"성과관리" 검색결과 421-440 / 148,211건

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  카지노기업의 위기관리요인이 안전관리조직 업무성과에 미치는 영향 (A Study on the Effects of Casino's Risk Management Factors on Work Performance of Security Management Organization)

  한국경호경비학회 이승훈, 강민완

  논문 | 28페이지 | 5,700원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  지식관리와 정부성과

  보상 제도화 KMS에 의한 효과 사례의 확산 최고경영자의 강력한 의지 및 지원 시행 전 치밀한 벤치마킹 노력 구성원개개인의 자발적 의지지식관리와 정부성과간의 관계지식관리시스템은 조직의 ... 정부혁신이라는 관점에서 정부성과는 행정학적인 측면과 정책학적인 측면을 포함한다.행정학적 관점에서 정부성과는 정부 내부의 업무 효율성 제고와 정부외부의 인터페이스 관점에서 정부와 시민이 ... 가치를 창출하고 나아가 업무성과를 극대화시키기 위해 구축,운영된다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.05

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  인증평가관련 정확한 환자확인 성과지표 관리 계획서

  정확한 환자 확인율 지표관리 계획서결재부서장(팀장)QI 실장병원장지표에대한설명지표명정확환 환자 확인율지표선정근거의료기관 인증평가의 목적인 의료기관의 질 향상과 환자 안전을 위하여 환자안전 ... 지표를 관리하기 위하여 지속적인 모니터링 및 분석을 실시하고 문제점을파악하여 개선활동을 실시 후 병원을 이용하는 고객의 안전을 도모하기 위함이다.팀 구성팀장: 간사:팀원:지표정의지표 ... ”정책에 따른다.데이터 취합과분석계획데이터 취합: 모니터링 기간 동 전 부서 정확한 환자 확인 방법 모니터링데이터 분석: 환자 확인 시행 시점 정확한 환자 확인을 시행한 건수지표 관리

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.11

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  경영학개론-목표관리의 필요성과 최근 기업에서 운영하고 있는 전략적성과관리(BSC)에 대해 논하시오.

  본론1) 전략적성과관리(BSC)의 등장배경2) 전략적성과관리(BSC)의 특성3. 결론: 전략적성과관리의 도입 성과에 대한 평가4. 참고문헌1. ... 경영학개론목표관리의 필요성과 최근 기업에서 운영하고 있는 전략적성과관리(BSC)에 대해 논하시오.목차1. 서론: 목표관리의 정의와 필요성 기술2. ... 본론1) 전략적성과관리(BSC)의 등장배경전략적 성과 관리는 많은 기업들이 전략을 세우는 데에 많은 관심을 기울이지 못하는 현상을 보이면서 생겨나게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 8,300원 | 등록일 2018.02.09

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  SDU 성과 관리의 이해

  진척도 관리 : 각 직무수행자는 진척도 관리서를, 조직장은 coaching diary를 작성한다?자기평가 : 각 직무수행자가 평가하지만, 이와 관련된 미팅은 조직장이 주도한다? ... 포지션 관리3. 승진에 따른 기본급 인상폭 최대4. 승진에 대한 인식 변화3) 포지션에 대한 설명 중 잘못된 것은 무엇인가?1. ... 조직장 - 역량조직문화(정답)구조 - 내용제도 - 여건5주차] 직무관리 방안1) 다음 주 직무에 대한 설명으로 잘못된 것은 무엇인가?1.

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.12

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  BSC 성과관리시스템 개념

  성과관리 피드백전략적 경영관리 체계전략수립전략적 피드백 및 전략적 학습전략시뮬레이션에 의한 경영계획 수립전략실행전략적 경영계획에 의한 경영자원 배분전략실행 결과에 의한 성과관리변화 ... 재무적인 지표에 치중하고 있다는 문제인식으로부터 출발한 개념으로, 비 재무적인 요소들을 측정하고 관리하기 위한 성과관리 모델로서 등장하였습니다. ... 관리전략과 성과지표 연계경영계획과 성과목표 연계기업가치 극대화전략 집중형 조직BSC (Balanced Scorecard)는 기업 경쟁의 원천이 변화함에도 불구하고 기업의 관리체계가

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11

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  기업의 성과 관리 시스템

  성과관리 시스템기업의 성과평가 그리고 그에 따른 보상제도는 무엇보다 중요한 작업이다. ... 이러한 이유로 과거의 연공제와는 달리 오늘날 대부분의 관리자들과 다양한 분야에 속한 종업원들은 그들의 조직에서 매년 성과 평가를 받고 있다.조직 구성원들을 대상으로 하는 공식적인 성과 ... 평가는 인사 부서가 주관하는 대표적인 행사로 자리매김하여 성과관리 시스템에 사용되는 평가 양식들도 더욱 복잡하고 정교해졌다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.09

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  BSC 성과관리지표 관련조사 보고서

  BSC에서 말하는 균형(Balanced)이란, 재무 성과평가 중심에서 재무/비재무 성과를 모두 고려하는 것이며 단기 중심적인 성과관리에서 장·단기 성과관리를 동시에 관리하는 것이다. ... BSC(BalancedScore Card)성과관리지표관련조사 보고서목 차1. ... 모니터링, 관점별 성과달성시나리오 관리, 시각적인 효과를 통한 조직전체의 성과현황 및 업무 흐름 관리 등의기능을 제공- 외산에 비해 커스터마이징이 용이, 사용자 접근이 쉽고 솔루션

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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  팀장리더쉽스쿨 성과관리 과제

  란, 조직 구성원의 동기 부여를 통해 조직원을 한방향으로 Alignment시키며, 성과관리 체계 확립. ... .- 목표란 신체적, 심적 활동 등 생활체가 행하는 행동이 지향하는 최종적인 결과로써 조직의 성과창출을 위해 무엇을 통해 어느정도 성과로 창출하면 평가 가능한지를 규정하는것을 목표

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.29

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  성과관리(BSC)

  .성과관리의 의의Ⅰ.서론3)성과관리의 운영절차목표설정성과관리성과평정•성과책임의 확인 •성과 목표안 설정 •상급자와 면담을 통해 확정•상급자의 지도,점검 •중간면담 실시 •필요시 목표 ... 평가 중심재무/비재무 성과 평가 중심단기 중심적 성과관리장단기 성과관리핵심역량자원자원자원조직과 연계된 평가 지표 개발전략의 달성에 대한 효과적 지원조직의 변화를 관리하고 실행2.균형성과관리 ... 생산성)1.성과관리의 의의2)성과관리의 특징 (1)기관별 임무와 목적의 재정의 (2)중기 및 연도별 성과목표를 국민에게 공표 (3)기관 및 관리자에게 절차 및 관리상의 자유 허용 (

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.31

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  성과관리의 성공을 위한 조건과 BSC를 활용한 성과관리제도의 장단점

  성과관리의 성공을 위한 조건과BSC를 활용한 성과관리제도의 장단점Ⅰ. ... BSC를 활용한 성과관리제도의 장단점BSC의 핵심은 도출된 성과 측정치간의 인과 관계이다. 그리고 이렇게 밝혀진 인과관계를 통해 전략의 구체적 지침을 확인할 수 있다. ... 그러나 전통적인 관리체제에서는 자원의 배분(Allocation of Resources)과 전략이 연결되지 않았다. 가시적 성과를 위한 행위지침 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.12

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  성과관리제도

  성과관리의 의미 및 목적가. 성과관리란? ... 성과관리의 절차 및 방법가. ... 성과관리 제도※ 편집자 주 : 이 자료는 이윤식(숭실대 교수)의 논문 “우리나라에 있어서 성과관리를 위한 평가의 개선방안에 관한 연구” 에서 일부 발췌한 것임1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.10

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  사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법

  사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오.목차I. ... 결과물에 대한 평과와, 목표관리법, 리더십이나 발의성, 경쟁력 등의 특성평가와 종합적인 품질관리평가가 있다. ... 조직원의 능률을 향상시키는 것만큼 중요한 것은 직원의 업무성과를 정확하게 파악하는 것이다.사회복지조직에서 직원의 업무성과를 평가하는데에 필요한 요소는 복지 서비스의 제공을 통해 평가하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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  성과평가의 의의와 과정 및 성과평가 관리기술

  성과평가의 의의와 과정 및 성과평가 관리기술목차* 성과평가Ⅰ. 성과평가의 의의1. 동기부여와의 연계성2. 성과평가상의 주요 이슈1) 개인적인 문제점2) 과정상의 이슈Ⅱ. ... 성과평가의 관리기술성과평가의 관리기술(managerial skill of performance appraisal)은 다음과 같이 요약된다. ... 성과평가의 관리기술1. 평가는 사전에 준비하고 계획2. 종업원을 안정시켜 협조적인 분위기를 조성3. 종업원에게 평가목적을 이해4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.08

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  성과관리(BSC)

  즉, 기존의 성과관리제도가 사업별? ... 성과관리제도의 기본 절차)☞ ☞목표설정성과관리성과평정목표설정◎성과책임의확인◎성과목표안설정◎상급자와 면담을 통해 확정◎상급자의 지도? ... 중심전체와 부분의 연계전체와 부분의 분절변화지향과거지향3)성과관리의 운영절차)성과관리제도의 기본 운영절차를 살펴보면 다음과 같다.(1) 목표설정단계로 성과책임의 확인, 성과목표안

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.30

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  팀장리더십스쿨 - 성과관리

  평가 결과에 대한 피드백Value Creation[가치(高성과) 창출]조직 목표 및 성과와의 연계를 통해 전략 실행력 극대화육성형 평가를 통한 개인 역량 배양에 초점3 단계 ... 평가 프로세스의 주요활동과 주의사항평가준비 및 본인평가주요 활동* 피평가자 본인 성과관련 객관적 정보/자료 수집– 업무 실적관련 자료– 제출 보고서– 기타 본인의 성과를 입증할 ... 결과가 좋은 부분은 성과 달성 과정과원인에 대해 논의* 성과 결과가 기대에 미치지 못하는 부분은 향후같은 상황에 봉착 시 대응 방안에 대해 논의* 평가자의 피평가자에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.28

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  대학행정직원의 역량제고를 위한 성과관리 시스템과 진단지표개발 (Developing Web-based University Administration Performance Evaluation System and Index to Strengthen Organizational Capability of Administrative Staffs)

  한국교육행정학회 임성범

  논문 | 29페이지 | 5,800원 | 등록일 2017.02.01

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  전략적간호관리 2019)1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을

  전략적간호관리 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 ... 또한 현재 우리나라의 목표관리 시스템에 대해 알아보면서 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향에 따라 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있는 목표관리 시스템의 단점을

  방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.19 | 수정일 2019.03.21

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  성과주의 인사관리의 이해와 실행시스템 구축 방향

  성과주의 인사관리의 이해와 실행시스템 구축 방향성과주의경영을 위한 인사기능과 역할 전략적 파트너로서의 HR 역량중심의 인사관리 성과(업적)평가제도 보상전략 및 체계 성과주의 인사관리의 ... 성과주의 인사관리에 적합한 새로운 조직문화의 구축이 필요함*성과주의경영을 위한 인사의 기능과 역할성과주의 인사관리 시스템의 정의 및 구축방향 □ 성과주의 인사관리의 구축 방향 - 전략실행의 ... 기반 조성 성과주의 인사관리의 정착활동*성과주의경영을 위한 인사의 기능과 역할경영환경의 변화와 인사관리 □ 인사관리는 기업의 변화에 중요한 역할 수행 - 기업은 생존 발전을 위해

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.03

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  [전략적간호관리 2019]1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있

  전략적간호관리 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 ... 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서,

  방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.12 | 수정일 2020.09.20

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