"통상임금 문제" 검색결과 41-60 / 6,624건

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  [에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

  통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. ... (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3?4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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  한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

  토요일이 무급인 경우 월 통상임금을 209시간으로, 토요일 4시간이 유급인 경우 월 통상임금을 226시간으로, 토요일 8시간이 유급인 경우 월 통상임금을 243시간으로 나누면 시간당 ... 통상임금이 산정된다.Q. ... 통상임금이란 무엇을 말하며, 어디에 활용되나요?A.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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  경영학개론 과제(임금피크제)

  정해진 정년 이후, 정년을 더 연장하면서 임금을 낮추게 되는데 통상적으로 60세까지는 최고 임금의 70~80%, 60세 이후부터는 통상적으로 절반 수준을 받습니다.세번째는 재고용형입니다 ... 이러한 현황들로 인해 임금피크제 자체의 정당성, 임금피크제의 연령차별 여부 등의 문제가 대두되었습니다. ... 이는 고령화와 임금 유연성 문제를 완화시킬 수 있는 방법으로 2016년부터 본격 시행되고 있습니다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

  통상임금의 100%가 현금급여된다. ... 급여 계산법이 조금 복잡한데, 매주 최초5시간분 {통상임금의 100%(상한액 200만원, 하한액 50만원) × 5 / 단축 전 소정근로시간} + 나머지 근로시간단축분 {통상임금의 80% ... 신청을 하게 되면 고용노동부에서 심사 후 근로자에게 통상임금의 75%를 육아휴직 기간 동안 매월 현금 급여를 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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  인적자원관리 (보상에 대해)

  임금의 법적 성질 5 /44Step Ⅱ 임금관리 의 범위 1. 통상임금의 의미 2. 평균임금의 의미인적자원관리 - 『 보상관리 』 Ⅱ. 임금관리의 범위 1. 통상임금의 의미 2. ... 협의의 경제적 임금 : 기본급 , 노무비 , 인건비로 해석 노동법상 중요시하는 임금 - 평균임금 , 통상임금 , 법정외 임금으로 총액입금 등 현재 정부가 실시하고 있는 총액임금제 ... - 총 지금입금 ( 총액임금 = 기본급 + 제수당 + 상여금 ), 변동수당 ( 시간외 수당 ), 고과상여 ( 성과급 ) 등을 제외한 통상적이고 고정적인 모든 임금항목 포함 7 /44Step

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  고령화로 인해 정년연장 보완책으로 임금 피크제에 대한 논의가 지속되고 있다. 임금피크제에 대한 자신은 어떤 의견인지 서술하시오

  모든 조건이 명확하지 않은 현행 임금피크제 자체가 잘못됐다는 게 노동계의 문제제기 주장이다. ... 업계를 떠들썩하게 하고 임금의 새로운 기준을 마련한 지난 통상임금 판결만큼이나 강력한 메시지를 담고 있다. ... 고령화 사회에 부응하기 위해 통상 55세 전후로 퇴직하는 근로자에게 더 많은 기회를 보장하는 법이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계

  하지만 통상임금이 최저임금액에 미달되게 된다면 최저임금액을 지급한다.육아휴직을 시작한 날부터 3개월까지는 육아휴직 개시일이 기준이 되서 통상임금의 80%를 지원하게 된다. ... 250만원이다.육아기 근로시간 단축 급여를 살펴보면 통상임금의 80%로 상한액은 150만원, 하한액은 50만원이다. ... 최대 상한액은 150만원이며 하한액은 70만원이다.육아휴직 4개월에 들어가게 되면 육아휴직 종료일까지 육아휴직을 개시한 기준으로 통상임금의 40%를 지원하며 상한액은 1000만원,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

  개념 및 통상임금을 적용하는 사례통상임금이란 정기적으로 근로에 대해 지급하기로 정한 금액을 말하며, 실제 발생한 임금이 아닌 사전에 지급하기로 약속된 임금이라고 할 수 있다.통상임금을 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. ... (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 레포트C형

  통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. ... (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. ... (총 23점)1)통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금은 정기적, 일률적으로 소정근로 또한 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 급액

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.24

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_C형 리포트

  통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. ... (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.07.09

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  임금관리 14주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

  A형과 B형은 통상 임금인상과 관련이 있고, C와 D형은 인센티브 인금으로 누적되지 않는다.A형은 임금체계 중 통상임금에 반영되고 성과 연계가 큰 것이 특징이다. ... Base Pay는 기본급이라 번역하면 안되고 기준임금, 통상임금 등으로 번역해야 한다. ... 하지만 개인 중심의 비누적급 인센티브 제도는 성과에 집착하게 만들어 사회적 문제를 야기하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.05

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  결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  육아휴직기간 동안 육아휴직급여도 지급되는데, 기존에는 1~3개월에 대해서는 통상임금의 80%(최대 월 150만 원), 4~12개월에 대해서는 통상임금 50%(최대 월 120만 원)이었지만 ... , 2022년부터는 육아휴직 기간인 12개월 동안 통상임금의 80%(최대 월 150만 원)를 육아휴직 급여액으로 지급되고 있다. ... 육아휴직급여는 육아휴직 기간인 12개월 동안 통상임금의 80%가 지급이 된다(육아휴직 개시일 이전 180일 이상 고용보험에 가입되어 근로한 자에 한한다).

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.11

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  임금,인센티브,임금관련이슈,깨끗한나라,르노삼성자동차,인센티브제도의부정적인영향

  ( 제조업 ) 자료 : 한국노동연구원 「노동력 고령화와 임금체계 혁신 (2011 년 ) 」임 금체계의 문제점 일의 가치 및 생산성 반영이 미흡 현재 급속히 진행되고 있는 고령화 추세와 ... 연장근로 · 야간근로 · 휴일근로에 대하여 통상임금 50% 지급 연차 · 유급휴가 기간에 통상임금 지급 퇴직금 산정시 통상임금이 기준 어디까지가 통상임금 범위인지에 따라 노동자들에게 ... 통상임금의 중요성 ?

  리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05

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  한국은행 일반사무직 합격자소서

  학교에서 배우던 경제이론을 실제로 어떤 과정을 통해 사용되는지 배울 수 있는 좋은 기회였습니다.하지만 당시 화두였던 통상임금 문제에 대해서 대기업의 이익을 대변하기 위해 경제학의 필요한

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.16

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  육아휴직급여 보고서

  [ ]예니다)2.통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 및 취업규칙 등) 사본 1부3. ... 판결로 인해 상여금·근속수당·교통비·식대 등을 포함하여 통상임금의 범위가 확대가 되었다. ... 그리고 육아휴직급여가 지급중단이 된 원인과 문제점을 짚고, 보완을 위한 제언을 하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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  에듀윌 과제 학점은행제 경제학개론

  현재의 노동생산성과 통상임금을 고려하지 않고 최저임금만 상승하게 된다면 풍선효과처럼 여타 다른 곳에서 다른 사회적인 문제가 생겨날 것으로 예상됩니다. ... 또한 최저임금이 지나치게 상승하게 되면 중소기업 노동자들의 통상임금이 최저임금과 가까워지게 되면서 중소기업을 다니는 인원의 박탈감이 늘어날 수 있습니다. ... 문제점들을 최소화하면서 최저임금제를 시행하는 방법은 무엇이 있을까 고민해보아야한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.02

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  직장인 64세까지 일하고 싶어 정년을 늘려야한다. 이 문제에 대한 자신의 찬성과 반대의 입장을 그 근거와 함께 기술하시오

  은퇴하는 것은 기업들에게 확실히 손실이다.그들이 오랫동안 회사에서 일하면서 쌓아온 일종의 암묵적인 지식을 잃기 때문이다.그러나 연공급제 하에서는 근로기간이 긴 근로자의 과도하게 높은 임금은 ... 이 문제에 대한 자신의 찬성과 반대의 입장을 그 근거와 함께 기술하시오? ... 내용"정년"이란 근로계약의 자동해지사유를 말하며, 근로자가 통상적인 근로를 제공할 수 있을 것으로 추정되는 시점에 사용자와 근로자가 합의했다고 볼 수 있다.즉, 이는 개개의 노동자가

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.21

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  사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.

  두 번째 육아휴직자는 같은 기간 급여로 통상임금의 100%(상한액 250만원)를 받는다. 나머지 기간은 육아휴직 순서와 관계없이 통상임금의 50%(상한액 120만원)가 지급된다. ... 앞으로 한부모 노동자는 육아휴직 첫 3개월 동안 아빠육아휴직보너스와 마찬가지로 통상임금의 100%(상한액 250만원)를 받는다. 4~6개월, 7개월~12개월 급여는 각각 통상임금의 ... 첫 번째 육아휴직자는 휴직 후 첫 3개월 간 통상임금의 80%(상한액 150만원)를 지급 받는다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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  최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다. 2017년 시간당 최저임금은 6,470원인데

  지위 상승욕구가 악화되고 인력관리가 그만큼 어려워지는 점이 문제다. ... 휴일근로수당, 혹은 야간근로수당 등의 초과근로수당은 통상임금에 있어 1.5배로 초과근로수당 지급기준이 되는 통상임금이 낮으면 기업이 노동자에게 더 싸고 오래 노동을 시킬 수가 있게 ... 왜냐하면 초과노동의 대가를 줄여 기본급이 아닌 상여금 등의 다른 임금 비중을 높일 수 있기 때문이다.문제가 되는 것은 이러한 임금체계가 최저임금에도 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안

  예를 들어서 통상임금 급여가 250만원이고 근로시간을 40시간에서 35시간으로 단축할 경우에는 통상임금이 200만원이 된다. ... 급여는 월 통상임금의 최초 5시간 분, 나머지 시간은 80%에 해당되는 금액을 비례하여 제공하고 있다. ... 육아휴직 급여는 육아휴직 시작일로부터 3개월까지는 통상임금의 80%를 받을 수 있다. 상한액의 경우에는 월 150만원, 하한액은 월70만원으로 설정되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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