"한국HRD능력개발원" 검색결과 381-400 / 610건

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  포스코 -- 기업분석, 경영전략 지식경영 윤리경영 6시그마 분석 / HRD 인적자원 관리 분석

  인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 6. ... 의미.ABOUT 주식회사 포스코(POSCO) - 세계 2위의 철강 회사 ( 본사 경상북도 포항시 남구 괴동동 ) - 창립 : 1968년 4월 1일 (창립자 박태준) - 본사 : 대한민국 ... 합작 법인으로 설립한 냉연 단순 압연 법인인 UPI(USS-POSCO Industries)가 있다. - 포스코는 한강의 기적 으로 칭해지는 기적적인 경제 성장의 상징으로 인식. - 대한민국의

  리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.11

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  삼성기업에 관한 리포트

  주제선정배경‘대한민국은 삼성공화국이다.’라는 말이 나올 정도로 삼성이란 대기업이 한국 사회에 미치는 영향력은 이미 상당히 커졌다. ... 또한 삼성인력 개발원에서는 최근 “비전 1-10-100”을 추진하고 있다. ... 교육을 통해 삼성맨 으로서 기량을 쌓아 가도록 만들었고, 경력채용 사원들에게는 각자의 수준에 맞는 프로그 램을 준비해서 교육을 실시하고 있다.그룹 공통 교육을 받을 수 있는 삼성인력개발원은

  리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

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  sh공사의 기업교육

  기업교육의 정의 및 목적정의필요성배경목적기존의 기업교육 : 기업목적 달성을 위해 종업원의 업무수행능력을 개발하는데 목적 현재의 기업교육 : 기업의 전략과 기업교육의 연계성이 강조불확실한 ... 환경분석 국내 기업교육(HRD) 흐름(Trend) 전망학위 및 global자격증 취득Best HRD 정부인증전문적인 HRD실무자E-learning 확산핵심인재 육성 지속조직개발집중전체 ... 역할 ⑤ 개발된 교육과정을 학습자에게 전달하고 강의하는 교수자로서의 역할수행출처 : 한국평생교육자협회 http://www.kale.or.kr{nameOfApplication=Show

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.23

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  국제경영 성공기업 - GM대우 경영전략, 마케팅전략 4p stp swot 등, HRD 구축사례 분석

  GM DAEWOO HRD - 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 ... 선정 '한국에서 가장 존경받는 기업' 3년 연속 1위2009.10 한국소비자포럼 선정 '2009 올해의 브랜드 대상'2009.10 한국표준협회 선정 '한국서비스품질지수 1위[신뢰경영 ... 다음 자료에서 알 수 있듯이 2008년 7천억원의 수출과 순이익 5천억원 기록, 2010년 국내 1위의 BRAND로 자리하고 있다▣ 경영실적 국제수준의 품질 경영시스템을 유지하기 위해

  리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.18

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  [SPC네트웍스자기소개서+면접기출문제] SPC네트웍스자소서,spc네트웍스공채자기소개서,spc네트웍스채용자소서

  HRM, HRD입니다. ... “어학연수 생활을 통해”저는 어학연수를 가기 전만해도 영어를 한 마디도 못하는 전형적인 한국인이었습니다. ... HRD는 급여 및 상 벌 승진 등을 전체적으로 관리하는 업무입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2014.07.18

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  LS전선 인사부문 합격 자소서

  그결과 어학에서 TOEIC 및 JPT 점수를 취득하게 되었고, 자격증에서는 유통관리사, 한국사 능력 검정1급, 상공회의소 한자 2급을 취득했습니다. ... 제대 후, 전공(경영학)을 수학하면서 경력개발을 위해 (주)하이닉스 인재개발원에서 학점과 연계된 인턴십 과정을 진행하게 되었습니다. ... 이곳에서 HRD파트를 담당하는 직원들의 교육진행과 관련된 직무를 수행했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.28

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  평생능력직업개발의 정책방향과 과제

  국가적인 대응방안 필요 .한국의 정책 CHANGE 5 Years 평생직업능력개발 참여율 15% 내외 노동시장의 지위변동에 관련해봐도 매우 저조한 성과한국의 정책 현재 한국은 07 년도 ... 취약계층 직업능력 개발강화 HRD 양극화 양극화 극복 1) 맞춤형 고용훈련 복지연계 서비스 제공 2) 취약계층 친화적 훈련전달체계 및 훈련과정 제공 3) 취약계층 개인훈련 계좌제 운영1 ... 29.8% → 08 년도 26.4%한국의 정책 OECD 평균 26.0%악순환 고령화 평생능력개발 참여기회 확대의 필요성 증대Contents 참여정부 정책의 성과와 한계 평생직업능력개발

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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  [ 인적자원관리 HRD, HRM 구축사례 ] 국제기업 다국적기업 MICHELIN 구축사례분석

  HRD, HRM 인적자원관리 사례분석 다국적 기업 - MICHELIN 구축사례분석 세계 1 위 의 타이어 제조기업 인적자원관리 경영 HRD, HRM 분석CONTENS 1. ... 미쉘린의 인재경영 , 인적자원관리 - HRD, HRM 구축사례 분석 o 미쉘린의 인재상 분석 o 미쉘린의 HRM, HRD 구축시스템 분석 o 미쉘린의 인적 , 인재 교육시스템 및 보상제도 ... 미슐렝 창립일 : 1831 년 04 월 2 일 종업원수 : 11 만 9 천여명 매출액 : 약 650 억 500 백만 달러 총자산 : 약 3,500 억 300 백만 달러 본사 / 한국지사

  리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.04

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  LG Display_인적자원관리

  20.1 인치 TV 용 TFT-LCD 개발 2002.12 세계 최초 로 52 인치 TFT-LCD 개발 2004 한국 기업 최초 로 한국과 미국에 동시 상장 2006.03 세계 최초 ... 를 의미 - 직원들의 능력개발과 새로운 지식 습득의 기회를 시스템화 - 직원 자신의 희망직무와 경력개발에 대해 상사에게 제안 - 입사 연차 및 업무 수준에 맞는 구체적인 자기개발 ... 팀은 교육 담당 ( 재직사원 직무교육은 HRD 팀에서 담당 ) ▲ HRD 팀의 역할 1.

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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  경영사례 분석 - 대교 눈높이 ( 기업분석, 경영전략 분석, HRD HRM구축 분석)

  대교 HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. ... 통해 전문지식을 갖춘 관리자의 양성 1인당 생산성, 1인당 당기순이익(국내 업계 중 1인당 생산성 1위, 10년 기준) 국내 최고의 역량있는 인력으로 인정받음 가점주의 인사정책 능력에 ... docid=733431ㅇ 우호적 시장상황 ㆍ 과외 대비 저렴한 비용의 사교육시스템에 대한 소비자의 만족도 고 ㆍ 한국인의 교육열 ㆍ 월회비의 현금결제 → 재무구조 개선에 많은 도움

  리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.10

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  평생직업능력개발 정책방향과 과제

  평생직업능력개발 정책방향과 과제“평생직업능력개발 정책방향과 과제”는 한국노동연구원의 고용영향평가사업 중 하나로 수행된 「일자리 창출을 위한 고용전략 연구」의 제6장을 발췌?요약? ... 한국의 평생직업능력개발은 OECD 주요국 최하위 그룹에 속하는 등 매우 저조한 성과를 기록하고 있다. ... 강화 방안이다.한국의 경우 평생직업능력개발 정책은 참여정부 5년간 적지않은 변화를 시도했으나 본질적인 문제점이 해소되지 못하고 있는 실정이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.26

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  현대엠코 자기소개서

  배워나가고 있으며, 올해 겨울에는 한국 생산성본부에서 인사관리교육을 들으며 부족한 인사관리 지식을 쌓을 것입니다.저는 단지 HRM, HRD 한 측면에 국한되지 않는 HR 전문가가 ... 이로써 분석력과 문제해결능력을 기를 수 있었고, 앞으로 사원들의 능력을 정확히 파악하고 개발하는 데 활용하겠습니다. ... 생각하였습니다.그 중에서도 저는 현대엠코 안에서 가능성을 보았습니다.현대엠코는 2002년 말 40명으로 출범해 불과 10년 만에 매출 3조원, 시공능력 21위의 건설사로 거듭났습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.26

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  [경영학][국제경영][기업분석]Presentation About SPC

  인적자원관리 – 직급체계 및 인재 육성 방침 직급체계 인재육성방침 (HRD 부문 ) 창의 , 도전이라는 SPC 의 가치 실현을 위해 조직원의 역량을 개발하고 강화 회사의 비전을 실현하기 ... 인적 자원 관리 - 인사제도 보상제도 경력개발제도 복리후생 핵심리더 육성 리더십 역량 강화 직무능력 향상 신입사원 : 관능평가 아웃플레이스먼트 제도5. ... 인적 자원 관리 - 인사제도 보상제도 경력개발제도 복리후생 핵심리더 육성 리더십 역량 강화 직무능력 향상 신입사원 : 관능평가 아웃플레이스먼트 제도 10) 아웃플레이스먼트 제도 임직원이

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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  현대케피코 자기소개서

  이로써 분석력과 문제해결능력을 기를 수 있었고, 앞으로 사원들의 능력을 정확히 파악하고 개발하는 데 활용하겠습니다.' ... 올해 겨울 한국 생산성본부에서 인사관리교육을 들으며 부족한 인사관리 지식을 쌓아 나갈 예정입니다.입사 후 이와 같은 인사분야에 대한 열정으로 HRM, HRD 한 측면에 국한되지 않는 ... 이를 통해 기른 대외협상능력으로 앞으로 팀원들과 원활한 쌍방향 의사소통을 통해 회사의 이익에 이바지 하겠습니다.'

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.26

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  1)현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되는 이유를 설명하시오 평생교육필요성 2)피아제의 인지발달단계이론에 대해 설명하고 교육적 시사점을 논하시오 피아제인지발달단계이론(인간과교육)

  대외경쟁력을 높이기 위한 교육 즉 국민의 인력자원개발, 인적자원개발(Human Resource Development: HRD)이 매우 중요한 경쟁력 확보의 관건이 되었다.3) 학교학습 ... 최대한의 신장과 사회발전에 참여하는 능력의 개발을 목적으로 하는 교육이라고 한다.60년대 후반 쿰즈, 랑그랑등의 학자들에 의해 제창되어 UNESCO에 의해 전 세계에 전파되어 세계 ... 2011년 노인인구가 11.4%, 2018년 14.1%, 2026년 20%, 고령화 사회 -> 고령사회: 한국 18년, 프랑스115년, 미국 68년, 일본 26년?

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.05

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  주류 제조기업(가상) 인사조직 (주류기업. SWOT, 5Forces Framework, VRIO, 인사전략체계도 등 포함)

  생산 및 출시 전통 술 박물관 개관 및 HRD 연수원 설립 ( 강원도 평창 ) 전통 술 직영 제 1 호점 “ 예술 ”( 삼청동 ) 개점 제 2 생산본동 신축 완공 ( 경기도 이천 ... 9 9 8 8 9 10 10 8 9 8 7 8 9 가치성 (Value) 희소성 (Rarity) 모방 가능성 (Imitability) 조직지원 (Organization) 오랜 기간 한국 ... 10 10 8 7 가치 사슬분석을 통해 기업의 활동을 통틀어 어느 단계에 자사의 핵심역량이 존재하고 있는지를 분석함 - 17 - ye S ul since 1988VRIO 자원과 능력의

  리포트 | 67페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.18

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  핵심인재를 위한 삼성화재의 직무분석

  기업개요• 삼성화재 국내최고A+(supervisor)신용등급을 유지하고 있는 대표 손해보험회사 대한민국 금융기관 중 최고의 주가를 실현하는 기업 베인 컴퍼니 선정, 수익성을 동반한 ... 지속적 성장 (sustainable profitable growth)을 실현한 대한민국 4대 회사1경영이념 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌 • ... 분야의 최고전문가 양성이 목표내 용과 정HRD부문의 사원, 간부를 대상 성인교육 이론, 선진교육의 변화 추세를 신속하게 도입, 대응해 나가며 변화와 교육개혁을 주도하는 HRD 전문가를

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.19

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  방통대 A+ 자료 )특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야 에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.

  외국 유명 브랜드가 상륙하여 한국외식시장의 판도를 변화시키고 있다. ... 젓가락 등 각종 원?부자재도 사업자나 사업자가 지정한 업체에서만 구입하도록 강요했다. ... 기준에 비추어 측정될 수 있는 관련된 지식, 태도, 그리고 스킬의 집합으로 설명된다. 1995년 10월 남아프리카 요하네스버그에서 열린 역량에 관한 컨퍼런스에 참석한 수백 명의 HRD

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.24

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  직업조사- 코치에 대하여

  또한 개인이나 그룹이 가진 잠재능력을 최대한 개발하여 그들 스스로 사고하고 움직이는 주도적인 인재로 성장시키며 현재 있는 지점에서 그들이 바라는 목표를 설정하고 전략적인 행동을 통하여 ... 미국 IBM에서는 HRD 부서 외에 별도의 코칭 부서가 있어 기업에 코칭 문화를 확산시키고 있다고 한다. ... 도움을 받고 싶어 하는 사람들이 늘고 있으나, 한국에서 이러한 코칭 문화는 비용 때문에 아직은 기업의 임원진들 위주로 정착되었다고 한다.한국코칭센터

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.02

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  통합 신한은행 인적자원관리

  기업 소개비전 Vision모든 이해관계자(고객, 신한가족, 국민, 대한민국, 아시아)의 자부심이 될 수 있는 이상을 자랑하는 은행자부심이 되는일등 은행 (The Bank)대한민국에서 ... 최고 인재를 키우는 인력 개발 시스템매년 10억원 이상 직원 교육에 투자Ⅳ. ... 소개기업 이념ᆞ고객에게 최상의 가치를 제공ᆞ주주로부터는 폭넓은 신뢰를 받음ᆞ임직원에게는 존경 받는 일터를 제공ᆞ사회와 국가경제에 기업시민으로서 사명을 완수ᆞ아시아 금융권을 선도 대한민국의

  리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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