"성과관리" 검색결과 381-400 / 147,317건

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  성과관리 및 평가제도 성패 분석

  정부 업무를 성과지표에 따라 평가우수한 성과엔 인센티브 지급사기업의 경쟁원리 도입효율적인 정부운영..PAGE:4양적연구..PAGE:5양적 연구연구 주제무사안일 행태 변화를 통한 성과관리 ... ..PAGE:1성과관리 및 평가제도 성패 분석..PAGE:2CONTENTS연구주제 소개2. 양적 연구3. 질적 연구4. ... 추이분석2) 성과 달성도에 영향을 미치는 요인회귀분석을 통한 관계성 분석..PAGE:8질적연구..PAGE:9질적 연구질적 연구 선택: 임은지, 채민지, 허빈면접법주제인 ‘성과 관리

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.12

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  인적자원관리 방식이 조직성과에 미치는 영향을 생각해 봅시다.

  ReporTree주제: 인적자원관리인적자원관리 방식이 조직성과에 미치는 영향을 생각해 봅시다.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 ... 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.인적자원관리인적자원관리 방식이 조직성과에 미치는 영향을 생각해 봅시다.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 전략적 인적자원관리의 필요성과 역할2. 조직성과3. 기업 내 직원들의 동기부여 개선, 조직성과에 긍정적 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.14

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  업적평가와 성과관리

  1-8 팀 평가와 피드백 02, 성과관리 성과관리란 ? 보다 효과적으로 종업원들의 성과창출을 돕기 위해 관리자들이 사용하는 모든 프로세서를 말한다 . ... 종업원의 성과측정 은 성과관리 가 뒷받침 되어야 한다 . – 성과관리의 중요성 강조 책임감 , 기대의 설정 , 자원의 제공 , 계속적 피드백 , 주기적인 성과측정 최대한 효과적으로 ... 제 9 장 업적평가와 성과관리 인적자원관리 과제물 소속 : 경영학 2 기 b 반 8 조 성명 : 이현석 , 임정은 임종구 , 임현우페이 퍼포먼스형 ( 임금개혁중시 ) 성과달성 지향형

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.12

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  성과관리를 위한 평가

  성과관리를 위한 평가목차* 성과관리를 위한 평가Ⅰ. 성과관리를 위한 평가의 의미Ⅱ. 성과관리를 위한 평가의 구성 요소* 참고문헌* 성과관리를 위한 평가I. ... 성과관리를 위한 평가의 의미성과관리를 위한 평가는 말 그대로 성과를 효율적으로 관리하기 위한 평가활동을 의미한다. ... 성과관리를 위한 평가의 구성 요소성과관리를 위한 평가와 일반적인 평가 간의 차이점은 평가의 목적에 있다. 물론 성과관리를 위한 평가는 그 목적이 성과관리에 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.14

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  불법 복제 방지 기능을 갖춘 제품수명주기관려 (PLM)시스템 기반 Data 통합 Process 관리가 경영성과에 미치는 영향

  디지털저작권학회 김갑산, 한경석

  논문 | 14페이지 | 4,600원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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  R&D혁신 성과 관리를 위한 IT 요인 중요도 분석 (On the Study of IT Factor Analysis for R&D Innovation Management)

  한국산업경영시스템학회 최년식, 최경현

  논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2023.04.05

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  국내 상장기업의 재고관리 성과에 관한 연구 (A Study on the Inventory Management Performance in the Listed Companies in the Korea Stock Exchange)

  한국산업경영시스템학회 김대홍

  논문 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2023.04.05

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  집단 관리를 통한 성과 향상 사례

  리더십아이오와 연구Tannenbaum&Schmidt 이론변혁적 리더십집단관리의 영향요소..PAGE:12성과관리2집단관리의 영향요소..PAGE:13전략적 성과관리 시스템2집단관리의 ... ..PAGE:1집단 관리를 통한 성과향상사례..PAGE:2Contents1234..PAGE:31집단관리..PAGE:4집단관리1What is 집단관리?.. ... 그 비결은 성과에 대해 보상하는 것이며 보상은 성과와 직결되어 있고, 그에 따라 종업원은 보상을 아주 소중하게 여긴다.채찍→당근보상제도 평가..PAGE:23FedEX사의 사례에대한

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.13

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  [임금관리] 임금의 체계와 수준, 임금형태(시간급제도, 성과급제도)

  [임금관리] 임금의 체계와 수준, 임금형태(시간급제도, 성과급제도)목차임금관리I. 임금의 뜻과 중요성II. 임금수준III. 임금체계1. 기본급1) 연공급2) 직무급3) 직능급2. ... 성과급제도1) 단순성과급제도2) 복률성과급제도3) 추가급제도3. 그 밖의 제도1) 이익분배제도2) 집단임금제도3) 순응임금제도* 참고문헌임금관리I. ... 따라서 임금은 기업과 종업원 간의 대립을 최소화할 수 있도록 관리되어야 한다. 이러한 점으로 미루어 볼 때 임금관리는 매우 중요하다.II.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.28

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  성과관리를 통한 학교 발전 계획

  성과지표의 관리·측정· 일하는 방식 개선· 업무효율 및 성과 향상· 기관 신뢰성 확보· 고객에 대한 만족도 제고● 어떤 효과가 있는가? ... 2012~2016년 성과관리를 통한 학교 발전 계획- ○○초등학교 사례를 중심으로 -○○대학교 ○○대학원○○○Ⅰ비전 및 전략 목표임 무지역사회가 요구하는 초등교육으로 정직하고(德) ... 중간점검 및 최종평가- 주기적인 성과기록 등을 바탕으로 성과계약 당사자간에 면담을 실시하여 추진실적을 략적 방향을 기능?

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.30

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  성과관리제도(BSC)

  ** 성과관리의 성공요건과 BSC를 활용한 성과관리제도의 장단점**BSC 성과관리제도란 무엇인가? ... 수반 될 것이며 성과관리체계를 기존과 다르게 전략목표-성과목표-관리과제-성과지표-이행과제목표-과정관리-계획등록-실적등록 순으로 명문화된 관리체계가 필요하다.5급 이상 공무원 및 상급직원 ... 장점재무관점의 평가지표를 통해 단기적인 성과에 관심을 기울이는 동시에 장기적 성과의 향상에 기여하는 성과동인의 관리가 가능하다.전 조직이 달성하기를 원하는 공통의 비전에 대한 내용을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.18

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  성과관리 시스템의 패러다임

  성과관리 시스템 의 패러다임을 바꿔라목 차 전통적인 성과관리 시스템 의 문제점 전통적인 성과관리 시스템 을 개선하기 위한 노력들 새로운 성과관리 시스템 의 도입 새로운 성과관리 시스템 ... 전통적인 성과관리 시스템을 개선하기 위한 노력들 전통적인 성과관리 시스템의 인적자원관리에의 적용 성과급시스템 종업원이 달성한 성과의 크기를 기준으로 임금액을 결정하는 제도 직무급 해당기업에 ... 전통적인 성과관리 시스템을 개선하기 위한 노력들 성과 관리시스템의 평가 측정 비용 / 효과 분석2.

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.19

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  각국의 성과관리 제도

  미국의 성과관리 및 평가제도제 1절 평가제도의 개관제 2절 성과관리제도 운영 실태제 3절 자체평가제도 운영실태제 4절 지방정부의 평가제도 현황2. ... 캐나다의 성과관리 및 평가제도제 1 절 평가제도의 개관제 2 절 성과관리제도 운영 실태제 3 절 자체 평가제도 운영 실태제 4 절 지방정부의 평가제도 현황3. ... 영국의 성과관리 및 평가제도제 1 절 평가제도의 개관제 2 절 성과관리제도 운영 실태제 3 절 자체평가제도 운영 실태제 4 절 지방정부의 평가제도 현황4.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.21

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  인적자원관리,기업의 성과,중소기업의 인적자원,스타벅스 인적자원 사례

  인적자원관리와 기업의 성과 중소기업의 인적자원관리와 발전 방안에 대하여T able 1 조 _ 인적자원관리와 기업의 성과 인적자원관리와 성과의 관계 Human Resource Management ... 기업의 성과YES 효 과적인 인적자원관리가 정말로 기업의 성과에 영향을 미칠까 ? ... 열악한 수익 구조 3D 산업 기피 비용 수준의 인사관리 인사관리에 대한 투명성 채용과 선발에 치중 1 조 _ 인적자원관리와 기업의 성과중 소기업의 효과적인 인적자원관리가 중요한 이유

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.02

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  재무관리 외 4건 ) 회사에서 성과급으로 네 가지 안을 제시하였다. 첫 번째는 현재 1,000만원을 지급, 두 번째 안은 5년후에 1,200만원 지급, 세 번째 안은 5년동안 매년마다 300만원씩 지급, 네 번째는 영원히 매년마 다 130만원씩 지급하는 경우이다. 단 시장금리가 10프인 경우 네 번째 안이 가장 가치가 크다고 판단되는데 이에 대해 자신의 의

  재무관리회사에서 성과급으로 네 가지 안을 제시하였다. ... 단 시장금리가 10%인 경우 네 번째 안이 가장 가치가 크다고 판단되는데 이에 대해 자신....외 4건재무관리회사에서 성과급으로 네 가지 안을 제시하였다. ... 재무관리2. 시장조사론3. 마케팅원론4. 사회조사론5.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2022.02.08

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  KT_인적자원관리(성과관리)

  KT 의 인적자원관리 - 성과관리를 중심으로CONTENTS 기업소개 연혁 , 현황 , 경영철학 KT 의 성과관리 시스템 성과관리 시스템의 변화 (2001~ ) KT 인사시스템 근본적인 ... 시스템 민영화 직후 성과관리 시스템 2009 년 평가방법의 변화 2010 년 성과관리 시스템 마일리지 제도 TM 제도KT 조직 변화 공기업 연공제 2 급 ~6 급 사원제도 전통적 ... 경쟁유도 2001 년 5 월 민영화 2009 년 1 월 이석채회장 취임예전 KT - 성과관리 성과평가 기업 내 모든 조직의 성과를 향상시키고 기업 가치를 측정하기 위해 매우 중요한

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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  비영리 사회복지조직의 성과관리시스템에 대한 비교 연구 : TQM, ISO, BSC를 중심으로 (TQM, ISO, BSC를 중심으로)

  한국사회복지행정학회 김현희

  논문 | 30페이지 | 5,900원 | 등록일 2015.03.24

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  성과관리의 패러다임을 바꿔라

  시스템의 패러다임을 바꿔라전통적 성과관리 시스템의 문제점 1 전통적 성과관리 시스템을 개선하기 위한 노력들 2 새로운 성과관리 시스템의 도입 3 새로운 성과관리 시스템의 성공조건 ... 성큼성큼 나아가기 개선 보완 폐기 대쳬전통적 성과관리 시스템의 문제점 1 전통적 성과관리 시스템을 개선하기 위한 노력들 2 새로운 성과관리 시스템의 도입 3 새로운 성과관리 시스템의 ... 성공조건 4새로운 성과관리 시스템의 도입 성과관리 시스템의 패러다임을 바꿔라 Catalytic Coaching CC 의 철학적 근거 목 적새로운 성과관리 시스템의 도입 성과관리 시스템의

  리포트 | 64페이지 | 무료 | 등록일 2010.09.08

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  대학조직에서의 전략적 인적자원관리(SHRM) 실행이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 -학습지향적 성향의 매개효과 검증을 중심으로-

  한국인적자원관리학회 서인덕, 이승환

  논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  성과관리의 의미 및 목적, 성과관리 절차와 방법

  성과관리의 의미 및 목적, 성과관리 절차와 방법목차* 성과관리에 대한 이해Ⅰ. 성과관리의 의미 및 목적Ⅱ. 성과관리의 절차1. 성과계획2. 성과측정1) 성과지표2) 성과측정3. ... 성과평가4. 성과측정 결과 또는 평가 결과의 활용Ⅲ. 성과관리의 방법* 참고문헌* 성과관리에 대한 이해I. ... 설과관리의 정차성과관리의 내용은 성과관리가 이루어지는 단계에 따라 성과계획, 성과측정, 성과평가, 평가 결과의 활용 등 네 가지로 나누어 설명될 수 있다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.14

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