"학습조직경력개발" 검색결과 401-420 / 8,030건

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  수정-인적자원개발의 접근방법 중 “학습조직 HRD

  인적자원개발은 개인개발, 성과관리, 경력개발, 조직개발로 나뉜다. 즉, 인적자원 개발은 개인의 능력만이 아니라 조직 환경이나 경력에 초점을 맞출 수 있다. ... 본론에서는 인적자원개발 접근방법 중 '학습조직 HRD'와 '전략적 HRD'에 대해 고찰해본다.본론1. 학습조직 HRD란? ... 인간개발은 사람들의 지식, 기술, 능력을 향상시키는 것을 의미하므로, 인적자원개발은 '조직' 행동, 활동, 관리활동을 통해 조직학습, 성과, 변화를 촉진하는 과정을 의미한다.??

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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  개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오

  개발관리는 크게 교육훈련과 경력개발로 구분할 수 있다. 교육이란 일반적 지식과 교양 및 태도 등을 습득시키는 과정으로 장기적인 학습능력 향상에 목적을 두는 것이다. ... 최근에는 개인의 개발을 개인이 책임지는 프로틴 경력이 유행이지만 공기업은 공공성의 목적이 더 크기 때문에 기업에서 주도하는 경력개발이 실시되고 있다.한국도로공사의 교육체계 개편의 목표 ... 기존인원들에 대해서 교육훈련을 실시하거나 경력개발에 집중함으로써 우수한 인재를 배출해내는 시도들이 진행되고 있다.본론을 통하여 개발관리와 개발관리에 성공한 기업의 사례에 대해서 설명해

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  전략적 인적자원관리 (HP,이랜드 사례 포함)

  인적자원개발은 크게 조직개발, 교육훈련, 경력개발로 구분된다. ... 경력개발은 조직이 요구하는 인재를 양성하기 위하여 승진 및 배치전환, 교육훈련 평가 등의 인적자원관리를 사람에게 그 결과가 귀속된다. ... 인적자원개발은 기업 환경이 변화됨에 따라 새로운 변화에 대처해낼 수 있도록 조직 내 개인과 집단이 보유한 역량을 확장하고 변화시키는 학습과정 이라고 정의된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20

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  (방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

  이러한 차원에서 현재 정부에서는 중소기업 학습조직화 지원사업 등을 실시하고 있고 민간과 공공부문을 포함한 모든 조직을 대상으로 인적자원개발 우수기관 인증제도를 실시하고 있다.이번 보고서에서는 ... 따라서 현대인은 사회인으로서나 직장인으로서 거시적이고 장기적인 관점에서 연구하며 새로운 것을 탐구하고 학습하는 일, 자기계발에 힘써야 할 것이며 이러한 경력개발의 중요성은 아무리 강조해도 ... 경력개발을 통해 개발된 인적자원을 효율적으로 활요하려면 조직의 특성과 직무 특성의 재설계나 건전한 조직 문화의 정립이 이루어져야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

  조직은 교육과 훈련 프로그램을 적극 운영해 인재의 전문성과 기술을 지속 강화해야 합니다.인재 육성의 첫걸음은 명확한 경력 개발 경로 제공입니다. ... 인재가 경력 목표를 설정하고, 조직 내 다양한 기회를 통해 달성할 수 있도록 도와줍니다. ... 그러므로 조직은 포괄적이고 지원적인 환경을 조성해 모든 구성원이 존중과 가치를 인정받는다고 느낄 수 있게 해야 합니다.혁신적 조직 문화는 창의성과 위험 감수를 강조하며, 실패를 경험학습의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

  과제를 수행하는 과정에서 자연스럽게 새로운 지식을 습득하는 개발단계의 학습방법은 무언인가? ... ① 구성원의 추천 : 구성원 자신이 추천한 사람의 조직 사회화나 조직 적응을 도울 수 있다.② 현재 구성원: 구성원들에게 새로운 경력개발의 기회를 제공한다는 의미를 지닌다.③ 인력중개 ... 전문기관 : 내부공모제를 통해 구성원들에게 새로운 경력개발 기회를 제공한다.④ 소셜 리크루팅 : 소셜미디어를 통해 모집공고를 올리거나 인력정보를 파악한다.16.

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  맡았던 직무경력을 적어 내도록 하였다. ... 주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. ... 경험 및 학습 과정리더십을 개발하기 위해 가장 먼저 이뤄져야 할 것이 자신에 대한 탐색이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

  경력 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력 계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하는 활동 → 간호조직 내의 경력개발 제도 : 경력 ... 기능을 자세히 분석할 수 있는 계기모집범위가 넓어 유능한 인재 영입 인력개발 비용절감(경력자)새로운 정보와 지식의 도입이 용이하여조직에 활력을 줄 수 있음조직 홍보 효과단점모집범위 ... 내·외의 계획된 학습 활동⑥ 간호관리자 훈련 : 간호관리자가 지식을 습득하여 간호직원을 효율적으로 관리할 수 있고 조직 내에서 발생하는 일을 원만히 해결할 수 있도록 능력을 키워주는

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  개발하기 위한 경험과 학습의 과정을 상세히 설명함으로써 이론적 근거를 토대로 리더십 개발에 있어 경험 및 학습의 필요성을 뒷받침 하고자 한다. ... 리더십 역량 모델은 학습과 경험에 의해 리더십이 개발된다고 보며 리더십의 문제 해결력이나 판단력 등이 조직의 성과에 직접적인 영향을 미친다고 주장한다. ... 경험 및 학습과정리더십 개발에 있어 공통적으로 강조하는 것이 자신에 대한 성찰과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  (A자료)훈련과 교육의 여러 방법 중 도움이 되는 방법과 이유 및 사례

  , 프로그램 학습법, 웹기반 교육 등이 있습니다.2. ... 전체 분위기, 구조 파악 등을 할 수 있었습니다.그로 인해 경력자가 아니면 알 수 없었을 상황들에 대해 알게 되었으며,직무 순환을 하며 앞으로 하게 될 일들에 익숙함을 가질 수 있었고 ... 있습니다.구체적으로 직장 내 방법에는 코칭, 직무 순환, 멘토링, 도제제도가 있으며 직장 외 방법에는 강의법, 토의법, 사례연구법, 역할연기법 등이 있습니다.마지막으로 자기주도 방법에는 자기개발훈련

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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  기업의교육훈련및개발,대한항공,교육훈련과개발의개념,대한항공선정이유,영업승무원의교육훈련및개발

  1현재나 가까운 미래에 필요한 능력의 개선 훈련 , 조직개발과 경력개발을 통합한 것으로 계획적 , 조직적이며 보다 장기적인 학습활동 교육훈련 개발 교육훈련 및 개발의 개념 구분신입 ... 뿐만 아니라 , 사원들의 어학 능력이나 기타 업무를 보조할 수 있는 학습을 위한 개발 프로그램의 강화가 필요 직무불만의 감소를 위해서 자아 실현을 돕는 기회를 제공 - 업무에만 국한 ... 높음 비교적 교육훈련원 시설이 잘 되어 있음결론 4결론 대한항공 승무원 교육 프로그램의 문제점 및 개선방향 조직 개발 및 자기개발영역에 대한 훈련이 매우 미흡 - 업무를 위한 교육프로그램

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.

  그러므로 원장과 중간관리자는 설립이념에 적합한 조직 문화 형성 및 개발에 힘써야 한다.한편, 유치원은 소수 교직원들 및 여성이 중심인 집단으로 구성되어 있다는 게 특징이다. ... 입지 조건과 부지의 적합성을 건축계획에 반영해야 한다.어린이집과 달리 학교에 준하는 학급을 운영해야 하므로, 고등학교 각 급 학교 설립 운영 규정에 근거하여 각 학급의 교사는 교수학습 ... 이때 교사 및 교직원 일부를 미리 초빙해 교재, 교구 확보 등 실사를 준비한다면 좋다.실사에서는 교실 확보현황, 교지 확보현황 등을 실제로 측량하고, 인가 학습 수를 결정한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보

  인사교육 프로그램 재설계의 목적1) 개인개발현재나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것을 뜻한다.2) 경력개발개인적 경력계획 및 ... 조직의 경력관리 프로세스 조정을 통해 개인과 조직에 필요에 있어 적정한 조화를 이루는 것으로 경력을 직업이나 조직의 구조적 속성으로 파악하는 관점과 직업을 개인의 속성으로 파악하는 ... 구성원이 개인의 개발과 조직에 대한 소속감을 높일 수 있도록 한다.6.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이

  목표 달성 등을 지원하는 경력개발 기능이나 심리적 지원 및 격려, 상담을 통해 정신적 측면에서의 기능과 직무에 대한 학습 및 규율에 대한 학습으로 조직학습을 도와주는 기능까지 수행할 ... 인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙에 의거한 인력 운용을 한다고 볼 수 있다. ... 조직적 차원에서의 조직목표 달성을 위한 필요자질을 갖춘 인적자원 개발은 개인과 조직의 관계 문제에 있어 생산적이 될 수 있도록 개인, 소집단, 조직 시스템 전반에 변화를 도모하기 때문에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  교육학개론 족보

  유의미 수용학습 방법-D.P.Ausubel 선행조직자 8. 점진적 이양 교수방법-인지적 부담을 교사에게서 점진적으로 학습자에게 넘겨주는 교수방법9. ... 5년 이상 있거나 양경력을 합하여 ... 이해-행정영역 구분설(on)(분류체계론)-기능주의설(for)(조건정비설)- 정책 실현설- 교육지도성설(교육경영설)교육행정이란 교육목표를 설정하고 목표를 달성하기 위한 교육과정과 프로그램을 개발하는

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.07

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  훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구

  개발의 종류는 개인개발, 경력개발, 조직개발로 볼 수 있다.4) 학습학습은 변화를 뜻한다. ... 인적자원개발 관련 용어로는 훈련, 교육, 개발, 학습이 있습니다. 인적자원에 있어서는 조직에 고용된 사람이며, 무형자산을 말한다. ... 사람이 소중한 자원이 되며 무한한 성과를 이루기 위해 조직에서는 훈련, 교육, 개발, 학습이 중요시 된다는 것을 느꼈습니다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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  성인학습자의 평생학습 참여 동기의 사례를 제시해주세요

  성인학습자들은 자신의 직장에서의 성과를 향상시키기 위해 지속적으로 학습하고 발전해 나가는 것이 필요하다고 여기며, 이는 개인의 경력 발전과 조직의 성공에 기여하는 중요한 요소로 작용한다 ... 우선, 직업 승진이나 경력 개발을 위한 동기는 현대 사회에서 매우 보편적인 것으로 나타났다. 이는 경쟁이 치열한 직장 환경에서 살아남기 위해 필수적인 요소로 작용한다. ... 성인학습자들이 새로운 기술이나 지식을 습득하여 조직 내부에서 더욱 전문적인 역할을 수행할 수 있게 되면, 조직은 경쟁력을 강화하고 성공적인 성과를 이룰 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오

  이로 인해 각 직원은 자신의 개발 필요성에 맞는 훈련을 받을 수 있다.(2) 개인화된 경력 개발 계획AI는 직원의 경력 목표와 현재의 역량을 분석하고, 개인화된 경력 개발 계획을 제공한다 ... 이 기능은 AI를 활용하여 직원의 경력 목표와 현재의 역량을 분석하고, 개인화된 경력 개발 계획을 제공한다. ... HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오’ 적합한 답안을 제시하여 지난 교과과정에서 학습한

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.16

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  간호관리학 인사 요약, 정리 (과제)

  경력개발2.1. ... 목적① 개인차원 : 자기개발을 통해 심리적 만족을 얻음. 경력개발을 통한 개인의 비전 확보. ... 개발관리 8-11p1. 간호인력개발2. 경력개발3. 직무수행평가Ⅲ. 보상관리 12-13p1. 보상의 개념2. 합리적인 보상관리의 원칙3. 보상의 종류Ⅳ. 유지관리14-17p1.

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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  기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구, 현대자동차

  이 부분에서는 경력개발제도와 사내공모제도가 대표적이다. ... 신입, 경력사원 입문교육에서는 새롭게 현대자동차 그룹의 일원이 된 신입 및 경력사원이 개인이 가진 고유한 비전을 회사의 목표와 동일화하고, 개인과 조직이 서로 연대감을 형성하여 현대자동차 ... 기회와 오프라인 학습 기회를 제공하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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