이러한 인종 차별에 순응적인 자세를 취했지만, 이들의 2세들이 문제였다. ... 조선이 통상을 거부하는데 전쟁까지 불사한 이유는 통상하는 것이, 중국 중심의 동아시아 질서에서 새로운 세계로의 편입을 의미하기 때문이다. ... 조선은 과거 미국과 프랑스가 통상을 요구한 것에 거부하며 신미양요와 병인양요를 겪었다.

  리포트 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.11.27

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  NCS 과정평가형 평가지 노동법

  단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정 되어야 한다.? ... 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하도록 법률로 정한다? 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장한다.답2문제 16.우리나라 헌법에 규정된 노동3권이 아닌 것은?? ... 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의해 생활하는 사람? 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업장에 근로를 제공하는 사람?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  일정 수준을 지급하고 있다. 2023년 기준으로 육아휴직 기간은 최대 1년간 사용 가능하고, 통상임금의 80%(상한 150만 원, 하한 70만 원)을 지원하며, 신청은 근로자가 육아휴직을 ... 받아 시행한 것으로 가족 근로자가 가지는 육아부담을 해소하고, 근로자의 고용안정과 생활 안정을 도모하며, 만 8세 이하의 자녀를 가진 근로자에게 정해진 기간 동안의 휴직을 보장하고 통상임금의 ... 가족을 부양하는 가장의 질병, 실직 등으로 인해 발생하는 가정의 경제적 문제가, 가족 해체 현상 및 여타 다른 폐해를 야기하기에 보완된 부분이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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  초등학교 돌봄교실 정책이 안정화되기 위해 필요한 요건에는 어떤 것들이 있는지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  제2종은 자격증과 무관한 교사와 행정실무자로 구분되었고, 급여체계가 일원화되었다.반면 같은 교육공무원인 간병인은 근로시간, 통상임금, 근로계약에 따른 근로내용 등 학교마다 차이가 있어 ... 초등학교 돌봄학교의 성공을 위해 고려해야 할 문제는 무엇인가? 첫째, 요양보호사의 표준화된 급여체계를 일원화한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.18

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  연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

  임금 체계현대자동차의 임금 구성임금항목100%세부항목100%임금 명칭통상판매,목표달성,기타 변동수당 연월차 수당상여금27.5고정상여통상임금 700%성과급성과급 교섭결정현대자동차 연공제현대자동차의 ... 업적주의장기적인 사업추진 보다는 단기적인 업적 → 회사 전체의 차원에서 장기적으로 단점으로 작용상대평가에 입각한 강제 배분 양식→ 일정률의 낙오자 발생 → 인력의 퇴직유발삼성물산 연봉제 문제점평가방법의 ... 직종수는 390개로 세분화 직종을 세분화함으로써 합리적인 인사고과와 임금결정 가능 종래의 연령급 폐지 → 업무별로 직무급과 업무의 습숙도에 따른 습숙급으로 임금 지급 임금총액은 변동

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  2019 제주대 계절학기 노사관계론 토론과제

  기업이 근로자에게 연장근로를 시키려면 통상임금의 1.5배를 지급해야 한다. 탄력근로제를 도입하면 기업이 근로자에게 연장근로수당을 주지 않아도 주 52시간까지 일하게 할 수 있다. ... 그동안 기업은 적은 기본급으로 근로자에게 장시간 일을 시킬 방법을 찾고, 근로자는 임금 삭감을 피하고자 장시간 근로를 받아들여 오면서 형성된 구조적 문제라 생각한다.탄력근로제는 바쁠 ... 하지만 6개월로 늘어남에 따라 건설업이나 정유업, 계절적인 직업 중심으로 문제를 해결할 수 있는 방안을 모색 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.15

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  국제경영학-미국 경제의 특징과 미국의 대표기업 애플의 경쟁력의 원천

  특히 IT 혁명이 일어난 곳이 미국이므로, IT 산업을 중심으로 고학력 숙련 노동자의 임금이 급격히 상승해 계층 간 임금 격차가 심화했다는 것이다. ... 그런데도 미국 경제의 가장 큰 문제점으로 지적되는 것은 계층 간 소득 양극화이다. ... 그러나 1980년 출시한 ‘애플 3’는 냉각팬 과열문제로 시장에서 외면받았고, 애플의 입지도 흔들렸다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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  임금관리론 14주차 강의 요약 및 질문 만들기 (임금구성 용어 및 주요 성과급 용어 정리)

  [임금 구성 용어 정리]임금 구성과 관련한 기본 용어에 대해 알아 둘 필요가 있다. 먼저 Base Pay는 한국에서 기본임금이라 부르고 미국에서는 통상임금이라 부르는 것이다. ... 임금관리 14주_내용요약 질문 3개성과급 제도의 가장 핵심적인 부분은 개인의 능력과 성과의 차이를 어떻게 정확하게 측정해 임금 차이와 연결할 것인가의 문제다. ... 또한 회사 내에서 다른 사람과 협력을 하지 않으려고 하는 문제점이 발생할 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.09

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  WTO 체제하의 신통상의제

  상품을 수출하는 국가에 대하여 무역제재조치를 취할 수 있는 근거를 다자간 무역규범 내에 마련하려는 움직임을 말한다.노동기준을 무역과 연계시키려는 것은 중국, 동남아국가 등 개도국의 저임금에 ... 신통상의제의 시사점* 참고문헌[WTO 체제하의 신통상의제]WTO체제하에서 새롭게 전개될 국제통상의제는 환경, 노동, 경쟁정책 등이 있으며, 향후 이들 의제가 WTO체제하에서 폭넓게 ... WTO 체제하의 신통상의제목차[WTO 체제하의 신통상의제]1. 그린라운드: 무역과 환경(1) 그린라운드 배경(2) 그린라운드 논의2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  사회복지종사자는 다른 직종과 비교하여 낮은 임금 수준과 과중한 업무량을 감수하고 있고, 사회복지종사자의 짧은 근속기간과 높은 이직률의 문제가 크게 개선되지 아니한 실정이다.3. ... 동아일보 기사에 실린 사회복지실천 현장의 상황에 대해 인터뷰한 사회복지사는 “나는 공무원이 아닌데 공무원 임금이 동결되면 사회복지사임금도 동결하더라고요. ... 사회복지사의 조직헌신에 대한 통상적인 시선은 사회복지사에 대한 긍정적 인식으로 이어질 수 있는 반면 과다한 업무와 중첩된 업무, 인적서비스 제공이라는 정신노동의 특수성으로 말미암아

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  [A+과제한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오

  지원금 금액은, 배우자 출산휴가 최초 5일을 통상임금에 상당하는 금액(상한액 382,770원, 하한액 최저임금)을 배우자 출산휴가 급여액으로 한다.통상 출산휴가라고 하면 여성근로자만이 ... 지원금 금액은, 배우자 출산휴가 최초 5일을 통상임금에 상당하는 금액(상한액 382,770원, 하한액 최저임금)을 배우자 출산휴가 급여액으로 한다. ... 서론한국사회 산업의 발달과 여성의 고학력화, 경제활동에 참여하는 여성들이 증가하였고, 일/가정 양립의 문제가 사회적인 문제로 대두가 되고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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  비정규직 문제 해결방안

  일용직인 경우가 많아서 임시직 노동자들이 겪고 있는 문제들, 즉 고용불안이나 임금 ? 근로조건의 차별 등을 동시에 겪어야 하는 이중고에 시달리고 있다.4. ... 어쨌든 아주 짧은 근로 계약 기간을 정하고 있는 노동자를 의미한다고 보면 된다.(3) 임시직통계상은 근로 계약 기간이 1개월 이상 1년 미만인 노동자를 말하나, 통상은 계약직 중 그 ... 법적으로는 1년 이상의 계약은 금지되어 있지만 그것을 가능하게 하는 판례가 존재하며 사실상 1년 이상의 기간을 정한 계약직도 확산되는 추세이다.(2) 일용직통상은 매일 매일 고용 계약이

  리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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  에스핑 앤더슨의 복지모형의 개념과 복지국가의 세 가지 형태에 대해서 설명하시오. 세 가지 형태에 대표적인 나라 중 하나의 나라를 선택하여, 그 나라의 정책에 대해 장점과 단점을 설명하시오

  자유주의 복지국가에서는 저소득층과 통상근로계층으로서 국가복지에 의존하는 계층에 임금이 집중적으로 공급된다. ... 따라서 이런 체제에서는 수급권 규칙이 엄격해 통상 낙인찍히고 임금 수준도 전형적으로 낮은 수준에 있어 기초안전망 역할을 하는 국가들은 최저 수준만 보장하는 전략이나 사적 복지제도에 ... 따라서 개인의 복지는 시장 적응 능력에 따라 다르며, 이는 필연적으로 불평등, 빈곤, 독점과 같은 문제를 야기한다.(2) 조합주의적 복지국가조합주의적 복지국가는 보수적 복지국가라고도

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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