"한국HRD능력개발원" 검색결과 581-600 / 615건

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  [인적 자원 관리]sk텔레콤 인사관리

  , 즉 HRD(Human Resource Development)의 도입이 요구되었다.SK 텔레콤은 인력 육성을 통해 회사와 구성원의 vision을 실현할 수 있도록 전문능력 강화를 ... .2.교육훈련/개발을 통한 목표· 기업의 경쟁력 제고와 구성원들의 의식을 협동체계로 만드는 것· 구성원의 자기 성장과 자아실현, 그리고 소득향상을 통한 근로생활의 질적인 향상3. ... 지식 사회로의 도래와 같은 경영환경의 변화도 구성원들의 전문성을 필요로 하고 있어서, 구성원들이 보다 쉽고 빠르게 학습하여 환경변화에 대응하고 성장해 갈 수 있도록 하는 인력개발 시스템

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.19

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  쌍용자동차

  약 1년의 연수기간 동안 기존 업무에서 잡시 벗어나 미래 경영의 창조자로서 핵심능력을 보강하고 학습조직의 리더로서 경영수업을 받게 됨핵심인력 양성교육Ⅱ. ... 기술재교육시스템의 질적 내실화를 다지기 위해 산학협동체제를 구축하여 교육프로그램 개발, 교육방법, 교재개발 등 학사전반에 걸쳐 긴밀한 협조관계를 유지하고 있음 쌍용 연봉조정 기구의 ... 수준에 맞는 전문가를 양성하는 과정으로, 올해에는 국제금융, 국제법무, HRD 분야의 전문가를 중점적으로 양성할 계획 차세대경영자과정 균형감각을 갖춘 각 사의 우수한 간부를 선발하여

  리포트 | 72페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.03

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  [기업경영]주 5일근무에 따른 생산성 향상을 위한 효성그룹의 노력사례

  멘토는 PU장이나 PG장, 팀장을 합쳐 120명 정도가 활약하고 있다.업무능력 개발과정은 신입사원을 채용하면 대졸자는 1년간 연수원에서 교육한다. ... 주5일 근무에 따라 하루의 여유시간을 자기개발의 기회로 승화시켜서 종업원들이 좀 더 글로벌 스탠더드에 맞는 일을 하고 스스로 단련된 스킬과 지식으로 무장해서 생산성을 높일 수 있도록 ... 둘째, 지금은 1등이 아니면 살아남지 못하는 시대이기 때문에 1등이 될 수 있는 능력을 키워주기 위해서이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.04

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  [대학원학업계획서] 합격 대학원학업계획서 베스트예문 모음 (경영대학원 학업계획서, 교육대학원 학업계획서, 대학원자기소개서, 대학원연구계획서) -대학원학업계획서 예문+작성요령-

  또한 경상대학 학술 컴퓨터연구회 활동을 하면서 리더십과 구성원의 조직행동 간의 역학관계, 조직을 설계하고 운영하는 능력을 키울 수 있었습니다. ... 이것은 기업의 총체적 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)에 대한 이해도를 높이는 데 매우 효과적인 기회였습니다.제가 경제대학원에 지원하게 된 것은 서브프라임 사태로 인한 세계경제위기를 ... 능력을 인정받으며 만족스러운 회사생활을 이어오던 와.

  자기소개서 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.26 | 수정일 2017.08.31

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  [HRD] HRD 관련 연구조사 - Blended Learning -

  교육생들의 지루함 감소 효과 - 콘텐츠의 질적 향상문제점효과그 밖의 기업에서의 적용사례삼성그룹 : SEP ( Samsung Executive Program) -문제해결형 학습전략 추구한국개발 ... 변화에 발빠르게 대처 할 수 있는 능력 배양{nameOfApplication=Show} ... HRD 관련 연구조사 ( Blended Learning )차 례Ⅰ. 서론 Ⅱ.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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  [인사관리] 경력관리

  경력개발 5단계사. 경력개발관리의 기본원칙아. 2. 사례-삼성물산-LG전자 러닝센터-마쯔시타 전기3. 한국 경력관리 프로그램의 문제점 및 개선안4. 맺음말1. ... 먼저 경력개발은 종업원들의 성장욕구를 충족시켜 준다. 종업원들이 가지고 있는 기술이나 능력은 시간이 지남에 따라서 진부해지고 노후화되기 마련이다. ... 경력관리 개념(0) 경력개발은 조직이 그 구성원 개개인의 경력을 조직내에서 개발하도록 격려하며, 그 과정에서의 조직의 목표달성에 필요한 능력개발을 하기 위해서 나타난 제도이다.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.10

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  [원격교육]원격교육에서의 평생교육 활용상

  셋째로 기업에서의 통신교육은 기업에 필요한 능력의 개발에 치우친 경향 이 있다. ... {통신교육{HRD 추진을 위한{{최적의 종합교육시스템{{{{{{{{{{{{{{{학습조직 구축을 시간과 공간을 자율화시대에 어떠한 교육니즈위한조직학습의 초월한열린공간 알맞은 자기개발 ... 그러나 좁은 의미의 통신교육이란 편지 등 문서에 의하여 원거리에 있는 피교육자에게 실시하는 교육을 의미한다. 여기서 문서란 편지에서부터 다양한 참고목록까지 여러 형태를 포함한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.07

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  [유한 킴벌리 기업 분석]인사관리 분야 중심

  부직포공장 준공 1980년 - 제2공장(김천) 준공(3.29) 1970년 - 제1공장(군포) 준공(12.12) 회사 설립(3.30)최근 수상 내역-2요 내용매출규모 2조 5천억 원 ... 파트 중 하나를 본인이 선택하여 학습하고 그 결과를 교재로 만들어 타인의 기술습득에도 도움을 줄 수 있는 교육과정이다.현장 생산 공정에서 발생하는 문제를 합리적으로 해결하기 위해 한국능률협회에서 ... 매출액비중여성위생용품유아위생용품수출부직포산업용품성인위생용품가정위생용품34.25%7.24%21.22%25.24%1.75%7.76%7.76%사 업 분 야 – 시장점유율시장 점유율 1위 제품연 혁2006년 11월 - 유힌킴벌리 BEST HRD

  리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.19

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  [oda]한국의 공적개발원조에 대한 방향

  비교우위 분야를 크게 4가지 방향으로 압축할 수 있는데 먼저 수원국 주민들의 인적자원 개발(HRD)을 위한 직업훈련 관련 분야, 둘째, 기본욕구 충족(BHN) 및 사회개발 인프라를 ... 한국의 공적 개발 원조에 대한 연구서론 : 과거에 우리나라는 공적개발원조(oda)의 지원을 받은 나라이다. ... 그리고 지금은 우리나라가 후발개발도상국들이 필요로 하는 개발원조, 즉 공적개발원조를 제공하는 체제를 수립하게 되었고 수행하게 되었다.1991년 4월에 한국국제협력단(KOICA)을 설립하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.12

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  이건희 개혁 10년을 읽고

  이를 위해 계열사 CEO들에 대해 지행용훈평을 지켜야 할 덕목으로 강조하고, 테크노 MBA 과정과 지역전문가제도를 도입하여 HRD, 즉 인력개발에 힘을 쏟았던 것이다. ... 또한 이건희 회장은 여성인력의 능력을 높이 샀다. ... 이는 T자형 인재의 창출을 목적으로 다방면에서의 경험과 능력을 키우도록 장려하고 지원하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.30

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  [인적자원관리] 교육훈련이론과 TGIF의 교육훈련사례

  Ⅰ.서론기업 환경이 변하면서 조직체 또는 개인이 성공적인 경영활동을 하고 경쟁력을 확보하기 위해서는 시기에 맞게 필요한 지식, 기술, 능력이 무엇인지를 알아내고 이를 증가 시키기 위해 ... 학습의 방법 또한 과거 전통적인 교육에서 온라인 교육 또는 e-Learning의 시대로 급속히 전환되고 있다.기존 HRD의 초점최근 HRD 추세교육 훈련(Training & Development ... 중에서도 최근 큰 성장을 이룩한 외식업계에서의 교육 훈련의 중요성을 지난해 한국능률협회로부터 패밀리레스토랑 브랜드 파워 1위 업체로 선정된 TGIF의 사례를 통해 살펴보려고 한다.

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.18

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  [인적자원관리](주)인쿠르트의 전략적인적자원관리(SHRM)

  개인별 성과에 따라 차등지급 회사에서 인정 받고 있다는 느낌을 갖도록 함연 봉 전년도 성과 매출액 기여도 개인의 능력 직급/직책 등을 고려하여 결정대졸초봉 : 1500 ~ 1800만원5평가 ... 한국노총, 민주노총 적정 상승률 4. 매출상승률연봉산출에 반영그래프화( 사전 연봉계획에 따라 세부항복 평가로 그래프 수정가능)5평가 · 보상시스템▪ 보상시스템 1. ... ) - 커리어 컨설팅◈ 개요1회 사 소 개◈Vision1인크루트는 Online Recruiting Service에서 출발하여, Human Capital Management-HRM HRD

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.05

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  [성인학습] 현대사회에서 성인학습의 중요성과 그 이유, 사례에 대해서

  따라서 한 사회의 인적자원개발(HRD)은 그 사회발전을 위한 필수적인 과업으로 대두하게 되었다. ... 개발하는 데 한계가 있었다는 것을 전제로 특정 조직 내에서 제공되는 학습기회를 통해 성인의 직무능력이 개발될 수 있기를 기대하고 있다. ... 한국사회의 경제문제는 세계의 경제문제와 고립시켜서 논할 수 없는 시대가 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16

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  [인적자원관리]21세기 전략적 인적자원관리

  종래 인사 조직 HRD(Human Resource Development)의 관리에 정신적 기반이 되어 온 연공서열제는 능력과 업적주의로 전환하지 않을 수 없게 되었으며 향후에는 조직의 ... 조직의 경쟁력에는 풍부한 물적 자원보다 능력 있는 인적자원의 효율적 관리가 매우 중요합니다. 유능한 구성원이 기업의 경쟁력을 좌우하는 주요 변수이기 때문입니다. ... 활동'이라 정의합니다.구체적으로는, HRP(Human Resource Planning: 인적자원계획), HRD (Human Resource Development: 인적자원개발),

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.11

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  [인적자원관리]21세기 전략적 인적자원관리

  종래 인사 조직 HRD(Human Resource Development)의 관리에 정신적 기반이 되어 온 연공서열제는 능력과 업적주의로 전환하지 않을 수 없게 되었으며 향후에는 조직의 ... 활동'이라 정의합니다.구체적으로는, HRP(Human Resource Planning: 인적자원계획), HRD (Human Resource Development: 인적자원개발), ... 금전적 자원은 구입 시에 그 가치가 확정지어 지는 반면 인적자원은 본래의 능력이 발휘되지 않거나 그 이상으로 발휘될 수 도 있으며, 개발 여하에 따라서는 그 능력이 무한히 증가될 수도

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.11

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  산업별 인적자원개발협의체에 관한 연구(석사논문)

  한국직업능력개발원 중소기업 활성화방안 포럼(4) 지원 현황2010년말 현재 23개 SC 중 21개 SC에 대하여 정부(지식경제부?교육과학기술부? ... 서울: 한국직업능력개발원. p. 65-105 재구성.(3) 제3기 사업(2008～2011년도)1) 추진 경과제3기 SC지원 사업 기간은 제2기 교육훈련혁신센터지원 사업(2008.9～ ... 중심)국가직무능력표준사업(총5억원) : 직무표준 및 패키지 개발(8개 SC에 개발비 중심 지원)교육과학기술부8.1억원(2개 SC)산학협력연계망 구축사업 : 산학협력망 구축, 대학생

  논문 | 125페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.06.11

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  논문, 기업의 인적자원관리 변화 및 방향에 관한 연구

  특히 본 용역에서처럼 인력개발 부분에 적극적으로 활용되고 있으며, 최근 많은 기업들은 e-HRD System의 도입과 더불어 역량 진단 시스템을 구축하여 경력 목표 설정에서부터 자기개발계획수립 ... 즉, 한 기업의 기술력은 그것을 활용하고 있는 조직 구성원의 능력에 의해서 좌우된다는 것이다. ... 한국 같은 기업에서는 어떤 인맥이 노력과 능력보다 우선시 되고 있는데 이러한 우리나라의 기업분위기에서 이러한 전략이 적용된다면 그동안 문제되었던 이러한 기업의 분위기를 고칠 수 있고

  논문 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.31

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  [인적자원관리] CJ의 채용시스템 분석

  대한 우호적 성향Threat□ 우수인재를 둘러싼 기업간 채용 경쟁 심화 □ 채용 인프라 강화 필요성 - 취업희망 인력 pool이 확대된 상황에서, 타당성 높은 우수인재 선발 방법 개발 ... 육성”을 목적으로 HRD에서 먼저 개념 도입, 활용 HRM 분야에서는 전통적인 “Job-based HRM”이 중시하던 Knowledge Skill (Technical Competency ... Assessor가 진행 지원자는 업무이슈와 관련된 일련의 메모들을 받아 제한된 시간 내에 이슈에 대한 해결방안을 해당 메모에 기재하는 방식으로 진행상황개요 본 Simulation에서 당신은 한국전자의

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.08

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  [사업계획서] 벤쳐 기술사업계획서 예제

  채권기 타기타특기사항(자격증,상벌,연수,대외활동사항)치공구설계산업기사,일본어능력시험2급,JPT2급,NPT3급육군보병학교장표창,한국생산기술연구원장표창,우신EMC대표이사표창장,일본 SIGA ... 기술□ 보유 생산시설현황 (예비창업자의 경우는 확보계획)시 설 명규 격수 량용 도범용 밀링 머신NC 선반 머신레디알 머신석정반측정기류HMT-1100TNL-60HRD-20001000x1000x200하이트게이지외1대1대1대1대1식자체개발 ... (단위 : 백만원)연구개발 및 사업화실적개발과제명 및 내용근무처개발기간사업규모 (소요자금)비고(사업화현황 등)CAM SHAFT 자동교정기주)우신EMC97.01~05납품별지#2-1 연구개발

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.02

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  [기업경영] 액션러닝을 통한 창조적인 기업 경영

  이를 위해서 HRD부서에서는 각 기업의 특징과 전통, 직원들의 성향과 분위기 등 을 고려하여 교육 과정과 내용을 개발하는 등 효과적인 액션러닝을 위해 창조적인 노력을 기울여야 한다. ... 이 지식은 정보보다는 상위개념에 위치하며 지식창출에 대한 추론과 문제해결능력을 위한 지적능력을 의미하는 지혜보다는 하위개념에 속한다.따라서 지식이란 일하는 방법을 개선, 개발, 혁신함으로써 ... 또한 지식 습득 및 창조능력을 나타냄으로써 다른 조직원들의 모범이 될 수 있어야 한다.KMS를 통해 변화하는 조직문화에서 knowledge manager의 체계적인 양성과 knowledge

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.06.14

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