"통상임금 문제" 검색결과 121-140 / 6,624건

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  우리나라의 복지정책 중 자신이 관심을 가지고 있는 분야를 선택하여 복지현황조사, 외국의 복지와 비교분석, 자신의 의견을 토대로 우리나라 복지정책의 문제점과 개선방안

  임금 지급잔여 30일 - 고용보험 급여로 지급일본98일※ 42일은 자녀 출산 전56일은 자녀 출산 후에 사용통상 임금의 3분의 2를 지급싱가포르16주4개월 단위 - 최대 10,000 ... 서론한국, 일본, 싱가포르 등 아시아 국가들은 급격한 경제발전 성과를 거두었으나, 급속한 출산율 저하로 인한 저 출산 문제로 고심하고 있다. ... 우리나라의 복지정책 중 자신이 관심을 가지고 있는 분야를 선택하여 복지현황조사, 외국의 복지와 비교분석, 자신의 의견을 토대로 우리나라 복지정책의 문제점과 개선방안을 적어주세요.1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2021.05.10

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  노동법_휴직에 대한 법률문제 이론 및 판례

  제외된다.다만 휴직기간이 3개월을 초과할 경우 평균임금이 0원이므로 같은 법 제2조 제2항에 따라 통상임금을 평균임금으로 보아야 하는지가 문제된다. ... 평균임금은 원칙적으로 근로자의 통상의 생활임금을 사실대로 반영하는 것을 그 기본원리로 하고, 이는 장기간의 휴직 등과 같은 특수한 사정이 없었더라면 산정될 수 있는 평균임금 상당액이라 ... 휴직기간을 유급으로 정한 경우 그 지급액을 얼마로 해야 하는지에 대한 다툼이 종종 발생하는데, 지급기준을 평균임금으로 할지, 통상임금으로 할지, 기본급 등 특정 임금항목으로 할 것인지와

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28

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  인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

  근로자의 초과근무수당을 비롯한 각종 수당의 기본이 되는 통상임금이나 생활 안정을 위한 기준으로 산정되는 평균임금에 복리후생의 항목이 포함되지 않기 때문에, 임금 상승에 따른 수당의 ... 이러한 문제가 최근 대두되고 있는데, 직장 내 괴롭힘의 문제이다. ... 작게는 파트, 팀, 부문 단위에서 동료, 선후배 간 직장 내 괴롭힘 사건이 지속적으로 발생하고 사회 문제가 되고 있다.(3) 평가 및 보상인적자원관리의 효율적인 방법으로 평가 및 보상을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  기아자동차 기업분석

  no=325119- 장기화된 교섭으로 인해 피해가 될 것을 감안하여 임금피크제 확대여부와 통상임금 및 임금체계개선안에 대해 16차 교섭을 가졌습니다. ... 영어 면접은 단답형의 쉬운 문제들이었음.- 단체면접에서 주제 하나를 주고 5명의 면접자끼리 찬반의견 주고받음. 그리고 자소서 보고 개별적 질문함. ... (최대 300자)면접 기출문제(인성·PT·토론)- 운전을 해 보았는지? 해보았다면, 자기가 타본 차의 장단점은 무엇인가?- 졸업까지 시간이 오래 걸렸는데 그 이유는 무엇인가?

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  <국제무역론>연습문제 제2장 2,3,4,5번 풀이

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2022.04.25

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  비정규직 법 현안과 개선안 - 차별시정제의 현안과 개선을 중심으로 -

  단시간근로자는 시간급 임금으로 정해지기 때문에 불리한 처우가 있는지를 확인하기 위해서는 통상근로자의 임금을 시간급 임금으로 환산해야 한다. ... 이 경우 소정근로시간에 대하여 통상적으로 지급하는 임금을 기준으로 산정된 시간급을 원칙으로 한다.6. ... 그 밖의 근로조건’의 범위가 무엇인가 하는 점이 우선 문제될 수 있을 것이다.3.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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  [영국의 사회복지 발달] 직업소개법과 최저임금법

  이 법률이 통상위원회법이라고 불리는 것도 그 때문이며, 임금위원회법으로 번역하는 경우도 있다. ... 베버리지는 1907년 8월 독일을 시찰하여 사회보험을 연구하였다.그 결과 그는 실업은 개인의 문제라기보다도 산업조직의 문제로서 광범위한 대책을 필요로 한다고 주장하였다.그는 웹 부처를 ... 다시 말해서 이 법은 '실업을 국가적 문제로서 해결하려는 최초의 시도'였지만, 사실상 실패하였다.왜냐하면 구제된 대부분의 노동자는 만성적인 불완전고용의 실업자들이기 때문인 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06

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  이번 정부는 최저시급 만원을 이루겠다는 공략을 해왔으나 반대에 부딪쳤고 코로나19까지 발생함에 따라 공략이행이

  한국의 최저임금 수준은 5인 이상 사업체 정규직의 통상임금을 기준으로 34.5%에 그친다고 주장하였다.최근 나는 데이터 분석에 관련된 내용에 흥미를 느껴서 여러 가지 자료를 찾아보고 ... 문제는 최저임금이 인상되는 것 그 자체라기보다는 최저임금이 인상되는 속도라고 생각한다. ... 그렇기 때문에, 지금처럼 최저임금을 연간 현재 수준으로 상승하기보다는 여러 경제 주체들의 의견을 종합하고 또한 우리나라에 앞서서 이러한 최저임금 인상 관련 문제를 겪었던 다른 국가의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  ERP인사 1급

  + 휴일근로가상수당(통상임금 50%) + 8시간 초과 연장근로 가산수당(통상임금 50%) + 야간근로수당 (통상임금50%)임산부와 미성년자는 22시~06시까지 불가, 18세 이상 ... ∙ 임금 지급 기본 원칙 : 통화 지급, 직접 지급, 전액 지급, 정기 지급∙ 통상임금 : 근로자에게 정기적 또는 일률적으로 소정 근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정해진 시간급 ... 증대여러가지 교육훈련 방법역할연기법 : 특정 상황을 설정하여 특정 역할을 주어 그 역할에 관한 행동 실행브레인스토밍 : 적절한 소수인이 모여 자유롭게 아이디어 창출심포지엄 : 한 문제에

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

  연차수당은 평균임금 및 통상임금을 적용하여 산출할 수 있으나, 일반적으로 통상임금을 적용한다. 따라서 반드시 평균임금을 적용해야 하는 것은 아니다.10. ... 중에는 문제가 되지 않는다.④정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자로서 고용노동부 장관의 인가를 받는 경우에는 최저임금 적용이 제외된다.- 정답 : 3. ... (5점)①만 1년을 만근하고 퇴사하는 직원이 연차휴가를 전혀 사용하지 않았다면 26일분의 연차휴가 미사용수당을 지급해야 한다.②연차휴가 미사용수당은 통상임금이 아닌 평균임금으로만 계산해야

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오

  100%를 250만원의 상한으로 지급하고 4개월 이후부터 12개월까지는 통상임금의 80%를 상한 150만원으로 지급하게 된다. ... 주요 내용은 아이가 만 0세일 때 부부가 모두 육아휴직을 사용하게 되면 3개월간 각각 최대 월 300만원을 지원한다는 것으로 통상임금의 100%를 지원하게 된다. 3+3 부모육아휴직제도는 ... 확인서를 휴직자에게 발급하거나 온라인으로 접수하여 휴직자가 육아휴직급여를 신청할 수 있도록 하는데 고용센터를 통해 신청하면 되고 온라인 신청도 가능하다.한부모가정의 경우 첫 3개월은 통상임금의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  성균관대학교 법학전문대학원 자기소개서

  특히 관심을 갖고 수강했던 인적자원관리와 노사관계론 수업에서 정년60세 법안과 통상임금 논쟁을 접하며 노사 간 대립과 합리적인 해결을 위해 법률이 수행해야 할 역할에 대해 배울 수 ... 이와 더불어 장시간 근로, 비정규직 차별, 최저임금 등 취약근로자 문제 등을 개선하기 위해 중앙노동위원회에서 활동하며 노동부의 적극적인 근로자 보호정책에 힘을 보탤 것입니다. ... 최저시급에도 못 미치는 임금을 받는 가장, 그마저도 체임을 당하는 젊은이, 모욕적인 언행이나 희롱에 노출된 여성근로자는 바로 우리 주위에 있었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29

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  최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

  스웨덴은 육아휴직 1년 2개월, 최초 11개월간 통상임금 77%를 보상받는다. 독일의 육아휴직은 2년, 핀란드는 최대 3년이다. ... 정부가 출산을 장려하기 위해서는 여성의 노동권을 인정하면서 일과 가족의 양립을 지원할 수 있어야 한다.우리나라는 자녀 당 1년의 육아휴직을 사용할 수 있고, 최초 3개월간 자녀 당 통상임금 ... 또한 문제의 원인이자 해결자로 여성에게만 집중하게 되는 문제가 생긴다”라며 법령 정비의 필요성을 밝혔다.이러한 관점에 따라 아이가 태어나지 않는 원인을 크게 두 가지로 분석해보았다.첫째로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.27

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  A+받은 인적자원정보시스템과 전략적 인적자원관리 레포트

  또한 기업에서의 교육훈련은 종업원의 의사소통과 문제해결능력을 향상하는 데 중점을 둔다. ... 이와 같은 인력수요예측이나 직무와 관련된 질병과 안전문제는 인적자원정보시스템을 통해 분석함으로써 불필요한 인적, 물적 낭비를 줄일 수 있게된다.인적자원정보의 제공인적자원정보시스템은 ... 서로 조화를 이루어야 최대의 효과를 발취 할 수 있기 때문에 인적자원관리에 전략은 필요하며 이 전략에는 유지전략, 개발전략, 참여전략 등이 있다.유지전략유지전략을 사용하는 기업은 통상

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  월 70만~150만원)를 지급하고, 육아 휴직 첫 3개월 이후(4~12개월) 급여는 통상임금의 50%(월 70만~120만원)를 지급한다. ... 육아휴직은 1년 이내 사용이 가능하며, 부모가 모두 근로자인 경우 한 자녀에 대해 아빠 1년, 엄마 1년 총 2년의 육아휴직이 가능하다.육아휴직 첫 3개월 급여는 통상임금의 80%( ... 육아휴직급여 특례(아빠 육아휴직 보너스제) : 같은 자녀에 대해 부모가 번갈아 육아휴직을 한 경우 두 번째 휴직자의 첫 3개월 육아휴직 급여는 통상임금의 100%(상한 250만원)를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  이에 따라 부모는 월 250만원, 월 300만원, 첫 달에 월 200만원의 통상임금 100%를 받을 수 있으며, 부모가 3개월을 채울 경우 최대 1500만원까지 육아휴직 혜택을 받을 ... 이러한 단점은 새로운 채용시 남성 근로자를 선호하는 경향이 높을 수 있는데, 이는 보편적인 정책이 성 불평등의 원인이기 때문이다.현재 육아휴직수당은 통상임금의 40%인 '50만원 하한선과 ... 육아휴직 기간 동안 임금은 약 77%, 스웨덴의 총 출산율은 2018년 1.75에 달했다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.12

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  HRM전문가 전체 정리본

  약정근무기간 및 상환비용이 적정할 것▣ 평균임금과 통상임금의 사용구분평균임금통상임금(연장가산을 위해 주로사용)퇴직금휴업수당연차유급휴가임금재해보상금감급의 제한액산재 보험급여와 고용보험 ... ▣ 통상임금 (일급:8시간, 주급:48시간, 월급:208,56시간): 소정근로. ... 학습팀이 전사차원에서 꼭 해결되어야 하는 문제를 다룸.* 액션러닝의 6대 구성요소?

  시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  이는 30일 이상 육아휴직을 했을 경우 수령 할 수 있는 것으로 육아휴직 시작일로부터 3개월까지는 상한액 150만 원, 하한액 70만 원으로 통상임금의 80%를 급여로 수령 할 수 ... 이후 4개월부터는 통상임금의 50%를 수령 할 수 있으며 상한액은 120만 원, 하한액은 70만 원으로 정해져 있다.(2) 육아 휴직제도의 현실육아 휴직제도는 부모가 아이를 양육하는 ... 그렇기에 이에 대한 문제를 개선해야 할 것으로 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  최저임금제도

  하여 최저임금액을 정하는 때에는 시간급으로도 이를 표시하여야 한다.임금이 통상적으로 도급제 기타 이와 유사한 형태로 정하여져 있는 경우에 있어서 위의 규정으로 최저임금액을 정하는 ... 그러나 단체협약 성립과정에서는 파업으로 진행함으로써 사회문제를 야기 시킬 수도 있다.이와 같은 위험을 피하고 산업평화를 촉진하기 위해서 최저임금제를 도입하게 된다는 것이다.이러한 의의와 ... 최저임금제도목차최저임금제도1. 입법의 필요2. 법의 적용범위3. 법의 목적4. 최저임금의 결정5.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적, 복지국가에 미친 영향

  서론통상적인 사회복지제도의 입법은 자본주의와 산업화의 발달, 그리고 각국의 정치적인 변동에 상응하여 발생한 사회복지제도와 더불어 함께 발달의 역사를 함께 해 왔다고 기록해 온다비스마르크의 ... 비스마르크 사회입법들은 세계최초의 의료보험, 산재보험, 그리고 노령폐질연금으로 3가지로 구체화 하고 통상적으로 이를 기반으로 사회복지제도를 지금까지 적용 기본바탕으로 사용하고 있다.사회복지제도가 ... 즉, 근로자들의 임금은 양적으로 매우 미비한 것이었다고 볼수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.31

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