"한국HRD능력개발원" 검색결과 441-460 / 615건

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  국제경영 성공사례 분석 - 올림푸스 기업분석, 경영전략, 마케팅 4p stp swot 분석

  검사인터넷을 통한 수시채용 기업 맞춤 시험 테스트 와 인지능력 검사의 완벽하지 않은 객관성 시간과 비용역량의 개념역량은 업적을 달성하기 위하여 전 직원이 습득, 개발 해야하는 지식 ... 기업분석 / 성공요인 분석 - 마케팅, 경영전략 분석, HRD 인적자원관리 분석1. ... HRM, HRD 구축 분석 - Company 인재상 - 인재육성 시스템 - 인재 보상제도 / 복지 제도 - 불만사항 / 요구사항 분석4.

  리포트 | 81페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.23

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  GE의 인적자원 관리 시스템의 기본 개념

  구성원들의 능력 활용을 위해서는 능력 활있는 가운데 인적 자원 개발의 필요성이 더욱 절실해지고 있다. ... 여기에 노사협력적 인적자원개발 컨설팅이나 인적자원개발 책무제(HRD Accountability)를 도입하거나 노사 공동의 교육기관 또는 훈련기금, 노사 정책에 이해관계자를 참여시킨다면 ... 구성원들에게 요구되는 능력을 파악하고, 그 능력 향상에 적합한 교육과 훈련 프로그램을 설계하여 실행해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.26

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  두기관의 HRD비교

  , CDP(경력관리프로그램) 컨설팅과 HRD(인적자원개발) 시스템을 속속 도입하고 있다.올 상반기 한국후지쯔, KT(협력사 대상), 한국정보통신연구원 등이 HRD 시스템을 새롭게 구축했 ... 면 담(인력개발팀 이운우 과장)1) 어떠한 방법으로 HRD프로그램을 개발하시나요? ... 변화와 도전 정신을 갖춘 우수 능력 보유자9. HRD 경제지표구분2002년2003년2004년2005년*국내평균(2003년)총 교육비 (억)8.28.98.518.6?

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.01.31

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  대한항공 인사제도분석<인사담당자인터뷰포함>

  회 한국 HRD 대상’에서 민간부문 최고상 인적자원개발 종합대상 (Best HRD Award) 2 년 연속 수상 최고의 글로벌 인재 양성 시스템 업계 인지도가 높은 기업의 인적자원관리를 ... 실제 업적이나 능력보다 높게 평가하는 경향 인간관계의 이념을 중요시 하는 대한항공의 문화 : 함께 업무를 수행하던 부하직원 , 동료 , 혹은 상사를 평가할 때 냉정한 평가를 내리지 ... CONTEXT 연구 개요 및 대한항공의 일반 현황 대한항공의 인사고과 제도 대한항공의 교육제도 분석 및 결론 대한항공 인사제도의 문제점과 해결방안기업 선정 이유 ‘ 2009 제 7

  리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.08.18

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  국제협력과 공적개발원조

  건립사업ㅇ 사업목적- 필리핀 퀘손 및 블라칸 지역에 IT 훈련센터를 건립하여 IT 분야 고급기술인력을 양성 하고국가 HRD 능력제고 및 경제발전에 기여ㅇ 지원내역- IT 교육센터 건물 ... 사업목적- 필리핀 양잠분야 기술능력 및 생산 활동 강화를 통한 지역민 고용기회 확대 및 소득원 증대ㅇ 지원내역- 잠실 건축 : 총 3개동 건축- 기자재 공여 : 잠업장비 6종- 전문가 ... 서론한국은 원조 수원국에서 공여국으로의 변화를 거친 나라 중에 하나로 경제규모가 커지고 국제적 위상이 올라가면서 대외원조사업인 공적개발원조(ODA) 규모를 점차 확대해 왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.02

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  CJ그룹 - 기업소개, 지식경영 6시그마 구축사례, 인적자원관리 인재경영 사례 분석

  인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. ... 발전하기 위한 구성원들의 역량개발의 모습과 과정을 표현한 구조(Architecture)인재들의 교육외부시장 변화에 대처하는 교육 / 회사가 원하는 방향으로 필요한 교육 교육이라는 ... 아시아 최고 / 국내 최고의 인재 연수원 교육센터로 인정받고 있다.아시아 최고 인재 연수원 교육센터직원에 대한 보상 및 복지 시스템채용교육/경력개발개인의 현재 역량 보다는 가치를 중요시

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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  GS그룹 - 기업소개, 경영분석(6시그마, 지식윤리경영), 인적인재관리 사례분석

  인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. ... 아시아 최고 / 국내 최고의 인재 연수원 교육센터로 인정받고 있다.아시아 최고 인재 연수원 교육센터직원에 대한 보상 및 복지 시스템채용교육/경력개발개인의 현재 역량 보다는 가치를 중요시 ... 강한 조직문화는 조직을 하나로 묶어줄 수 있는 장점협력을 유도할 수 있는 문화 형성에 한국적 조직 문화 활용방안 모색 한국적 조직문화의 역효과 극복 필요(개인 휴가 사용의 부담감

  리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.09

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  인간자원개발론

  해외구호개발사업 : 아동개발사업, 보건의료사업, 지역개발사업, 사회교육사업무자동화산업기사 자격증, 컴퓨터 활용능력 1급 자격증, 보통 1종 운전면허, 한문 3급 자격증, 사회복지사 ... 수행개선에 초점을 둔 경력개발③ 조직의 수행 역량과 능력 강화에 활용되는 수행관리체제개발④ 조직의 문화와 효과성을 강화시킴으로써 인간의 잠재력을 최대한 활용하고 수행을 개선 하는 ... 조직개발3) HRD의 목적HRD의 목적은 조직과 수행개선에 있어서 변화를 일으키는 것이며, 이를 통해 기업을 성장시킬 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.14

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  국가인적자원개발(NHRD) 의미와 정책목표, 국가인적자원개발(NHRD) 주요내용과 재정립, 국가인적자원개발(NHRD) 중점 전략, 미국 국가인적자원개발(NHRD) 사례, 국가인적자원개발(NHRD) 발전 과제 분석

  사회적 취약계층에 대한 능력개발 지원체제 구축5. 국가 발전을 선도할 핵심 인재그룹의 육성6. 산학연 중심의 ‘연구개발 시스템 혁신’7. 능력? ... 인적자원개발(Human Resource Development, HRD)이란 개인, 사회 그리고 국가 발전 또는 삶의 질에 기여하는 시민들의 지식, 기술, 태도를 육성하고 그런 사람들을 ... 사회적 취약계층에 대한 능력개발 지원체제 구축사회적 취약계층의 능력개발을 지원하기 위해 부처간 분산되어 있는 교육-복지-고용서비스의 연계체제를 마련하고, 교육기관에 장애인 편의시설을

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.14

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  지식경제와 인적자원개발(A+자료) 이번 겨울 계절학기때 2번이상 정리한 내용입니다.

  지식경제와 인적자원개발의 중요성에 대한 이해- 지식경제(KE)와 인적자원개발(HRD)과의 관계- 한국경제의 선진화 전략으로서 지식경제 로의 이행? ... HRD(인적자원개발) 전략 매트릭스표 검색 용어 : 개인개발, 성과관리, 경력개발,조직개발, 인전자원 개발의 역할과 실행,11. ... 대학의 혁신 방향10.대학의 재원조달시장전략11.대학의 노동시장 전략12.한국 대학 HRD의 문제점과 혁신1. 지식경제와 대학경쟁력?

  시험자료 | 34페이지 | 11,000원 | 등록일 2008.03.08

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  대한항공의 인사관리제도 분석

  뿐만 아니라, Human Resource Development 분야에서 우수한 성과를 낸 기업에 수여하는 한국 HRD 대상에서 4년 연속으로 민간부문 최고상인 ‘인적자원개발 경영종합대상 ... 능력 있는 여성들이 고위직에 진출할 수 있도록 지원하고 일을 하고 가정의 양립이 가능하도록 관련 제도를 강화하는 것이 목적이다.대한항공의 경우, 여승무원이 임신 사실을 안 날부터 임신휴가를 ... 대한항공은 무인항공기, 근접감시 무인기 등을 개발함으로써 이것을 신 성장동력으로 삼으려 한다. 우주개발산업에도 뛰어들어 나로호 개발에 참여하기도 하였다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.15

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  공기업 - 국민연금공단 소개, 지식경영 6시그마 경영전략 분석, 인적자원 HRD 사례 분석

  인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. ... 아시아 최고 / 국내 최고의 인재 연수원 교육센터로 인정받고 있다.아시아 최고 인재 연수원 교육센터직원에 대한 보상 및 복지 시스템채용교육/경력개발개인의 현재 역량 보다는 가치를 중요시 ... 강한 조직문화는 조직을 하나로 묶어줄 수 있는 장점협력을 유도할 수 있는 문화 형성에 한국적 조직 문화 활용방안 모색 한국적 조직문화의 역효과 극복 필요(개인 휴가 사용의 부담감

  리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.11

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  신한은행의 교육프로그램 ppt

  실현성과창출 형 효율적 HRD(Back to the Basic) ▷위기대응능력 확충과 성장기반 구축을 위한 임직원 역량 강화 -위기대응능력 강화 -핵심인재 육성 -강한 직무육성 체계 ... 2008. 06 한국사회공헌대상 '종합대상' 2년 연속 수상 - 2008. 09 '2008 아시아금융문화대상'은행부문 대상수상 - 2008. 12 2008년 노사상인력개발부 교육 ... 3년이내, 박사과정 5년 이내 국내외 연구과정 : 1년 미만 어학과정 : 1년 미만 지원주요 교육 지표 연도별 비교항목2007년2008년2009년1인당 교육비 (비정규 직 포함)119만원119.7만원191만원인력개발

  리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.15

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  수자원공사사례레포트

  HRP(Human Resource Planning: 인적자원계획), HRD(Human Resource Development:인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization ... K-water의 연혁한국수자원개발공사는 1967년 창립하여 1988년에 한국수자원공사로 명칭을 변경하였으며 정부사업을 승계하여 종합적인 수자원 개발의 근간을 마련하였다. ... .2) K-water의 교육관리국토해양부산하에 속하는 한국수자원공사는 전문적인 인력을 양성하고 지속가능한 인재육성을 위하여 수자원공사교육원을 운영하고 있다.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.09

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  지역기반 노사민정 파트너십

  한국 지역기반 노사민정 파트너십 현황1. ... (한동균, 지역수준의 일자리 창출 사례연구-지역고용, HRD파트너십을 중심으로-, 2009)2. ... 정 협력 모범사례인 Cork시의 경우 시청 고위공무원 국립고용훈련원 복지관계자 등 중앙정부기관, 노동조합, 사용자단체, 시민단체, 사회취약계층 대표 등 26명이 참여하는 CDB와 실무그룹

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.31

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  [양때구름]병원 마케팅 관리

  인사 부서의 명칭 변화 총무과 = 인사팀 = 인력 개발팀 = HRD 전략팀미션 Mission비전 Vision전략 Strategy내부 분석 강점 약점 (SW)외부 분석 기회 위기 (SW ... 과 미국 의료기관간 통합, 협력 유형 [한국] 의료원 시스템 : 아주대 의료원 협력병원 : 대형병원과 중소병원, 의원 자매병원 : 수련의 공동 활용 개방형병원 : 중소병원 로컬 수술 ... 변화 : 다원화, 개방화, 민주화, 정보화, 핵가족화등의 병식에서 제도의 유연한 적용과 빠른 의사 결정 체제로의 변화 필요 - 의료기관 기능의 전문화 차별화 (1) 대체 서비스 개발

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.16 | 수정일 2013.12.09

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  지식기반 사회에서 인적자원개발이 갖는 의미와 중요성에 대해 논하시오.

  된다.여기서 개인개발은 개인의 장단점을 파악하여 능력을 발전시키는 활동이며, 경력개발은 조직 구성원의 개인 역량을 파악하고 적재적소 배치와 경력관리를 통해 잠재능력을 최대한 개발하고 ... 또한 조직개발은 구성원들의 능력과 자발적 참여확대를 통해 조직시스템 전체의 운영효율성을 증진시키는 노력을 말한다.인적자원개발은 개개인의 잠재능력과 자직을 개발하여 기업과 사회 및 국가전체의 ... 인적자원개발의 정책과제인적자원개발론 (성과 중심의 방법론과 촉진 전략) - 한올출판사-21세기형 신 인적자원관리 -김성수 지음 -한국의 인적자원- 도전과 새패러다임 -김장호 편저 -

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.26 | 수정일 2019.08.06

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  최신 HRD동향의 탐색

  기회가 주어지며 방학기간을 이용하여 해외 탐방 및 그룹사 탐방을 통해 새로운 문화를 경험할 수 있도록 소정의 배낭 여행비를 지원해 준다.젊음의 꿈과 희망을 가진 열 케토톱은 다수의 대한민국광고대상에서 ... 이미 공모전을 통해 자신의 능력을 검증받았으며 그 기업에 대해 많은 지식을 쌓은 준비된 인재를 기업이 놓칠 이유는 없을 것이다.이처럼 기업의 공모전은 인적자원개발의 첫 단추인 인적자원의 ... 그러나 1990년대 후반 한국이 IMF관리체제를 겪으면서 모든 면에서 세계와 경쟁하는 대변환을 겪게 되었고, 경쟁력의 원천인 인적자원의 선발, 교육, 활용이 핵심적인 과제로 전면에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.28

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  이병철 이건희 리더쉽 비교

  삼성인력개발원- 국내 HRD의 리더역할 ◈ 사업보국 성과 1984년 시작한 반도체 사업 ◈ 합리추구적 경영이념 '합리적사고방식(EMPT)'이라는 삼성특유의 교육 과정삼성이 삼성전자 ... 1979년 : 삼성그룹 부회장 (~ 1987년) 1981년 : 한.일 경제협회 부회장 1987년 : 삼성그룹 회장 (~ 1998년) 1996년 : IOC 위원(현재) 1996년 : 대한레슬링협회 ... 합리성과 정밀성 중시출근시간과 날짜마저 일정치 않음 취침시간과 기상시간도 매번 다름 몇일식 밤을 새우고 24시간이상 숙면을 취함경영시대산업화 세대 경영자지식경제제의 경영자인재경영인성과 능력을

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.14

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  신세계백화점인적자원관리(HRM)

  목표 설정시직무능력 개발활동직무능력 개발결과 확인 (목표대비)직무능력 향상여부 진단/참고인사평가시 (참고자료로 반영)(평가 면담시)(목표 등록시)(목표 등록후)(목표 평가시)(반기중 ... 부족한 직무능력에 대해 선배의 코칭하에 개발계획을 수립하고 활동하여, 직무능력을 향상시킴으로써 업무성과를 높이는데 기여면담을 통해 부족한 직무능력 파악직무능력 개발계획 수립후배 Coaching본인상사인사평가 ... )(3년)순환보직제 (본인에 적합한 경력개발 기회 부여)상사코칭시스템 개념 및 목적 ● 선배가 후배사원의 부족한 직무능력을 파악하고, 직무능력개발 활동을 지원 하기 위한 제도 ● 후배는

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

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