"능력주의레포트. 능력주의인사제도" 검색결과 421-440 / 818건

• 

  TQM, 6시그마, ERP, E-CRM,JIT의 정의와 실제 사례들

  그리고 이것은 기업경영자의 경영권을 확릭하려는 경영자들과 가족적이고 온정주의적인 노사관계에서 삶의 권리를 찾으려는 노동자들이 양측의 요구를 통합함으로서 제도화되었다.일본의 인사-노무조직은 ... 이것은 Abgglen(1958)이 미국기업의 일시고용제도, 직무급제도, 산업별 조합 등과 비교하여 일본의 경영특징으로 비교문화론적 입장에서 “일본형” 이라고 규정하였다. ... 또한 낮은 공정관리 능력으로 인한 기준외의 제품제조에 따른 비용이 연간 187억에 달한다.

  리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관리자의 역할과 조직 문화

  공무원제도나 다른 제도적 통제, 정치 환경은 리더의 권한을 약화시킨다. ... 리더십은 사회 단위에서 목표를 성취하려는 활동을 가진 사람들을 기꺼이 그러하도록 격려하고 지시하는 누군가의 능력으로 이해할 수 있다. ... 여전히 남아있고 많은 관리학자들은 모든 관리역할 중 유사성의 증거들을 언급하고 있으며 가공하지 않은 고정관념과 같은 견해를 부인한다.그러나 보다 최근에 공공관리에서의 보다 많은 주의는

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  조직 단위 보너스 계획의 의의와 유형/연봉제가 성공적으로 운영되기 위해 개선되어야 할 점

  실적이 임금과 직결되어 있으므로 철저한 능력주의, 성과주의로 구성원들을 동기부여함으로써 계속해서 의욕적으로 근무할 수 있게 한다. ... 즉, 연단위로 임금을 산정한다는 점에서는 시급제와 월급제와 같은 일종의 임금 지급형태이지만, 업무수행능력의 평가를 통해서 임금이 결정된다는 점에서는 직능급과 같은 능력주의 임금체계이다 ... 인한 조직구성원의 적극적 역할수행이 생산성 향상에 영향을 미친다는 동기부여 이론의 기대이론, 강화이론, 공정성이론을 그 배경으로 한 성과주의 임금체계로서 인적자원 관리의 효율적인 인사관리제도이다

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  통일을 위한 준비와 노력

  .* 수업 준비를 한다.10인사출석점검* 학생들과 인사한다.* 출석을 점검한다.* 인사한다. ... 주변국들의 상호 평화적 노력< PPT 9 >■ 레포트 과제① 남북한의 통일 정책에 대한 조사(분량 A4 한 페이지 이내)② 고등학생인 내가 통해 ... *활용종결정리과제 부여 및 차시 예고인사* 수업 내용을 정리한다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  이건희 리더십(행동이론, 특성이론, 카리스마, 비교인물분석)

  또 능력 있고 끼 있는 사람은 가리지 말고 뽑으라는 이건희 회장의 지시에 따라 내부 또는 외부 발탁 인사 케이스가 대폭 증가했다.또한 이들 인재들은 최고의 대우를 받는다. ... 그리고 기업에 발전에 도움이 될 제도를 만들어서 이를 효과적으로 사용하였다.①작업환경의 개선직원들의 작업환경이 좋아야 품질과 서비스가 좋아질 수 있다고 믿은 결과이다. ... 고수해왔다. 2002년 초 정규 인사에서 새로 임원(상무보)이 된 사람은 58명이었지만, 이 중 서울대 출신은 다섯 명에 불과했다.

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  사회적기업의 개념과 특징, 발전방향

  사회적기업에 진지하게 주의를 돌릴 시간이 무르익었다. 사람들은 점증하는 경제적 양극화를 해결하는데 있어 자본주의의 개념적 토대와 실재의 적합성에 대해 갈수록 우려하고 있다. ... 사회적 목적 재투자: 영업활동 과정에서 창출된 이익은 사업자체나 지역공동체에 재투자, 사회적 목적에 사용- 민주적인 의사결정구조 구비: 의사결정은 근로자, 서비스 수혜자, 지역사회 인사 ... 그들의 창의성, 혁신의지, 기업가적 능력을 통해 그들 주변의 제반 사회적 경제적 문제를 해결하고 나아가 그들 자신을 포함하여 모든 사람들의 생활조건을 개선코자 투자해야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2011.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리 혁신 사례(세계 일류기업이 되기 위한 인사관리)

  그는 학연과 지연, 혈연 등을 배제한 채 오로지 능력주의에 입각해 사원을 채용했다. ... 삼성전자 신 면접제도는 무엇보다 창의성, 리더십, 개인품성을 강조하며, 면접과정에서 직무능력, 창의적 사고, 변화주도, 조직적합성 등 세부항목을 중점 평가한다.2) 직무관리직무분석에 ... 삼성의 인사관리우선 삼성하면 ‘인재 제일주의’, ‘품질 제일주의’, ‘신속한 서비스’ 등의 이미지가 떠오른다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  후지쯔 성과주의 리포트

  하지만 성과 주의가 갖고 있는 여러 가지 문제점이 드러나고 있다. 2003년 일본의 대기업 중 80%가 성과주의 인사 관리 제도를 도입한 하였다. ... 회사는 자신의 능력을 발휘하고, 보상을 받는 기관일 뿐이기 때문에 다른 기업에서 더 좋은 조건으로 이직을 제안한다면 이직은 당연한 결과일 것이다. ... 인사조직론 과제후지쯔 성과주의 리포트목 차1. 후지쯔 성과주의 도입배경2. 후지쯔 성과주의 도입과정 및 운영상의 문제점3. 후지쯔 성과주의 실패에 대한 진단4.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  속담과 문화(8) 행동문화와 정신세계에 얽힌 한국속담의 특성

  반면에 부부 중심적 가족주의에서는 핵가족 제도가 발달하고 부부간의 유대가 강조되며 노력과 능력이 강조되는 특징을 지닌다. ... 이러한 표현이나 한국의 조직 사회에 뿌리 깊은 연고주의적 정실 인사의 관행 따위에서 한국적 집단주의가 지닌 관계주의적 특징의 증거를 볼 수 있다.' ... 부자 중심적 가족주의 사회에서는 대가족 제도가 발달하고 가부장적 특성이 강하며, 출생 순위에 따른 서열을 중시한다.

  논문 | 12페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.06 | 수정일 2019.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  [ A+ 마케팅사례 ] 유한킴벌리 중국시장 성공전략 분석- 윤리경영 및 마케팅 분석

  기업 - 소개기업소개 - 기업문화평생학습 시스템유연근무제현장출퇴근제임금피크제공정한인사 관리제도4조2교대 근무0.2%4조 2교대 근무직원들을 4일 근무하고 4일 휴식을 취함으로써 종거가 ... 기업 - 소개기업소개 - 기업문화투명경영 / 경영정보 공개 고용안정에 대한 경영진의 신념4조 교대제로 여유 창출 막대한 교육훈련 투자 인사제도 개편 높은 성과 보상 자율적 작업팀환경요소혁신의 ... Contents원활한 의사소통 신뢰 증진노동조합의 내부 민주주의 노동조합의 자주적인 활동1.

  리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  [ 국제경영 국제마케팅 ] 유한킴벌리 윤리경영 성공사례 및 마케팅 전략 분석

  기업 - 소개기업소개 - 기업문화평생학습 시스템유연근무제현장출퇴근제임금피크제공정한인사 관리제도4조2교대 근무0.2%4조 2교대 근무직원들을 4일 근무하고 4일 휴식을 취함으로써 종업원에되는 ... 기업 - 소개기업소개 - 기업문화투명경영 / 경영정보 공개 고용안정에 대한 경영진의 신념4조 교대제로 여유 창출 막대한 교육훈련 투자 인사제도 개편 높은 성과 보상 자율적 작업팀환경요소혁신의 ... Contents원활한 의사소통 신뢰 증진노동조합의 내부 민주주의 노동조합의 자주적인 활동1.

  리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  [경영]조직혁신을 위한 리더십

  단지 상대평가의 어려움과 연공서열적 사고가 지배적이어서 이를 인사제도화 하는 것에 적극적이지 않았고 또한 이렇게 운영하여도 그 동안은 큰 문제가 없었다고 할 수 있었으나 이제는 상황이 ... 다른 사회적 측면은 제외하고 기업관점 특히 인사적 측면에서 보면 연공서열주의와 장기고용은 급격히 붕괴되었고 경쟁력 없는 구시대적 가치로 지목되어 혁신이라는 수술을 하고 있는 상황이다.기업은 ... 결론기업의 핵심인재 양성제도-중소기업의 관점에서1.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2008.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학]기업의 핵심인재 양성제도

  단지 상대평가의 어려움과 연공서열적 사고가 지배적이어서 이를 인사제도화 하는 것에 적극적이지 않았고 또한 이렇게 운영하여도 그 동안은 큰 문제가 없었다고 할 수 있었으나 이제는 상황이 ... 다른 사회적 측면은 제외하고 기업관점 특히 인사적 측면에서 보면 연공서열주의와 장기고용은 급격히 붕괴되었고 경쟁력 없는 구시대적 가치로 지목되어 혁신이라는 수술을 하고 있는 상황이다.기업은 ... 결론기업의 핵심인재 양성제도-중소기업의 관점에서1.

  리포트 | 7페이지 | 500원 (20%↓) 400원 | 등록일 2008.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동론] 조직행위론 사례소개 및 직무동기유발에 대한 시사점 분석

  목표는 개인이 달성하려고 하는 노력인데 유진기업은 자격증제도를 실시하여 사람들의 주의를 집중시키며 자격증을 따려는 노력의 조절을 하였습니다. ... (사장 권재욱)는 26일 부서장급에 대한 승진 및 전보 인사를 단행했다.권재욱사장의 실질적인 첫 번째 인사로 관심을 모은 이번 인사의 특징은 한마디로 성과와 능력중심 인사의지를 강하게 ... [경기지방공사] 경기지방공사 부서장급 승진 및 전보 인사 단행연합뉴스 보도자료|기사입력2007-11-26 18:00성과와 능력중심 인사의지 반영공모제에 의한 부서장 발탁도경기지방공사

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  중국의 시대별 경제정책의 특징과 중국의 신지도부의 발전전략

  이 정책은 크게 두 가지 내용으로 구성되는데 첫째, 당내 민주주의를 강화하고 간부인사제도를 개혁하는 것과 둘째, 반부패 정책을 좀 더 강력하게 실시하는 것을 골자로 한다. ... 이들은 이에 대한 해결책으로 공산당 통치 능력 강화를 제시했다. ... 그 중 사회주의노선 계획경제에서 사회주의 시장경제로의 경제체제 변화는 실용적 개혁지도부인 등소평의 등장과 함께 거대한 국토와 인구를 고려할 때 꼭 필요한 변화였다고 생각된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.25

  다운로드 장바구니
• 

  롯데쇼핑의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  특히 신입사원들이 회사에 조기적응 할 수 있도록 교육 중 상시 상담 및 조언을 해주는 선배담임제를 운영하고 있습니다.인사체계“롯데쇼핑의 인사제도는 가족주의적 조직문화를 바탕으로 조화와 ... 휴가 제도 운영을 통한 재충전 지원문화시설 운영 : 주요 사업장별 직원 및 가족대상 문화회관 및 주말농장 등 운영기타지원제도 : 장기근속자 포상, 해외여행 실시 등롯데쇼핑 인사제도급여-롯데쇼핑은 ... 미래를 주도적으로 이끌어 나갈 인재를 육성하기 위하여 중앙연수원을 운영하고 계층교육에 대한 투자와 지원을 하고 있으며, 각 그룹사의 특성에 적합한 직무교육 체계를 수입하여 직원들의 능력향상과

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정/행정학A+] 무능공무원퇴출제에 관한 외교통상부 분석과 무능공무원제도의 발전 방향 제시

  제기되고 있는 것도 이와 같은 맥락이다.둘째, 온정주의다. ... 여기서 분명히 해야 할 것은 이 레포트를 통해서 외교통상부의 무능성 분석을 통한 무능공무원 퇴출제도의 발전방향 제시라는 점이다. ... 구성.④이천시- 지난 2월부터 퇴출공무원제도를 시행하고 있는 울산시를 벤치마킹하고 ‘인사제도 혁신방안’을 수립. )(2) 도입 목적서울시장 오세훈시장은 무능공무원퇴출제에 대한 목적을

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 행정관리상의 문제점과 개선방향.

  , ⅱ)연고주의, ⅲ)형식주의, ⅳ)순응주의, ⅴ)온정주의, 그리고 ⅵ)일반능력자 주의, ⅶ)기타 사인주의? ... 능력? ... 훈련 제도의 강화11)행정정보의 공개를 통한 행정 과정의 투명성 확보3.결론1.서론(1)관리의 의의일반적으로 관리(management)라는 말은 다른 사람들과 더불어, 그리고 다른

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  미국과 영국 행정학 비교

  또한 엽관주의 인사로 인한 行政能率의 저하, 불필요한 직위의 濫發 등 엽관제의 弊端과 限界性으로 인해 팬틀턴 상원의원의 법안을 통해 실적주의 공무원제도가 확립되었다. 1960년대 들어 ... 미국의 실적주의는 보고 균등한 공직 취임기회를 제공하기 위한 일대 전환기에 직면하게 되고, 1970년대 후반 인사제도 전반에 걸친 불만과 문제점이 많이 제기되자 카터행정부는 팬들턴법 ... 행정 수반으로서 聯邦政府의 공무원에 대한 任免權을 가지고 있지만 고급 공무원의 任命에 있어서는 議會의 人事聽聞會와 같은 제도를 도입하여 대통령의 인사권 행사에도 일정한 制限을 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  LG화학의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  및 다양한 복지행사, 포상 등을 통해 양질의 인력 배양에 힘쓰고 있습니다.인사체계“LG화학의 인사제도는 가족주의적 조직문화를 바탕으로 조화와 협동을 중시하며 직원들 모두가 삶의 보람과 ... .LG화학 인사제도급여-LG화학은 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 ... 미래를 주도적으로 이끌어 나갈 인재를 육성하기 위하여 중앙연수원을 운영하고 계층교육에 대한 투자와 지원을 하고 있으며, 각 그룹사의 특성에 적합한 직무교육 체계를 수입하여 직원들의 능력향상과

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.05

  다운로드 장바구니