"한국HRD능력개발원" 검색결과 541-560 / 616건

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  이건희 10년 개혁 독후감

  기실 대한민국에서 기업은 그 성과에 대하여 많은 오해들을 받고 또한 이유없는 비난도 받는 것이 사실이다. 오랜 정경 유착으로 기업 자체에 대한 이미지가 좋지 않은 것도 사실이다. ... 이를 위해 계열사 CEO들에 대해 지행용훈평을 지켜야 할 덕목으로 강조하고, 테크노 MBA 과정과 지역전문가제도를 도입하여 HRD, 즉 인력개발에 힘을 쏟았던 것이다. ... 하지만 이건희 회장은 여성인력의 능력을 높이 샀다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.17

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  [독후감]비서처럼 하라를 읽고

  농협중앙회 교육개혁단장, 농협강원지역 본부장, 농협전산정보 분사장,(사)한국강사협회가 선정한 명강사이며, 2007년 ‘한국HRD 대상’ 명강사부문을 수상한 특이한 경력의 소유자이다.유머러스하고 ... 충성심은 살아남기 위해서 발버둥 치는 것이 아니라 상사와 회사가 원하는 구성원이 되기 위한 기본적으로 가지고 있어야할 자질이라고 이 책에서 말하는 것처럼 충성심은 아부가 아니라 최선을 ... 서점에 종종 들려 이런저런 책들을 둘러보지만 나의 관심사는 자기개발 서적에 오랜 시간동안 발을 멈추곤 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.14

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  [인적자원관리]삼성물산의 HRM (HRD와 CDP를 중심으로)

  : 본부별, 상품별 특성에 따른 업무능력 개발분야별 전문가 교육 : 외부 전문기관에 위탁 교육..PAGE:23Contact기업 개요HRM SystemHRD ProgramBonus직무능력개발경영관리개발핵심인재육성항시학습지원 ... 삼성물산의 연혁, 재무구조, 사업내용..PAGE:6Contact기업 개요HRM SystemHRD ProgramBonus삼성물산의 연혁1938년 삼성그룹의 모태기업으로 창업1975년 한국 ... : 770억 원총자산 : 8조 4000억 원..PAGE:8Contact기업 개요HRM SystemHRD ProgramBonus삼성물산의 사업 영역삼성 물산상 사건 설유통 사업주택

  리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.05.24

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  듀폰의 성공적인 학습조직 사례

  한국에서는 KDWN(Korea DuPont Women’s Network )이 1999년에 여직원들의 자발적인 의지로 출발하여 현재 여직원의 자질 . ... 매월 1건 이상씩 하며, 듀폰 영어 프로그램과 영어 프리젠테이션 교육을 12월까지 수료해야한다.이러한 자기개발을 통해서 개인은 개인 주도의 능력과 경력을 개발 할 수 있으며 업무 수행능력과 ... Network은 여직원 성장과 개발을 위해서 조직되었다. 3팀의 구성과 다양한 활동들이 진행 중이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.15

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  여성교육의 역사와 사례(ppt)

  최초의 여성 교육기관 - 1914년에 3명의 한국 최초의 여자대학 졸업생 배출 식민지시기 여성교육 사례 (경성여자고등보통학교) - 일제는 한국통치를 위해 교육을 이용(조선교육령) ... 라틴어 등을 교육 여학교 – 낮은 교육질, 학위취득 시험불가 여성교육은 강제적인 것이 아니라 하고자 하는 의지 능력에 따라 부과“수녀가 되도록 하기 위해서가 아니라면 여자에게 읽기, ... 현대 여성교육 사례평생교육 -전 생애에 걸친 교육으로 조직화되어야 한다는 교육관 제주YWCA 부설 제주여성인력개발센터참고문헌 및 자료 출처제주 여성 인력개발 센터 (http://www.jejuwoman.kr

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.26 | 수정일 2016.12.23

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  [인적자원관리(HRD.CDP)][HRM]삼성물산의 HRD

  : 본부별, 상품별 특성에 따른 업무능력 개발분야별 전문가 교육 : 외부 전문기관에 위탁 교육..PAGE:23Contact기업 개요HRM SystemHRD ProgramBonus직무능력개발경영관리개발핵심인재육성항시학습지원 ... 삼성물산의 연혁, 재무구조, 사업내용..PAGE:6Contact기업 개요HRM SystemHRD ProgramBonus삼성물산의 연혁1938년 삼성그룹의 모태기업으로 창업1975년 한국 ... : 770억 원총자산 : 8조 4000억 원..PAGE:8Contact기업 개요HRM SystemHRD ProgramBonus삼성물산의 사업 영역삼성 물산상 사건 설유통 사업주택

  리포트 | 31페이지 | 4,500원 | 등록일 2006.04.30

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  애니메이션산업전략(애니메이션산업), 문화산업전략(문화산업), 광고산업전략(광고산업), 비즈니스서비스산업전략(비즈니스서비스산업), IT산업전략(IT산업), 양계산업전략(양계산업), 맥주산업전략(맥주산업)

  02년 현재 산업기술개발자금(5,097억원) 및 산업기술기반조성자금(2,977억원) 중 서비스분야 지원실적은 전무하다. ... R&D 및 지식자산의 확보를 통한 고부가가치 산업화1) 고부가가치 서비스에 대한 기술개발(R&D) 지원인적자원관리(HRD), 컨설팅 등 지식기반 서비스 분야를 중심으로 R&D 및 기술개발 ... 예를 들어, LG애드는 사내에 광고관련 재교육 프로그램을 마련하고 해외연수를 강화해 개개 광고인력의 능력향상에 초점을 맞추고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.17

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  포스코 조직행동, 인적자원관리

  교육훈련 내용 및 교육방법, 교육제도1) 포스코 HRDⓛ 집합교육 진행 프로세스㉠ 과정개발 Needs 반영 절차교육문제 또는 경영상의 교육요구를 해결, 충족시키기 위해 현안 문제 또는 ... ‘그린라이프 서비스’는 2001년 10월, 포스코의 전사적 교육을 담당하고 있는 인재개발원과 세계적 전직 지원(Outplacement) 컨설팅 업체인 디비엠 코리아에 의해 공동으로 ... 직원능력 개발을 위한 회사의 배려Ⅶ. 포스코의 지속적 발전을 위한노력과 대안제시 p----461. 지속적인 R&D2. 다각화# 참 고 자 료 p----51Ⅰ.

  리포트 | 50페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.06.04

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  현대그룹

  , 그리고 HRD 컨설팅 및 교육 사업을 전개하고 있습니다. ... 기업 소개1 현대그룹 경영이념한국경제 현대사 60년, 현대그룹사 60년2. ... 인사관리를 실시하고 있습니다.현대택배는 매년 전 직원에 대한 직무이동신청을 접수받음으로써 조직순환을 제도적으로 활성화하여 직원 스스로가 자기 판단하에 자신의 경력개발계획을 설계하고

  리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.25

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  [경영]SK주식회사 교육훈련제도

  끌어낼 수 있는 팀장양성 SKMC/SUPEX essence 를 알고 있어 성과 창출 Mechanism을 제화한 Talent 양성성과주의 규율이 정착된 조직 개발 회사와 구성원간의 신뢰를 ... 실적평가52TDP 작성 년간 개발과제선정팀원별 Assign역량 DB Enrichment단기 Business issues팀단위 역량 DBTo-Be Model KPI HR Planning개 ... 수준의 인력생산, 인력대우정보 기술 효과적 활용창의력과 혁신 능력을 발휘담당 분야에 대한 전문성과 능력 기르고, 소유핵심 전문 역량 보유경쟁력 제고 능력Global 수준의 인력생산IT의

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.14

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  우리나라의 평생교육 정책

  또한, 평생교육과 인적자원개발(HRD)의 관계 정립을 모색하고자 한다.둘째, 평생교육 추진을 위한 정부의 인식 전환을 들 수 있다. ... 한국교육개발원의 2002년도 성인 비문해 실태조사 결과에 따르면, 조사 대상 전체의 8.4%가 기초 문해)의 최저 단계인 1수준에 해당하는 것으로 나타나는 것을 볼 때, 성인 기초교육의 ... ≪우리나라의 평생학습 정책과 인적자원 개발정책≫【 한국의 평생교육정책 】1.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.27

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  LG화학의 경영이념,기업문화 및 인사에 관한자료

  있는 공간으로 EDU-World 에서는 구성원의 직무능력 향상 및 자기개발을 위한 다양한 과정을 운영중이다.On Line과 Off Ling을 혼잡한 형태의 교육과정을 운영함으로써 ... 우수기관 인증제도’ 시범사업에서 2005 BEST HRD로 뽑혔다는 기사를 보았습니다.이로서 LG화학의 경우 정부의 지원을 받으면서 기업의 자율적이면서 효율적인 인적자원개발을 실시할 ... -구성원의 능력과 자질에 다라 공평한 기회를 제공한다.장기적인 관점ㆍ장기적 관점이 인사와 조직 운영의 기본 사고이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.09

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  [산학협력][산학협동]산학협력(산학협동)의 개념, 산학협력(산학협동)의 추진배경, 산학협력(산학협동)의 유형과 산학협력(산학협동)의 현황, 문제점 및 산학협력(산학협동)의 활성화 대책 심층 분석

  현 산학협력 체제의 문제점- 국가 및 지역산업과 인적자원개발(HRD)을 연계한 범부처적인 종합적이고 장기적인 산학협력 마스터플랜(Master Plan)의 부재· 각 부처가 개별사업을 ... 유지, 특히 중소기업은 정보·인력·재원 부족으로 기술혁신 추진에 한계, 중소기업 연구개발비는 전체 민간 연구비의 16%(1조9천억 원)· 기업체의 대학 및 연구소에 대한 연구개발비 ... 서론한국의 산학 연계체제는 그 동안 정부의 많은 노력의 결과로 연계거점들의 확충이 대폭적으로 이루어졌으며 이러한 거점들을 중심으로 민간의 기술수요가 어느 정도 수용되고 해결될 수 있는

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16

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  [EBS]EBS교육방송의 교육적 의의, EBS교육방송의 공익적 가치,기능, EBS교육방송의 특성,활용, EBS교육방송의 현황, EBS교육방송 프로그램 활용 실제, EBS교육방송의 운영방법, EBS교육방송학습의 기대효과 분석

  : 훈련, 교육, 학습지원, 자기개발 촉진제도의 기획 및 도입, 평가, 수행 문제의 해결을 지원하는 컨설팅 등)을 전개하기 때문이다.한국교육개발원 산하기관으로 있던 교육방송(EBS) ... 교육방송공사법에 따라 EBS는 교육인적자원부 산하의 한국교육방송원에서 교육방송공사로 전환되었다. ... 실천에 옮기고 있다.교육방송의 인력개발(Human Resource Development; HRD)은 변화의 핵심이며 다른 어떤 노력보다 우선되어야 한다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.08

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  [인적자원관리] 대교의 HRD 방법

  선정이유; 대교는 교육기업으로 더욱더 인재개발에 힘쓴다는 사실을 익히 알고 있었으며, 특히 2002년도에는 한국능률협회컨설팅 주최의 [한국인재경영대상 최우수 기업] 으로 선정된 바 ... 돋보이는 부분이다.② 자기성장과정-정의; 전 조직원들이 지식을 함양하여 개인 역량을 스스로 개발하고 성과를 낼 수 있도록 수강신청에서부터 학습까지 자기주도로 실시하는 것이다. ... 화합을 위해 조직된 비공식조직 써클이 인적자원개발의 형태로까지 발전한 것은 조직원들 스스로의 열의도 크지만, 자기주도적 학습 분위기를 유도하고 적극 보조하는 대교측의 skill 이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.13

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  인간자원개발의중요성과 노동시장의 유연성

  그렇기 때문에 인간자원개발(HRD)은 사회나 조직체에 그의 목적 혹은 목표를 달성하기 위하여 필요한 능력을 쌓고 유익하게 사용할 될 수있도록 준비가 필요하다. ... 따라서 시장 불안에 대처하기 위해서 노동시장의 유연성은 제고되어야 한다.(2) 현실적 측면정부와 한국개발연구원(KDI) 등 16개 국책 및 민간 연구기관들이 2011년 까지 일류 국가로 ... 등과 같은 조직 구성원들의 인적자원개발에 대한 이해가 전제되어야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.24

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  [인간자원개발론] 인간자원개발의 활동영역 중 조직개발(Organizational Development)의 의미와 특성

  효성의 혁신경영과 조직개발2. 한국 IBM의 구조조정과 조직개발Ⅵ. 결 론Ⅰ. ... 더욱이 한자를 보면 開發 의 어의는 열어서 피어나게 한다 는 뜻으로 안에 내재되어 있는 잠재적 가능성을 열어서 발전하도록 한다고 풀어 볼 수 있을 것이다.HRD 분야에서 사용하는 개발의 ... 구성원들의 능력배양, 학습 및 문제해결과정 향상을 위해서 최고 경영진의 주도하에 실시되는 장기적 노력이다.개발(development)의 어원적 의미는 안에 내재되어 있는 어떤 가능성이나

  리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.09.25

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  [국제협력론]국제교육협력 추진계획과 전략

  UNESCO 한국위원회바. 한국교육개발원사. 한국교육과정평가원(KICE)아. 한국직업능력개발원자. 한국교육학술정보원차. ... 한국직업능력개발원(Korea Reserch Institute forVocational Education & Training: KRIVET)한국직업능력개발원은 1996. 2. 9 제 ... 한국직업능력개발원은 직업교육훈련에 관한 국가 기본계획연구, 산업 인력정책연구, 직업교육훈련 및 자격제도에 관한 정책 연구, 직업교육훈련 프로그램 개발 ?보급?

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.05 | 수정일 2018.06.14

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  [조직행위론] 삼양사의 멘토링 제도

  삼양사 멘토링 발전 방향결론참고문헌서론한국노동연구원의 연구보고서에 의하면 인적자원관리의 패러다임이 획기적으로 변화하고 있다고 지적하였다. ... 경영자는 자신의 인격과 능력을 개발하며 동시에 다른 사람들의 잠재력을 최대한으로 개발하는데 주력해야 한다. ... 채용된 신입사원 10명 가운데 3명은 입사한 지Quality Person)를 확보할 수 있어 21c 인재전쟁(The War for Talent) 시대에서 인적경쟁력의 우위를 선점하는 HRD의

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.18

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  유한킴벌리 기업소개

  환경과 HRD연계리더: 학습의 후원자 및 사내강사화 CEO(Chief Education Officer)전략 사업장별 가치 지향의 HRD 전략 품질과 태도학습문화: 변화와 유연성 지속적 ... 균형적인 성비 - 전체 (남성85%,여성15%) - 본사사무직 (남성52.2%,여성47.8%)조 직 도조 직 도참여적 작업조직조 직 도직능자격 승인체계조 직 도직능자격 승인체계인사정책능력 ... 집단교육형삼성전자 LG전자위에서 제시된 다양한 방법을 각사의 환경에 맞추어 혼합형을 통한 인재육성혼합형유한킴벌리 평생학습체제근로자들의 현장에서 직접적이고 자발적인 학습실천을 통한 개인 능력의

  리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10 | 수정일 2021.12.14

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