"학습조직경력개발" 검색결과 201-220 / 8,382건

• 

  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  직무 기준 인사관리 도입 방안직무중심의 인사관리 시스템은 조직 내 직무에 대한 명확한 규명을 기반으로 직무기반의 채용, 교육훈련, 경력개발, 보상 등에 대해 관리하는 것으로 여기에는 ... 다시 말해 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.직무분석은 조직의 ... 높은 차원의 직무로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  코로나19 팬더믹이 기업경영의 인력개발과 활용에 미치는 영향

  이러한 경우 경력 개발의 측면에서 새롭게 경력 개발 프로그램을 적용할 수 있어야만 미래 사회에서 개인과 조직 간 상호작용이 이루어질 수 있을 것이다. ... 개인 개발을 통해 조직 구성원의 업무역량을 강화하고, 보다 효과적으로 조직 목표를 달성할 수 있게 된다. 두 번재는 경력 개발이다. ... 첫 번째, 개인 개발의 영역에서는 디지털 기술에 대한 교육과 학습이 중요해진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발론-HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD [국내 유통회사 중 하나인 'L' 사의 사례를 바탕으로]

  서론HRD란HRD의 구성요소Ⅱ 본론HRD부문 조직구성HRD 프로그램과 그 목적B-1. 개인훈련 및 개발B-2. 경력개발B-3. 조직개발Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. ... 경력개발1) 해외시장조사 (Insight tour) : 해외에 있는 동종 업계를 돌아 보고 시장조사를 통해 조직 구성원이 더 넓은 시야를 가지고 업무에 임할 수 있도록 하는데 목적이 ... 조직의 성과, 역량 및 변화가능성을 강화하기 위해 수행되는 공식적 · 비공식적인 학습 활동과 조직의 학습, 성과향상, 변화를 촉진하는 과정을 모두 포괄하는 개념이다.교육은 기업이 달성하고자

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명 개인의 커리어 관리 방향에 대하여

  경력개발은 개인의 욕구와 조직의 욕구가 결합하기도 하며, 개인의 전문능력을 향상하는 등을 목적으로 한다. ... 인공지능이 딥러닝을 통해 스스로 학습하여 발전하는 것처럼 우리도 초연결, 초융합, 초지능 등 4차 산업혁명의 흐름을 이해하고 트렌드에 맞는 경력개발을 위해 자기 주도적으로 개인화된 ... 따라서 개인의 경력개발이 개인의 능력, 승진, 연봉에 직접적인 관계가 형성되어 개인의 경력개발 중요도가 더욱 높아졌다고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  [인력개발과활용]코로나19 팬더믹이 기업경영의 인력개발과 활용에 미치는 영향

  이러한 경우 경력 개발의 측면에서 새롭게 경력 개발 프로그램을 적용할 수 있어야만 미래 사회에서 개인과 조직 간 상호작용이 이루어질 수 있을 것이다. ... 개인 개발을 통해 조직 구성원의 업무역량을 강화하고, 보다 효과적으로 조직 목표를 달성할 수 있게 된다. 두 번재는 경력 개발이다. ... 첫 번째, 개인 개발의 영역에서는 디지털 기술에 대한 교육과 학습이 중요해진다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  HRD의 정의 및 HRD의 사명과 목적(행동주의 이론, 사회학습 이론, 게슈탈트 이론)

  이런 HRD를 구성하는 세 가지 요소는 개인개발, 경력개발, 조직개발이다. ... 주로 조직화 형태의 형식 훈련으로 실시되지만, 실질적로는 비형식교육, 무형식학습, 혹은 현직훈련의 형태로 이뤄진다.b) 경력개발: 향후 원한다. ... 같다.HRD는 개인, 집단, 조직, 지역, 나아가 전 인류를 위해 개인과 경력, 조직의 개발과 같은 다양한 학습과 개선 활동을 통해 근로와 전문성을 발전시키는 활동을 의미한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  인턴 영화감상문 인적자원관리와 연관지어 작성

  줄스는 벤과의 교류를 통해 상호학습과 지식 공유의 가치를 이해하고, 조직 내에서 지속적인 학습과 성장을 촉진합니다. ... 이는 조직 내부의 인적자원을 최대한 활용하고 개발하는 관리 철학을 보여줍니다. 영화는 또한 나이에 따른 차별이나 성차별 등 사회적 이슈를 다루고 있습니다. ... 줄스는 나이, 경력, 성별과 같은 차별 요소를 초월하고 각 개인의 역량과 경험을 존중하며 조직 내에서 성장과 협력을 이루어냅니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  『교육훈련 니즈분석(TNA)』 인적자원개발론

  경력 개발에서 개인은 경력 계획을 하고 조직은 경력 관리를 통하여 두 경우가 서로 조화되어 나타나는 과정을 의미하며, 개인과 조직의 상호협력에 의해서만 성공적으로 진행될 수 있다. ... 한다.인적자원 개발의 분야는 HRD에 포함한 교육훈련(T&D), 조직개발(OD), 경력개발(CD) 이렇할 수 있다. ... 경력 개발의 목적은 개인의 욕구와 조직의 요구가 경력을 통해 성과를 향상시키며 궁극적으로는 조직의 유연성을 증대시키는 것이며 조직 구성원의 직무수행에 대한 태도 변를 당기면 수 많은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  [ 평생교육의 중요성이 나날이 커지고 있고 교육 형태도 바뀌어 가고 있는데 그 이유가 무엇이라 생각하는지 각자의 경험에 의거해서 작성 ]

  이는 평생교육이 개인의 경력 개발뿐만 아니라 조직의 성과에도 중요한 역할을 한다는 것을 보여준다. 지식 경제 시대는 사람들에게 끝없는 학습을 요구한다. ... 적으로, 직업 중심 교육 프로그램은 개인의 경력 개발뿐만 아니라 경제 전반에 양질의 인재org ... 또한, 직업 중심 교육 프로그램은 다양한 연령층과 경력 수준의 학습자들에게 열려 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  [방통대][전략적 인적자원개발론]_20년 1학기 출석수업대체

  확보를 위해서 종업원의 경력을 조직에 있어서 적극적으로 활용, 발전시킴으로써 인재 유용한 활용을 도모하는 종합적인 학습계획인 경력개발 프로그램은 장기적인 관점에서 일정한 방향성을 ... 위한 종합적인 학습계획을 말하는 것이다(정용권, 2005).그러면 기업의 장래에 필요한 인재 확보를 위한 프로그램인 경력개발 프로그램이 조직에서 유효적인 제도가 되기 위해서는 어떻게 ... 학습에 대한 욕구를 충족시켜주어야 하는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원으로서의 본인이 그 간‘인력개발과 활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술

  이는 개인개발과 경력개발, 조직개발,. 그리고 수행관리이다. ... 경력 개발의 과정에서 개인은 경력 계획을 하고, 조직은 각 개개인의 경력 관리를 하는 것이 상호 조화를 이루는 것도 필요하다. ... 이는 조직의 변화를 이루기 위한 측면에서의 학습이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  신문의 구인광고나 인터넷을 보고, 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지

  특히 시*스쿨 프로젝트에서는 디자이너, 개발자, 교수학습설계자와의 원활한 협력과 커뮤니케이션을 통해 성공적인 프로젝트를 완료했다. ... 팀원들과의 협업에 거부감이 없으며 상상을 현실로 구현하려는 의지가 강한 분 앱 서비스 기획, 개발, 운영 및 고도화 과정을 전 과정 참여해 본 경력자 UX/UI 설계, 프로세스 설계 ... 하지만, 새로운 조직과의 관계 및 조직의 문화와 조직시민행동에 대한 적응은 이직 후에 중요한 과정일 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  기업평생교육의 문제점과 발전과제

  부서와 편문가의 부족HRD가 직원의 능력개발이란 단순한 기능에서 구성원의 경력개발과 조직개발, 나아가 경영진의 전략적 파트너로서의 역할까지 요구받고 있다. ... 또한 정규직 내에서도 기업의 핵심인재로 선발된 소수의 근로자만이 체계적인 경력개발 혜택을 받고 있기 때문에 대다수의 직원은 상대적으로 불이익을 받고 있다.기업은 조직의 영리추구를 위해 ... 현재 전담 조직이 설치되어 있는 기업이 전체 기업 중 1/4수준에 불과하며 전담 인력을 두고 있는 조직도 전체 기업 중 29%수준에 그치고 있다(교육인적자원부, 한국교육개발원,2007

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  [A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  경력개발기업에서 종업원의 경력개발은 조직과가장 실질적인 이득을 보는 이들이기도 했다. ... 인사심리학조직에서 직무분석, 선발, 교육 및 훈련, 직무 수행평가, 경력개발과 노사관계에서 발생하는 여러 가지 문제를 다룬다. ... 직무수행평가, 교육 및 훈련, 경력개발, 노사관계가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

  IoT 기술을 개발하면 소프트웨어 엔지니어링, 데이터 분석 및 네트워크 아키텍처와 같은 분야에서 경력을 쌓을 수 있다. ... 블록체인 기술을 개발하면 블록체인 개발자, 블록체인 설계자 또는 블록체인 컨설턴트로 경력을 쌓을 수 있다.4) 사물인터넷(IoT): IoT는 연결되고 데이터를 교환할 수 있는 물리적 ... 사이버 보안 기술을 개발하면 사이버 보안 분석, 디지털 포렌식 및 네트워크 보안 분야에서 경력을 쌓을 수 있을 것이다.3) 블록체인: 금융, 헬스케어, 공급망 관리 등 다양한 산업

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은

  교육프로그램 재설계인사교육 프로그램 재설계의 목적으로는 우선 구성원의 현재, 미래의 직무수행에 따른 역량을 확인하고 계획된 학습활동을 습득함에 있으며 경력의 측면에서는 구성원의 경력에 ... 대한 계획과 조직의 경력관리 과정을 조정함에 따라 구성원과 조직의 조화를 이루는 것에 있다. ... 예컨대 교육학점제를 운영함으로 필수교육이 취득학점과 상관없이 대상자 전원이 의무적으로 이수할 수 있게 함에 따라 교육의 제도화를 통해 조직 구성원이 개인의 개발과 조직에 대한 소속감을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오

  조직의 관점에서 경력개발이란 바로 조직구성원 각각이 원하는 경력을 쌓아 나갈 수 있게 하기 위해 경력욕구, 가치지향, 강점과 제한점 등에 대한 파악과 함께 경력의 목표를 형성할 수 ... 셋째로 조직구성원의 훈련을 더욱 효과적으로 하기 위해서는 조직 내에 학습환경을 조성하면서 훈련 프로그램을 개발하는 것이 필요하다. ... 다음에서는 이러한 중요성을 갖는 훈련과 개발 및 경력개발에 관한 일반적인 내용을 정리해 보고자 한다.먼저 훈련은 조직구성원이 수행하고 있는 직무와 관련해서 필요한 지식, 기술, 행동

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  어린이집 사업계획서

  산업화로 자연으로 되돌아가기 보다는 최첨단 교육 방식 추구· 사회 분위기가 학습을 중요시함조직설계조직도? ... 발생한 안전사고 대처 가능· 어린 나이에 자연과 함께 어울려 놀 수 있음· 도시에 있는 다른 어린이집들과는 차별화 됨· 아동병동 근무 경험을 통해 각 나이별 성장발달에 맞는 프로그램 개발 ... 채용해 부족한 부분은 보완하며 나가기· 최첨단 교육 방식을 추구하고, 놀이보단 학습을 중요시 여기므로 학습할 때 자연과 전자기기를 동시에 활용한 프로그래밍을 만들기위협· 사회화,

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

  그리고 조직 문화에서는 학습과 발전이 일상적인 가치로 자리 잡아야 하며 직원들은 조직에서 지속적으로 학습하고 발전할 수 있는 환경을 가져야 합니다.그러므로 인적자원개발은 조직의 성과와 ... 개인은 인적자원개발을 통해 자신의 역량을 강화하고 직무 능력을 향상시키며 경력을 발전시킬 수 있습니다. ... 이는 개인의 경력 발전에 큰 영향을 미치며 개인의 가치와 자신감을 높여줍니다.인적자원개발은 개인의 성장과 발전을 위해 매우 중요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발 경력개발 조직개발)개념과 특성을 비교분석하고 차이점 논의

  이상의 교수자, 학습자, 의사전달 수단으로서의 언어, 교육내용, 교수과정, 학습 과정, 복습 과정의 요인들이 결합하여 개인개발이 이루어지게 된다. ... 개인개발은 개인에 의해 주도적으로 이루어지며, 조직개발은 조직 전체의 변화를 모색한다. 그리고 경력개발은 그 중간지점으로서 개인과 조직의 조화를 모색한다. ... 이러한 부분에 기업이 투자하는 것은 모두 경력개발의 차원에서 기업의 미래전략에 필요한 인재와 함께하고자 하기 위함이다.3) 조직개발조직개발이란, 조직에서 구조와 문화, 업무 프로세스

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

  다운로드 장바구니