"통상임금 문제" 검색결과 321-340 / 6,619건

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  [인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

  일반적으로는 금전적 보상, 금전 이외의 물적 보상, 정신적 보상으로 구성이 되며, 법적 정의로는 근로 기준법 제 1조, 19조와 시행령 제 6조에서 정의가 되고 있으며 임금, 통상임금 ... 문제의 근본적인 원인은 임금체계, 조직문화 등 다양한 이유에서 발생하는데, 임금피크제는 피크시점 이후(55세)의 고령인력 임금수준만을 다루고 있는 실정이다. ... 하지만 임금피크제는 근본적 문제 해결에 한계가 존재하며 과도기적인 미봉책에 지나지 않았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  이러한 영향으로 2001년부터 육아휴직급여가 신설되었으며, 육아휴직급여는 점차 증액되어 2018년 통상임금의 80% 수준으로 높아지게 되었다. 육아휴직의 대상도 확대되었다. ... 다만 이러한 문제는 우리나라만의 문제는 아니다. ... 또한 육아휴직이 종료된 이후에는 휴직 전과 동일 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무로 복직이 이루어지게 되므로, 육아에 대한 근로자의 실질적 권리를 실현하는 제도로 볼 수 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스 중 한가지를 선택하고 그 이유와 최근 사례를 들어 설명하시오)

  그러나, 일부에서는 구직급여의 부정수급 등에 대해 걱정하고 있는 것이 사실이다.이에 본 과제를 통해 사회보험인 고용보험에 대한 문제점에 관해 이야기해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 이들은 통상적인 근로자들보다 직업 안정성이 높아 실업 가능성이 작으며, 실직 시 직역연금을 통한 연금 혜택을 받을 수 있어서 고용보험에 가입할 필요성이 낮다는 것을 주된 반대 사유로 ... 또 평균임금의 60%로 산출한 금액이 최저임금의 80%로 계산되는 실업급여 하한선에 미치지 못할 경우 실업급여 하한액이 지급되는데, 한 달 180만원이 지급되고 있다. 2021년 180만원을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 7_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 다문화복지에 대하여 서술하시오

  첫째, 고용측면에서 외국인 노동자는 임금에 있어서는 자신의 자국에서 일할 때 비해 많은 편이지만, 외국인 노동자의 임금은 국내 근로자의 임금보다는 적은 경우가 대부분이다. ... 역할을 하고, 기업이 외국인 노동자에게 별도의 숙소나 주거 공간을 제공하지 않는 경우에는 외국인 노동자가 적절한 주거 공간을 구할 수 있도록 도움을 주는 역할을 수행하는자 가족을 통상적으로 ... 재정문제, 직장을 구하는 문제, 언어 문제, 주거문제, 차별 문제 등으로 스트레스가 심하다고 한다. 셋째, 주거측면에서도 열악한 주거환경에서 거주하는 편이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  단시간 근로자를 1주간의 소정 근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주간의 소정근로에 비해 짧은 근로자로 정의 내리고 있으면서 동시에 1주간의 소정근로시간이 ... 임금형태의 경우에는 일급월급제 방식이나 정규직보다 수준이 낮으나 업무 내용은 정규직과 다르지 않다. ... 보상은 비금전적인 보상을 중심으로 정규직화를 포함하는 각종 복리후생이 이루어져야 한다.3) 조직 문화비정규직 근로자의 문제는 정규직 집단이라는 집단과 비교할 때 발생하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  [인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

  그러므로 노동자는 실업에 대한 부담을 느끼게 되고, 이것은 개인의 문제가 아닌 사회적 문제로 발전하게 된다.2000년 10월 1일자로 국민기초생활보장법을 시행함으로서 4대 보험 프로그램과 ... 서론복지는 누가 주체이고 누가 객체이냐에 따라 통상 사회복지, 기업복지, 자주복지로 나눌 수 있다. 복리후생을 이해하기 위해서는 사회복지의 유형과 성격에 대한 논의가 필요하다. ... 받아 생활을 영위하는데, 만일 노동의 기회를 얻지 못해 임금을 받을 수 없게 되면 임금을 받지 못하고 나아가 사회적인 삶을 이룰 수 없게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  허생전 독후감(박지원 作)

  또한 경제적으로는 상공업의 발달과 동시에 매관매점과 독과점 등의 각종 문제들이 나오는 시기였다. ... 하지만, 그의 손자 박규수가 어느날 박지원의 저서들을 읽게되고 깨달음을 얻고 박지원의 실학에서 개화사상을 깨달아 결국 박규수는 조선말 개화의 문을 통상개화파의 첫 인물이 되었고, 그가 ... 먼저 자신보다 훨씬 뛰어난 제갈공명같은 분이 있으니 임금님이 직접 3번이상 찾아가서 등용할 것을 말하였으나, 임금이 3번이상 찾아가는 것은 어렵다며 난색을 표한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.01

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  채권총론_1918년 강제징용 문제, 샌프란시스코 강화 조약, 한일청구권협정 제2조, 이것을 어떻게 해석할 것인가

  따라서, 조약은 전문·부속서를 포함하는 그 조약문의 문맥 및 조약의 대상 및 목적에 비추어서 해당되는 조약의 문언에서 부여되는 통상적 의미에 따라서 성실하게 해석되어야 한다. ... 채권총론1918년 강제징용 문제, 샌프란시스코 강화 조약, 한일청구권협정 제2조, 이것을 어떻게해석할 것인가차 례Ⅰ.사실관계Ⅱ.법적 쟁점 및 법원의 판결Ⅲ.판결에 대한 견해Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... , 청진에서 하루 약 12시간 동안 공장건설을 위해서 토목공사를 하면서도 이에 대한 임금을 전혀 받지 못했다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계, 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  두 번째로 사용자는 야간근로 즉, 오후 10시부터 다음날 오전 6시 사이 근로하는 경우 통상임금의 100분의 50 이상을 가산해 근로자에게 지급해야 한다고 규정하고 있다. ... 제53조제1항을 위반한 경우는 2년 이하 징역이나 2천만원 이하의 벌금에 처하며, 제56조 연장 및 야간 휴일 근로상 첫 번째 사용자는 연장근로에 대해 통상임금의 100분의 50 이상을 ... 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)다음 5가지의 문제에

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  우리나라와 다른 나라 장애인복지 정책 비교하시오.

  경우 최고 시간당 최저임금의 1500배를 부과하는 제도가 있으며, 독일 또한 우리나라에 비해 의무고용률이 높은 편이다.실제 기업에서 고용한 장애인에게 지불하는 최저임금이 부담금보다 ... 지급대상은 16세 부터, 65세 이전에 장애를 얻게 된 경우이며, 타인의 실제 추가비용의 크기와 도움을 받는 횟수에 따라 보조금 액수는 결정되지만, 통상적으로 전체 비용의 35~54% ... 장애연금 수혜대상자에서 제외된 사람 중에서 꼭 지원이 필요한 경우에는 연금을 지급하고 있다.(2) 근로자 상해보험임금근로자로서 피고용자, 학생 자영업자 모두 근로자상해보험 대상자에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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  서울대학교 노사관계 리포트

  이는 최저임금법이 시행되기 전으로, 2012년 7월 최저임금법이 시행되기 시작한 이후에도 여전히 이와 같은 문제를 시정하지 않고 묵과해왔다.통상 근로기준법의 적용을 받는 임금채권의 ... “단순히 최저임금법 위반으로만 그치는 문제일까”“그간 문제 제기를 못 한 건 '내 학교 후배들을 병원에서 안 뽑아줄 수도 있다' 이런 얘기들이 모두가 공유하는 얘기처럼 들려오니까 그런 ... 인해 신규간호사들의 처우는 변화될 것이라 기대하고 있지만 지금까지 대형병원들의 부당이득행위는 단순히 최저임금법 위반으로만 그치는 문제일까?

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.15

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  국제통상론 레포트2 (다양한 통상 용어 및 개념, 사건에 대한 정리와 개인적 견해) A+받은 레포트

  따라서 어떻게 보면 WTO의 성질에 위배되지만, 무임승차문제를 해결하고 더 큰 무역자유화를 이룰 수 있기 때문에 허용하고 있음. ... 자본가 입장에선 곡물류의 가격에 임금이 영향을 받으므로 곡식의 가격이 낮은 것이 유리했다. 이것이 당시 중요한 이슈였다. ... 따라서 단기적으로는 정부의 재정정책이 특히 취약계층의 재정지원이 필요하다.통상리포트레이건 행정부 VS 트럼프 행정부의 통상정책공화당의 색깔은 시장 메커니즘을 우선시 하는, 자유도를

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08 | 수정일 2021.09.21

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  신통상의제

  이에 중국은 미국은 노동량보다 자본량이 많아 이자가 저렴하여 자본집약재에 비교우위가 있어 수출하고 있듯이, 중국은 노동량이 자본량보다 많아 임금이 저렴하여 노동집약재에 비교우위가 있어 ... 이러한 제재조치를 이용하려는 것이 신통상의제에서의 경향이다.2. ... 사실은 다른 새로운 통상라운드 이슈들인 노동라운드, 경쟁라운드, 부패라운드, 기술라운드 등도 대부분 같은 맥락에서 출발하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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  사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

  이에 근로기준법과 고용보험법에 따르면 출산 전후를 통하여 90일의 출산 전후휴가, 최초 60일은 유급휴가에 따라 통상임금을 지원하라고 명시하고 있다. ... 서론대한민국에서 저출산이 사회문제로 제기된 지 꽤 오랜 시간이 지났다. 왜 자녀를 낳지 않는 것일까? ... 여성들은 출산, 육아 등으로 근로를 하지 못하더라도 휴가 기간 동안 임금을 받아야 하며, 저소득층이나 다수의 자녀를 가진 가족은 근로임금 외 생계 지원금을 받아 경제적 어려움을 갖지

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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  부부가 양성평등하게 부모역할을 수행하기위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

  육아휴직 시작일부터 3개월까지는 통상임금의 100분의 80(상한액: 월 150만원, 하한액: 월 70만원) 지급, 육아휴직 4개월째부터 육아휴직 종료일까지 통상임금의 100분의 40 ... 상한액: 135만원, 하한액: 최저임금액(2) 산전후휴가 및 육아휴직 이용에서의 문제점가. 고용 불안을 겪는 비정규직 여성이 사용하는 데 한계나.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  사회복지재원에 대하여 기술하고 민간재원의 활성화 방안을 제시해보십시오

  근로자가 아닌 중간 또는 고임금 근로자이다. ... 여기서 일반조세 수입은 소득세와 소비세, 부유세로 다시 한번 구분되는데, 통상적으로 조세는 민간재원과 비교해 소득의 재분배 효과가 크며 급여의 보편성을 획득할 수 있다는 장점이 있다 ... 재원은 크게 공공재원과 민간재원으로 구분되며 공공재원과 민간재원은 사람들이 요구하는 욕구를 해소해주거나 다양한 사회적 문제에 영향을 준다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  부산대 기업가 정신과 창업 공부 자료 및 시험족보

  구체적으로 시작하라- 창의성+통찰력으로 현재에서 기회 선점: 혁신을 통해 시장을 선점하라원천- 예상치 못한 결과 (성공과 실패)- 계속되는 불일치 발견 (패턴)- 가장 중요한 프로세스의 문제점 ... 가장 우선시 고려해야 할 점은 창업자 혹은 창업팀의 인적/물적 자원에 대한 정확한 파악임FFFFamily, Friends, Fools 만이 투자한다는 뜻공공기관중소벤처기업부, 산업통상자원부 ... 임금 = 최저임금에 산입되는 임금Q.

  시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.11

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  현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인

  임금 6 만 2 천원 ( 통상임금 대비 5.4%) 인상 타결격려금 1 백만원 지급 징계해고자 11 명 복직 등에 잠정 합의 했다 . ... 노조문제가 심해지고 , 몇 몇 부품의 생산이 막히면 자동차의 생산성이 눈에 띄게 줄어든다 . ... 현대차와 노조의 협상이 이루어 지지 않고 생산성 하락에 따라 하청업체들의 일손이 줄어 들고 , 이는 더 나아가 고용문제 , 소비의 감소 , 국가 경제의 침체까지 이어짐해결방안 르노삼성

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  경북대 무역학원론 총정리본(중간고사분량)

  , 해결IMF[국제통화기금]외환거래자유화, 국제수지조정World Bank[세계은행]개도국의 경제개발지원UNCTAD[유엔무역개발회의]남북문제해결2)국제경제의 구분개념-국제경제: 국경을 ... ):노동집약재수출 →노동수요↑ →노동가격↑(고임금) →노동의 실질소득↑Leontief 역설⇒미국은 수입상품이 수출상품보다 더 자본 집약적이다. ... 중심으로 설명(첨단기기는 주로 선진국끼리 교역)-세계 무역 중 선진국 간의 무역이 절대적인 비중을 차지하는 이유 설명ex)한국의 A기업이 신제품 생산 → 내수시장 판매 및 반응확인 → 문제점보완

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.18

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  지역사회간호학(A+) - 국내외 산업보건 문제 사례와 정책 (출퇴근재해 산재)

  제가 생각하기에 이것의 문제로 다가올 수 있는 부분은 체력 보충과 취미생활에 관련된 경로는 정해진 바가 없어서 통상적인 경로로 보기 어려워진다는 점입니다. ... 휴업 급여로는 평균 임금의 70%에 상당하는 금액이 지급된다. 휴업급여액이 1일분 최저임금액인 6만240원(7530원×8시간)보다 적으면 최저금액을 기준으로 급여가 지급된다. ... (산재법 시행령 제 35조 제2항)변경된 출퇴근 재해 보상은 이와 같은 통상적인 경로로 규정하고 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.04

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