"한국HRD능력개발원" 검색결과 401-420 / 615건

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  1)현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되는 이유를 설명하시오 평생교육필요성 2)피아제의 인지발달단계이론에 대해 설명하고 교육적 시사점을 논하시오 피아제인지발달단계이론(인간과교육)

  대외경쟁력을 높이기 위한 교육 즉 국민의 인력자원개발, 인적자원개발(Human Resource Development: HRD)이 매우 중요한 경쟁력 확보의 관건이 되었다.3) 학교학습 ... 최대한의 신장과 사회발전에 참여하는 능력의 개발을 목적으로 하는 교육이라고 한다.60년대 후반 쿰즈, 랑그랑등의 학자들에 의해 제창되어 UNESCO에 의해 전 세계에 전파되어 세계 ... 2011년 노인인구가 11.4%, 2018년 14.1%, 2026년 20%, 고령화 사회 -> 고령사회: 한국 18년, 프랑스115년, 미국 68년, 일본 26년?

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.05

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  주류 제조기업(가상) 인사조직 (주류기업. SWOT, 5Forces Framework, VRIO, 인사전략체계도 등 포함)

  생산 및 출시 전통 술 박물관 개관 및 HRD 연수원 설립 ( 강원도 평창 ) 전통 술 직영 제 1 호점 “ 예술 ”( 삼청동 ) 개점 제 2 생산본동 신축 완공 ( 경기도 이천 ... 9 9 8 8 9 10 10 8 9 8 7 8 9 가치성 (Value) 희소성 (Rarity) 모방 가능성 (Imitability) 조직지원 (Organization) 오랜 기간 한국 ... 10 10 8 7 가치 사슬분석을 통해 기업의 활동을 통틀어 어느 단계에 자사의 핵심역량이 존재하고 있는지를 분석함 - 17 - ye S ul since 1988VRIO 자원과 능력의

  리포트 | 67페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.18

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  방통대 A+ 자료 )특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야 에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.

  외국 유명 브랜드가 상륙하여 한국외식시장의 판도를 변화시키고 있다. ... 젓가락 등 각종 원?부자재도 사업자나 사업자가 지정한 업체에서만 구입하도록 강요했다. ... 기준에 비추어 측정될 수 있는 관련된 지식, 태도, 그리고 스킬의 집합으로 설명된다. 1995년 10월 남아프리카 요하네스버그에서 열린 역량에 관한 컨퍼런스에 참석한 수백 명의 HRD

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.24

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  직업조사- 코치에 대하여

  또한 개인이나 그룹이 가진 잠재능력을 최대한 개발하여 그들 스스로 사고하고 움직이는 주도적인 인재로 성장시키며 현재 있는 지점에서 그들이 바라는 목표를 설정하고 전략적인 행동을 통하여 ... 미국 IBM에서는 HRD 부서 외에 별도의 코칭 부서가 있어 기업에 코칭 문화를 확산시키고 있다고 한다. ... 도움을 받고 싶어 하는 사람들이 늘고 있으나, 한국에서 이러한 코칭 문화는 비용 때문에 아직은 기업의 임원진들 위주로 정착되었다고 한다.한국코칭센터

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.02

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  통합 신한은행 인적자원관리

  기업 소개비전 Vision모든 이해관계자(고객, 신한가족, 국민, 대한민국, 아시아)의 자부심이 될 수 있는 이상을 자랑하는 은행자부심이 되는일등 은행 (The Bank)대한민국에서 ... 최고 인재를 키우는 인력 개발 시스템매년 10억원 이상 직원 교육에 투자Ⅳ. ... 소개기업 이념ᆞ고객에게 최상의 가치를 제공ᆞ주주로부터는 폭넓은 신뢰를 받음ᆞ임직원에게는 존경 받는 일터를 제공ᆞ사회와 국가경제에 기업시민으로서 사명을 완수ᆞ아시아 금융권을 선도 대한민국의

  리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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  인간자원개발에서 요구분석의 개념과 진행과정에 대해 설명하고, HRD에서 요구분석이 반드시 필요한 이유에 대해 논하시오.

  단편적인 부분이지만 이와 같은 예에서와 같이 현재의 샐러리맨을 포함한 다양한 형태의 직업군에 속해있는 대한민국의 국민이라면 자신의 능력개발이 무엇보다 중요함을 절실히 깨닫게 될 것이다.일하는 ... HRD요구분석의 진행과정1) 요구분석의 목적 및 과정요구분석은 과업을 수행함에 있어서 이상적인 수준과 현실 간에 어떤 불일치가 있을때 그 원이 무엇인지를 규명하고 해결방안을 제시하기 ... HRD에서 요구분석의 진행과정1) 요구분석의 목적 및 과정2) 요구분석에 필요한 점검사항4. HRD요구분석의 개념과 필요성1) 개념2) 필요성Ⅲ. 마치며Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.22

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  인적자원개발론 - hrd의 필요성과 정의

  그러므로 개인은 자신의 경력에 대한 최종적인 결정권을 잃지 말아야 한다.3 .한국의 HRD 상황과 실제사례 인터뷰1) 교육자 측면에서의 인터뷰"한국 기업들의 인재 관리 능력은 낙제를 ... 변화를 주도하고 자신의 능력을 최대한으로 끌어올리기 위한 우리의 역할을 되짚어보며, 현재 우리 사회의 HRD에 대해서 알아보겠다.① 생산성 향상에 필수적이다.② 구성원의 개인적 성장 ... 그래서 우리는 중소기업을 대상으로 HRD 작업을 하고 계시는 최중석님을 만나서 한국의 HRD상황에 대해 취재해보았다.① 어떤 일을 하고 계신지?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.18

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  경영사례연구 발표자료

  가치 극대화새로운 변화추진 실행 구성원 역량 강화 프로그램의 확대 중장기 변화 방향 설정 구성원 리더십 역량 증진 구성원 능력증진을 위한 학습센터 조직의 효율성 증대를 위한 내부 ... 경영혁신 무슨학과 20050565 김휘성목 차 한 국 전 기 초 자 SK 텔레콤 미래연구원 윤리적 상대주의의 종류한국전기초자 혁신의 성공과 그 이후 …1999. 11 1997. 12 ... 요구역량 기획 및 PG 개발 , 운영 BR 교육체계 / 계획 /PG 개발 , 운 영 CFL CFC미 래경영연구원의 한계 와 그 극복방안 변화의 필요성 결여 인력의 부족 미래경영환경

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.19

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  진로지도와 진로 상담에 관한 이론과 관련 기사

  한국청소년 상담원 http://www.kyci.or.kr/: 청소년 진학상담, 고민상담 등③ 컴퓨터를 이용하여 진로탐색 프로그램을 활용 : 여러 업체에서 개발한 프로그램들(5) 진로지도를 ... 노동부 HRD Net http://www.hrd.go.kr/index3.html: 직업훈련교육기관 검색ex) ‘바리스타’ 검색 - 한국바리스타교육학원 커피 볶는 집 바리스타학원 등 ... 능력?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.08

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  인간자원개발 (HRD)

  다국적기업은 말 그대로 대한민국의 기업이 아니라 세계 속의 기업인 것이다. ... 인적자원개발(HRD)6. 참고문헌Ⅲ. 마무리를 지으며Ⅰ. ... 인적자원개발(HRD) :기업들은 지식기업이어야 하고, 근로자 또한 지식근로자여야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.29

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  [인적자원개발][HRD]인적자본의 특성, 인적자원에 관한 문제, 역량중심 인재육성체계 구축 및 활용 사례, 삼성SDI 인적자원개발(HRD) 사례, DHL코리아 인적자원개발(HRD) 사례, 종합평가와 정부의 과제 분석(HRD)

  주로 민간기업에 적용되는 인적자원개발(HRD) 개념에는 조직원 개인의 능력개발(individual development) 및 경력개발(career deveolopment) 그리고 이를 ... 인적자원개발(HRD)의 다양한 사례와 평가 및 향후 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 지식기반경제로의 이행1. 세계 경제의 구조적 변화2. 한국경제의 위기와 도전Ⅲ. 인적 자본의 특성Ⅳ. ... 데 필요한 역량 추출 및 개념 정의(공통역량 및 바람직한 행동지표 추출)- 직무별 필요역량 추출 및 개념 정의- 계층별 역량 수준 구분(커리큘럼의 교과목을 계층별로 설계시 활용)대한민국

  리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.22

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  SC제일은행의 인적자원관리(인사관리 사례, SC제일은행 인사관리, 인사관리시스템의 특징)

  기업선정이유스탠다드차타드제일은행(SC제일은행)은 지난 2009년 09월 30일 한국산업인력공단과 노동부에서 주관하는 2009년 인적자원개발 우수기관 인증사업(Best HRD)에서 참여한 ... 여하에 따라 원하는 부서, 직무로 갈 수 있는 기회를 주는 제도로 자신의 능력을 펼칠 수 있는 기회를 준다. ... 최우수 무역금융 서비스 은행, 한국 최우수 자금운용관리 은행 등 5개상을 휩쓸었습니다.우리는 Best HRD 에 선정되었던 SC제일은행이 금융업계에서 가장 귄위적이라고 손꼽히는 '

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.13

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  아진산업기업분석,아진산업경영전략,아진산업내부환경분석,중소기업경영혁신사례

  상대적으로 낮아 자체 신기술 부품개발 능력에서 열세를 보인다. ... 업체① 현대 기아 자동차현대그룹 시절 가족경영을 통해 자동차관련 사업을 해온 업체들과 지속적인 협력관계를맺고 있다.- 한일이화(도어,발적으로 일하는 분위기가 조성되었다.2) 혁신적 HRD를 ... ) : 상응회사채 등급 BB-(*BB : 상거래를 위한 신용능력이 보통이며, 경제여건 및 환경악화에 따라 거래안정성 저하가 우려되는 기업)2.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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  경영조직론_기능개발

  정의교육훈련 전담부서외부 전문기관 위탁현장실습조직 구성원의 기술 업무 능력 향상기능개발의 단계기본적 업무 지식 기술 습득리더십 기법급변하는 기업 환경 속에서의 올바른 의사결정신입사원중간 ... 지역전문가 한 명에겐 월급 외에 활동비까지 1년에 1억 원 안팎이 지급된다.기능개발 사례⑦1. ... 사례 ⑧기능개발 사례⑨'세계에서 가장 위대한 인재개발 회사'사 원임 원간 부기능개발 사례⑨크로턴빌 연수원 주요 교육과정 1.

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.02

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  CJ그룹의 인적자원관리 HRD HRM 인재경영 전략 성공사례 분석

  CJ의 인재육성정책1) CJ의 역량체계 2) 인재 역량 개발 시스템3) 인재교육 HRD, HRM 시스템분석Ⅱ. 본론 3 - CJ의 인재보상 및 복지시스템1. 보상제도 2. ... 프로그램을 운영하여 최고계층의 기업 경영 능력을 키운다.3) 인재교육 HRD, HRM 시스템분석인재제일’ 경영이념과 ‘인재의 성장’이라는 인사철학을 기반으로 업계 최고 인재 교육 ... query1=10XXX35200)- 한국 최대의 종합식품업·제약업·금융업·홈쇼핑·엔터테인먼트인 제일제당그룹.- 발전 과정 / HISTORYo CJ그룹은 본래 삼성그룹의 일부o 1953년

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23

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  E-learning,이러닝,E-learning정의,E-learning등장배경,E-learning파급효과,E-learning장점,E-learning단점,E-learning미래

  ◆국내 기업 사례 : 삼성인력개발원(SHRDC)삼성인력개발원에서는 1999년부터 「비전 1-10-100」을 전개하면서 E-learning을 향한 전략을 전개해 나가고 있으며 최근 SDL ... 또한 삼성인력개발원 에서는 최근에는 지식정보화 시대의 중요한 핵심역량을 Digitak Revolution(디지털 혁명), Globalization(국제화), 창의성 ㅡ도덕성 등 4가지로 ... 사이버교육팀을 2000년 5월 『크레듀(www.credu.com)』 로 독립시켜 활동을 전개해 나가고 있으며 크레듀는 이미 200여개의 습 호나경구축을 위해 기존의 지식경영시스템인 HRD-point

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.07

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  나의HRD점검하기

  HRD 즉, 인간자원개발은 조직 내에서 사람을 개발하는 일에 관한 것으로 조직의 효과성을 증진시키기 위한 역동적이고 발전적인 실천 활동이다.자원봉사자로 첫 테이프를 끊은 나의 HRD ... 할 수 있는 인생의 중간 점검시간이라는 의미에서 참 좋은 시간을 가질 수 있는 기회였다고 생각한다.인적자원개발, 즉 나의 HRD에 대해 되돌아보기에 앞서 HRD에 대해 잠시만 짚어보자 ... REPORT- 나의 HRD 점검하기 -과 목 : 인적자원개발론담당교수 :학 과 :학 번 :성 명 :제출일자 :< 서 론 >58년 인생.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.01

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  인사관리 한국기업의 교육 사례

  주최 기업지배구조 최우수기업선정(2년연속)09 프로농구 단 안양KT&G 카이트 창단11 한국ir협의호 주관 한국 IR 우수상 수상11 노동부 주관 직업능력개발 최우수기업대상 대통령상 ... 한국기업의 교육훈련사례를 기술함KTNG 의 HRD와 교육훈련목차1. ktng 기업소개2. 현장 직무훈련 OJT3. 외부 훈련 OFF JT4. 이러닝 ( E-Learning)5. ... 산업계에서는 미국의 전화전신공사에서 처음으로 도입, 근래에는 대기업에서 널리이용중이다.기능목록제도기능목록제도란 흔히 인재목록제도라고도 하며 종업원의 직무수행능력을 평가하는데 필요한

  리포트 | 19페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.12.12

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  르노삼성 - 기업소개, 경영전략, 마케팅 stp 4p swot 분석

  르노삼성 HRD - 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 7. ... 통해 전문지식을 갖춘 관리자의 양성 1인당 생산성, 1인당 당기순이익(국내 업계 중 1인당 생산성 1위, 10년 기준) 국내 최고의 역량있는 인력으로 인정받음 가점주의 인사정책 능력에 ... / 향후 전략 제시 (결론)ABOUT 르노삼성ABOUT 르노삼성원어명Régie Renault국가프랑스업종자동차 및 자동차부품 제조설립자L.르노설립일1898년본사파리 교외 비양쿠르한국지사르노삼성자동차

  리포트 | 74페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.23

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  내부마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

  ’ 우승 2008년도 인적자원개발 우수기관 인증제 (Best HRD) 에서 업계 최초로 전문서비스업 부문 우수 기관으로 선정 서비 스 품질뿐만 아니라 다양한 부문에서 경쟁우위 확보한 ... 개인 업무능력 향상 차 해외의 인터콘티넨탈 호텔에서 3 개월간 교육 ( 정직원이상 참여가능 ) 신입사원 서비스 교육 입사 후 3 개월간 트레이닝 . ... 개발을 위해 직원 사이트에 영어 교육 프로그램 운영본론 2.

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.17

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